El documento presenta definiciones de varios autores sobre conceptos como formalización, financiamiento, capacitación, competitividad y rentabilidad. Sobre formalización, se mencionan etapas y factores como roles, comunicaciones y normas. En financiamiento, se definen fuentes como préstamos, leasing y estructura financiera. Capacitación se refiere a mejorar habilidades mediante procesos. Competitividad implica ventajas en mercados. Finalmente, rentabilidad mide la relación entre utilidad e inversión.

1. PYMES
FORMALIZACIÓN
1) Hall, Haas y Johnson (1967),”afirmanque laformalizaciónincluye:roles,lasrelaciones de
autoridad, las comunicaciones, normas y sanciones”.
2) Según Hage (1965), “la formalización ha de evaluarse por la proporción de trabajos
codificados y el rango de desviación tolerado a partir de las reglas que los codifican,
cuanto menor es el rango de tolerancia mayor es el nivel de formalización de la
organización”.
3) José Ferrater Mora, “La formalización de un lenguaje se lleva a cabo de acuerdo con
ciertos requisitos”.
4) según Zubiri, en 1953, “el proceso mediante el cual un sistema nervioso complejo
presenta situaciones nuevas al organismo”.
5) Joop Swieringa y Jandre Wierdsma, “la formalización va transcurriendo por diversas
etapas, de acuerdo a la magnitud (en todo sentido) que vaya adquiriendo la
organización”.
6) Según Romero Brest (1989), “la principal dificultad que presenta la distinción entre la
educaciónformal,noformal e informal esel carácterno unívocode la expresión"formal"
ya que, según la autoría, varios pueden ser los referentes aludidos con tal expresión”.
7) Según Joop Swieringa y Jandre Wierdsma, “la formalización va transcurriendo por
diversas etapas, de acuerdo a la magnitud (en todo sentido) que vaya adquiriendo la
organización”.
8)

2. FINANCIAMIENTO
1) Según Juan Carlos Chiroque zapata en el 2013 no dice “Es un conjunto de recursos
monetarios financieros para llevar a cabo una actividad económica”.
2) Aguirre (1992), define el financiamiento "la consecución del dinero necesario para el
financiamiento de la empresa y quien ha de facilitarla".
3) Según Brealey (1993), “los préstamos son deudas consolidadas, los cuales se pactan
generalmente enperiodosque oscilandesde uno hasta tres años (mediano plazo) y más
de tres años (largo plazo), en general son otorgados para sufragar
las compras de bienes de capital”.
4) PorAmat(1998) es el leasing,definidocomo “la operación financiera en que la empresa
puede utilizar un inmovilizado a cambio de una cuota de alquiler”
5) Según L. Gitman (1986), “el financiamiento a corto plazo se fragmenta de acuerdo al
acompañamiento o no de una garantía colateral”.
6) SuarezSuárez(1976), define lo que él denomina costo de una fuente de financiación en
particular, al decir que es "la tasa de descuento que iguala el valor actual de los fondos
recibidos por la empresa netos de todo gasto con el valor actual de las salidas de fondo
esperadas"
7) Horne y Wachowicz (2002), “son herramientas estratégicas que ayudan a desarrollar un
proceso para asegurar la sostenibilidad financiera de la organización”.
8) Para Gitman (2003), “el financiamiento a corto plazo con garantía utiliza ciertos activos
como garantía, no así el financiamiento a corto plazo sin garantía”.
9) (Weston y Brigham, 1996),” Este tipo de deuda es gratuita en el sentido de que no se
paga ningún interés explícito sobre los fondos que se obtienen a través de los pasivos
acumulados”
10) Según Block y Hirt (2001), “entendido como un instrumento de financiamiento inter
empresarial, que se concreta cuando entre empresas se otorgan bienes (intermedios o
finales) bajo un compromiso de pago a futuro, es decir, se efectúa una venta a crédito”
11) Para Weston y Copeland (1995), “las principales características de los patrones de
préstamos provenientes de los bancos comerciales son las formas de préstamos a una
empresa o a un individuo, como por ejemplo las líneas de crédito, préstamos
hipotecarios, préstamos de vehículos, para la adquisición de equipos y los
arrendamientos”
12) Modigliani y Miller (1958), con su Teoría de “Financiamiento, buscaron los equilibrios
entre los costos y las ventajas del endeudamiento que una empresa o un sector
económico puede poseer”
13) (Mary A. Vera Colina, 2001),” plantea que la forma como están distribuidas las
diferentes fuentesde financiamiento de laempresa se denomina estructura financiera”.
14) Weston y Copeland,1995),” definenlaestructura de financiamiento como la forma en la
cual se financian los activos de una empresa”
15) (Damodaran, 1999) y (Mascareñas, 2004), “es la combinación de todas las fuentes
financieras de la empresa, sea cual sea su plazo o vencimiento”.

3. CAPACITACION
1) Según Juan Carlos Chiroque zapata en el 2013, “refiere a la disposición y aptitud que
alguien observará en orden a la consecución de un objetivo determinado”
2) Vázquez G. en 1997, “manifiesta que las acciones del proceso de capacitación están
dirigidas al mejoramiento de calidad de los recursos humanos, buscan mejorar
habilidades, incrementar conocimientos, cambian actitudes y desarrollar al individuo”.
3) Mace, 1990, “la capacitación es una guía o ayuda”.
4) Chalcatana en el 2005 nos dice que “la capacitación en condiciones de competencia
perfecta”.
5) Blaque, 1999,”Es unprocesointermedioque, en la forma más o menos directa, apunta a
lograr a que quienes trabajan con la excelencia que el sistema requiere; es un servicio
interno de la organización que se cumplirá bajo cualquier forma cada vez que alguien
deba conocer una tarea, desarrollar una habilidad o asumir una actitud”
6) Whitehill, 1953, “Es la preparación de una persona para el cargo”.
7) Werther, & Davis,1991, “Es una actividadque se enseñaalos empleados como forma de
desempeñar su puesto actual”.
8) (Aquino, J. y otros; 1997), “En este contexto, en este nuevo paradigma productivo, la
capacitación y el desarrollo son áreas clave”.
9) (Kofman, 2001), "Aprender es aumentar la capacidad para producir los resultados que
uno desea".
10) (Gore, E.; 1998), “El aprendizaje no es un momento ni una técnica: es una actitud, una
cultura, una predisposición crítica que alimenta la reflexión que ilumina la acción".
11) (Davis, K. y otros; 1992),"Actividades que enseñan a los empleados la forma de
desempeñar su puesto actual."
12) (Siliceo; 1996), “La capacitación es la función educativa de una empresa u organización
por la cual se satisfacennecesidadespresentesyse prevénnecesidades futuras respecto
de la preparación y habilidad de los colaboradores."
13) Harris en 1980,”Menciono que la capacitación es un conjunto de procesos sistemáticos
por medio de los cuales se trata de modificar, conocimientos, habilidades mentales y
actitudesde losindividuos,conel objetivode que estén mejor preparados para resolver
problemas referentes as su ocupación”.
14) Chiavenato en 2000, explica que la “capacitación es un proceso educativo a corto plazo,
aplicadode una manerasistemáticayorganizada,medianteel cual laspersonasaprenden
conocimientos, aptitudes, en función de objetivos definidos”.
15) Para Siliceo (2004, p.25), “la capacitaciónconsiste enunaactividadplaneadaybasada en
necesidades reales de una empresa u organización y orientada hacia un cambio en los
conocimientos, habilidades y actitudes del colaborador”.

4. COMPETITIVIDAD
1) Según el prestigiado profesor y director de la Universidad de Harvard, Michael Porter, “la
competitividad de un país se define por la productividad con la que este utiliza sus
recursos humanos, económicos y naturales”.
2) Ferraz y colaboradores (2004), mencionan que “una empresa es competitiva si es capaz
de formular y aplicar estrategias que la lleven a una posición de mercado sostenida o
ampliada en el segmento de la industria donde opera”
3) Para Cebreros (1993), “la competitividad es un proceso de creación de ventajas
competitivas, donde es importante la capacidad de innovar para obtener saltos
tecnológicos, al tener la capacidad de innovar en aspectos tecnológicos”.
4) Para Cordero y colaboradores(2003) así como para Cebreros(1993), “la competitividadse
define comola capacidad de mantener y ampliar la participación de las empresas en los
mercadoslocalese internacionalesde unamaneralucrativaque permitasucrecimiento”.
5) Silva (2005), mencionaque “lacompetitividadterritorial se daenfunciónal desarrollodel
territorio a través de la transformación del sistema productivo local, incremento de la
producción a través de la productividad, creación de empleos locales y la mejora de la
calidad de vida de la población”.
6) Herrera (2000), desarrollo el concepto de “competitividad con equidad en cadenas
agroalimentarias, una actividad es competitiva si al interior de la cadena productiva se
genera valor y se distribuye de manera equitativa entre los actores de la cadena”.
7) Tambien Krugman, en otra parte del libro mencionado “dice que no es verdad que las
naciones líderes del mundo estén en ningún grado importante de competencia entre
ellas,oque algunode sus principales problemas económicos pueden ser atribuidos a un
fracaso al competir en los mercados mundiales”
8) (Alic, 1997).,”Significa la capacidad de las empresas de un país dado para diseñar,
desarrollar,producirycolocarsus productosenel mercado internacional en medio de la
competencia con empresas de otros países”.
9) Forum, 1980), “ es una medida de la capacidad inmediata y futura del sector industrial
para diseñar, producir y vender bienes cuyos atributos logren formar un paquete más
atractivo que el de productos similares ofrecidos por los competidores”.
10) (Haguenauer, 1990),”Es la capacidad de una industria o empresa para producir bienes
con patrones de calidad específicos, utilizando más eficientemente recursos que
empresas”.
11) (Urrutia, 1994),”Es la capacidad de responder ventajosamente en los mercados
internacionales”.
12) (Jones y Treece, 1988),” Grado por el cual un país en un mundo de competencia abierta,
produce bienes y servicios que satisfacen las exigencias del mercado internacional y
simultáneamenteexpande suPIBysu PIBper cápitaal menos tan rápidamente como sus
socios comerciales”.
13) (Bejarano, 1995),” la adaptación a las nuevas condiciones de competencia en los
mercados y la reconversión de sectores no competitivos”.
14) Porte, (1991, p.72),”la capacidad de desempeñarse con ventaja de los mercados
mundiales, con una estrategia mundial”.
15) Según J.P. Sallenave (1995, p.236),”la competitividad de lo que hace que el consumidor
prefiere los productos de una empresa y los compre”.

5. RENTABILIDAD
1) Según Juan Carlos Chiroque zapata en el 2013, “La rentabilidad es la de un índice que
mide la relación entre utilidad o la ganancia obtenida y la inversión”
2) Sosa el 2007 “nos dice mide laefectividad de la gerencia de empresa, demostrada por la
utilidades obtenidas de la ventas realizadas”.
3) Ferruz en el 2000, nos dice “es un rendimiento de la inversión medido mediante la
correspondientes ecuaciones de equivalencia financiera”
4) Treynor en 1965, nos dice que “la rentabilidad y el riesgo de los valores mobiliarios o
activos financieros”.
5) Sánchezen 2002, “la rentabilidadquieredecirbeneficios,lucro,utilidadogananciaque se
obtendrá”
6) GITMAN, Lawrence J. Fundamentos de Administración Financiera, editorial Harla S.A.,
México, 1992, p. 62, nos dice “la rentabilidad es una medida que relaciona los
rendimientos de la empresa con las ventas, los activos o el capital”.
7) Sánchez Ballesta, Juan Pedro (2002), “Rentabilidad es una noción que se aplica a toda
acción económicaenlaque se movilizanunosmedios,materiales,humanosyfinancieros
con el fin de obtener unos resultados”.
8) para los profesores Cuervo y Rivero 3 (1986: 19) “la base del análisis económico-
financiero se encuentra en la cuantificación del binomio rentabilidad-riesgo, que se
presenta desde una triple funcionalidad”.
9) Mato (1992), “Es la tasa intertemporal alacual se descuentanlosflujos de rentasfuturos
generadosporuna inversiónpara que el valor descontado sea igual a los desembolsos a
que da lugar la inversión generadora de aquellos flujos”
10) Para Vergés(1997),” larentabilidadde laempresa(cuyosentidoesjurídico) estámarcada
por la magnitud de aquellas actividades extraordinarias o ajenas al giro principal de la
empresayde suscorrespondientesinversiones en activos que se destinaron para ésta”.
11) (Monke y Pearson, 1989),” permite cuantificar los efectos de las diferentes políticas
macroeconómica y sectorial, incluyendo los precios, sobre los actuales (y principales)
sistemas de producción regionales, así como la eficiencia económica de los mismos
12)