El documento detalla la historia y servicios del Hotel Costa del Pacífico, incluyendo hospedaje, actividades recreativas, y una gama de beneficios laborales para los empleados, como bonos y seguro de vida. También se enfatiza la importancia de la salud y seguridad en el trabajo, proponiendo programas integrales para el bienestar de los trabajadores. Se brindan pautas sobre cómo manejar incapacidades y la importancia de reportar adecuadamente cualquier situación médica.

1. HOTEL
COSTA DEL PACIFICO

2. - HISTORIA DE LA EMPRESA
- SERVICIOS QUE OFRECE.

3. Cómo inició COSTA DEL PACIFICO?
Cómo llegó COSTA DEL PACIFICO
al Golfo de Santa Clara?

4. • Hospedaje
• Actividades Recreativas
y deportivas
• Restaurantes
• Servicio Médico
• Estética
• Spa
Nuestras Competencias

6. •Seguir indicaciones del supervisor.
•Registrar personalmente entradas y
salidas.
•Evitar riñas y peleas.
•Evitar dormirse en horas de trabajo.
• Cuidar su material y/o equipo de
trabajo

7. Seguro Social
Vacaciones
Días Festivos
Capacitación y Desarrollo
Infonavit
Fonacot

8. •Bono Puntualidad y Asistencia 10% (semanal)
•Bono Empleado del Mes 15% (mensual)
•Fondo Ahorro 7%
•Prima Vacacional 25%
•Aguinaldo 15 días
•Vales despensa 15% (mensual)
•Transporte gratuito
• Servicio de cafeteria gratuito
• Programa de reconocimiento a empleados

9. •Becas (Bachillerato,
Computación, Inglés, etc)
•Promoción Interna
•Tres días hábiles con goce de
sueldo por muerte de familiar
directo.
•Posada Navideña
•Convivio de empleados
•Seguro de Vida

11.  Básico. Si el fallecimiento es por
enfermedad o es causa natural, el o
los beneficiarios recibirán la
cantidad de 12 meses de salario.
 Por Accidente. En este caso el o los
beneficiarios recibirán la cantidad de
24 meses de salarios.
 NOTA: Este seguro cubre riesgo de
fallecimiento en cualquier lugar del mundo,
por cualquier causa y durante 24 horas del
día.

12. Los beneficiaros son las personas que
han de recibir el importe del Seguro(suma
asegurada).
La designación de beneficiarios es
totalmente voluntaria y se puede nombrar a
cualquier persona.

13. 3.-Si se desea dejar el 100% a una sola persona,
recomendamos nombrar a una segunda para el caso en que la
primera haya fallecido, como se muestra a continuación
YOLANDA DELGADO PEREZ(Esposa) 100%
en caso de fallecimiento a: JUAN DELGADO(Hermano).

14. 4.-Si se desea dejar un porcentaje del total a dos o
más personas especificarlo claramente como sigue:
YOLANDA DELGADO PEREZ(Esposa)50%
JUAN DELGADO PEREZ (Hermano)50%

15. 5.-Si se nombra a menores de edad, designar a un
tercero de entera confianza que pueda recibir el
pago en caso de que subsista la minoria de edad a
la fecha del fallecimiento.
MANUEL PEREZ RIOS(Hijo) 50%
ROSA MARIA PEREZ RIOS (Hija) 50%
EN CASO DE MINORIA DE EDAD DE ALGUNO DE
ELLOS PAGAR LA SUMA ASEGURADA
A:CARLOS DELGADO PEREZ(Hermano).

17. El éxito de las organizaciones en
cualquier aspecto del trabajo
especificamente en la Salud y
Seguridad es através del
desarrollo de programas
integrales con enfoques
prevencionistas para evitar
daños.
Para lograr la calidad de vida que
los trabajadores requieren.

18. Es la rama de las Ciencias de la
Salud que se ocupa de fomentar
y mantener el más alto nivel de
bienestar físico, mental y social
de los trabajadores en todas las
profesiones.

19. GENOTIPO
Resistencia
Capacidad Física
Aptitud
Neuro-muscular
Aptitud Anatómica
TRABAJO
Ambiente físico
Organización
Contenido
Carga Física
Carga Mental
Relaciones Humanas
ESTILO DE VIDA
Nutrición
Descanso
Tiempo libre
Educación
Condición Física
Salud Emocional
SALUD
ENFERMEDAD

20.  Atención de Primeros Auxilios
por:
Urgencias y Enfermedad General
Accidentes de Trabajo
Exámenes Médicos para:
Personal de Nuevo Ingreso
Por exposición a agentes
ambientales

21. Entrenamientos en Salud y Seguridad
Evaluación de las condiciones de salud en
el área de trabajo.
Orientación sobre el cuidado de la salud
Programas de fomento a la Salud
Vacunación
Planificación Familiar

22. Cuando te incapaciten por parte del IMSS es importante:
Dar aviso oportuno a tu Supervisor o al Area de Enfermeria,
entregando la incapacidad correspondiente.
Cuando regreses de una incapacidad prolongada (más de
4 días) notificar a Enfermería para verificar el seguimiento a
tu tratamiento.
Informa a tu Supervisor o a Enfermeria el tipo de
medicamento que estes tomando o tratamientos especiales.
El término de incapacidades por riesgos de trabajo debes
solicitar en el IMSS el “Alta por Riesgo de Trabajo
(ST-2)” para que puedas continuar con tus labores.
Sigue todas las indicaciones que te dé tu Médico
Familiar o Especialista.