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• El deducible es de 10 % de la SA y la prima neta de 0.02% de la SA
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"no se extraña lo que nunca se ha tenido".
Con esta frase me quiero referir a las empresas que funcionan en las zonas de Iquique y Punta Arenas, acogidas a los beneficios de las zonas francas, y que, por ende, no pagan impuesto de primera categoría. En palabras técnicas estas empresas no mantienen saldos en sus registros SAC, y por ello, este nuevo Impuesto Sustitutivo, sin duda, es una tremenda y gran noticia.
Lo mismo se puede extender a las empresas que por haber aplicado beneficios de reinversión sumado a las ventajas transitorias de la menor tasa de primera categoría pagada; me refiero a las pymes en su mayoría. Han acumulado un monto de créditos menor en su registro SAC.
En estos casos, no es mucho lo que se tiene que perder.
Lo interesante, es que este ISRAI nace desde un pago efectivo de recursos, lo que exigirá a las empresas evaluar muy bien desde su posición financiera actual, y la planificación de esta, en un horizonte de corto plazo, considerar las alternativas que se disponen.
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Este proyecto tiene por objetivo establecer un marco institucional para organizar los esfuerzos públicos, con miras a solventar los gastos de reconstrucción y otras medidas de recuperación que se implementarán en la Región de Valparaíso a raíz de los incendios ocurridos en febrero de 2024.
Dentro del marco de “otras medidas de reconstrucción”, el proyecto crea un régimen opcional de impuesto sustitutivo de los impuestos finales (denominado también ISRAI), con distintas modalidades para sociedades bajo el régimen general de tributación (artículo 14 A de la ley sobre Impuesto a la Renta) y bajo el Régimen Pyme (artículo 14 D N° 3 de la ley sobre Impuesto a la Renta).
Para conocer detalles revisa nuestro artículo completo aquí BBSC® Impuesto Sustitutivo 2024.
Por Claudia Valdés Muñoz cvaldes@bbsc.cl +56981393599
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La Comisión europea informa sobre el progreso social en la UE.
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PROBLEMATIZANDO-FUNDAMENTO DE AUDITORIA.pdf
- 2. 3 El agente municipal promete puestos de trabajo y a cambio pide animales, quesos... Nosotras queremos poner nuestra denuncia contra esta mala autoridad. PROBLEMATIZANDO PROBLEMATIZANDO ¿Y ahora, qué hacemos si en esta municipalidad no contamos con un órgano de control interno?. No te preocupes que para las municipalidades pequeñas como la nuestra sí tenemos otra salida. OBSERVA LA SIGUIENTE SITUACIÓN
- 3. INFORMANDONOS INFORMANDONOS ¿QUÉ ES EL CONTROL DE LA GESTIÓN PÚBLICA? 1. 1. Actividad ¿En tu municipalidad se presentan situaciones como éstas? ¿qué otras situacio- nes que necesiten del control gubernamental se dan en tu municipalidad? ¿A qué puede recurrir una municipalidad que no cuenta con un órgano de con- trol interno? ¿Qué propones tú para mejorar situaciones como éstas? Es el conjunto de acciones mediante las cuales las instituciones públicas tienden al logro de sus fines y objetivos, todos ellos vinculados con el bienestar de la sociedad. Estas acciones son llevadas a cabo por los servidores o funcionarios públicos, que en el caso de las municipalidades son los alcaldes y regidores, los servidores nombrados y el personal que ejerce funciones sin ser nombrados. Los funcionarios que ejercen funciones directivas deben tomar decisio- nes y manejar los recursos del Estado en beneficio de la sociedad. A su vez, la sociedad y los organismos del Estado deben fiscalizar el manejo de esos recursos y la toma de decisiones.
- 4. 1er momento Preguntas referentes a VER: ¿cuál es el problema detectado? ¿por qué se caracteriza? ¿también está presente en tu institución? ¿cómo se presenta en la municipalidad?. - 20 minutos. 2do momento Preguntas referentes a JUZGAR: ¿qué puede haber motivado el problema? ¿qué consecuencias trae consigo? ¿ en tu municipalidad también se generan los mismos efectos?. - 20 minutos. 3er momento Preguntas referentes a ACTUAR: ¿qué hacer frente a esta situación? ¿qué propone el grupo? ¿cómo hacer realidad esta propuesta? ¿cuál es el compromiso del grupo?. - 20 minutos. - Reúne a todos los grupos en la plenaria. Cada grupo expone su trabajo. - Invita a la participación para complementar propuestas, estrategias y estimular los compromi- sos orientados al logro de los objetivos del plan de desarrollo local.