Este documento trata sobre los factores de riesgo y peligros laborales en el área de trabajo. Identifica varios tipos de lesiones y enfermedades que pueden presentarse, como lesiones por sobresfuerzo, golpes o enfermedades respiratorias. También describe algunas áreas específicas de una empresa cervecera donde pueden ocurrir dichos peligros. Finalmente, resume la conformación e implementación de un Comité Paritario de Salud Ocupacional en esta empresa para identificar peligros y mejorar las condiciones laborales.

1. Higiene y seguridad
industrial
Factores de riesgo o peligros laborales
David Esteban Rueda
Torres

2. El hombre desde su creación a sido propenso a
sufrir lecciones, al igual que este ha buscado una
alternativa para solucionar estos sucesos. El área
laboral no está exenta de este tipo de situaciones,
desafortunadamente recibía mayor atención la
producción que la seguridad, acto que se va
mejorando con el pasar del tiempo.
Introducción

3. Bavaria
Es una empresa de origen
Colombiano de bebidas,
fundada por Leo Siegfried Kopp
un inmigrante Alemán en el año
de 1889.

4. Ejemplos de peligros laborales que se
pueden presentar
• Lesiones
 Posturas, manejo de cargas,
sobresfuerzos
 Locativo(Golpes, heridas, contusiones,
fracturas, esguinces)
• Enfermedades
 Ruido
 Uso de la voz

5. Ejemplos de áreas en los cuales se
pueden presentar peligros laborales
• Lesiones
 Posturas, manejo de cargas, sobresfuerzos: Bodega (carga y descarga de
materia prima)
 Locativo(Golpes, heridas, contusiones, fracturas, esguinces):Área de almacén,
distribución del producto.
• Enfermedades
 Ruido: Área de producción
 Respiratorias: Área de silos y/o deposito de la cebada

6. Programa de salud ocupacional o
Resolución 1016 de 1989
• Mejorar las condiciones de trabajo mediante la identificación,
evaluación y control de riesgos presentes en el ambiente y la
organización que pudieran producir un accidente de trabajo y
enfermedades profesionales.
• Presentar y mantener el trabajo en las mejores condiciones de salud
bienestar y equilibrio con su entorno laboral.

7. El martes 19 de septiembre del 2017, en la ciudad de Bogotá D.C. se
da la Conformación e Implementación del COPASST Empresa Real
Bavaria S.A en el cual por medio de una serie de actividades
participan en la identificación de los peligros laborales en su empresa.
A)Capacitación e información en Salud y Seguridad Laboral.
B)Capacitación sobre el Comité Paritario de Salud y Seguridad en el
Trabajo (COPASST).
C)Importancia de la conformación del comité dentro de la compañía.
D)Promoción de inscripción de candidatos al comité. Administrativos y
operativos.
E)Planeación del proceso de votación.
F)Elección de los representantes por parte de parte de los
trabajadores operativos.
G)Presentación de los representantes al comité por parte
administrativa y operativa.
Comité Paritario de Salud Ocupacional
(Hoy COPASST)

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Lista de referencias