Este documento reconoce a 67 empleados administrativos de la Universidad Nacional Experimental Politécnica "Antonio José de Sucre" por sus años de servicio, tanto en el Rectorado como en el Vicerrectorado de Barquisimeto. Los empleados han trabajado entre 5 y 25 años en la universidad.
Este documento presenta los resultados de la evaluación curricular de 6 candidatos para el puesto de Responsable de Calidad de la Información en el concurso CAS 002. Se incluye el número de expediente, DNI, nombre, formación académica, capacitación, experiencia laboral y puntaje de cada candidato, así como su situación final tras la evaluación. El candidato con el mayor puntaje de 40 fue considerado apto para el puesto, mientras que los demás fueron depurados por no cumplir los requisitos.
Este documento presenta los resultados de la evaluación curricular de un concurso para el puesto de Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos. Se muestra el número de expediente, DNI, nombres, institución educativa a la que postulan, formación académica, capacitación, experiencia laboral, puntaje y situación final de 70 postulantes. Algunos fueron aptos, otros depurados por no cumplir requisitos como el título requerido o por tener un puntaje mínimo.
Este documento presenta los resultados de una evaluación curricular para un concurso de plazas de secretarias en diferentes instituciones educativas. Se lista el número de expediente, los datos y puntajes de 18 candidatos. De ellos, 6 fueron declarados aptos, 1 sin título, 1 sin alcanzar el puntaje mínimo y 8 depurados por diferentes razones. El documento resume los resultados finales del proceso de selección.
Este documento presenta una lista de 33 profesores a los que se les renovará el contrato para la educación secundaria de menores en la Unidad de Gestión Educativa Local de Carhuaz. La lista incluye el nombre, DNI, institución educativa y especialidad de cada profesor. Los profesores enseñan asignaturas como matemáticas, inglés, educación física, entre otras.
Este documento presenta los resultados finales del proceso de selección CAS 04-2017 de la UGEL 01 El Porvenir. Se muestran los nombres y puntajes de 54 postulantes a diferentes puestos. De ellos, 27 fueron considerados aptos para la adjudicación de acuerdo a haber alcanzado el puntaje mínimo requerido. La adjudicación se realizará el 3 de marzo a las 11 am en las instalaciones de la UGEL.
Este documento presenta una lista de 82 candidatos que postulan a diferentes cargos en varias instituciones educativas. Incluye información sobre su número de expediente, institución educativa, formación académica, capacitación, experiencia laboral y puntaje de evaluación.
Este documento presenta los resultados de la evaluación curricular del concurso CAS para el puesto de Coordinador de Innovación y Soporte Tecnológico en 39 postulantes. Incluye información como el número de expediente, DNI, nombre completo, institución educativa a la que postula, formación académica, capacitación, experiencia laboral, puntaje y situación final de cada postulante. De los 39 postulantes, 8 resultaron aptos, 16 fueron depurados por no alcanzar el puntaje mínimo, y 15 fueron depurados por otros
Este documento presenta los resultados de la evaluación curricular de 68 postulantes para el concurso de plazas CAS-JEC para psicólogos. Se lista el número de expediente, DNI, nombre, institución educativa a la que postulan, formación académica, capacitación, experiencia laboral y puntaje de cada postulante, así como su situación final de apto o depurado por no cumplir los requisitos mínimos.
Este documento presenta los resultados de la evaluación curricular de 6 candidatos para el puesto de Responsable de Calidad de la Información en el concurso CAS 002. Se incluye el número de expediente, DNI, nombre, formación académica, capacitación, experiencia laboral y puntaje de cada candidato, así como su situación final tras la evaluación. El candidato con el mayor puntaje de 40 fue considerado apto para el puesto, mientras que los demás fueron depurados por no cumplir los requisitos.
Este documento presenta los resultados de la evaluación curricular de un concurso para el puesto de Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos. Se muestra el número de expediente, DNI, nombres, institución educativa a la que postulan, formación académica, capacitación, experiencia laboral, puntaje y situación final de 70 postulantes. Algunos fueron aptos, otros depurados por no cumplir requisitos como el título requerido o por tener un puntaje mínimo.
Este documento presenta los resultados de una evaluación curricular para un concurso de plazas de secretarias en diferentes instituciones educativas. Se lista el número de expediente, los datos y puntajes de 18 candidatos. De ellos, 6 fueron declarados aptos, 1 sin título, 1 sin alcanzar el puntaje mínimo y 8 depurados por diferentes razones. El documento resume los resultados finales del proceso de selección.
Este documento presenta una lista de 33 profesores a los que se les renovará el contrato para la educación secundaria de menores en la Unidad de Gestión Educativa Local de Carhuaz. La lista incluye el nombre, DNI, institución educativa y especialidad de cada profesor. Los profesores enseñan asignaturas como matemáticas, inglés, educación física, entre otras.
Este documento presenta los resultados finales del proceso de selección CAS 04-2017 de la UGEL 01 El Porvenir. Se muestran los nombres y puntajes de 54 postulantes a diferentes puestos. De ellos, 27 fueron considerados aptos para la adjudicación de acuerdo a haber alcanzado el puntaje mínimo requerido. La adjudicación se realizará el 3 de marzo a las 11 am en las instalaciones de la UGEL.
Este documento presenta una lista de 82 candidatos que postulan a diferentes cargos en varias instituciones educativas. Incluye información sobre su número de expediente, institución educativa, formación académica, capacitación, experiencia laboral y puntaje de evaluación.
Este documento presenta los resultados de la evaluación curricular del concurso CAS para el puesto de Coordinador de Innovación y Soporte Tecnológico en 39 postulantes. Incluye información como el número de expediente, DNI, nombre completo, institución educativa a la que postula, formación académica, capacitación, experiencia laboral, puntaje y situación final de cada postulante. De los 39 postulantes, 8 resultaron aptos, 16 fueron depurados por no alcanzar el puntaje mínimo, y 15 fueron depurados por otros
Este documento presenta los resultados de la evaluación curricular de 68 postulantes para el concurso de plazas CAS-JEC para psicólogos. Se lista el número de expediente, DNI, nombre, institución educativa a la que postulan, formación académica, capacitación, experiencia laboral y puntaje de cada postulante, así como su situación final de apto o depurado por no cumplir los requisitos mínimos.
Este documento presenta los resultados de cuatro torneos de pádel femenino y el ranking general. Paola Bertoldi y Laura Viglione se ubican en el primer y segundo puesto respectivamente después de sumar 100 puntos cada una en los cuatro torneos. Cynthia Azcona y Florencia Fernández comparten el tercer puesto con un total de 75 puntos.
El documento presenta una tabla con los criterios de evaluación y puntajes de docentes. Se evalúan la formación profesional de los docentes en términos de títulos obtenidos, estudios realizados y capacitaciones. También se considera su experiencia laboral docente y capacitaciones recibidas. La tabla presenta los nombres de los docentes y puntajes parciales y totales en cada uno de estos criterios.
Este documento presenta los resultados de la evaluación de expedientes para diversos cargos en varias instituciones educativas. Se muestra el nombre, apellido, cargo al que postulan, institución educativa y puntaje total de evaluación de 51 candidatos.
Este documento presenta los resultados de la evaluación curricular de 8 candidatos para un puesto en el concurso CAS 002 (Gestor Local). Incluye información sobre su DNI, nombre, formación académica, capacitación, experiencia laboral, puntaje y situación final. Dos candidatos resultaron aptos, mientras que los otros 6 fueron depurados sin boleta.
Relacion docente de contrato de secundaria 2014 ugel de barrancaColegio
Este documento presenta una lista de personas ordenadas por su puntaje acumulado en un examen de conocimientos para la contratación docente en 2014 en la UGEL de Barranca, Perú. Se incluyen el nombre, DNI, puntajes obtenidos en 3 subpruebas y puntaje total de cada participante.
Resultados evaluacion curricular luego de absolucion de reclamos cas 04ELVIN VEGA ESPINOZA
Este documento presenta los resultados de la evaluación curricular de 65 postulantes a diferentes puestos educativos en la UGEL 01. Se evalúan los criterios de experiencia, formación académica y cursos de especialización de cada postulante, otorgando diferentes puntajes según el criterio. Al final, se presenta el puntaje total de cada postulante y si fue considerado apto o no para el puesto.
Este documento lista 10 personas que postularon para diferentes puestos en la UGEL 01 El Porvenir. Incluye su nombre completo, puesto al que postulan, ubicación, y puntajes obtenidos en la evaluación del concurso público. Además, provee detalles sobre la fecha y lugar de la adjudicación de los puestos.
Este documento presenta un cronograma de 10 entrevistas para diferentes puestos en la UGEL 01 El Porvenir el 3 de abril de 2017. Incluye los nombres completos, puestos a los que postulan, lugar de trabajo, puntaje total y hora de cada entrevista. También incluye instrucciones para los entrevistados de presentarse con 15 minutos de anticipación y que no habrá reprogramaciones.
Este documento presenta los resultados de la V Olimpiada Nacional de Matemática - José Martí 2019 para estudiantes de 1° y 2° primaria de instituciones educativas públicas y privadas. Contiene la lista de los participantes con su puntaje, nota y hora de presentación del examen. El puntaje se calcula en base a las respuestas correctas, incorrectas y en blanco. El documento provee los sistemas de calificación utilizados.
Este documento presenta una lista de 69 personas que postularon para diferentes cargos educativos en la UGEL 01. Se muestra el nombre de cada persona, el cargo al que postuló, su puntaje obtenido considerando factores como experiencia y títulos obtenidos. La mayoría de personas obtuvieron un puntaje que les permitió ser considerados aptos para el cargo al que postularon.
Este documento presenta un cronograma de entrevistas para diferentes puestos en la UGEL 01 El Porvenir el 1 y 2 de marzo de 2017. Se enumeran 76 candidatos para puestos como personal de vigilancia, mantenimiento, secretaría, apoyo educativo, coordinación, psicología y acompañamiento pedagógico. Se incluye el nombre, puesto al que postulan y hora de la entrevista para cada candidato.
Este documento presenta los registros acumulativos de tiempo de entrenamiento colectivo de 19 personas en una asociación de educadores jubilados. Incluye los nombres de cada persona, su categoría, y los tiempos registrados en 5 fechas de entrenamiento entre el 20 de mayo y el 17 de junio. Algunas personas no tienen registros para todas las fechas. Dos personas tienen registros para una distancia diferente debido a que compiten en la categoría Master.
Este documento presenta los resultados de la evaluación de expedientes de candidatos a diversos cargos en el sector educativo. Se muestra el nombre, puntaje y detalles de la evaluación de 85 candidatos que postularon a cargos como apoyo educativo, coordinador, personal de mantenimiento, vigilancia y secretaria en diferentes instituciones educativas.
Este documento presenta los resultados preliminares de la evaluación curricular de 24 postulantes para diferentes cargos en la UGEL 01 El Porvenir. Se evaluó la experiencia laboral específica y general de cada postulante, su formación académica, cursos de capacitación y puntaje total obtenido. La mayoría de los postulantes fue considerado apto, pero algunos no alcanzaron el puntaje mínimo o no cumplían con los requisitos de experiencia o formación académica requeridos para el cargo.
El Superior Tribunal de Justicia concedió una prórroga de 60 días al Juez del Juzgado Civil, Comercial y Minas N° 3 de la Primera Circunscripción Judicial, Dr. Néstor Marcelo Milán, para dictar sentencias interlocutorias y definitivas en 65 casos listados. El juez deberá enviar informes mensuales sobre las sentencias dictadas.
Este documento presenta los resultados de 18 participantes en varios entrenamientos colectivos de actividad física realizados por una asociación de educadores jubilados entre el 20 de mayo y el 17 de junio. Se muestra el nombre, categoría y tiempos obtenidos por cada participante en cada entrenamiento.
Asociación de educadores jubilados fundación para la actividad físic1doctorando
Este documento presenta los resultados de un registro acumulativo de tiempos obtenidos por 17 participantes en diferentes entrenamientos colectivos realizados por la Asociación de Educadores Jubilados entre el 20 de mayo y el 17 de junio. Los participantes están clasificados en diferentes categorías y se muestra su nombre, categoría y tiempos obtenidos en cada entrenamiento.
Comparación entrenamiento y competencia 20 06-15doctorando
El documento presenta los resultados de un entrenamiento colectivo realizado por 20 miembros de la Asociación de Educadores Jubilados Fundación para la Actividad Física en el Municipio Roscio, Estado Guárico. Incluye el nombre, categoría, promedio de entrenamiento, tiempo en la competencia y balance de cada participante. El balance indica si mejoraron o empeoraron su tiempo en la competencia en comparación con su promedio de entrenamiento. Roberto Zamora firma como coordinador del evento.
Este documento presenta los resultados de una prueba escrita regional para la selección y contratación de docentes. Se lista el número de documento de identidad, apellidos, nombres, puntaje obtenido y orden de mérito de 133 postulantes. El documento proporciona la información básica sobre los participantes en el proceso de selección docente llevado a cabo por la Unidad de Gestión Educativa Local N° 03.
Este documento presenta los resultados de una prueba escrita regional para la selección y contratación de docentes. Se lista el número de documento de identidad, apellidos, nombres, puntaje obtenido y orden de mérito de 132 participantes.
Este documento presenta los resultados de una prueba escrita regional para la selección y contratación de docentes. Contiene el número de documento nacional de identidad, apellidos, nombres, puntaje obtenido y orden de mérito de 132 postulantes. Los puntajes van desde 17.60 a 14.60.
Este documento presenta los resultados de una prueba escrita regional para el proceso de selección y contratación de docentes. Contiene 102 entradas con el número de documento de identidad, apellidos, nombres, puntaje obtenido y orden de mérito de cada participante. La prueba fue organizada por la Unidad de Gestión Educativa Local N°05 en el marco de una resolución jefatural y dos resoluciones de la Dirección Regional de Educación.
Este documento presenta los resultados de cuatro torneos de pádel femenino y el ranking general. Paola Bertoldi y Laura Viglione se ubican en el primer y segundo puesto respectivamente después de sumar 100 puntos cada una en los cuatro torneos. Cynthia Azcona y Florencia Fernández comparten el tercer puesto con un total de 75 puntos.
El documento presenta una tabla con los criterios de evaluación y puntajes de docentes. Se evalúan la formación profesional de los docentes en términos de títulos obtenidos, estudios realizados y capacitaciones. También se considera su experiencia laboral docente y capacitaciones recibidas. La tabla presenta los nombres de los docentes y puntajes parciales y totales en cada uno de estos criterios.
Este documento presenta los resultados de la evaluación de expedientes para diversos cargos en varias instituciones educativas. Se muestra el nombre, apellido, cargo al que postulan, institución educativa y puntaje total de evaluación de 51 candidatos.
Este documento presenta los resultados de la evaluación curricular de 8 candidatos para un puesto en el concurso CAS 002 (Gestor Local). Incluye información sobre su DNI, nombre, formación académica, capacitación, experiencia laboral, puntaje y situación final. Dos candidatos resultaron aptos, mientras que los otros 6 fueron depurados sin boleta.
Relacion docente de contrato de secundaria 2014 ugel de barrancaColegio
Este documento presenta una lista de personas ordenadas por su puntaje acumulado en un examen de conocimientos para la contratación docente en 2014 en la UGEL de Barranca, Perú. Se incluyen el nombre, DNI, puntajes obtenidos en 3 subpruebas y puntaje total de cada participante.
Resultados evaluacion curricular luego de absolucion de reclamos cas 04ELVIN VEGA ESPINOZA
Este documento presenta los resultados de la evaluación curricular de 65 postulantes a diferentes puestos educativos en la UGEL 01. Se evalúan los criterios de experiencia, formación académica y cursos de especialización de cada postulante, otorgando diferentes puntajes según el criterio. Al final, se presenta el puntaje total de cada postulante y si fue considerado apto o no para el puesto.
Este documento lista 10 personas que postularon para diferentes puestos en la UGEL 01 El Porvenir. Incluye su nombre completo, puesto al que postulan, ubicación, y puntajes obtenidos en la evaluación del concurso público. Además, provee detalles sobre la fecha y lugar de la adjudicación de los puestos.
Este documento presenta un cronograma de 10 entrevistas para diferentes puestos en la UGEL 01 El Porvenir el 3 de abril de 2017. Incluye los nombres completos, puestos a los que postulan, lugar de trabajo, puntaje total y hora de cada entrevista. También incluye instrucciones para los entrevistados de presentarse con 15 minutos de anticipación y que no habrá reprogramaciones.
Este documento presenta los resultados de la V Olimpiada Nacional de Matemática - José Martí 2019 para estudiantes de 1° y 2° primaria de instituciones educativas públicas y privadas. Contiene la lista de los participantes con su puntaje, nota y hora de presentación del examen. El puntaje se calcula en base a las respuestas correctas, incorrectas y en blanco. El documento provee los sistemas de calificación utilizados.
Este documento presenta una lista de 69 personas que postularon para diferentes cargos educativos en la UGEL 01. Se muestra el nombre de cada persona, el cargo al que postuló, su puntaje obtenido considerando factores como experiencia y títulos obtenidos. La mayoría de personas obtuvieron un puntaje que les permitió ser considerados aptos para el cargo al que postularon.
Este documento presenta un cronograma de entrevistas para diferentes puestos en la UGEL 01 El Porvenir el 1 y 2 de marzo de 2017. Se enumeran 76 candidatos para puestos como personal de vigilancia, mantenimiento, secretaría, apoyo educativo, coordinación, psicología y acompañamiento pedagógico. Se incluye el nombre, puesto al que postulan y hora de la entrevista para cada candidato.
Este documento presenta los registros acumulativos de tiempo de entrenamiento colectivo de 19 personas en una asociación de educadores jubilados. Incluye los nombres de cada persona, su categoría, y los tiempos registrados en 5 fechas de entrenamiento entre el 20 de mayo y el 17 de junio. Algunas personas no tienen registros para todas las fechas. Dos personas tienen registros para una distancia diferente debido a que compiten en la categoría Master.
Este documento presenta los resultados de la evaluación de expedientes de candidatos a diversos cargos en el sector educativo. Se muestra el nombre, puntaje y detalles de la evaluación de 85 candidatos que postularon a cargos como apoyo educativo, coordinador, personal de mantenimiento, vigilancia y secretaria en diferentes instituciones educativas.
Este documento presenta los resultados preliminares de la evaluación curricular de 24 postulantes para diferentes cargos en la UGEL 01 El Porvenir. Se evaluó la experiencia laboral específica y general de cada postulante, su formación académica, cursos de capacitación y puntaje total obtenido. La mayoría de los postulantes fue considerado apto, pero algunos no alcanzaron el puntaje mínimo o no cumplían con los requisitos de experiencia o formación académica requeridos para el cargo.
El Superior Tribunal de Justicia concedió una prórroga de 60 días al Juez del Juzgado Civil, Comercial y Minas N° 3 de la Primera Circunscripción Judicial, Dr. Néstor Marcelo Milán, para dictar sentencias interlocutorias y definitivas en 65 casos listados. El juez deberá enviar informes mensuales sobre las sentencias dictadas.
Este documento presenta los resultados de 18 participantes en varios entrenamientos colectivos de actividad física realizados por una asociación de educadores jubilados entre el 20 de mayo y el 17 de junio. Se muestra el nombre, categoría y tiempos obtenidos por cada participante en cada entrenamiento.
Asociación de educadores jubilados fundación para la actividad físic1doctorando
Este documento presenta los resultados de un registro acumulativo de tiempos obtenidos por 17 participantes en diferentes entrenamientos colectivos realizados por la Asociación de Educadores Jubilados entre el 20 de mayo y el 17 de junio. Los participantes están clasificados en diferentes categorías y se muestra su nombre, categoría y tiempos obtenidos en cada entrenamiento.
Comparación entrenamiento y competencia 20 06-15doctorando
El documento presenta los resultados de un entrenamiento colectivo realizado por 20 miembros de la Asociación de Educadores Jubilados Fundación para la Actividad Física en el Municipio Roscio, Estado Guárico. Incluye el nombre, categoría, promedio de entrenamiento, tiempo en la competencia y balance de cada participante. El balance indica si mejoraron o empeoraron su tiempo en la competencia en comparación con su promedio de entrenamiento. Roberto Zamora firma como coordinador del evento.
Este documento presenta los resultados de una prueba escrita regional para la selección y contratación de docentes. Se lista el número de documento de identidad, apellidos, nombres, puntaje obtenido y orden de mérito de 133 postulantes. El documento proporciona la información básica sobre los participantes en el proceso de selección docente llevado a cabo por la Unidad de Gestión Educativa Local N° 03.
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Este documento presenta los resultados de una prueba escrita regional para el proceso de selección y contratación de docentes. Contiene 102 entradas con el número de documento de identidad, apellidos, nombres, puntaje obtenido y orden de mérito de cada participante. La prueba fue organizada por la Unidad de Gestión Educativa Local N°05 en el marco de una resolución jefatural y dos resoluciones de la Dirección Regional de Educación.
Este documento presenta los resultados de la prueba escrita regional para el proceso de selección y contratación de docentes. Contiene la lista de 128 postulantes ordenados de acuerdo a su puntaje y orden de mérito, mostrando su número de documento, apellidos, nombres, puntaje y orden de mérito.
Este documento proporciona una lista de estudiantes que incluye su cédula, apellidos, nombres, aldea, programa, cohorte, estado académico y observaciones. La lista contiene información de más de 100 estudiantes y sus respectivos datos.
Este documento presenta los resultados de la prueba escrita regional para el proceso de selección y contratación de docentes. Contiene el número de documento nacional de identidad, apellidos y nombres de 132 postulantes ordenados de acuerdo a su puntaje y orden de mérito. Los puntajes van desde 18.20 hasta 14.40.
Este documento proporciona una lista de nombres de personal docente en la región de Huauchinango que recibirán un estímulo por años de servicio. Se enumeran los nombres completos, las claves de registro fiscal de cada persona, y la cantidad de años de servicio (20, 25 o 35 años). La lista contiene más de 200 nombres de docentes.
Este documento contiene 3 listados para la inscripción académica de la carrera de Ingeniería Industrial en la fecha del 11 de agosto de 2016. Cada listado corresponde a un horario específico e incluye el nombre, cédula y promedio de los estudiantes.
Data de certificacion a grado 2016 tsu gestion ambientalDavid Leon Sicilia
Este documento presenta información sobre 52 estudiantes de un programa educativo, incluyendo su número de cédula, nombres, aldea, programa, cohorte, estado administrativo, estado académico y certificaciones. La mayoría de los estudiantes completaron todos los requisitos, aunque algunos tuvieron observaciones como falta de asistencia o verificación de firmas.
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Este documento proporciona información sobre un curso de capacitación docente que se llevará a cabo del 3 al 19 de febrero. Incluye los nombres y datos de 25 maestros participantes, así como el horario del curso y los datos de las asesoras a cargo.
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La Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela (FETRAUVE) exhorta a las organizaciones sindicales afiliadas a pagar la cuota sindical del 10% de sus ingresos mensuales. También solicita un aporte de 10.000 bolívares de cada organización que participará en los IV Juegos Deportivos de FETRAUVE. Los aportes deben depositarse en la cuenta corriente del Banco Mercantil a nombre de FETRAUVE y enviar los recibos de depósito por correo electrónico.
La circular 02-2014 de FETRAUVE exhorta a las organizaciones sindicales afiliadas a coordinar la participación en el Congreso de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores el 9 de agosto en Vargas. Se solicita enviar la lista de participantes antes del límite de cupos asignados a cada sindicato. El documento detalla los nombres de las organizaciones sindicales afiliadas y la cantidad de representantes permitidos para cada una.
El documento convoca a la Comisión Nacional de Deportes de FETRAUVE a una reunión el 29 de julio para organizar los IV Juegos de Fetrauve. También convoca a la Comisión Nacional de Deportes y a los secretarios de deportes de sindicatos afiliados a FETRAUVE al I Congresillo Nacional sobre los juegos, que se realizará el 30 y 31 de julio para ratificar la sede, definir la fecha, visitar las instalaciones deportivas y presentar las disposiciones de los juegos.
El documento resume las discusiones y acuerdos del Consejo Nacional de Trabajadores de Fetrauve. Se presentó una propuesta de Estatuto del Trabajador Administrativo del Sector Universitario. También se sostuvo un encuentro con el Ministro de Educación Universitaria en el que se entregó el proyecto de Estatuto y se discutieron propuestas para mejorar las condiciones laborales. Además, se aprobaron los planes para realizar los III Juegos de Fetrauve y el II Congreso de la federación.
El documento presenta el plan vacacional SUEAUNEXPO 2014, el cual consta de actividades recreativas como visitas a parques temáticos, zoológicos y paseos durante 5 días para hijos de agremiados y obreros. Se detallan los costos de inscripción, entre 4.500 y 6.000 bolívares según la categoría, así como los pasos para inscribirse y la junta directiva de la organización.
Este documento contiene la lista de requisitos y formularios necesarios para inscribir a un niño, niña o adolescente en el Plan Vacacional SUEAUNEXPO 2014 de la Universidad Nacional Experimental Politécnica "Antonio José de Sucre". La lista de requisitos incluye una ficha personal del participante llenada por el representante legal, fotografía, copia de partida de nacimiento o cédula de identidad, y copia de cédula del representante. El formulario solicita datos personales del participante y sus padres o tutores, así como la autoriz
La convención colectiva única 2013-2014 fue firmada por varios sindicatos y gremios de trabajadores universitarios de Venezuela, incluyendo la Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela, la Federación Nacional de Sindicatos de Profesores de Educación Superior, y la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores Universitarios de Venezuela. El documento también fue firmado por sindicatos no federados y por el Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria.
Reconocimiento a personal administrativo por años de servicios
1. República Bolivariana de Venezuela
Universidad Nacional Experimental Politécnica
“Antonio José de Sucre”
Sindicato Único de Empleados Administrativos
RECONOCIMIENTO A PERSONAL ADMINISTRATIVO POR AÑOS DE
SERVICIOS - RECTORADO
APELLIDOS Y NOMBRES
AÑOS DE
SERVICIO
Nº
CÉDULA
1
5.253.850
PINEDA SISIRUCA OLGA DELIA
15
2
5.916.800
CARMONA RIERA JOSE GREGORIO INOCENTE
15
3
10.551.880 SALAZAR JIMENEZ ONELCRIS DEL ROSARIO
15
4
4.739.234
DE LA CRUZ FREITEZ CARLOS ALBERTO
10
5
7.398.564
SUAREZ DE LAMEDA DEYANIRA DEL CARMEN
10
6
9.554.957
GOMEZ SEIJAS JAIME ARNALDO
10
7
9.626.819
RODRIGUEZ SIRA PETRA JOSEFINA
10
8
11.596.707 VALERA PICHARDO ORLEISA MARIA
10
9
11.879.287 VASQUEZ PABON ISABEL CRISTINA
10
10 11.925.286 ANGULO PALENCIA KARENIA YSABEL
10
11 12.244.763 CASTELLANO QUINTERO LENIN JOSE
10
12 12.707.892 TORRES VILLARROEL DIANMER MARIA
10
13 12.748.653 BARRIOS NUÑEZ KATIUSKA SOLANGE
10
14 13.094.739 DOMINGUEZ BRITO SUNDY PILAR
10
15 13.268.321 VILORIA BARROSO MONICA BERENICE
10
16 14.335.647 PEREZ CAMACHO MARIA VERONICA
10
17 14.512.344 CATARI AULAR ANA IRIS
10
Fátima Dos Santos (Presidenta) - fdossantos@sueaunexpo.com.ve - 0414-525-85-30
Plinio Guédez (Secretario General) - pguedez@sueaunexpo.com.ve – 0424-551-77-20
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2. República Bolivariana de Venezuela
Universidad Nacional Experimental Politécnica
“Antonio José de Sucre”
Sindicato Único de Empleados Administrativos
RECONOCIMIENTO A PERSONAL ADMINISTRATIVO POR AÑOS DE
SERVICIOS - RECTORADO
Nº
CÉDULA
APELLIDOS Y NOMBRES
AÑOS DE
SERVICIO
18 14.877.437 MORENO SANTANA YOSMARY ROSALY
10
19 15.777.293 MEDINA ARRIECHE KANIA JOSEFINA
10
20 16.404.435 AGUIRRE DE BRUNONE VANESSA DORELIS
10
21 10.382.216 MORA RONDON KATIUSKA YOLIMAR
5
22 10.595.137 MORON CHAVEZ JOSE GREGORIO
5
23 11.434.059 SOSA DE TORRELLAS LISETTE JOSEFINA
5
24 11.478.120 BLANCO ZORAIDA
5
25 11.487.602 FIGUEROA GUERRERO BELKYS COROMOTO
5
26 11.882.545 LOPEZ HERNANDEZ MARCOS RAFAEL
5
27 13.264.212 RIVERO LUCENA JOSE DOMINGO
5
28 13.504.645 MORENO SANTANA JOHANNA DEL VALLE
5
29 13.543.314 QUINTERO VARGAS LUIS FERNANDO
5
30 14.209.397 CANELON CASTILLO CLAUDIA FABIOLA
5
31 14.399.037 QUERALES PRIETO ANA CECILIA
5
32 14.399.765 SANTANDER SANCHEZ DORIS MARLENE
5
33 16.385.744 TORRES SOTO LEONARDO ANTONIO
5
34 16.867.011 VARGAS EMANUEL SOFYANDREINA
5
35 17.852.146 ROJAS PEREIRA ROSELVIS DEL CARMEN
5
36 17.737.073 RASINES SUAREZ JOSE ANGEL
5
37 20.837.662 MONTES MARTINEZ PABLO JHOSHUA
5
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“Antonio José de Sucre”
Sindicato Único de Empleados Administrativos
RECONOCIMIENTO A PERSONAL ADMINISTRATIVO POR AÑOS DE
SERVICIOS - VICERECTORADO BARQUISIMETO
Nº
CÉDULA
APELLIDOS Y NOMBRES
AÑOS DE
SERVICIO
1
7.444.011 MONTILLA MARIELA JOSEFINA
5
2
9.964.873 CANELON DE MUJICA YARITZA JOSEFINA
5
3 11.174.107 GUILLEN CARDOZO NESTOR JOSE
5
4 12.244.883 ESCALONA OJEDA YAZNARELA GAET
5
5 12.248.165 PARRA SOTO KARLA BETHANIA
5
6 12.382.703 MORLOY VALENZUELA YOLISSEL MILAGRO
5
7 13.196.508 MADURO POLANCO NELSON GUSTAVO
5
8 13.197.006 RODRIGUEZ PIÑERO IRMA
5
9 13.785.485 SANTANA ALVARADO GEIRIMAR PASTORA
5
10 14.979.950 MIJARES COLMENAREZ EDICXA YURMARY
5
11 15.176.326 MARCHAN COLMENAREZ MARIA ANTONIETA
5
12 15.177.840 SILVA LINAREZ YASMIN GISELA
5
13 15.447.123 PEREZ QUERALES YRMARYS CHICHINQUIRA
5
14 15.598.340 CASTRO YELITZA MARIA
5
15 15.730.019 CABRERA CASTILLO MARTHA LISBETH
5
16 16.059.899 VARGAS SILVA DOUGLAS RAMON
5
17 17.035.432 SILVA BRITO ARACELIS PATRICIA
5
18 17.378.072 GIMENEZ PADILLA LINDA ELIZABETH
5
19 19.779.043 MELENDEZ PEROZO MARIAM MERCEDES
5
20 11.429.773 BARRAGAN MELENDEZ, JUAN CARLOS
5
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RECONOCIMIENTO A PERSONAL ADMINISTRATIVO POR AÑOS DE
SERVICIOS - VICERECTORADO BARQUISIMETO
Nº
CÉDULA
APELLIDOS Y NOMBRES
AÑOS DE
SERVICIO
21 7.349.591 PÉREZ RODRÍGUEZ, INGRID JOSEFINA
SUÁREZ DE LAMEDA, DEYANIRA DEL
22 7.398.564
CARMEN
OTAMENDI DE SANTANA, HELEYMAN
23 7.448.506
ESMERALDA
24 9.546.912 SAAVEDRA DE SUÁREZ, ANA TERESA
10
25 9.628.372 ESPINOZA ESCOBAR, BETTY DEL CARMEN
10
26 11.263.120 CITTERIO ARISMENDI, CARLOS MIGUEL
10
27 11.268.771 VÁSQUEZ PABÓN, MARIELVI DEL CARMEN
10
28 11.595.713 MARTÍNEZ SIVIRA, ESTHER MARÍA
10
29 11.882.129 JIMÉNEZ DE TORO, CARMEN ALICIA
10
30 12.047.506 BARRETO MORENO, GRICELDA INMACULADA
10
31 12.249.330 JIMENEZ, MARIBEL DEL CARMEN
10
32 12.700.806 PIÑERO CAMACARO, LENNYS JOSEFINA
10
33 13.035.692 MEDINA GARCIA, ZOILA
10
34 14.512.873 DELGADO RIVAS, YINMI JOSE
10
35 14.638.614 VIVAS SEGOVIA, JOSELYN
MIJARES COLMENAREZ, NEHOMAR
36 14.979.946
GUSTAVO
37 16.795.304 CAPDEVILLA ASUAJE, KARIN NOHANÍ
10
38 10.849.863 PÉREZ LEAL NELSY DEL CARMEN
15
39 7.412.723 GUÉDEZ JIMÉNEZ WILSON PASTOR
15
40 9.852.465 RODRÍGUEZ MELÉNDEZ YANEIDA MERCEDES
15
10
10
10
10
10
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Sindicato Único de Empleados Administrativos
RECONOCIMIENTO A PERSONAL ADMINISTRATIVO POR AÑOS DE
SERVICIOS - VICERECTORADO BARQUISIMETO
Nº
CÉDULA
APELLIDOS Y NOMBRES
AÑOS DE
SERVICIO
41 10.964.472 ALVAREZ GIMÉNEZ ANA MARÍA
15
42 12.700.790 VALERA PICHARDO CARLA LISSETH
15
43 12.702.093 RODRÍGUEZ SUÁREZ YALEMI JOSEFINA
15
44 7.360.189 ALVARADO GARCÍA JUANA DEL CARMEN
20
45 4.379.280 DURÁN DATICA GEORGINA DEL CARMEN
20
46 7.316.977 CORTÉZ MEDINA WENCIO AMABILIS
20
47 7.320.677 MEDINA LUIS ALFREDO
20
48 7.374.030 ROMERO KATIUSKA ELOISA
20
49 7.379.679 SUÁREZ ALVARADO NORMA JOSEFINA
20
50 7.394.934 PÉREZ BETANCOURT ARMANDO OSWALDO
20
51 7.419.103 MELÉNDEZ EREÚ ROSA ELENA
20
52 7.447.373 SÁNCHEZ MEDINA CARLOS GUILLERMO
20
53 7.447.382 MEDINA RIVERO NUMA FRANCISCO
20
54 7.890.990 FARIA REYES NÉSTOR ENRIQUE
20
55 9.477.624 GARCÍA DÁVILA CAROLINA DEL CARMEN
20
56 9.543.622 VARGAS ZULAY MERCEDES
20
57 9.554.486 SEGURA RODRÍGUEZ MARÍA DEL ROSARIO
20
58 9.610.571 ABRÉU CHIRINOS SIMÓN ENRIQUE
20
59 9.625.751 MARTÍNEZ YÉPEZ VICENTE LOMBARDO
20
60 10.399.399 RAMÍREZ RUBIO LIBET COROMOTO
20
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“Antonio José de Sucre”
Sindicato Único de Empleados Administrativos
RECONOCIMIENTO A PERSONAL ADMINISTRATIVO POR AÑOS DE
SERVICIOS - VICERECTORADO BARQUISIMETO
Nº
CÉDULA
APELLIDOS Y NOMBRES
AÑOS DE
SERVICIO
61 10.845.129 RIVERO RODRÍGUEZ LUIS ENRIQUE
20
62 12.026.116 VALERA SASY YUBRASKA
20
63 12.704.015 QUERALES PRIETO ZULAY PASTORA
20
64 16.532.115 TORRES DE TORREALBA GLADYS PAULYNA
20
65 5.600.104 NARVÁEZ GONZÁLEZ EUDORINA
25
66 7.377.291 GONZÁLEZ MARITZA COROMOTO
25
67 7.440.305 AVENDAÑO SOTO DAVID ENRIQUE
25
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