Proyecto formativo gestion administrativa

Cód. Proyecto SOFIA:
Cód. Programa SOFIA:
Versión del Programa:
1.1 Centro de Formación:
1.2 Regional:
1.3 Nombre del proyecto:
1.4ProgramadeFormaciónalquedarespuesta:
1.5Tiempoestimadodeejecucióndelproyecto (meses):
1.6Empresasoinstitucionesqueparticipanensuformulaciónofinanciación: (si Existe)
1.7 Palabras claves de búsqueda :
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENASISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓNProcedimiento Ejecución de la Formación Profesional IntegralPROYECTO FORMATIVO
2.4 Objetivos específicos:
Diagnosticar la situación actual de los procesos de las organizaciones.
1.9.2 Número de resultados de aprendizaje transversales que se alcanzan con el proyecto
1.9.3 Número de resultados de aprendizaje básicos que se alcanzan con el proyecto:
2. Estructura del Proyecto
2.1 Planteamiento del problema o necesidad que se pretende solucionar
EnarasdeformarunprofesionalidoneoycompetenteenelProgramadeTecnologíaenGestiónAdministrativaparaelserviciodelasorganizacionesypropiciarunambientedeaprendizajesignificativo,flexibleycritico,Esteentornosepresentacadadíamasturbulentoydinámico;paraenfrentarlo,losretosdelasorganizacionesson,lacompetitividad,laglobalización,lacalidad,lainnovación,elmejoramientocontinuo,quecontribuyanalfortalecimientoycompetitividadorganizacional.EstePrograma,buscaofrecersolucionesdesdelasaulasqueapuntenalacompetitividad,motivandoalosalumnosalainvestigaciónenelcampus;ación,yquedeestamanerapuedanproyectarsecomoinstitucionesdecalidad,innovadorasycompetitivas.¿Cómo aplicar los conocimientos de la tecnologia en Gestión Administrativa para el diseño de una metodología de de Diagnósticos Específicos de acuerdo a los Modelos de Gestiónm de la Organización?
1.8 Número total de resultados de aprendizaje del programa de formación:
138
1. Información básica del proyecto
Centro de Comercio y Servicios
Diseño de diagnósticos específicos de acuerdo a los Modelos de Gestión de las organizaciones.
GESTION ADMINISTRATIVA
24
SENA
Salud Ocupacional, Inventarios, Mercadeo, Servicio al cliente, planes de mejoramiento, Contabilizar operaciones, Proveedores, Información.
1.9 Número de resultados de aprendizaje por tipo de competencia
1.9.1 Número de resultados de aprendizaje específicos que se alcanzan con el proyecto:
2.2 Justificación del proyecto
El Proyecto busca desarrollar en el alumno competencias cognitivas, procedimentales, sociales, habilidades y destrezas propias del Programa de Gestión Administrativa ,con el fin de identificar problemas y dar soluciones constantemente sus procesos, elevar su calidad e incrementar la innovación. Este Proyecto se justifica plenamente porque, además de garantizar la formación del aprendiz a través de proyectos de investigación, busca también Barranquilla, mejorando sus procesos y resultados , a través del diseño y mejoramiento continuo de sus planes de acuerdo a sus normas y politicas, con el fin de garantizar la calidad de su servicio y la posibilidad de proyectarse comprometiva con el desarrollo de la región y del pais.
2.3 Objetivo general
Diseñar la metodología para Diagnósticos Específicos de acuerdo a los Modelos de Gestión de la Organización

2.5.1 Beneficiarios del proyecto
Social:
Económico:
Ambiental:
Tecnológico:
El proyecto resuelve una necesidad del sector productivo? S/N
El proyecto mejora el proceso/producto/servicio existente? S/N
El proyecto involucra el uso de nuevas técnicas y tecnologías de proceso? S/N
Los productos finales son susceptibles a protección industrial y/o derechos de autor? S/N
Restricciones endógenas: Falta de dotación: herramientas y equipos especializados de nuevas tecnologías.
Restricciones endógenas: Material de consumo oportuno.
2.5.4. Productos o resultados del proyecto:
Diseño e implementacion de los planes de mejoramiento de los procesos de compras y relación con proveedores de las PYME comerciales de la ciudad de Barranquilla.
Utilizar las Tecnologías de la Informaicón para el mejoramiento de las funciones administrativas de la organizaicón.
Diseñar e implementar programas de capacitación para segurar el cumplimiento de políticas de la organización.
Diseñar planes de mejoramiento de los procesos de las organizaciones.
Los productos obtenidos en el proyecto pueden ser posicionados en el mercado?
2.7 Valoración Productiva
Con el desarrollo del proyecto se puede satisfacer la necesidad de un cliente potencial? S/N
Viabilidad de proyecto para plan de negocio S/N
PYME comerciales de la ciudad de Barranquilla.
2.6 Innovación/Gestión Tecnológica
Adquisición de destrezas que les permitirán a los aprendices tener competitividad en el mercado laboral y buen desempeño en las empresas, Bienestar el trabajo en equipo
Disminucion de costos por indicadores relacionados con el manejo efectivo de los inventarios, optimización de la atención estudiantes, usuarios internos, Concientizar sobre una cultura apoyada en el desarrollo sostenible en funcion del conocimiento del medio ambiente, con el mantenimiento de la biodiversidad Habilidades y destrezas en el manejo de tecnicas y tecnologias para el mejoramiento continuo en los procesos de Gestión de los departamentos Universitaria Americana
Producir documentos que garanticen el desarrollo de las funciones administrativas en las organizaciones.
Falta de procesos de integración y debida socialización y comunicación de planes de mejoramiento para las empresas tipo PYME en la ciudad de Barranquilla
Organizar eventos que promuevan las relaciones de la empresa con su entorno.
2.5 Alcance
2.5.2 Impacto
3. PLANEACION DEL PROYECTO
2.5.3 Restricciones o riesgos asociados y alternativas de solución:
Falta de bases de datos de comunicación y relaciones de empresas comerciales tipo PYME en la ciudad de Barranquilla

Código
Denominación
210601013-1
CONTABILIZAR LOS DIFERENTES TIPOS DE OPERACIONES DE LA EMPRESA, APLICANDO METODOLOGÍAS DE COSTOS Y PRESUPUESTOS.
210601013-2
APLICAR CON TRANSPARENCIA LAS NORMAS COMERCIALES, TRIBUTARIAS Y LABORALES Y LOS PROCEDIMIENTOS PARA EL CICLO CONTABLE EN UN PROCESO MANUAL Y SISTEMATIZADO.
210601013-3
ELABORAR LOS DOCUMENTOS QUE SE GENERAN EN EL PROCESO CONTABLE, APLICANDO CON TRANSPARENCIA NORMAS COMERCIALES, CONTABLES Y TRIBUTARIAS.
210601013-4
INTERPRETAR CONTRATOS, Y LOS DOCUMENTOS INTEGRALES DEL CONTRATO PARA SU CONTABILIZACIÓN.
210601013-5
INTERPRETAR LOS CONCEPTOS Y PROPÓSITOS DE LA CONTABILIDAD DE COSTOS: COSTEO POR PROCESOS, POR ÓRDENES DE PRODUCCIÓN O CUALQUIER OTRO SISTEMA DE COSTOS.
210601013-6
INTERPRETAR LOS FUNDAMENTOS CONTABLES SEGÚN LOS PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS.
210601002-1
OPERAR LOS RECURSOS TECNOLÓGICOS REQUERIDOS PARA EL RECIBO, EL DESPACHO Y LA ORGANIZACIÓN DE LOS DOCUMENTOS, DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS INSTITUCIONALES.
3.1 FASES DEL PROYECTO
3.2 ACTIVIDADES DEL PROYECTO:
3.3. RESULTADOS DE APRENDIZAJE COMPONENTE TECNICO (a partir del programa de formación)
Formulación del Proyecto y elaboración de "Hoja de ruta" del proceso de aprendizaje
Conocimiento de la empresa, sus elementos, Entorno empresarial y los procesos de gestión empresarial

210601002-2
RECIBIR DOCUMENTOS EMPRESARIALES DE ACUERDO CON LAS NORMAS DE LA ORGANIZACIÓN Y LA LEGISLACIÓN VIGENTE.
210601002-3
ADMINISTRAR LOS ARCHIVOS APLICANDO LOS PRINCIPIOS ARCHIVÍSTICOS, LAS NORMAS TÉCNICAS, LAS POLÍTICAS INSTITUCIONALES Y LA LEGISLACIÓN VIGENTE.
210601002-4
APLICAR LOS PRINCIPIOS ARCHIVÍSTICOS, LAS NORMAS Y TÉCNICAS; LA LEGISLACIÓN VIGENTE Y LA METODOLOGÍA PARA LA ORGANIZACIÓN DE LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO: CLASIFICAR, ORDENAR Y ARCHIVAR, DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS INSTITUCIONALES.
210601010-1
VERIFICAR LA APLICACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS DE ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE, CARA A CARA, A TRAVÉS DE MEDIOS TECNOLÓGICOS EN INGLES Y ESPAÑOL DE ACUERDO CON LA POLÍTICA INSTITUCIONAL Y LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD ESTABLECIDOS.
210601010-2
IDENTIFICAR SOLUCIONES DE ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO, MEDIANTE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA TECNOLOGÍA DISPONIBLE, TENIENDO EN CUENTA LOS REQUERIMIENTOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y LA ORGANIZACIÓN.
210601010-3
OPERAR LOS RECURSOS TÉCNICOS Y TECNOLÓGICOS DISPONIBLES PARA LA ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN, LAS NORMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD, DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
210601010-4
PROPORCIONAR DILIGENTEMENTE ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE, CARA A CARA EN INGLÉS Y EN ESPAÑOL, APLICANDO ACTITUDES Y VALORES; EL PROTOCOLO, LA ETIQUETA Y LAS POLÍTICAS DE LAORGANIZACIÓN, DE ACUERDO CON LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD ESTABLECIDOS.
210601011-1
DISEÑAR INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIÓN DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN.
210601011-2
IDENTIFICAR LAS VARIABLES PARA LA CODIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN POR TABULAR, DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS Y LA METODOLOGÍA ESTABLECIDA.
210601011-3
APLICAR PROCESOS DE INVESTIGACIÓN EN LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS QUE AFECTEN LA ORGANIZACIÓN.
210601011-4
ESTABLECER LAS NO CONFORMIDADES DE LA COMPILACIÓN Y LA TABULACIÓN DE LA INFORMACIÓN, DE ACUERDO CON LA METODOLOGÍA UTILIZADA Y LA TECNOLOGÍA DISPONIBLE.
DIAGNOSTICO Y PLANEACIÓNDiagnostico de cada una de las areas a intervenir (Procesos Administrativos de las organizaciones.)

210601011-5
PRESENTAR INFORMES DE LOS RESULTADOS DE LA INFORMACIÓN PROCESADA.
210601011-6
IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DEL PROCESO DE INFORMACIÓN APLICADO A LAS METODOLOGÍAS DE INVESTIGACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN.
210601006-1
IDENTIFICAR NECESIDADES DE CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DE ACUERDO CON LOS PROPÓSITOS, LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
210601006-2
PROPONER Y PROMOVER PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA, Y LAS POLÍTICAS INSTITUCIONALES.
210601006-3
VERIFICAR QUE LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL TALENTO HUMANO DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA, CUMPLAN CON ESTÁNDARES DE CALIDAD ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
210601006-4
PRESENTAR PROPUESTAS DE MEJORAMIENTO SOBRE EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN.
210601007-1
PROPONER TAREAS Y ACTIVIDADES AL TALENTO HUMANO INVOLUCRADO DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES PRIORITARIAS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA, LAS POLÍTICAS, PRÁCTICAS DE LAORGANIZACIÓN.
210601007-2
EJECUTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL TALENTO HUMANO DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS Y LAS FUNCIONES DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA.
210601007-3
VERIFICAR LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL TALENTO HUMANO DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA QUE CUMPLA CON LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN, LA POLÍTICA INSTITUCIONAL Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
210601007-4
ESTRUCTURAR TAREAS Y ACTIVIDADES PARA EL TALENTO HUMANO ASIGNADO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES, LAS FUNCIONES DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA, EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Y LAS NORMAS DE LA ORGANIZACIÓN.
210601003-1
REALIZAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS, TENDIENTES AL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE LA UNIDAD, APLICANDO LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Identificar las actividades de mejoramiento ende los procesos administrativos de las organizaciones

210601003-2
APLICAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS EN EL DESARROLLO DE PROGRAMAS, Y ACTIVIDADES QUE SE DERIVEN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA.
210601003-3
EVALUAR Y AJUSTAR LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE MEJORAMIENTO ORGANIZACIONAL, DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
210601003-4
PROPONER PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA, QUE PERMITAN EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS Y LA ORGANIZACIÓN, TENIENDO EN CUENTA LAS POLÍTICAS Y LANORMATIVIDAD VIGENTE.
210601012-1
DISEÑAR Y ADMINISTRAR BASES DE DATOS DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE INFORMACIÓN DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
210601012-2
OPERAR LOS RECURSOS TECNOLÓGICOS DE OFICINA DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES Y POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN, LAS NORMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD, DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y LA TECNOLOGÍA EXISTENTE.
210601012-3
GESTIONAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
210601012-4
MANTENER EN USO LOS RECURSOS TECNOLÓGICOS DE OFICINA DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN, LAS NORMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD, DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, Y LATECNOLOGÍA EXISTENTE.
210601012-5
GENERAR SOLUCIONES DE INFORMACIÓN TENIENDO EN CUENTA LOS REQUERIMIENTOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y LOS RECURSOS TECNOLÓGICOS DE OFICINA, DISPONIBLES.
210601001-1
PROYECTAR LA REDACCIÓN Y ELABORACIÓN DE LOS DOCUMENTOS TENIENDO EN CUENTA EL ASUNTO, EL TIPO Y LAS FUNCIONES DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA, DE ACUERDO CON LAS NORMAS ESTABLECIDAS.
210601001-2
TRANSCRIBIR TEXTOS APLICANDO LAS TÉCNICAS DE DIGITACIÓN, EL DESARROLLO DE HABILIDADES Y DESTREZAS PARA EL LOGRO DE LA VELOCIDAD Y LA PRECISIÓN; LOS SIGNOS DE PUNTUACIÓN, LAS REGLAS ORTOGRÁFICAS Y EL MANEJO DE ABREVIATURAS Y ACRÓNIMOS, DE ACUERDO CON EL ORDEN DE LA SOLICITUD.
DISEÑO Y EJECUCIONEjecutar los planes de mejoramiento de los procesos de compras y relación con proveedores de las PYME comerciales de la ciudad de Barranquilla.

210601001-3
REDACTAR DOCUMENTOS APLICANDO LAS NORMAS GRAMATICALES: SEMÁNTICA, MORFOLOGÍA Y SINTAXIS; LAS TÉCNICAS DE DIGITACIÓN, LAS NORMAS TÉCNICAS COLOMBIANAS VIGENTES PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS COMERCIALES Y LAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD.
210601001-4
UTILIZAR LAS NORMAS TÉCNICAS COLOMBIANAS VIGENTES, LAS DE LA ORGANIZACIÓN Y LA LEGISLACIÓN VIGENTE PARA LA ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS EMPRESARIALES.
210601001-5
ELABORAR DOCUMENTOS COMERCIALES, ACTOS ADMINISTRATIVOS Y LOS DEL PROCESO DE COMPRAVENTA, APLICANDO LAS TÉCNICAS DE DIGITACIÓN, LAS NORMAS TÉCNICAS COLOMBIANAS VIGENTES PARALA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS COMERCIALES, LAS DE LA ORGANIZACIÓN Y LAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD.
240201501-1
COMUNICARSE EN TAREAS SENCILLAS Y HABITUALES QUE REQUIEREN UN INTERCAMBIO SIMPLE Y DIRECTO DE INFORMACIÓN COTIDIANA Y TÉCNICA
240201501-2
ENCONTRAR INFORMACIÓN ESPECÍFICA Y PREDECIBLE EN ESCRITOS SENCILLOS Y COTIDIANOS.
240201501-3
REALIZAR INTERCAMBIOS SOCIALES Y PRÁCTICOS MUY BREVES, CON UN VOCABULARIO SUFICIENTE PARA HACER UNA EXPOSICIÓN O MANTENER UNA CONVERSACIÓN SENCILLA SOBRE TEMAS TÉCNICOS
210601002-1
ORGANIZAR EVENTOS DE MANERA RESPONSABLE, TENIENDO EN CUENTA LA CONFORMACIÓN DE COMITÉS, LA COORDINACIÓN DE LAS RESPONSABILIDADES DE LOS DIFERENTES COMITÉS, DE ACUERDO CON EL TIPO DE EVENTO Y LAS POLÍTICAS INSTITUCIONALES.
210601002-2
APLICAR EL PROCESO ADMINISTRATIVO AL DESARROLLO DEL EVENTO, DE ACUERDO CON EL PROTOCOLO, LOS MEDIOS DE DIVULGACIÓN Y LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
210601002-3
IDENTIFICAR LAS NO CONFORMIDADES EN ORGANIZACIÓN DEL EVENTO DE ACUERDO CON EL PROPÓSITO, OBJETIVO Y PLAN, PARA PROPONER SOLUCIONES.
3.5 Organización del proyecto
3.5.1 No. Instructores requeridos
EVALUACIÓN
5
3.5.2 No. Aprendices sugeridos para participar en el proyecto
SEGUIMIENTO Y CONTROL
Verificar estado de ejecución de los planes de mejoramiento de los procesos administrativos de las organizaciones

3.6 Descripción del ambiente de aprendizaje requerido
3.7 RECURSOS ESTIMADOS
ACTIVIDADES DEL PROYECTO
DURACIÓN (Horas)
Materiales de formación devolutivos: (Equipos/Herramientas)
Materiales de formación (consumibles)

Descripción
Cantidad
Descripción
FILMADORA
1
GUIA DE APRENDIZAJE
P´ROYECTOR
1
MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS
DIDACTICA AULA
1
PROCESADOR DE PALABRAS.
FILMADORA
1
GUIA DE APRENDIZAJE
P´ROYECTOR
1
DIDACTICA AULA
1
FILMADORA
1
GUIA DE APRENDIZAJE
P´ROYECTOR
1
DIDACTICA AULA
1
FILMADORA
1
GUIA DE APRENDIZAJE
P´ROYECTOR
1
DIDACTICA AULA
1
FILMADORA
1
GUIA DE APRENDIZAJE
P´ROYECTOR
1
DIDACTICA AULA
1
Formulación del Proyecto y elaboración de "Hoja de ruta" del proceso de aprendizaje
ACTIVIDADES DEL PROYECTO DURACIÓN (Horas)
Ejecutar los planes de mejoramiento de los procesos de compras y relación con proveedores de las PYME comerciales de la ciudad de Barranquilla.
Conocimiento de la empresa, sus elementos, Entorno empresarial y los procesos de gestión empresarial
3.7.1 DETALLE DE LOS RECURSOS ESTIMADOS

HERRAMIENTAS (Materiales de formación devolutivos)
UNIDAD DE MEDIDA
CODIGO ORIONS
CANTIDAD
VALOR UNITARIO
DIDACTICA AULA
KIT
5
$ 80.000
MOBILIARIO EVENTO
GLOBAL
1
$ 2.500.000
TOTAL
$ 2.580.000
EQUIPOS (Materiales de formación devolutivos)
UNIDAD DE MEDIDA
CANTIDAD
VALOR UNITARIO
VALOR TOTAL
PROYECTOR
UND
2
560.000$
$ 1.120.000
TELEVISOR
UND
1
1.200.000$
$ 1.200.000
AMPLIFICACION SONIDO
UND
1
2.500.000$
$ 2.500.000
COMPUTADORES
UND
15
970.000$
$ 14.550.000
TOTAL
$ 19.370.000
MATERIALES (consumibles)
UNIDAD DE MEDIDA
CANTIDAD
VALOR UNITARIO
VALOR TOTAL
CARTULINA, PAPEL PERIODICO
KIT
40
25.000$
$ 1.000.000
SERVICIOINTERNETDURANTEJORNADA
JORNADA
27
8.000$
$ 216.000
GUIA DE APRENDIZAJE
UND
23
80.000$
$ 1.840.000
TEXTO IDIOMA EXTRANJERO
UND
17
85.000$
$ 1.445.000
GUIA AUDITORIAS
UND
15
55.000$
$ 825.000
MANUAL DE CONVIVENCIA
UND
15
35.000$
$ 525.000
PAPEL TAMAÑO CARTA EN RESMA
RESMA
11
8.000$
$ 88.000
TEXTO GUIA
UND
9
85.000$
$ 765.000
MANUALDEFUNCIONESYPROCEDIMIENTOS
UND
6
45.000$
$ 270.000
PAPEL, GLOBOS, PEGANTE, CUERDAS.
KIT
5
60.000$
$ 300.000
TEXTO ADMINISTRATIVO
UND
5
70.000$
$ 350.000
TEXTO DE PRONFUNDIZACIÓN
UND
5
160.000$
$ 800.000
TEXTO ESPECIALIZADO
UND
4
120.000$
$ 480.000
ELEMENTOSVARIOSMANUALIDADESBASE ICOPOR
KIT
3
120.000$
$ 360.000
APLICATIVO BASE DE DATOS
UND
2
700.000$
$ 1.400.000

TEXTO ESPECIFICO
UND
2
130.000$
$ 260.000
APLICATIVO GENERICO
UND
1
50.000$
$ 50.000
APLICATIVOMODELACION- SIMULADOR
UND
1
350.000$
$ 350.000
LOGISTICA NECESARIA EVENTO
EVENTO
1
3.500.000$
$ 3.500.000
SOFWARE APLICADO
UND
1
350.000$
$ 350.000
TEXTO COMERCIO EXTERIOR
UND
1
120.000$
$ 120.000
TEXTO DE APRENDIZAJE
UND
1
80.000$
$ 80.000
TEXTO GUI IDIOMA EXTRAJERO
UND
1
150.000$
$ 150.000
VIDEO
UND
1
45.000$
$ 45.000
VALOR
$ 15.569.000
4.RUBROS PRESUPUESTALES
Equipos
Herramientas
Talento Humano
Materiales de Formación
TOTAL
NOMBRE
ESPECIALIDAD
$ 107.095.000
VALOR
$ 19.370.000
$ 2.580.000
$ 69.576.000
$ 15.569.000
RUBRO PRESUPUESTAL POR EL QUE SE FINANCIARÍA EL COMPRA MAQUINARIA EQUIPO
MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
CONTRATACION INSTRUCTORES
5. EQUIPO QUE PARTICIPÓ EN LA FORMULACIÓN DEL PROYECTO
DOC IDENTIDAD

2013
Fichas asociadas:
Versión: 02
Fecha: 30/09/2013
Código: F001-P006-GFPI
8
alcanzan con el proyecto1.9.3 con el proyecto: acionesypropiciarunambientedeaprendizajesignificativo,flexibleycritico,sehacenecesarioevaluarlaproblematicaquenospresentaelentornoalqueseenfrentanlasorganizaciones.laglobalización,lacalidad,lainnovación,elmejoramientocontinuo,entreotros.Paralograrloanterior,lasempresasimplementanprocesosdegestiónynecesitandeprofesionalesidoneosycapaces,buscaofrecersolucionesdesdelasaulasqueapuntenalacompetitividad,motivandoalosalumnosalainvestigaciónenelcampus;alidentificarlasnecesidadesdediseñoeimplementacióndeunSistemadeDiagnósticosEspecíficosdeacuerdoalosModelosdeGestiónmdelaOrganizyquedeestamanerapuedanproyectarsecomoinstitucionesdecalidad,innovadorasycompetitivas.Enconsecuenciaaloanterior,noshacemoslasiguientepreguntaproblema Gestiónm de la Organización? Atlántico
alcanzan con el proyecto:
126
de identificar problemas y dar soluciones reales al sector productivo, que contribuya con una mayor competitividad, de mejorar de proyectos de investigación, busca también dar solución a problemas de gestión de las organizaciones de la ciudad de calidad de su servicio y la posibilidad de proyectarse en el mercado como una institución innovadora, de calidad, competitiva y 4

Versión: 02
Fecha: 30/09/2013
SI
SI
SI
SI
SI
SI
ALTA
buen desempeño en las empresas, Bienestar en los grupos de formacion al adquirir formas de convivencia que le genera de la atención estudiantes, usuarios internos, externos y proveedores del servicio educativoConcientizar ambiente, con el mantenimiento de la biodiversidad y la proteccion de nuestro entornoHabilidades procesos de Gestión de los departamentos de Compras, admisiones, Talento humano y Mercadeo de la Corporación

Versión: 02
Fecha: 30/09/2013
Código
24020150-9
24020150-6
24020150-5
24020150-14
24020150-1
24020150-12
Denominación
3.4. RESULTADOS DE APRENDIZAJE COMPONENTE SOCIAL
GESTIONAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
ASUMIR LOS DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y LA NORMATIVA INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL MARCO DE LA FORMACION PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL.
RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA METODOLOGÍA DE FORMACIÓN, DE ACUERDO CON LA DINÁMICA ORGANIZACIONAL DEL SENA.
REDIMENSIONAR PERMANENTEMENTE SU PROYECTO DE VIDA DE ACUERDO CON LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CONTEXTO Y CON VISIÓN PROSPECTIVA.
CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA FORMACIÓN, CON BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.

Versión: 02
Fecha: 30/09/2013

Versión: 02
Fecha: 30/09/2013
240201502-1
240201502-2
240201502-3
BUSCAR DE MANERA SISTEMÁTICA INFORMACIÓN ESPECÍFICA Y DETALLADA EN ESCRITOS EN INGLÉS, MAS ESTRUCTURADOS Y CON MAYOR CONTENIDO TÉCNICO.
COMPRENDER LAS IDEAS PRINCIPALES DE TEXTOS COMPLEJOS EN INGLÉS QUE TRATAN DE TEMAS TANTO CONCRETOS COMO ABSTRACTOS, INCLUSO SI SON DE CARÁCTER TÉCNICO, SIEMPRE QUE ESTÉN DENTRO DE SU CAMPO DE ESPECIALIZACIÓN.
REPRODUCIR EN INGLÉS FRASES O ENUNCIADOS SIMPLES QUE PERMITAN EXPRESAR DE FORMA LENTA IDEAS O CONCEPTOS.
30

Versión: 02
Fecha: 30/09/2013
AMBIENTES DE APRENDIZAJE TIPIFICADOS
Talento Humano (Instructores)
consumibles)

Versión: 02
Fecha: 30/09/2013
Cantidad
Especialidad
Cantidad
ESCENARIO (Aula, Laboratorio, taller, unidad porductiva) y y elementos y condiciones de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente
1
5
1
1
5
1
1
5
1
1
5
1
1
5
1
Aula
Administrador de Empresas
Aula
Aula
Aula
Aula

Versión: 02
Fecha: 30/09/2013
VALOR TOTAL (por grupo de 30 aprendices)
$ 400.000
$ 2.500.000
$ 0
$ 2.900.000
PRESTAMO
INVENTARIO
FUENTE RECURSO
COMPRA
FUENTE RECURSO
INVENTARIO
PRESTAMO
COMPRA
COMPRA
INVENTARIO
INVENTARIO
OTRO
INVENTARIO
COMPRA
INVENTARIO
INVENTARIO
COMPRA
OTRO
COMPRA
COMPRA
COMPRA
FUENTE RECURSO
INVENTARIO
COMPRA

Versión: 02
Fecha: 30/09/2013
NOMBRE CENTRO
PRESUPUESTAL POR EL QUE SE FINANCIARÍA EL PROYECTOCOMPRA MAQUINARIA EQUIPOMATERIALES PARA FORMACION PROFESIONALCONTRATACION INSTRUCTORES
PRESTAMO
PRESTAMO
INVENTARIO
COMPRA
INVENTARIO
COMPRA
INVENTARIO
PRESTAMO
REGIONAL
INVENTARIO

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