La promoción cultural en instituciones europeas busca fomentar el intercambio cultural entre los países de la Unión Europea y promover los valores comunes europeos.
El documento anuncia una exposición sobre iniciativas locales de desarrollo que tendrá lugar en Bruselas del 12 al 30 de octubre de 2012. La exposición celebra el 10o aniversario de una asociación y muestra buenas prácticas de desarrollo local en la Comunidad Valenciana. Se invita a otras organizaciones a incorporar ejemplos de sus regiones para ampliar el alcance de la muestra.
El Programa LEED tiene cinco ejes de actividad: empleo y habilidades locales, emprendimiento, inclusión social, herramientas de desarrollo local, y evaluación de políticas. El programa busca promover el empleo y desarrollo económico a nivel local a través de estas actividades. También celebra su 10o aniversario y agradece la atención de los participantes.
La Estrategia Española de Empleo 2012-2014 tiene como objetivos principales elevar las tasas de empleo, reducir la temporalidad laboral y mejorar la adecuación de las competencias profesionales a las necesidades del mercado. Se desarrolla a través de diez ámbitos de actuación como la orientación profesional, la formación, el fomento del autoempleo y la igualdad de oportunidades. Se financia con fondos estatales, autonómicos y europeos y busca la coordinación entre los diferentes actores para mejorar la situación
Participation locallevel and political parties Izmir 12/13Miguel Mares
The document discusses women's participation in politics at the local level in Spain. It notes that women's representation in political parties and government has increased over time, reaching 37% in municipal elections in 2007. While progress has been made, representation remains uneven across areas and parties. For example, only 30.77% of cabinet positions in 2011 were held by women. The document also outlines best practices for promoting gender equality and women's participation from legislation in the Valencian region of Spain.
El documento introduce el término "intraemprendedor" para referirse a una persona dentro de una gran corporación que asume la responsabilidad directa de convertir una idea en un producto rentable mediante la asunción de riesgos y la innovación. La intraemprenduría se refiere al estilo de gestión corporativa que integra enfoques de riesgo e innovación, así como técnicas de recompensa y motivación. Los intraemprendedores se centran en la innovación y la creatividad para transformar una idea en un proyecto rentable dentro del entorno organiz
This document discusses how emojis, emoticons, and text speak can be used to teach students. It provides background on the origins of emoticons in 1982 as ways to convey tone and feelings in text communications. It then suggests that with text speak and emojis, students can translate, decode, summarize, play with language, and add emotion to language. A number of websites and apps that can be used for emoji-related activities, lessons, and discussions are also listed.
Artificial intelligence (AI) is everywhere, promising self-driving cars, medical breakthroughs, and new ways of working. But how do you separate hype from reality? How can your company apply AI to solve real business problems?
Here’s what AI learnings your business should keep in mind for 2017.
El documento anuncia una exposición sobre iniciativas locales de desarrollo que tendrá lugar en Bruselas del 12 al 30 de octubre de 2012. La exposición celebra el 10o aniversario de una asociación y muestra buenas prácticas de desarrollo local en la Comunidad Valenciana. Se invita a otras organizaciones a incorporar ejemplos de sus regiones para ampliar el alcance de la muestra.
El Programa LEED tiene cinco ejes de actividad: empleo y habilidades locales, emprendimiento, inclusión social, herramientas de desarrollo local, y evaluación de políticas. El programa busca promover el empleo y desarrollo económico a nivel local a través de estas actividades. También celebra su 10o aniversario y agradece la atención de los participantes.
La Estrategia Española de Empleo 2012-2014 tiene como objetivos principales elevar las tasas de empleo, reducir la temporalidad laboral y mejorar la adecuación de las competencias profesionales a las necesidades del mercado. Se desarrolla a través de diez ámbitos de actuación como la orientación profesional, la formación, el fomento del autoempleo y la igualdad de oportunidades. Se financia con fondos estatales, autonómicos y europeos y busca la coordinación entre los diferentes actores para mejorar la situación
Participation locallevel and political parties Izmir 12/13Miguel Mares
The document discusses women's participation in politics at the local level in Spain. It notes that women's representation in political parties and government has increased over time, reaching 37% in municipal elections in 2007. While progress has been made, representation remains uneven across areas and parties. For example, only 30.77% of cabinet positions in 2011 were held by women. The document also outlines best practices for promoting gender equality and women's participation from legislation in the Valencian region of Spain.
El documento introduce el término "intraemprendedor" para referirse a una persona dentro de una gran corporación que asume la responsabilidad directa de convertir una idea en un producto rentable mediante la asunción de riesgos y la innovación. La intraemprenduría se refiere al estilo de gestión corporativa que integra enfoques de riesgo e innovación, así como técnicas de recompensa y motivación. Los intraemprendedores se centran en la innovación y la creatividad para transformar una idea en un proyecto rentable dentro del entorno organiz
This document discusses how emojis, emoticons, and text speak can be used to teach students. It provides background on the origins of emoticons in 1982 as ways to convey tone and feelings in text communications. It then suggests that with text speak and emojis, students can translate, decode, summarize, play with language, and add emotion to language. A number of websites and apps that can be used for emoji-related activities, lessons, and discussions are also listed.
Artificial intelligence (AI) is everywhere, promising self-driving cars, medical breakthroughs, and new ways of working. But how do you separate hype from reality? How can your company apply AI to solve real business problems?
Here’s what AI learnings your business should keep in mind for 2017.
El documento lista varios programas de la Unión Europea, incluyendo programas de juventud, medio ambiente, justicia y derechos humanos, ciudadanía europea y programas con terceros países. También incluye enlaces a sitios web sobre oportunidades de empleo y contactos en la UE así como documentos de trabajo y convocatorias de proyectos.
This document discusses opportunities for international professional development, including jobs with international organizations and European institutions. It provides information on techniques for international job searching, and models for managing job applications, such as EPSO and GALAXY. The document encourages developing skills through training programs, international work, learning other languages and obtaining international experience.
The document provides a draft agenda for a multi-day meeting taking place from September 12-16 in Novi Sad, Serbia. The agenda includes sessions on enrollment policies and professional education, activism and strengthening young people's position in the labor market, and challenges young people face in finding jobs. Presentations will be given by government officials, universities, vocational schools, employers, and interns. Participants will discuss improving education and employment opportunities for youth. Study visits are also planned to relevant local organizations.
El documento proporciona información sobre la gestión de proyectos europeos. Aborda temas como la búsqueda de socios, la planificación, la ejecución, el seguimiento y la evaluación. También describe conceptos clave como objetivos, acciones, presupuestos y justificación de gastos.
The document discusses an entity that oversees various operations and activities. Issues arose that required attention, so an investigation was launched and actions were taken to address concerns and problems that were found. The goal was to improve oversight and ensure proper conduct going forward.
The document discusses the effective internal organization of a think tank, including managing and coordinating the work of staff, establishing departments focused on specific issues, and ensuring open communication between departments and leadership. Maintaining transparency and encouraging collaboration helps think tanks fulfill their mission of conducting impactful research and policy analysis to influence decision-making. An organized structure is important for think tanks to efficiently operate and achieve their goals.
El documento proporciona información sobre el programa EURES (Servicio Europeo de Empleo) y sus objetivos y servicios principales para facilitar la movilidad laboral en Europa. EURES tiene una red de asesores laborales en toda Europa y ofrece más de 1 millón de ofertas de empleo en su portal. Ayuda a mejorar la eficiencia del mercado laboral europeo al identificar situaciones de déficit o superávit de empleo en diferentes sectores y regiones.
This document discusses the European Commission's priorities for employment and social policies over the next five years. It outlines five priorities: employment, poverty reduction, effective use of EU funds, social dialogue, and mobility. For each priority, it lists several objectives, such as creating more job opportunities, addressing youth unemployment, promoting flexicurity, and ensuring skills development. It also provides information about the PROGRESS programme budget for 2011, allocating funds across different policy sections and outcomes.
El documento presenta el programa comunitario para el empleo y la solidaridad social de la Unión Europea. Incluye información sobre las principales instituciones de la UE como el Consejo Europeo, el Consejo de Ministros y la Comisión Europea. También describe brevemente la historia de la construcción europea desde las primeras comunidades hasta el Tratado de Lisboa.
Este documento resume las oportunidades de los programas de la Unión Europea para el desarrollo local, incluyendo apoyo para entes locales, empresas y asociaciones. También discute el papel de los profesionales en enlazar a las instituciones europeas con los entes locales para aprovechar estas oportunidades.
Presentacion programa cultura 0713 [modo de compatibilidad]Miguel Mares
El documento presenta la información sobre el Punto de Contacto Cultural de España. Explica que fue establecido por la Comisión Europea para difundir información y asesorar a operadores culturales sobre las convocatorias de ayudas del Programa Cultura. El Punto de Contacto ofrece servicios gratuitos como información y documentación sobre convocatorias. También incluye una herramienta en su página web para que operadores culturales puedan encontrar socios para proyectos, aceptada a nivel europeo.
Promocion cultural en instituciones ceu mayo 2011 [modo de compatibilidad]Miguel Mares
La promoción cultural en instituciones europeas de 2005 a 2010 buscó fomentar el intercambio cultural entre los estados miembros a través de exposiciones, conciertos y eventos artísticos patrocinados por la Unión Europea.
El Programa LEED tiene cinco ejes de actividad: empleo y habilidades locales, emprendimiento, inclusión social, herramientas de desarrollo local, y evaluación de políticas. El programa busca promover el empleo y el desarrollo económico a nivel local a través de estas actividades. También celebra su 10o aniversario trabajando por generar más puestos de trabajo.
El documento describe varios programas de formación continua de la Unión Europea como Leonardo da Vinci y E-Learning. Leonardo da Vinci tiene como objetivo mejorar las aptitudes y competencias profesionales a través de proyectos de movilidad y cooperación. La Comunidad Valenciana ha participado exitosamente en proyectos como Euroestiba y Webpol. En el futuro, estos programas se integrarán en un solo programa para facilitar la movilidad y cooperación en educación a través de Europa.
This 3-day study tour provided local authorities from the Western Balkans information on EU climate change policy and the role of cities in mitigating climate change. The tour included presentations from EU institutions on key climate policies and initiatives, meetings with the Committee of Regions, and a visit to the Molise regional office in Brussels to discuss their climate programs and cross-border cooperation. The goal was to help local leaders understand and implement EU strategies to reduce emissions and energy use.
This document outlines the agenda for the EGF Stakeholders' Conference 2 on solidarity in the face of change and the future framework for the European Globalisation Adjustment Fund. The agenda includes discussions on social partner involvement in past EGF cases, good practices for worker and employer involvement from Denmark and the Netherlands, EGF-related legislation in Portugal, the need for the EGF going forward, important changes needed for a permanent EGF, and whether the EGF should be independent or located within the ESF. The conference aims to discuss experiences with the EGF and how it can best support workers and regions affected by globalization and crisis going forward.
The most important changes needed for a permanent EGF according to the document are:
1) Increased innovation and added value
2) Improved mobility and entrepreneurship
3) Easier assessment of geographic impact and inclusion of services and complementary sectors
The document discusses the Valencia region economy, unemployment figures, and stakeholders involved in local development. It analyzes economic data from January 2011 and calls for complementarity with EU policies like flexsecurity, lifelong learning, and dissemination of information networks.
El documento habla sobre un congreso sobre iniciativas sostenibles y desarrollo local organizado por ADLYPSE. Se discuten temas como la agenda verde, el papel clave del ámbito local, las barreras a la implementación de actividades económicas sostenibles, y la necesidad de apoyo de los gobiernos nacionales, regionales e internacionales. También se mencionan preguntas clave sobre sectores que pueden abordar el cambio climático y asegurar transiciones de calidad hacia empleos verdes.
Este documento resume la evolución del desarrollo local y los agentes de desarrollo local en España y la Comunidad Valenciana desde la década de 1980 hasta 2010. Incluye información sobre las subvenciones y programas de la Unión Europea y el gobierno español para apoyar a los agentes de desarrollo local y promover el empleo a nivel local. También describe la creación y objetivos de ADLYPSE, la asociación de agentes de desarrollo local de la Comunidad Valenciana.
Este documento resume la evolución del desarrollo local y los agentes de desarrollo local en España y la Comunidad Valenciana desde la década de 1980 hasta 2010. Se destaca el aumento en el número de agentes de desarrollo local en la Comunidad Valenciana de 30 en 1986 a aproximadamente 600 en 2007. También se resumen las diferentes órdenes ministeriales que regulan las subvenciones para los agentes de desarrollo local.
El documento lista varios programas de la Unión Europea, incluyendo programas de juventud, medio ambiente, justicia y derechos humanos, ciudadanía europea y programas con terceros países. También incluye enlaces a sitios web sobre oportunidades de empleo y contactos en la UE así como documentos de trabajo y convocatorias de proyectos.
This document discusses opportunities for international professional development, including jobs with international organizations and European institutions. It provides information on techniques for international job searching, and models for managing job applications, such as EPSO and GALAXY. The document encourages developing skills through training programs, international work, learning other languages and obtaining international experience.
The document provides a draft agenda for a multi-day meeting taking place from September 12-16 in Novi Sad, Serbia. The agenda includes sessions on enrollment policies and professional education, activism and strengthening young people's position in the labor market, and challenges young people face in finding jobs. Presentations will be given by government officials, universities, vocational schools, employers, and interns. Participants will discuss improving education and employment opportunities for youth. Study visits are also planned to relevant local organizations.
El documento proporciona información sobre la gestión de proyectos europeos. Aborda temas como la búsqueda de socios, la planificación, la ejecución, el seguimiento y la evaluación. También describe conceptos clave como objetivos, acciones, presupuestos y justificación de gastos.
The document discusses an entity that oversees various operations and activities. Issues arose that required attention, so an investigation was launched and actions were taken to address concerns and problems that were found. The goal was to improve oversight and ensure proper conduct going forward.
The document discusses the effective internal organization of a think tank, including managing and coordinating the work of staff, establishing departments focused on specific issues, and ensuring open communication between departments and leadership. Maintaining transparency and encouraging collaboration helps think tanks fulfill their mission of conducting impactful research and policy analysis to influence decision-making. An organized structure is important for think tanks to efficiently operate and achieve their goals.
El documento proporciona información sobre el programa EURES (Servicio Europeo de Empleo) y sus objetivos y servicios principales para facilitar la movilidad laboral en Europa. EURES tiene una red de asesores laborales en toda Europa y ofrece más de 1 millón de ofertas de empleo en su portal. Ayuda a mejorar la eficiencia del mercado laboral europeo al identificar situaciones de déficit o superávit de empleo en diferentes sectores y regiones.
This document discusses the European Commission's priorities for employment and social policies over the next five years. It outlines five priorities: employment, poverty reduction, effective use of EU funds, social dialogue, and mobility. For each priority, it lists several objectives, such as creating more job opportunities, addressing youth unemployment, promoting flexicurity, and ensuring skills development. It also provides information about the PROGRESS programme budget for 2011, allocating funds across different policy sections and outcomes.
El documento presenta el programa comunitario para el empleo y la solidaridad social de la Unión Europea. Incluye información sobre las principales instituciones de la UE como el Consejo Europeo, el Consejo de Ministros y la Comisión Europea. También describe brevemente la historia de la construcción europea desde las primeras comunidades hasta el Tratado de Lisboa.
Este documento resume las oportunidades de los programas de la Unión Europea para el desarrollo local, incluyendo apoyo para entes locales, empresas y asociaciones. También discute el papel de los profesionales en enlazar a las instituciones europeas con los entes locales para aprovechar estas oportunidades.
Presentacion programa cultura 0713 [modo de compatibilidad]Miguel Mares
El documento presenta la información sobre el Punto de Contacto Cultural de España. Explica que fue establecido por la Comisión Europea para difundir información y asesorar a operadores culturales sobre las convocatorias de ayudas del Programa Cultura. El Punto de Contacto ofrece servicios gratuitos como información y documentación sobre convocatorias. También incluye una herramienta en su página web para que operadores culturales puedan encontrar socios para proyectos, aceptada a nivel europeo.
Promocion cultural en instituciones ceu mayo 2011 [modo de compatibilidad]Miguel Mares
La promoción cultural en instituciones europeas de 2005 a 2010 buscó fomentar el intercambio cultural entre los estados miembros a través de exposiciones, conciertos y eventos artísticos patrocinados por la Unión Europea.
El Programa LEED tiene cinco ejes de actividad: empleo y habilidades locales, emprendimiento, inclusión social, herramientas de desarrollo local, y evaluación de políticas. El programa busca promover el empleo y el desarrollo económico a nivel local a través de estas actividades. También celebra su 10o aniversario trabajando por generar más puestos de trabajo.
El documento describe varios programas de formación continua de la Unión Europea como Leonardo da Vinci y E-Learning. Leonardo da Vinci tiene como objetivo mejorar las aptitudes y competencias profesionales a través de proyectos de movilidad y cooperación. La Comunidad Valenciana ha participado exitosamente en proyectos como Euroestiba y Webpol. En el futuro, estos programas se integrarán en un solo programa para facilitar la movilidad y cooperación en educación a través de Europa.
This 3-day study tour provided local authorities from the Western Balkans information on EU climate change policy and the role of cities in mitigating climate change. The tour included presentations from EU institutions on key climate policies and initiatives, meetings with the Committee of Regions, and a visit to the Molise regional office in Brussels to discuss their climate programs and cross-border cooperation. The goal was to help local leaders understand and implement EU strategies to reduce emissions and energy use.
This document outlines the agenda for the EGF Stakeholders' Conference 2 on solidarity in the face of change and the future framework for the European Globalisation Adjustment Fund. The agenda includes discussions on social partner involvement in past EGF cases, good practices for worker and employer involvement from Denmark and the Netherlands, EGF-related legislation in Portugal, the need for the EGF going forward, important changes needed for a permanent EGF, and whether the EGF should be independent or located within the ESF. The conference aims to discuss experiences with the EGF and how it can best support workers and regions affected by globalization and crisis going forward.
The most important changes needed for a permanent EGF according to the document are:
1) Increased innovation and added value
2) Improved mobility and entrepreneurship
3) Easier assessment of geographic impact and inclusion of services and complementary sectors
The document discusses the Valencia region economy, unemployment figures, and stakeholders involved in local development. It analyzes economic data from January 2011 and calls for complementarity with EU policies like flexsecurity, lifelong learning, and dissemination of information networks.
El documento habla sobre un congreso sobre iniciativas sostenibles y desarrollo local organizado por ADLYPSE. Se discuten temas como la agenda verde, el papel clave del ámbito local, las barreras a la implementación de actividades económicas sostenibles, y la necesidad de apoyo de los gobiernos nacionales, regionales e internacionales. También se mencionan preguntas clave sobre sectores que pueden abordar el cambio climático y asegurar transiciones de calidad hacia empleos verdes.
Este documento resume la evolución del desarrollo local y los agentes de desarrollo local en España y la Comunidad Valenciana desde la década de 1980 hasta 2010. Incluye información sobre las subvenciones y programas de la Unión Europea y el gobierno español para apoyar a los agentes de desarrollo local y promover el empleo a nivel local. También describe la creación y objetivos de ADLYPSE, la asociación de agentes de desarrollo local de la Comunidad Valenciana.
Este documento resume la evolución del desarrollo local y los agentes de desarrollo local en España y la Comunidad Valenciana desde la década de 1980 hasta 2010. Se destaca el aumento en el número de agentes de desarrollo local en la Comunidad Valenciana de 30 en 1986 a aproximadamente 600 en 2007. También se resumen las diferentes órdenes ministeriales que regulan las subvenciones para los agentes de desarrollo local.