Ranking anual de agencias de relaciones públicas que operan en México, realizado por la revista Merca 2.0. LLORENTE & CUENCA, por segundo año consecutivo, ocupa el tercer puesto.
Ranking De Agencias De Marketing Digital Mexico 2014Hans Nolte
En su edición de Abril 2014, la revista Merca2.0 publica su ranking nacional de agencias de marketing digital en México en el cual Zebra Digital Marketing es reconocida como la segunda mejor en todo el sureste mexicano.
Copyright 2014
MERCADOTECNIA PUBLICIDAD | Revista Merca2.0 - Todos los derechos reservados
El documento describe las actitudes, definidas como creencias que predisponen a actuar y sentir de ciertas maneras. Las actitudes tienen tres componentes: cognitivo (creencias), afectivo (sentimientos) y conductual (tendencia a actuar). Se forman a través de la interacción social, como el contacto directo, la influencia de otros, la crianza, la pertenencia a grupos y los medios de comunicación. La teoría de la disonancia cognitiva explica que las personas se sienten incómodas ante creencias contradictorias y buscan resolver la
Forbes Portugal. José Antonio Llorente: "Esta é a nova geração de líderes"LLYC
A pandemia acelerou uma mudança na mentalidade em relação à liderança. Estamos presenciando o surgimento de uma nova geração de líderes mais emocionais, participativos e eficientes. A diferença geracional é marcada e exigirá uma revolução comportamental dos líderes políticos, empresariais e sociais.
José Antonio Llorente: "El liderazgo cambia de modelo"LLYC
José Antonio Llorente, socio fundador y presidente de LLYC, publica el artículo de opinión "El liderazgo cambia de modelo" en América Economía Ecuador.
Diario Financiero: LLYC adquiere la consultora Factor C en ChileLLYC
Con motivo de la adquisición de la consultora Factor C Comunicaciones en Chile, el Diario entrevista a José Antonio Llorente, socio fundador y presidente de LLYC.
Gonzalo Carranza: "La urgencia del CEO político"LLYC
Gonzalo Carranza, director general de LLYC en Perú, escribe en Semana Económica que la pandemia no solo acentuará el activismo corporativo y el enfoque en el propósito como centro de la estrategia, sino que impulsará una nueva faceta del líder empresarial: la del político.
Alejandro Romero: "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis"LLYC
Alejandro Romero, socio y CEO Américas en LLYC, participa en el artículo "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis" de la revista Merca 2.0.
Ranking De Agencias De Marketing Digital Mexico 2014Hans Nolte
En su edición de Abril 2014, la revista Merca2.0 publica su ranking nacional de agencias de marketing digital en México en el cual Zebra Digital Marketing es reconocida como la segunda mejor en todo el sureste mexicano.
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El documento describe las actitudes, definidas como creencias que predisponen a actuar y sentir de ciertas maneras. Las actitudes tienen tres componentes: cognitivo (creencias), afectivo (sentimientos) y conductual (tendencia a actuar). Se forman a través de la interacción social, como el contacto directo, la influencia de otros, la crianza, la pertenencia a grupos y los medios de comunicación. La teoría de la disonancia cognitiva explica que las personas se sienten incómodas ante creencias contradictorias y buscan resolver la
Forbes Portugal. José Antonio Llorente: "Esta é a nova geração de líderes"LLYC
A pandemia acelerou uma mudança na mentalidade em relação à liderança. Estamos presenciando o surgimento de uma nova geração de líderes mais emocionais, participativos e eficientes. A diferença geracional é marcada e exigirá uma revolução comportamental dos líderes políticos, empresariais e sociais.
José Antonio Llorente: "El liderazgo cambia de modelo"LLYC
José Antonio Llorente, socio fundador y presidente de LLYC, publica el artículo de opinión "El liderazgo cambia de modelo" en América Economía Ecuador.
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Con motivo de la adquisición de la consultora Factor C Comunicaciones en Chile, el Diario entrevista a José Antonio Llorente, socio fundador y presidente de LLYC.
Gonzalo Carranza: "La urgencia del CEO político"LLYC
Gonzalo Carranza, director general de LLYC en Perú, escribe en Semana Económica que la pandemia no solo acentuará el activismo corporativo y el enfoque en el propósito como centro de la estrategia, sino que impulsará una nueva faceta del líder empresarial: la del político.
Alejandro Romero: "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis"LLYC
Alejandro Romero, socio y CEO Américas en LLYC, participa en el artículo "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis" de la revista Merca 2.0.
Paco Hevia: "Por qué saldrán antes de la crisis las empresas familiares"LLYC
Paco Hevia, Director Senior del área Comunicación Corporativa en LLYC escribe en Expansión sobre por qué saldrán antes de la crisis las empresas familiares.
Guía práctica para generar #ContenidosSinContactoLLYC
Este documento ofrece consejos prácticos para mejorar la calidad de video y audio de contenido generado sin contacto físico. Primero, se debe elegir un espacio interior sin ruido y con luz natural de una ventana para iluminar el sujeto. Segundo, se explora cómo aprovechar mejor la luz natural y complementarla con luz artificial. Tercero, se discuten consejos sobre la composición como ubicar la cámara a la altura de los ojos y evitar distracciones en el fondo. Por último, se enfatiza la importancia de grabar en un
Arantxa Lafuente, Directora de Talento para España y Portugal de LLYC, declara en Dircomfidencial cómo se están adaptando las agencias de comunicación a la crisis del coronavirus.
María Obispo, Directora del Área Talent Engagement en LLYC, escribe el artículo "Cómo mantener los equipos unidos en tiempos del Covid-19" en PR Noticias.
Las agencias de comunicación han implementado protocolos como el teletrabajo para evitar el contagio del coronavirus entre sus empleados. Varias agencias como Canela, Trescom, LLYC, Axicom y Hotwire han puesto en marcha el teletrabajo para toda su plantilla en Madrid y Barcelona, manteniendo la calidad del servicio. Otras agencias como Roman y ATREVIA también han adoptado el teletrabajo siguiendo las recomendaciones de las autoridades sanitarias.
María Obispo, Directora del área Talent Engagement de LLYC, escribe la tribuna "Héroes a su pesar. Cómo mantener la motivación con profesionales que no se pueden quedar en casa" en Equipos & Talento.
Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)LLYC
Columna de opinión de Jon Pérez, Director de Consumer y Talent Engagement en LLYC Perú, donde da "Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)".
Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...LLYC
Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia, directores del área Corporativo Financiero de LLYC, analizan las principales tendencias y las claves para salir a bolsa y debutar en el mercado de capitales.
José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"LLYC
José Antonio Llorente, Socio Fundador y Presidente de LLYC, escribe en el diario El País un artículo de opinión sobre disrupción comunicativa y éxito empresarial.
Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo" LLYC
Artículo en Cinco Días de Paco Hevia, Director Senior de Comunicación Corporativa de LLYC, sobre la necesidad de afrontar la gestión empresarial con una visión transformadora a largo plazo que se asiente en una sólida decisión de cambio de rumbo.
ESPORTS, las marcas también quieren entrar en el juegoLLYC
El diario español ABC publica un artículo con motivo del lanzamiento del informe IDEAS LLYC sobre esports y los consumidores del futuro, en el que recoge declaraciones de sus autores, David González Natal - Director Senior de Consumer Engagement en LLYC- y Nacho Tena, consultor de comunicación.
La revista mexicana Expansión incluye a Juan Arteaga y Rogelio Blanco, directores generales de LLYC en México, en la lista de las 30 jóvenes promesas de los negocios en el país.
José Antonio Llorente: "Los CEO son poderosos y vulnerables"LLYC
El reconocimiento está muy relacionado con una comunicación consistente y planificada. José Antonio Llorente, presidente de la consultoría LLYC, discute los desafíos que enfrentan los CEO hoy en día, incluida la necesidad de generar confianza con los grupos de interés y establecer una comunicación integral y sólida. Satya Nadella de Microsoft es citado como un ejemplo de CEO que ha llevado a cabo con éxito una transformación cultural a través de una estrategia de gestión y comunicación a largo plazo.
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Arantxa Lafuente, Directora de Talento para España y Portugal de LLYC, declara en Dircomfidencial cómo se están adaptando las agencias de comunicación a la crisis del coronavirus.
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Las agencias de comunicación han implementado protocolos como el teletrabajo para evitar el contagio del coronavirus entre sus empleados. Varias agencias como Canela, Trescom, LLYC, Axicom y Hotwire han puesto en marcha el teletrabajo para toda su plantilla en Madrid y Barcelona, manteniendo la calidad del servicio. Otras agencias como Roman y ATREVIA también han adoptado el teletrabajo siguiendo las recomendaciones de las autoridades sanitarias.
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