Este taller de aprendizaje presentado por estudiantes del grado 11-A trata sobre la reflexión de valores y principios a través de diversas actividades grupales. La primera actividad consistió en diseñar una ventana de jahori para compartir aspectos personales. Luego se realizó una lectura y discusión sobre valores y principios universales. Finalmente, los estudiantes identificaron los valores y roles de una papelería local.

1. TALLER DE APRENDIZAJE
PRESENTADO POR:
LAURA ALEJANDRA CHAVERRA
YADI MARCELA ORDOÑEZ
ALIRIO ANDRES REYNOZA
ERIKA MARCELA VILLA
A LA PROFESORA:
MARIA EDITH GUZMAN
MATERIA:
ETICA
GRADO:
11-A
INSTITUCION EDUCATIVA
EFRAIN VARELA VACCA
SEDE: PABLO EMILIO CAMACHO PEREA
ZARZAL- VALLE

2. TALLER DE APRENDIZAJE
2. Momento de reflexión, participe del conversatorio y de forma
individual, redacte un escrito interpretativo de la actividad
R/ en la actividad que realizamos en la ventana de jahori formamos grupos
de 10 personas donde cada uno, en una hoja de block diseñamos nuestra
propia ventana de jahori, la primera área trataba del yo abierto era un
escrito en forma bibliográfica; en el área dos escribimos lo tenemos oculto y
los demás no saben; en el área tres escribimos lo que pensábamos del otro
compañero y ellos no sabían para que así lo mejoraran; en el área cuatro
no fue realizada
3. Realice una lectura sobre: “los principios y valores universales”, y:
- En equipos de trabajo (4 estudiantes)
- En plenarias socialice y saque conclusiones
R/ - Los principios son reglas o normas de conducta que orientan la acción
de un ser humano.
- Los principios son declaraciones propias del ser humano, que apoyan su
necesidad de desarrollo y felicidad.
- Los valores éticos están encaminados a producir un bien moral, es
decir, a respetar, mejorar y perfeccionar al hombre en su condición
humana, en su voluntad, en su libertad, y en su razón.
- Con los valores éticos permite que una persona realice acciones
buenas, vive la verdad, actúa con honestidad, y busca la justicia, se va
perfeccionando poco a poco y se convierte en un mejor ser humano.
- Evidencia relatoría, para el bogger.
R/Nosotros leímos la lectura que aparece en la lectura “valores y
principios universales”; pasamos a socializar el tema grupalmente, la
cual no pareció muy importante ya que gracias a ella podemos
desarrollarnos y desenvolvernos en el ámbito social y laboral.
4. En equipos de trabajo:
- Defina los valores y principios de la empresa seleccionada.
R/ PRINCIPIOS DE LA PAPELERIA ZARZAL:
- BUENA ATENCION: El cliente desea siempre ser bien recibido, sentirse
importante y que perciba que uno le es útil.

3. - BUENAS PROMOSIONES: Esta nos ayuda a atraer más clientes y
también para que así se vendan más rápido nuestros productos.
- PERSONAL BIEN INFORMADO: El cliente espera recibir de los
empleados encargados de brindar un servicio, una información completa
y segura respecto de los productos que venden.
VALORES DE LA PAPELERIA ZARZAL:
- RESPETO: Este valor es muy importante en el establecimiento porque
no discriminamos a nadie ni por su raza, nivel económico etc.
- PACIENCIA: Este valor es esencial en la papelería ya que debemos de
controlarnos a la hora de atender a un cliente indeciso.
- HUMILDAD: Este valor es muy importante ya que así atraemos más a
los clientes por nuestra forma de tratarlos.
- IDENTIFIQUE LOS ROLES DEL PERSONAL QUE FORMA PARTE
DEL FORMATO COMERCIAL SELECCIONADO, DE AACUERDO A
SUS TALENTOS Y HABILIDADES.
R/En la papelería zarzal tenemos como líder al señor Carlos a que es el
encargado de invertir en su negocio.
Brindar una buena atención a sus clientes ofreciendo productos de
buena calidad.
- De acuerdo a la información obtenida; determine a sus criterios sus
talentos y habilidades necesarias en el personal para desempeñar
los roles y así lograr las metas propuestas por la empresa.
R/INNOVACION:Buscar alternativas para mejorar pequeñas fallas que
tienen.
AUTONOMIA: Tiene la capacidad de poner en practica su propio
criterio.
ESTRATEGIAS: La elaboración de publicidad para así atraer más
clientes (ponen en práctica la voz a voz).
- Socialice la actividad anterior por medio de un sociodrama (fotos),
cuento, historieta o presentación en power point.
R/

4. LA MICROEMPRESA DE CARLOS VILLA
CARLOS VILLA es un joven de 19 años, Iniciando su formación en ventas de
productos y servicios en el instituto SENA.
Hasta que un día decidió crear su propia microempresa la cual tendría por
nombre“jugo frut” que se dedicara a la venta de jugos.
Empezaron a surgir varios inconvenientes debido a la falta de dinero, ya que su
familia era de bajos recursos económicos, por lo cual le dificultaba invertir en
productos para su negocio.
Debido a la situación por la que estaba pasando decidió buscartrabajo en un
supermercado cerca de su barrio, para poner en práctica lo aprendido en el
instituto como asesor en ventas de productos y servicios, al ser entrevistado por el
dueño del supermercado le dio sus razones por la cual necesitaba el trabajo. El
dueño al ver la motivación de Carlos Villa decidió darle el empleo.
Pasaron semanas trabajando y el día de recibir el sueldo lo invirtió en recursos
físicos como la licuadora, exprimidora, asientos etc.
Meses después
Carlosdecidióencargarse de poner en función su microempresa, ya que contaba
con todos sus implementos necesarios, el día de inauguración asistió mucha gente
hastadon Pedro Rodríguez el dueño del supermercado al ver el lugar tan acogedor
lo felicito y lo lleno de mas motivación.
Al pasar el tiempo su negocio fue prosperando cada vez más, lo cual lo llevo a
ampliar su establecimiento y a conseguir personal.
Convirtiéndose así en una reconocida empresa elaboradora de jugos.
FIN