Evaluar objetivamente es difícil ya que nuestras preferencias personales, predisposiciones, críticas, comparaciones innecesarias y orgullo pueden interferir en el proceso.
La autoestima se basa en conocer tus virtudes y defectos, desarrollar tus capacidades, aceptarte y respetarte a ti mismo. También requiere buscar la autoaceptación y la autoevaluación para reconocer tus puntos fuertes y débiles, así como tu autoconcepto y autoconocimiento.
La evaluación educativa puede ser llevada a cabo por distintos agentes como el docente, el estudiante y los compañeros. Existen diferentes tipos de evaluación como la autoevaluación, cuando el estudiante evalúa su propio trabajo; la coevaluación, cuando estudiantes y docentes evalúan conjuntamente un trabajo en equipo; y la heteroevaluación, cuando el docente evalúa el trabajo y rendimiento de los estudiantes. Para que estos diferentes tipos de evaluación sean efectivos, es importante que tengan en cuenta tanto los aspectos positivos como negativos
El documento describe varias técnicas de evaluación que pueden usarse en el aula, incluyendo listas de cotejo, escalas de rango, rúbricas y preguntas. Explica cómo elaborar instrumentos para cada técnica y cómo calcular las calificaciones de los estudiantes. También define brevemente el portafolio como una colección ordenada de trabajos y reflexiones de los estudiantes que permite monitorear su progreso.
Definición, características y clasificación de los diferentes métodos para evaluar el proceso enseñanza-aprendizaje, tales como: entrevista, observación, encuestas, test, entre otros.
Conferencia a líderes de negocios de Quito Ecuador
El video de la conferencia se puede localizar en:
https://www.youtube.com/edit?o=U&video_id=EXviaChQ30o
Contáctenos para conferencias, seminarios, charlas motivacionales, capacitaciones de ventas y de equipos directivos
https://goo.gl/forms/5wJFcFElPoBlQLNg2
Este discurso enfatiza la importancia de la obra misional y la responsabilidad de los miembros de la iglesia de participar activamente en ella. Se compara la labor de los miembros con la de un pequeño colibrí que hace su parte para apagar un incendio forestal, aunque sea pequeña. También se analizan estadísticas que muestran una disminución en los bautismos y se argumenta que esto se debe a la falta de referencias de los miembros a los misioneros. Finalmente, se exhorta a los miembros a as
El documento presenta el camino al éxito misional a través de la dignidad y la diligencia. Explica que la dignidad se logra mediante el arrepentimiento y la fe, mientras que la diligencia se obtiene a través de las buenas obras y la oración continua. Indica que la unión de la dignidad y la diligencia conduce a la revelación y el éxito en la misión de llevar a otros al arrepentimiento.
El documento resume el Plan de Salvación de Dios y el plan alternativo propuesto por Satanás en la premortalidad. El plan de Dios ofrecía la experiencia mortal para aprender y progresar hacia la exaltación a través de Su amor y guía. El plan de Satanás buscaba quitar la agencia para asegurar la salvación de todos, pero a través del temor y engaño. En la tierra, los hijos de Dios tienen la opción de seguir el camino del amor que lleva al reino celestial o el camino del temor que conduce a los reinos ter
La autoestima se basa en conocer tus virtudes y defectos, desarrollar tus capacidades, aceptarte y respetarte a ti mismo. También requiere buscar la autoaceptación y la autoevaluación para reconocer tus puntos fuertes y débiles, así como tu autoconcepto y autoconocimiento.
La evaluación educativa puede ser llevada a cabo por distintos agentes como el docente, el estudiante y los compañeros. Existen diferentes tipos de evaluación como la autoevaluación, cuando el estudiante evalúa su propio trabajo; la coevaluación, cuando estudiantes y docentes evalúan conjuntamente un trabajo en equipo; y la heteroevaluación, cuando el docente evalúa el trabajo y rendimiento de los estudiantes. Para que estos diferentes tipos de evaluación sean efectivos, es importante que tengan en cuenta tanto los aspectos positivos como negativos
El documento describe varias técnicas de evaluación que pueden usarse en el aula, incluyendo listas de cotejo, escalas de rango, rúbricas y preguntas. Explica cómo elaborar instrumentos para cada técnica y cómo calcular las calificaciones de los estudiantes. También define brevemente el portafolio como una colección ordenada de trabajos y reflexiones de los estudiantes que permite monitorear su progreso.
Definición, características y clasificación de los diferentes métodos para evaluar el proceso enseñanza-aprendizaje, tales como: entrevista, observación, encuestas, test, entre otros.
Conferencia a líderes de negocios de Quito Ecuador
El video de la conferencia se puede localizar en:
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Este discurso enfatiza la importancia de la obra misional y la responsabilidad de los miembros de la iglesia de participar activamente en ella. Se compara la labor de los miembros con la de un pequeño colibrí que hace su parte para apagar un incendio forestal, aunque sea pequeña. También se analizan estadísticas que muestran una disminución en los bautismos y se argumenta que esto se debe a la falta de referencias de los miembros a los misioneros. Finalmente, se exhorta a los miembros a as
El documento presenta el camino al éxito misional a través de la dignidad y la diligencia. Explica que la dignidad se logra mediante el arrepentimiento y la fe, mientras que la diligencia se obtiene a través de las buenas obras y la oración continua. Indica que la unión de la dignidad y la diligencia conduce a la revelación y el éxito en la misión de llevar a otros al arrepentimiento.
El documento resume el Plan de Salvación de Dios y el plan alternativo propuesto por Satanás en la premortalidad. El plan de Dios ofrecía la experiencia mortal para aprender y progresar hacia la exaltación a través de Su amor y guía. El plan de Satanás buscaba quitar la agencia para asegurar la salvación de todos, pero a través del temor y engaño. En la tierra, los hijos de Dios tienen la opción de seguir el camino del amor que lleva al reino celestial o el camino del temor que conduce a los reinos ter
Las decisiones que tomamos forman nuestros hábitos y tradiciones, los cuales dan forma a nuestra cultura. Nuestras culturas determinan nuestro destino eterno. Por lo tanto, debemos esforzarnos por tomar buenas decisiones y arrepentirnos cuando no lo hacemos, para así formar hábitos virtuosos y seguir las tradiciones de la Iglesia SUD. Solo a través de la expiación de Jesucristo y el arrepentimiento podemos cambiar nuestras vidas y alcanzar la felicidad eterna.
La armonía familiar se encuentra cimentada sobre un matrimonio exitoso, pero esto no se da naturalmente es el resultado de decisiones correctas por cada uno de los cónyuges y el trabajo mancomunado de ambos para hacer que las cosas funcionen adecuadamene
El documento habla sobre el Libro de Mormón como una herramienta para la enseñanza familiar. Citando ejemplos del Libro de Mormón, el orador enfatiza la importancia de fluir hacia la rectitud, guardar los mandamientos de Dios con firmeza e ingratitud. También discute los consejos de Lehí a sus hijos sobre recordar las bendiciones de Dios y despertar del sueño del infierno.
Este documento analiza la destitución de Gustavo Petro como alcalde de Bogotá. Argumenta que la decisión del Procurador estaba justificada legalmente y no constituía persecución política. Señala que Petro no respetó el marco legal existente al ejecutar sus promesas de campaña y que su estilo de denuncia como congresista no era adecuado para la ejecución como alcalde. Concluye que la elección popular no otorga carta blanca y que la destitución no vulneraba la voluntad del pueblo.
Este documento explora la historia del comercio desde sus orígenes hasta los tratados de libre comercio modernos. Comienza describiendo cómo surgió el comercio primitivo a través de la agricultura y la especialización de tareas, lo que llevó al trueque y el desarrollo de la moneda. Luego, analiza cómo evolucionó el comercio en el siglo XX a través de la industrialización, la formación de bloques económicos como la Unión Europea, y el surgimiento de los tratados de libre comercio para facilitar
Este documento describe los diferentes niveles de liderazgo según Jim Collins. Comienza con una introducción sobre el liderazgo y cómo se desarrolla a través de la educación y el aprendizaje. Luego presenta cinco niveles de liderazgo propuestos por Collins: 1) individuo capaz, 2) miembro de equipo, 3) gerente competente, 4) líder efectivo, y 5) ejecutivo visionario. Cada nivel implica mayores responsabilidades y habilidades de influencia sobre los demás. El documento analiza las caracter
Este documento trata sobre las fusiones y adquisiciones como una forma de lograr mayores niveles de eficiencia para las empresas. Explica algunos conceptos clave relacionados con la eficiencia como las economías de escala, experiencia y distribución de costos fijos. También analiza los objetivos y desafíos comunes de las fusiones y adquisiciones, como la integración cultural y la resistencia al cambio. El propósito final de estas operaciones es generalmente la creación de valor a través de mayores beneficios y poder de mercado.
La hermana Carmen Becerra vivió en Barrancabermeja y buscó a Dios en varias iglesias hasta que escuchó una voz que le dijo que buscara la Iglesia de Jesucristo. Esperó pacientemente durante 11 años a que los misioneros fueran a su casa, manteniendo su fe a pesar de las dificultades. Finalmente los misioneros llegaron y ella se bautizó, cumpliendo con pagar diezmos y ofrendas de ayuno a pesar de sus limitados recursos.
Este documento presenta una introducción al concepto de innovación y ciclo de vida de los productos. Explica que todos los productos eventualmente se vuelven obsoletos a menos que sean reemplazados o actualizados. También describe brevemente el modelo de Ford T y cómo dejó de satisfacer las necesidades de los consumidores a pesar de su éxito inicial. Finalmente, enfatiza la importancia de un proceso continuo de búsqueda e innovación para reemplazar productos y mantener la viabilidad del negocio a largo plazo.
Este documento describe los diferentes niveles de negociación, comenzando por la negociación personal y cómo funciona la mente humana. Explica que la negociación personal implica limpiarse de emociones negativas para pensar claramente. Luego sugiere reprogramar la mente mediante principios y prioridades. Finalmente, analiza los niveles de negociación desde lo personal hasta lo internacional, considerando factores culturales. El objetivo es comprender mejor la negociación y desarrollar habilidades para lograr soluciones creativas que satisfagan a ambas partes
Este documento describe la conversión de Jorge Trujillo al mormonismo a la edad de 12 años en Colombia en 1971. Fue influenciado por su familia católica, especialmente su tía monja, pero quedó intrigado cuando conoció a dos misioneros mormones estadounidenses que apenas hablaban español. Aunque inicialmente quería cuestionarlos, uno de los misioneros, Blaine Porter, lo invitó a leer el Libro de Mormón y orar sobre su veracidad. Trujillo sintió certeza de que era verdadero y
El documento presenta una parábola sobre un señor que entrega diferentes cantidades de talentos a sus siervos antes de irse de viaje. Dos siervos invierten sus talentos y ganan más, por lo que son felicitados por su señor. El tercer siervo escondió su talento sin invertirlo, por lo que es reprendido y castigado por su señor. La parábola enseña sobre la responsabilidad de invertir los dones y talentos que Dios nos ha dado.
El documento ofrece una serie de señales para identificar cuándo es hora de buscar un nuevo trabajo, como despertarse sin ganas de ir a trabajar, sentirse aburrido la mayor parte del día, llevarse mal con la mayoría de compañeros, no recibir un aumento de sueldo a pesar de ser productivo, o pasar mucho tiempo buscando otros trabajos durante la jornada laboral. La conclusión es que si se presenta cualquiera de estas situaciones, es momento de preparar la hoja de vida y encontrar un empleo más satisfactorio.
Este documento trata sobre la depresión. Explica que la depresión es una enfermedad que afecta el pensamiento, sentimientos, salud y comportamiento causada por factores biológicos y psicológicos. Describe los tipos de depresión leve, moderada y grave, así como los síntomas de la depresión grave. Además, ofrece consejos sobre cómo identificar a una persona deprimida y qué hacer en casos de depresión causada por estrés o problemas económicos.
El documento resume los errores doctrinales y pecados de Coriantón. Entre los errores doctrinales se encontraban su visión errónea de la ley, la justicia de Dios, la misericordia, la redención y el arrepentimiento. También negaba la resurrección y el orden de resurrección. Entre sus pecados se encontraban haber olvidado al Señor, no creer en la revelación, jactarse de su fuerza y sabiduría, dejarse llevar por la vanidad y la insensatez, dar mal ejemplo y abandon
Este documento presenta un sermón sobre la misión de la Iglesia de predicar el evangelio, perfeccionar a los santos y redimir a los muertos. Habla sobre la necesidad de desarrollar los atributos de Dios como la autosuficiencia y la capacidad de bastarse a sí mismo en tiempos de crisis. También discute las áreas en las que se requiere autosuficiencia como lo intelectual, temporal, espiritual, emocional y social.
Este documento discute cómo el nivel de cuidado al tomar decisiones afecta los resultados. En resumen, tomar decisiones de manera descuidada conduce a más accidentes que hacerlo de manera cuidadosa, pero incluso un alto nivel de cuidado no garantiza el éxito si la decisión subyacente es incorrecta.
Este documento resume 10 preguntas que no se deben hacer durante una entrevista de trabajo. Algunas de estas preguntas incluyen si hay transporte público disponible, si se puede trabajar desde casa, o cuándo se dan aumentos salariales. Hacer estas preguntas puede hacer que el candidato parezca poco confiable, que tiene problemas para comprometerse con el trabajo, o que sólo busca beneficios sin aportar valor a la empresa. Es mejor investigar sobre la compañía y el puesto antes de la entrevista y enfocarse en demostrar el interés y las habilidades
Este documento ofrece consejos y estrategias para sobrevivir al desempleo. Recomienda preparación temporal como ahorrar para un año, ser propietario de la vivienda, darse apoyo emocional entre familiares y trabajar duro para encontrar un empleo. También enfatiza la importancia de la preparación espiritual mediante la oración, fortalecimiento de la fe y servicio en la iglesia.
Este documento describe cómo lo urgente a menudo tiene prioridad sobre lo importante y la necesidad de establecer claramente los resultados y objetivos deseados. Explica que las prioridades deben establecerse según el nivel en la organización y evitar enfocarse en cosas que no son urgentes ni importantes. Finalmente, presenta una gráfica que clasifica las decisiones según su nivel de importancia y urgencia.
Las decisiones que tomamos forman nuestros hábitos y tradiciones, los cuales dan forma a nuestra cultura. Nuestras culturas determinan nuestro destino eterno. Por lo tanto, debemos esforzarnos por tomar buenas decisiones y arrepentirnos cuando no lo hacemos, para así formar hábitos virtuosos y seguir las tradiciones de la Iglesia SUD. Solo a través de la expiación de Jesucristo y el arrepentimiento podemos cambiar nuestras vidas y alcanzar la felicidad eterna.
La armonía familiar se encuentra cimentada sobre un matrimonio exitoso, pero esto no se da naturalmente es el resultado de decisiones correctas por cada uno de los cónyuges y el trabajo mancomunado de ambos para hacer que las cosas funcionen adecuadamene
El documento habla sobre el Libro de Mormón como una herramienta para la enseñanza familiar. Citando ejemplos del Libro de Mormón, el orador enfatiza la importancia de fluir hacia la rectitud, guardar los mandamientos de Dios con firmeza e ingratitud. También discute los consejos de Lehí a sus hijos sobre recordar las bendiciones de Dios y despertar del sueño del infierno.
Este documento analiza la destitución de Gustavo Petro como alcalde de Bogotá. Argumenta que la decisión del Procurador estaba justificada legalmente y no constituía persecución política. Señala que Petro no respetó el marco legal existente al ejecutar sus promesas de campaña y que su estilo de denuncia como congresista no era adecuado para la ejecución como alcalde. Concluye que la elección popular no otorga carta blanca y que la destitución no vulneraba la voluntad del pueblo.
Este documento explora la historia del comercio desde sus orígenes hasta los tratados de libre comercio modernos. Comienza describiendo cómo surgió el comercio primitivo a través de la agricultura y la especialización de tareas, lo que llevó al trueque y el desarrollo de la moneda. Luego, analiza cómo evolucionó el comercio en el siglo XX a través de la industrialización, la formación de bloques económicos como la Unión Europea, y el surgimiento de los tratados de libre comercio para facilitar
Este documento describe los diferentes niveles de liderazgo según Jim Collins. Comienza con una introducción sobre el liderazgo y cómo se desarrolla a través de la educación y el aprendizaje. Luego presenta cinco niveles de liderazgo propuestos por Collins: 1) individuo capaz, 2) miembro de equipo, 3) gerente competente, 4) líder efectivo, y 5) ejecutivo visionario. Cada nivel implica mayores responsabilidades y habilidades de influencia sobre los demás. El documento analiza las caracter
Este documento trata sobre las fusiones y adquisiciones como una forma de lograr mayores niveles de eficiencia para las empresas. Explica algunos conceptos clave relacionados con la eficiencia como las economías de escala, experiencia y distribución de costos fijos. También analiza los objetivos y desafíos comunes de las fusiones y adquisiciones, como la integración cultural y la resistencia al cambio. El propósito final de estas operaciones es generalmente la creación de valor a través de mayores beneficios y poder de mercado.
La hermana Carmen Becerra vivió en Barrancabermeja y buscó a Dios en varias iglesias hasta que escuchó una voz que le dijo que buscara la Iglesia de Jesucristo. Esperó pacientemente durante 11 años a que los misioneros fueran a su casa, manteniendo su fe a pesar de las dificultades. Finalmente los misioneros llegaron y ella se bautizó, cumpliendo con pagar diezmos y ofrendas de ayuno a pesar de sus limitados recursos.
Este documento presenta una introducción al concepto de innovación y ciclo de vida de los productos. Explica que todos los productos eventualmente se vuelven obsoletos a menos que sean reemplazados o actualizados. También describe brevemente el modelo de Ford T y cómo dejó de satisfacer las necesidades de los consumidores a pesar de su éxito inicial. Finalmente, enfatiza la importancia de un proceso continuo de búsqueda e innovación para reemplazar productos y mantener la viabilidad del negocio a largo plazo.
Este documento describe los diferentes niveles de negociación, comenzando por la negociación personal y cómo funciona la mente humana. Explica que la negociación personal implica limpiarse de emociones negativas para pensar claramente. Luego sugiere reprogramar la mente mediante principios y prioridades. Finalmente, analiza los niveles de negociación desde lo personal hasta lo internacional, considerando factores culturales. El objetivo es comprender mejor la negociación y desarrollar habilidades para lograr soluciones creativas que satisfagan a ambas partes
Este documento describe la conversión de Jorge Trujillo al mormonismo a la edad de 12 años en Colombia en 1971. Fue influenciado por su familia católica, especialmente su tía monja, pero quedó intrigado cuando conoció a dos misioneros mormones estadounidenses que apenas hablaban español. Aunque inicialmente quería cuestionarlos, uno de los misioneros, Blaine Porter, lo invitó a leer el Libro de Mormón y orar sobre su veracidad. Trujillo sintió certeza de que era verdadero y
El documento presenta una parábola sobre un señor que entrega diferentes cantidades de talentos a sus siervos antes de irse de viaje. Dos siervos invierten sus talentos y ganan más, por lo que son felicitados por su señor. El tercer siervo escondió su talento sin invertirlo, por lo que es reprendido y castigado por su señor. La parábola enseña sobre la responsabilidad de invertir los dones y talentos que Dios nos ha dado.
El documento ofrece una serie de señales para identificar cuándo es hora de buscar un nuevo trabajo, como despertarse sin ganas de ir a trabajar, sentirse aburrido la mayor parte del día, llevarse mal con la mayoría de compañeros, no recibir un aumento de sueldo a pesar de ser productivo, o pasar mucho tiempo buscando otros trabajos durante la jornada laboral. La conclusión es que si se presenta cualquiera de estas situaciones, es momento de preparar la hoja de vida y encontrar un empleo más satisfactorio.
Este documento trata sobre la depresión. Explica que la depresión es una enfermedad que afecta el pensamiento, sentimientos, salud y comportamiento causada por factores biológicos y psicológicos. Describe los tipos de depresión leve, moderada y grave, así como los síntomas de la depresión grave. Además, ofrece consejos sobre cómo identificar a una persona deprimida y qué hacer en casos de depresión causada por estrés o problemas económicos.
El documento resume los errores doctrinales y pecados de Coriantón. Entre los errores doctrinales se encontraban su visión errónea de la ley, la justicia de Dios, la misericordia, la redención y el arrepentimiento. También negaba la resurrección y el orden de resurrección. Entre sus pecados se encontraban haber olvidado al Señor, no creer en la revelación, jactarse de su fuerza y sabiduría, dejarse llevar por la vanidad y la insensatez, dar mal ejemplo y abandon
Este documento presenta un sermón sobre la misión de la Iglesia de predicar el evangelio, perfeccionar a los santos y redimir a los muertos. Habla sobre la necesidad de desarrollar los atributos de Dios como la autosuficiencia y la capacidad de bastarse a sí mismo en tiempos de crisis. También discute las áreas en las que se requiere autosuficiencia como lo intelectual, temporal, espiritual, emocional y social.
Este documento discute cómo el nivel de cuidado al tomar decisiones afecta los resultados. En resumen, tomar decisiones de manera descuidada conduce a más accidentes que hacerlo de manera cuidadosa, pero incluso un alto nivel de cuidado no garantiza el éxito si la decisión subyacente es incorrecta.
Este documento resume 10 preguntas que no se deben hacer durante una entrevista de trabajo. Algunas de estas preguntas incluyen si hay transporte público disponible, si se puede trabajar desde casa, o cuándo se dan aumentos salariales. Hacer estas preguntas puede hacer que el candidato parezca poco confiable, que tiene problemas para comprometerse con el trabajo, o que sólo busca beneficios sin aportar valor a la empresa. Es mejor investigar sobre la compañía y el puesto antes de la entrevista y enfocarse en demostrar el interés y las habilidades
Este documento ofrece consejos y estrategias para sobrevivir al desempleo. Recomienda preparación temporal como ahorrar para un año, ser propietario de la vivienda, darse apoyo emocional entre familiares y trabajar duro para encontrar un empleo. También enfatiza la importancia de la preparación espiritual mediante la oración, fortalecimiento de la fe y servicio en la iglesia.
Este documento describe cómo lo urgente a menudo tiene prioridad sobre lo importante y la necesidad de establecer claramente los resultados y objetivos deseados. Explica que las prioridades deben establecerse según el nivel en la organización y evitar enfocarse en cosas que no son urgentes ni importantes. Finalmente, presenta una gráfica que clasifica las decisiones según su nivel de importancia y urgencia.
1. Problemas al evaluar
• Dejarnos llevar por las preferencias
personales.
• La predisposición.
• La Crítica.
• La comparación innecesaria.
• El Orgullo.