2. Ni la Cámara de Comercio Hispana de Tulare, los oradores invitados ni el
presentador, lo representan ni tienen una relación con el cliente.
Esta presentación es solo para fines educativos e informativos y no puede
interpretarse como asesoramiento médico o legal.
La información no pretende reemplazar el asesoramiento médico o legal
ofrecido por médicos o abogados.
Los puntos de vista y opiniones expresados en esta presentación pertenecen
a sus respectivos autores.
4. Equipo
CA COVID
Cuando un individuo es
identificado como positivo para el
Departamento de Salud Pública, el
individuo recibirá una llamada del
equipo de CA COVID para realizar
una entrevista.
Durante esa entrevista, la persona
positiva puede solicitar una carta
de exclusión laboral para
compartir con su empleador.
Es importante tener en cuenta que el
condado no recibe todas las pruebas
rápidas y que puede buscar ayuda
para rastrear contactos.
5. ¿Se notificará al empleador de los
resultados positivos de las pruebas?
PH dará a conocer los resultados positivos
de las pruebas basándose en un esfuerzo
por proteger a la comunidad.
Se notifica a los empleadores en un
esfuerzo por evitar la propagación
de Covid 19 en sus instalaciones.
6. ¿Se notificará al empleador de los
resultados positivos de las pruebas?
Todos los contactos cercanos a un caso
positivo deben ponerse en cuarentena
para evitar la propagación de Covid 19
en sus instalaciones.
Se notifica al empleador y un
enlace comercial inicia el proceso
de evaluación de riesgos.
7. ¿Se notificará al empleador de los
resultados negativos de las pruebas?
Los resultados negativos de las pruebas
no cumplen con los criterios como una
amenaza para seguridad pública,
por lo que generalmente
no divulgamos esa información.
El médico que prescribe recibe
resultados negativos de la prueba
y tiene una conversación
privada con su paciente.
8. ¿Se notificará al empleador de los
resultados negativos de las pruebas?
Los empleadores pueden
obtener una divulgación de
información de su empleado
para obtener los resultados de
las pruebas (positivo / negativo).
9. ¿Qué pasa si mi empleado
tiene un resultado negativo
en la prueba, puede trabajar?
Si un individuo ha entrado
en contacto con un caso
positivo confirmado y dio
negativo en la prueba,
el individuo aún debe
ponerse en cuarentena.
10. CARTA DE AUTORIZACIÓN
¿Cuándo puede regresar
mi empleado al trabajo?
Para un caso positivo confirmado,
se espera que el empleado se aísle.
Puede esperar que su empleado regrese
a trabajar en las siguientes condiciones:
11. CARTA DE AUTORIZACIÓN
¿Cuándo puede regresar
mi empleado al trabajo?
Han pasado al menos 10 días desde que
aparecieron los primeros síntomas
Sin fiebre (temperatura superior a 100.4 F)
durante 3 días completos, sin el uso de
medicamentos para reducir la fiebre,
Otros síntomas han mejorado.
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12. Puede esperar que su empleado
regrese a trabajar cuando el
individuo cumple con los
siguientes criterios:
CARTA DE AUTORIZACIÓN
¿Cuándo puede regresar
mi empleado al trabajo?
Para un empleado con un
caso positivo confirmado,
se espera que el empleado
se ponga en cuarentena.
13. Han pasado al menos 14 días desde la fecha
de exposición,
Sin fiebre (temperatura superior a 100.4 F)
durante 24 horas, sin el uso de
medicamentos para reducir la fiebre,
Otros síntomas han mejorado.
CARTA DE AUTORIZACIÓN
¿Cuándo puede regresar
mi empleado al trabajo?
Tenga en cuenta:
puede haber otros
factores que pueden
extender el regreso de
un empleado.
PH emitirá una carta
de autorización.
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14. ¿PH notificará al empleador que el
empleado puede trabajar?
El Departamento de Salud
Pública liberará al paciente
del aislamiento y emitirá una
carta que indica que el
individuo puede reanudar sus
actividades regulares.
Cuando el departamento de salud
pública se comunica con un
empleado, es importante que se
mantenga en contacto durante el
aislamiento para recibir su carta de
autorización.
15. ¿PH notificará al empleador que el
empleado puede trabajar?
El empleado puede compartir esta información
con su empleador directamente.
Si el empleador quisiera recibir
información, necesitan obtener un
formulario de divulgación de información
antes de divulgar información de salud pública.
16. ¿Es necesario repetir la prueba?
En este momento, el
Departamento de Salud
Pública está utilizando
procedimientos basados en el
tiempo y los síntomas para
proporcionar autorización.
Los kits de prueba son
limitados y fomentan la
realización de pruebas para
identificar nuevas personas
que puedan estar
vulnerables y brindar
servicios a poblaciones
médicamente vulnerables.
17. ¿Es necesario repetir la prueba?
La HP no alienta a que se vuelvan a realizar
las pruebas a los pacientes después del
período de aislamiento, siempre que el
individuo haya cumplido con los criterios
de aprobación.
Además, los Centros para el Control de
Enfermedades (CDC) no recomiendan volver
a realizar la prueba debido a la detección
prolongada del virus sin viabilidad de
infección adicional.
El empleador puede
solicitar que se cumplan
criterios adicionales antes
de que una persona
regrese al trabajo.
18. ¿Qué pasa si el
empleador quiere que
se examinen a los
empleados?
Las personas que necesiten
hacerse la prueba pueden
ir a su proveedor de
atención primaria y a otros
sitios de pruebas
comerciales.
