El documento habla sobre los recursos humanos en 7 secciones principales: 1) contratación y empleo, 2) capacitación y desarrollo, 3) sueldos y salarios, 4) relaciones laborales, 5) servicios y prestaciones, 6) higiene y seguridad industrial, y 7) planeación. Cada sección cubre temas como el reclutamiento, entrenamiento, análisis de puestos, remuneraciones, comunicación laboral, prestaciones, seguridad industrial, y planeación de recursos humanos.

1. RECURSOS HUMANOS –R.R.H.H-
1.CONTRATACION Y EMPLEO.
RECLUTAMIENTO
SELECCIÓN
CONTRATACION
INTRODUCCION
PROMOCION, TRANFERENCIAS Y ASCENSOS.
2.CAPACITACION Y DESARROLLO.
ENTRENAMIENTO
CAPACITACION
DESARROLLO
3.SUELDOS Y SALARIOS.
ANALISIS Y VALUACION DE PUESTOS
CALIFICACION DE MERITOS
REMUNERACION Y VACACIONES.

2. 4.RELACIONES LABORALES.
COMUNICACION
CONTRATOS COLECTIVOS
DISCIPLINA
INVESTIGACION DE PERSONAL
RELACIONES DE TRABAJO
5.SERVICIOS Y PRESTACIONES
ACTIVIDADES RECREATIVAS
ACTIVIDADES CULTURALES.
PRESTACIONES.
6.HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
SERVICIO MEDICO.
CAMPAÑAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD.
AUSENTISMO Y ACCIDENTES.
7. PLANEACION Y R.R.H.H
INVENTARIO
ROTACION
AUDITORIA PERSONAL