Este documento presenta una propuesta de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo para la empresa Grupo D'Victoria C.A. Se realizó un diagnóstico de la situación actual identificando necesidades como la falta de un manual de seguridad. Se propone diseñar e implementar dicho manual y otras medidas para mejorar la seguridad como capacitaciones al personal y análisis de equipos. El objetivo general es establecer mejoras en seguridad, salud y medio ambiente de trabajo para optimizar la actividad de la empresa.

1. Autores:
Br. Anyer Vargas
Br. Wilfredo Arroyo.
Br. Narciso Narváez.
Br. Jesús Parra
Aseso Académico:
Dra. Mary Moreno
Representante Académico:
Ing. Elio Calderón
Representante Comunitario:
Lic. Zoraida Daboin
Ing. José Gregorio Montilla.
PROPUESTA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO PARA LA EMPRESA GRUPO D’VICTORIA C.A.
Valera, Noviembre 2022

2. DESCRIPCION DEL CONTEXTO
RAZON SOCIAL
NATURALEZA DE
LA ORGANIZACION
LOCALIZACION
GEOGRAFICA
HISTORIA DE
VIDA DE LA
ORGANIZACION
NOMBRE DE LA
ORGANIZACIÓN
VINCULADA CON
EL PROYECTO
EMPRESA GRUPO D’VICTORIA C.A.
Empresa de servicio
público dedicada a la
elaboración de
alimentos para
animales (Aviarios,
Ganados y porcinos)
Parroquia La Paz. Calle
Andrés Bello, Sector el
progreso de Monay,
subiendo por Mercantil
Duran. Edo Trujillo
Nace el 24 de marzo de
2019, con el nombre
Grupo D´ Victoria C.A
Personal de la
Empresa, UPTTMBI,
Consejos
Comunales de las
zonas adyacentes

3. Aplicación de la
técnica
Observación
directa y
entrevista
Identificación de
las necesidades.
Mesa de Trabajo
Matriz FODA
Jerarquización de
las necesidades
Alternativas de
Solución

4. Necesidades
Impacto
Social
Impacto
Ambiental
Dificultad Plazo Total
No disponen de un Manual de
seguridad, salud y ambiente
Laboral.
3 2 3 2 10
Creación y falta de análisis en los
equipos de seguridad el área.
2 2 2 2 8
Carencia de un departamento de
Mantenimiento
2 2 2 2 8
Deficiencia en el uso de avisos de
Seguridad.
2 1 2 1 6
Parámetros Valoración
Impacto
social
Alto
4
Medio
3
Bajo
2
Ninguno
1
Impacto
ambiental
Alto
4
Medio
3
Bajo
2
Ninguno
1
Dificultad Alto
4
Medio
3
Bajo
2
Ninguno
1
Plazo Alto
4
Medio
3
Bajo
2
Ninguno
1
Tabla de Baremo
Fuente: Carucci (2003)
Fuente: Vargas, Narváez, Parra y Arroyo

5. *
Fuente: Vargas, Parra, Arroyo y Narváez (2022)
Fuente: Vargas, Parra, Arroyo y Narváez (202
Árbol de Problema
Árbol de Objetivos

6. JUSTIFICACIÓN E IMPACTO SOCIAL
RAZONES QUE
CONLLEVAN A
REALIZAR EL
PROYECTO.
LÍNEA DE
INVESTIGACIÓN
DEL PNF
TEÓRICO –
CONOCIMIENTO
TÉCNICO -
ÁMBITO DE
ACCIÓN
LEGAL
PARTICIPANTE -
COMUNIDAD
Cultura del Mantenimiento y Calidad de Servicio
Al implementarse se
garantiza la seguridad
integral y servicio
oportuno y de calidad
Minimizar los
tiempos perdidos en
producción y riesgos
laborales, disminuir
costos
Lineamientos del PNF
en Mantenimiento, La
Constitución,
LOPCYMAP,
Reglamento de las
condiciones de higiene
y seguridad en el
trabajo, Ley del
Trabajo
Operadores del área de
producción y los
responsables del
mantenimiento

7. *
General
• Establecer mejoras en seguridad, salud y medio ambiente
de trabajo adecuado para la empresa grupo D’ Victoria
C.A.
Especifico
• Diagnosticar la situación actual en materia de seguridad y
salud laboral en la empresa Grupo D´Victorias C.A
• Identificar los agentes causales de riesgo de la empresa
grupo de victoria.
• Descripción de las causas que inciden directamente en las
condiciones de riesgo laboral, al cual se exponen los
trabajadores de la empresa Grupo D`Victoria C.A
• Diseñar un manual de seguridad y salud laboral para
optimizar la actividad de la empresa

8. *
Propósito General:
Establecer mejoras en seguridad, salud y medio ambiente de trabajo adecuado para la empresa grupo D’ Victoria C.A.
Propósitos Específicos Actividades Técnicas Tiempo Recursos Responsables
•Diagnosticar la situación
actual en materia de
seguridad y salud laboral en la
empresa Grupo D´Victoria C.A
 Recorrido por la Empresa
 Revisión Documental
 Aplicar instrumento para
diagnosticar
 Mesa de trabajo con el personal de
la empresa
 Análisis de los resultados
Entrevista
Observación
directa
Mesa de Trabajo
Febrero 2022
- Humano
- Instrumento
(Encuesta)
- Material de
oficina
- Computadora
Vargas, Parra,
Arroyo y Narváez.
•Identificar los agentes
causales de riesgo de la
empresa grupo de victoria
 Entrevista con el personal del Área
 Identificación de los factores y
dimensiones de riesgos existentes
en la empresas
Observación
Directa Abril – Mayo
2022
- Humano
- Material de
oficina
- Computadora
Vargas, Parra,
Arroyo y Narváez.
•Descripción de las causas
que inciden directamente en
las condiciones de riesgo
laboral, al cual se exponen los
trabajadores de la empresa
Grupo D`Victoria C.A
 Explica la razón por la qué sucede
los eventos
 Descripción de las causas que
inciden directamente en las
condiciones de riesgo laboral, al
cual se exponen los trabajadores
Observación
directa
Mesa de trabajo
Junio – Julio
2022
- Humano
- Computadora
Vargas, Parra,
Arroyo y Narváez.
•Diseñar un manual de
seguridad y salud laboral para
optimizar la actividad de la
empresa.
 Sustentar para elaborar el Manual
de seguridad y salud laboral
 Establecer las medidas preventivas
para minimizar eventos
Trabajo grupal
Mesa de trabajo Septiembre
2022
- Humano
- Computadora
- Norma
COVENIN
Vargas, Parra,
Arroyo y Narváez.
Fuente: Vargas, Narváez, Parra y Arroyo

9. *
Daboin, J (2019)
realizo una tesis
titulada Manual De
Seguridad Industrial
Para Optimizar La
Actividad Productiva
De La Empresa
Venezolana De
Limpieza VENCLEAN
C.A
Serrano (2019) en su
trabajo titulado
“Propuesta de un
programa de salud y
seguridad
ocupacional para los
trabajadores de la
coordinación de
administración de la
Clínica Popular
Mesuca
López A. (2018),
realizo un trabajo
titulado “Manual de
Seguridad e Higiene,”
Panadería el Rosario

10. *
Seguridad Industrial
Duffua (2010)
Zambrano (2012)
Higiene Industrial
Pérez(2009)
Gestión de la
Seguridad y
Salud del
Trabajo
Norma Covenin
2260-2004
Constitución de la
República
Bolivariana de Vzla
Riesgos
Laborales
Buendía (2013)

11. TIPO DE
INVESTIGACIÓN
DISEÑO
POBLACIÓN
INSTRUMENTO
Y TÉCNICA DE
RECOLECCIÓN
Descriptivo
Arias (2018)
De campo
Arias (2018)
10 personas
Arias (2018)
Arias (2018)
Cuestionario
(15 preguntas,
Coeficiente de Alfa de Cron Bach.0,79)
Entrevista
Observación
Revisión documental

12. Diagnosticar la situación actual en materia de seguridad y salud laboral
en la empresa Grupo D`Victorias C.A
Protección
personal
Uso de
protección
personal
Seguridad en
la empresa
Ruido en las
instalaciones
ventilación
de la
empresa
Iluminación
adecuada
Condiciones
del piso
8
6
7
9
5
4
9
2
4
3
1
5
6
1
Bienestar Físico
SI NO

13. Diagnosticar la situación actual en materia de seguridad y salud laboral
en la empresa Grupo D`Victorias C.A
7
10
0
8
3
5
0
6
3
0
10
2
7
5
10
4
Bienestar Psicosocial
SI NO

14. *

15. *
*Alcance: Se ejecutó la investigación en la Empresa Grupo D´Victoria
C.A. en el Municipio Pampan; siendo de gran importancia mantener la
calidad del servicio prestado así como en buen estado los activos de
esta área para asegurar la continuidad del proceso.
*Objetivo: La finalidad del estudio consiste en describir el contexto de
operación del llenado de los tanques estacionarios, identificando los
factores de riesgo existentes en la la Empresa Grupo D´Victoria C.A. y
elementos claves para elaborar un plan de gestión de riesgo
estableciendo medidas preventivas y de control, que permitan
minimizar eventos que pudiesen afectar a los trabajadores, el
ambiente, la comunidad, los equipos y/o la continuidad operacional
contribuyendo a la optimización del proceso de la organización en
estudio.
*Equipo de Trabajo
CARGO CANTIDAD
Subgerente de
Plataforma
01
Jefe de Plataforma 01
Llenadores 10
Trasiego 01
Pintura 02
Aseo 02

16. *
Plataforma
3 m cuadr
1300,00
Planta electrica
2 m cuadr
gasoil
1 m cuadr
plataforma
68 m cuadr
5 m cuadr
tanque
2 m cuadr
Arriba
Arriba
2 m cuadr
Arriba
El área de la Empresa

17. *

18. *

24. V. CONCLUSIONES
Igualmente, se describieron las
causas que inciden directamente
en las condiciones de riesgo
laboral al cual se exponen los
trabajadores de la planta, entre
estas en cuanto al personal la falta
de capacitación, deficiencias en la
inspección del área de trabajo,
distracción, actitud confiada,
supervisión inadecuada
Los objetivos anteriores permitieron desarrollar el tercer
objetivo, elaborar el plan de gestión de riesgo estableciendo
medidas preventivas y de control que permitirán minimizar
eventos que pudiesen afectar a los trabajadores, al ambiente,
la comunidad, los equipos y la continuidad operacional,
implementando reglas de seguridad, actividades y
procedimientos, con criterios operativos
En cuanto a la evaluación de las
condiciones del llenado de los
tanques estacionarios de gas
licuado de petróleo sobre el
proceso de llenado de los tanques
estacionarios, el 64,71 no está
satisfecho con el proceso actual de
llenado. Por otra parte, el 100%,
señalaron no tener conocimientos
sobre la existencia de un plan para
controlar, prevenir o evitar
riesgos.

25. Poner en práctica el manual operacional elaborado para el
llenado de tanques estacionarios de gas licuado de petróleo.
- Capacitar a los operadores del área de llenado de los
tanques estacionarios en la ejecución correcta de los procedimiento
y el control del flujo de gas. Haciendo uso del plan.
Se recomienda elaborar controles de operaciones diarias, para
disminuir los niveles de peligrosidad en el proceso de llenado del
tanque estacionario
Concientizar a través de charlas de seguridad al personal que
permanece en el área acerca de los riesgos, con el fin de que
utilicen el equipo de protección personal
Monitorear y evaluar trimestralmente el proceso de llenado de los
tanques estacionarios para verificar el cumplimiento del manual
*

26. *