El documento argumenta que un líder que influye a los demás con ejemplos delega tareas y confía en su gente, lo que genera confianza mutua, mientras que un líder que no delega se muestra inseguro, desconfiado y prepotente, destruyendo así su liderazgo y la confianza de los demás. Un buen líder delega responsabilidades para permitir errores, conoce bien a su gente y la prepara para el éxito.

1. POR: Eduardo Paredes

3. LÍDER ES AQUEL QUE INFLUYE SOBRE LOS DEMAS CON EJEMPLOS

5. *SE INTERPRETA COMO UN ACTO DE COBARDÍA
*NOS HACE MENOS CONFIABLES

6. *NO SER RECONOCIDOS
*ROBARNOS EL CRÉDITO

7. *DESTRUYE EL LIDERAZGO
*SE PIERDE LA CONFIANZA

8. *DESCONFIADO
*PREPOTENTE

9. LÍDER QUE NO DELEGA LÍDER QUE DELEGA
INSEGURIDAD
DESCONFIANZA
CONFÍA Y CREE EN SU GENTE
SU GENTE CONFÍA Y CREE EN EL

10. *MIEDO AL ERROR
*DESCONFIANZA

11. PERMITIR
ERRORES
CONFIANZADE MENOS
A MAS
CONOCE A
LA GENTE
PREPARACIÓN

12. *ERES PREPOTENTE
*ERES ARROGANTE