El documento describe los diferentes tipos de cuerpos geométricos incluyendo poliedros como el tetraedro, hexaedro, octaedro, dodecaedro e icosaedro. También describe varios tipos de prismas, pirámides, cilindros y conos.
La ley colombiana Ley 1273 de 2009 establece penas de prisión de hasta 120 meses y multas de hasta 1500 salarios mínimos por delitos informáticos como acceso abusivo a sistemas, obstaculización ilegal de sistemas, interceptación de datos, daño informático, uso de software malicioso y violación de datos personales. Además, se mencionan varios casos relacionados con estas leyes como hackeos de páginas web, robo de wifi, virus informáticos y estafas por medios digitales.
Ciclo de vida del desarrollo de los sistemasÜri MG
El documento describe el ciclo de vida del desarrollo de sistemas de información, el cual involucra involucrar a los usuarios, utilizar métodos de solución de problemas, y abordar adecuadamente cada una de las fases del proceso. El ciclo también incluye normalizar y documentar el sistema, justificarlo adecuadamente, fijar normas sobre las actividades, diseñar sistemas flexibles que prevengan futuras modificaciones, descomponer el sistema en subsistemas simples, y invertir en el futuro de la empresa.
The document presents a metaphor comparing one's life to a bank account that is credited each day with 86,400 seconds (one day's worth of time). At the end of each day, any unspent time is lost and cannot be drawn from tomorrow. It encourages making the most of each present day and moment, as time spent cannot be regained. Key lessons are to value time, as shown through examples of what people would pay to regain just a minute or second, and to appreciate friends who make time feel more meaningful.
El documento describe las normas de urbanidad y comportamiento que se deben seguir durante una entrevista de trabajo. Explica que la urbanidad incluye buenos modales para vivir en familia y comunidad. Luego enumera las normas de comportamiento a seguir durante una entrevista, como saludar, escuchar atentamente y controlar los nervios. También detalla las normas de etiqueta e incluye posibles errores como llegar tarde, hablar mal de otras empresas o tener mal aspecto personal.
El resumen describe una entrevista con la dueña de una papelería llamada Papelería Zarzal. La dueña y su socio fueron despedidos de su trabajo anterior y decidieron crear su propia empresa con un préstamo, prefiriendo trabajar de forma independiente. Se siente orgullosa de sus logros y su objetivo es ofrecer productos de calidad a bajo precio. Le gustaría expandir el negocio en el futuro y la papelería lleva dos años funcionando con dos empleados y un buen surtido de productos.
El resumen describe una entrevista realizada a la dueña de una papelería llamada Papelería Zarzal. La dueña explica que decidió crear su propia empresa después de ser despedida de su trabajo anterior. Comenzó el negocio con un préstamo y prefiere ser trabajadora independiente para tener autonomía. Se siente orgullosa de sus logros y su objetivo es ofrecer productos de calidad a bajo precosto. Considera ampliar el negocio en el futuro y la papelería lleva dos años funcionando bajo su propiedad única.
El resumen describe una entrevista con la dueña de una papelería llamada Papelería Zarzal. La dueña y su socio fueron despedidos de su trabajo anterior y decidieron crear su propia empresa con un préstamo, prefiriendo ser trabajadores independientes. Se siente orgullosa de su logro de tener su propia empresa. Su objetivo es ofrecer productos de buena calidad a bajo precio y ampliar el negocio en el futuro. La papelería tiene dos años de existencia y está bien surtida, empleando a dos personas y teniendo una ún
Este documento presenta un taller sobre principios y valores universales dictado por tres estudiantes a su profesora de ética. El taller explica la diferencia entre valores, normas y principios, la importancia de los valores para ser juzgados por la sociedad, describe los valores universales como la honradez, bondad, solidaridad, respeto, amor, tolerancia, paz, responsabilidad y explica por qué estos valores son importantes para el desempeño de una empresa así como los principios de dignidad e igualdad humana, libertad, responsabilidad y creatividad humana y
Este documento presenta las respuestas a 7 preguntas sobre principios y valores universales en el contexto del desarrollo de una empresa. Explica la diferencia entre valores, normas y principios, la importancia de los valores para ser juzgados por la sociedad, los valores universales como la honradez, bondad, solidaridad, respeto, amor, tolerancia, paz y responsabilidad. También describe cómo estos valores son importantes para el desempeño del personal de una empresa y cómo los principios de dignidad e igualdad humana, libertad y creatividad humana,
Este taller de aprendizaje presentado por estudiantes del grado 11-A trata sobre la reflexión de valores y principios a través de diversas actividades grupales. La primera actividad consistió en diseñar una ventana de jahori para compartir aspectos personales. Luego se realizó una lectura y discusión sobre valores y principios universales. Finalmente, los estudiantes identificaron los valores y roles de una papelería local.
El documento describe los diferentes tipos de cuerpos geométricos incluyendo poliedros como el tetraedro, hexaedro, octaedro, dodecaedro e icosaedro. También describe varios tipos de prismas, pirámides, cilindros y conos.
La ley colombiana Ley 1273 de 2009 establece penas de prisión de hasta 120 meses y multas de hasta 1500 salarios mínimos por delitos informáticos como acceso abusivo a sistemas, obstaculización ilegal de sistemas, interceptación de datos, daño informático, uso de software malicioso y violación de datos personales. Además, se mencionan varios casos relacionados con estas leyes como hackeos de páginas web, robo de wifi, virus informáticos y estafas por medios digitales.
Ciclo de vida del desarrollo de los sistemasÜri MG
El documento describe el ciclo de vida del desarrollo de sistemas de información, el cual involucra involucrar a los usuarios, utilizar métodos de solución de problemas, y abordar adecuadamente cada una de las fases del proceso. El ciclo también incluye normalizar y documentar el sistema, justificarlo adecuadamente, fijar normas sobre las actividades, diseñar sistemas flexibles que prevengan futuras modificaciones, descomponer el sistema en subsistemas simples, y invertir en el futuro de la empresa.
The document presents a metaphor comparing one's life to a bank account that is credited each day with 86,400 seconds (one day's worth of time). At the end of each day, any unspent time is lost and cannot be drawn from tomorrow. It encourages making the most of each present day and moment, as time spent cannot be regained. Key lessons are to value time, as shown through examples of what people would pay to regain just a minute or second, and to appreciate friends who make time feel more meaningful.
El documento describe las normas de urbanidad y comportamiento que se deben seguir durante una entrevista de trabajo. Explica que la urbanidad incluye buenos modales para vivir en familia y comunidad. Luego enumera las normas de comportamiento a seguir durante una entrevista, como saludar, escuchar atentamente y controlar los nervios. También detalla las normas de etiqueta e incluye posibles errores como llegar tarde, hablar mal de otras empresas o tener mal aspecto personal.
El resumen describe una entrevista con la dueña de una papelería llamada Papelería Zarzal. La dueña y su socio fueron despedidos de su trabajo anterior y decidieron crear su propia empresa con un préstamo, prefiriendo trabajar de forma independiente. Se siente orgullosa de sus logros y su objetivo es ofrecer productos de calidad a bajo precio. Le gustaría expandir el negocio en el futuro y la papelería lleva dos años funcionando con dos empleados y un buen surtido de productos.
El resumen describe una entrevista realizada a la dueña de una papelería llamada Papelería Zarzal. La dueña explica que decidió crear su propia empresa después de ser despedida de su trabajo anterior. Comenzó el negocio con un préstamo y prefiere ser trabajadora independiente para tener autonomía. Se siente orgullosa de sus logros y su objetivo es ofrecer productos de calidad a bajo precosto. Considera ampliar el negocio en el futuro y la papelería lleva dos años funcionando bajo su propiedad única.
El resumen describe una entrevista con la dueña de una papelería llamada Papelería Zarzal. La dueña y su socio fueron despedidos de su trabajo anterior y decidieron crear su propia empresa con un préstamo, prefiriendo ser trabajadores independientes. Se siente orgullosa de su logro de tener su propia empresa. Su objetivo es ofrecer productos de buena calidad a bajo precio y ampliar el negocio en el futuro. La papelería tiene dos años de existencia y está bien surtida, empleando a dos personas y teniendo una ún
Este documento presenta un taller sobre principios y valores universales dictado por tres estudiantes a su profesora de ética. El taller explica la diferencia entre valores, normas y principios, la importancia de los valores para ser juzgados por la sociedad, describe los valores universales como la honradez, bondad, solidaridad, respeto, amor, tolerancia, paz, responsabilidad y explica por qué estos valores son importantes para el desempeño de una empresa así como los principios de dignidad e igualdad humana, libertad, responsabilidad y creatividad humana y
Este documento presenta las respuestas a 7 preguntas sobre principios y valores universales en el contexto del desarrollo de una empresa. Explica la diferencia entre valores, normas y principios, la importancia de los valores para ser juzgados por la sociedad, los valores universales como la honradez, bondad, solidaridad, respeto, amor, tolerancia, paz y responsabilidad. También describe cómo estos valores son importantes para el desempeño del personal de una empresa y cómo los principios de dignidad e igualdad humana, libertad y creatividad humana,
Este taller de aprendizaje presentado por estudiantes del grado 11-A trata sobre la reflexión de valores y principios a través de diversas actividades grupales. La primera actividad consistió en diseñar una ventana de jahori para compartir aspectos personales. Luego se realizó una lectura y discusión sobre valores y principios universales. Finalmente, los estudiantes identificaron los valores y roles de una papelería local.
El documento describe el consumidor actual y futuro. Actualmente, los consumidores evalúan cuidadosamente precios, calidad y beneficios al comprar productos. En el futuro, los consumidores buscarán tener más poder sobre las empresas pero sin perder su capacidad de adquirir bienes y servicios. Las empresas deben enfocarse más en satisfacer las necesidades de los clientes.
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las transacciones con bancos rusos clave y la prohibición de la venta de aviones y equipos a Rusia. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que el SENA fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores colombianos. Describe la misión, visión, principios y valores del SENA, y cómo se ubica dentro del sistema educativo colombiano. También define conceptos clave como etapa lectiva, etapa productiva, y la relación entre el SENA y las empresas.
Este documento presenta un diagnóstico integral de una empresa que examina todos sus subsistemas e identifica problemas que afectan el cumplimiento de sus metas y objetivos. Incluye secciones sobre planificación, finanzas, comercialización, recursos humanos y más. También define la misión, visión, objetivos y estrategias de la empresa, y provee ejemplos de cada uno. Finalmente, identifica debilidades y recomendaciones para una papelería.
El documento propone implementar un proyecto de reciclaje en una institución educativa mediante charlas para concientizar a los alumnos sobre la importancia del reciclaje y la colocación de contenedores de diferentes colores para separar los materiales reciclables.
El documento describe diferentes aspectos de la exhibición de productos en lugares de venta para atraer la atención de los clientes y motivar las compras. Explica objetivos de la exhibición, tipos de exhibición como horizontal, vertical y mixta, así como conceptos como recursos de apoyo, estrategias, niveles de las góndolas, zonas frías y calientes, implantación, material POP y reglas para el éxito de la exhibición.
El documento presenta un informe sobre la educación física. Explica que la actividad física moderada regular proporciona importantes beneficios para la salud y la calidad de vida. También concluye que comprender y promover la actividad física es un primer paso, pero se deben evaluar otros métodos para promoverla en escuelas y lugares de trabajo.
El documento habla sobre la importancia de la actividad física regular para la salud y la calidad de vida. Practicar ejercicio moderado de forma regular proporciona mayores beneficios que hacer ejercicios intensos. El mensaje es que las personas pueden mejorar su salud participando en actividad física moderada la mayoría de los días de la semana. También se debe promover la actividad física en escuelas y lugares de trabajo para alcanzar este objetivo.
Este documento enumera seis categorías generales de factores de riesgo para la salud en el ambiente de trabajo: riesgos físicos y químicos, psicosociales, fisiológicos o ergonómicos, arquitectónicos, eléctricos y mecánicos. Cada categoría puede representar posibles peligros para la salud de los trabajadores.
El documento presenta una breve historia de la salud ocupacional en Colombia. Explica que la relación entre salud y trabajo ha sido estudiada desde la antigüedad, pero que la salud ocupacional como disciplina emergió en el siglo XX. También define conceptos clave como riesgos laborales, factores de riesgo, incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Finalmente, clasifica los diferentes factores de riesgo laboral.