El documento habla sobre los recursos humanos en 7 secciones principales: 1) contratación y empleo, 2) capacitación y desarrollo, 3) sueldos y salarios, 4) relaciones laborales, 5) servicios y prestaciones, 6) higiene y seguridad industrial, y 7) planeación. Cada sección cubre temas como el reclutamiento, entrenamiento, análisis de puestos, remuneraciones, comunicación laboral, prestaciones, seguridad industrial, y planeación de recursos humanos.