El documento describe los principales aspectos de la programación y el régimen de contrataciones del Estado en Perú. Explica que la programación se realiza a través del Plan Estratégico Institucional, Plan Operativo Institucional, Cuadro Anual de Necesidades y Plan Anual de Contrataciones. También detalla los diferentes elementos que componen el expediente de contratación, como el requerimiento, estudio de mercado, valor referencial y disponibilidad presupuestal. Finalmente, resume brevemente los sistemas y modalidades de contratación estatal.
Este documento presenta conceptos clave sobre costos, presupuestos, programación y valorizaciones de obra. Explica que el programa S10 permite elaborar presupuestos a partir de metrados y hasta tres tipos de presupuesto por obra. Luego define conceptos como productividad, programación de obra, presupuesto de obra, rendimientos y metrados. Finalmente, detalla aspectos como tipos de ejecución y contrato de obra, elementos de un presupuesto, normas de metrados, jerarquización de partidas, características y elaboración de costos
Material utilizado en el Seminario “Promoviendo el Desarrollo Económico y la Competitividad en el Norte del Perú” en Piura.
Expositor: Liliana Guerra, Especialista DGIP Ministerio de Economía y Finanzas
19 y 20 de marzo de 2015
El documento describe el proceso de inspección de obras civiles. Explica que la inspección implica supervisar y controlar que la obra cumpla con los planos, especificaciones y normativas. Detalla las diferentes etapas de una obra civil como diseño, licitación, planificación, financiamiento y mantenimiento. También describe los roles de los diferentes actores involucrados como el promotor, supervisor, director, subcontratistas y proveedores. Finalmente, explica las funciones y responsabilidades del ingeniero inspector.
El documento presenta los objetivos y procedimientos de una auditoría. Detalla los programas estándar de auditoría, los papeles de trabajo a utilizar como análisis y cartas de confirmación, y el personal de auditoría requerido. También describe los procedimientos de auditoría a aplicar como comprobar la existencia de efectivo e inversiones y verificar su valuación y presentación en los estados financieros.
Este documento presenta el marco normativo referencial existente para realizar tasaciones de bienes inmuebles en Perú. Incluye regulaciones como el Reglamento Nacional de Tasaciones, el Código Civil, el Código de Procedimientos Civiles, entre otros. También define términos clave relacionados a tasaciones como predio urbano, edificación, depreciación, valor comercial, entre otros. Finalmente, resume los componentes requeridos en un informe de tasación para predios urbanos como la memoria descriptiva, tasación del terreno, edificaciones y
Este documento resume los cambios normativos recientes en el régimen de retenciones del Impuesto General a las Ventas en Perú. Explica que la tasa de retención se redujo al 3% y que los agentes de retención deben retener esa parte del IGV de sus proveedores y entregarlo al fisco. También describe los requisitos, excepciones y obligaciones relacionadas con el proceso de retención para agentes de retención y proveedores.
El documento habla sobre la ejecución de obras públicas según la Ley de Contrataciones y su Reglamento. Explica aspectos como la organización de las entidades para las contrataciones, el plan anual de contrataciones, los impedimentos, la identificación y asignación de riesgos, y los requisitos para convocar un procedimiento de selección. También cubre temas como el contenido del expediente de contratación, los órganos a cargo del procedimiento de selección, los documentos del procedimiento, y los métodos y requisitos de contr
El documento describe los principales aspectos de la programación y el régimen de contrataciones del Estado en Perú. Explica que la programación se realiza a través del Plan Estratégico Institucional, Plan Operativo Institucional, Cuadro Anual de Necesidades y Plan Anual de Contrataciones. También detalla los diferentes elementos que componen el expediente de contratación, como el requerimiento, estudio de mercado, valor referencial y disponibilidad presupuestal. Finalmente, resume brevemente los sistemas y modalidades de contratación estatal.
Este documento presenta conceptos clave sobre costos, presupuestos, programación y valorizaciones de obra. Explica que el programa S10 permite elaborar presupuestos a partir de metrados y hasta tres tipos de presupuesto por obra. Luego define conceptos como productividad, programación de obra, presupuesto de obra, rendimientos y metrados. Finalmente, detalla aspectos como tipos de ejecución y contrato de obra, elementos de un presupuesto, normas de metrados, jerarquización de partidas, características y elaboración de costos
Material utilizado en el Seminario “Promoviendo el Desarrollo Económico y la Competitividad en el Norte del Perú” en Piura.
Expositor: Liliana Guerra, Especialista DGIP Ministerio de Economía y Finanzas
19 y 20 de marzo de 2015
El documento describe el proceso de inspección de obras civiles. Explica que la inspección implica supervisar y controlar que la obra cumpla con los planos, especificaciones y normativas. Detalla las diferentes etapas de una obra civil como diseño, licitación, planificación, financiamiento y mantenimiento. También describe los roles de los diferentes actores involucrados como el promotor, supervisor, director, subcontratistas y proveedores. Finalmente, explica las funciones y responsabilidades del ingeniero inspector.
El documento presenta los objetivos y procedimientos de una auditoría. Detalla los programas estándar de auditoría, los papeles de trabajo a utilizar como análisis y cartas de confirmación, y el personal de auditoría requerido. También describe los procedimientos de auditoría a aplicar como comprobar la existencia de efectivo e inversiones y verificar su valuación y presentación en los estados financieros.
Este documento presenta el marco normativo referencial existente para realizar tasaciones de bienes inmuebles en Perú. Incluye regulaciones como el Reglamento Nacional de Tasaciones, el Código Civil, el Código de Procedimientos Civiles, entre otros. También define términos clave relacionados a tasaciones como predio urbano, edificación, depreciación, valor comercial, entre otros. Finalmente, resume los componentes requeridos en un informe de tasación para predios urbanos como la memoria descriptiva, tasación del terreno, edificaciones y
Este documento resume los cambios normativos recientes en el régimen de retenciones del Impuesto General a las Ventas en Perú. Explica que la tasa de retención se redujo al 3% y que los agentes de retención deben retener esa parte del IGV de sus proveedores y entregarlo al fisco. También describe los requisitos, excepciones y obligaciones relacionadas con el proceso de retención para agentes de retención y proveedores.
El documento habla sobre la ejecución de obras públicas según la Ley de Contrataciones y su Reglamento. Explica aspectos como la organización de las entidades para las contrataciones, el plan anual de contrataciones, los impedimentos, la identificación y asignación de riesgos, y los requisitos para convocar un procedimiento de selección. También cubre temas como el contenido del expediente de contratación, los órganos a cargo del procedimiento de selección, los documentos del procedimiento, y los métodos y requisitos de contr
El documento establece que las contrataciones del Estado deben realizarse mediante procedimientos de licitación, concurso público u otras modalidades previstas en la ley, respetando principios como transparencia, imparcialidad y libre competencia. Asimismo, señala que pronunciamientos del OSCE que establezcan un precedente administrativo son de cumplimiento obligatorio, y que dichos organismos deben emitir resoluciones concordantes con criterios establecidos en acuerdos de sala plena y resoluciones previas.
El documento establece las pautas para la subasta inversa electrónica en la contratación pública, incluyendo criterios para promover proveedores nacionales a través de márgenes de preferencia. Detalla el proceso de calificación y negociación de ofertas cuando hay un solo oferente calificado, tomando en cuenta factores como precios de mercado. Establece también plazos mínimos y máximos para las diferentes etapas de la subasta.
Este documento presenta un análisis de costos unitarios realizado por el Equipo 9. Incluye una introducción sobre cómo calcular precios unitarios tomando en cuenta costos directos, indirectos, utilidad y otros factores. También describe diferentes tipos de costos como variables, fijos, directos e indirectos, y cómo clasificarlos y calcularlos.
El documento presenta las novedades del nuevo Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones de Perú, incluyendo su marco legal, objetivo, ámbito de aplicación, definiciones clave, órganos que lo componen y las fases del ciclo de inversión. El sistema busca orientar el uso de recursos públicos para inversiones hacia la efectiva prestación de servicios públicos y provisión de infraestructura para el desarrollo del país.
Este documento presenta los principales puntos de la Norma Internacional de Auditoría 220 sobre control de calidad. Establece que el socio de trabajo es responsable de la calidad general de cada auditoría. También cubre temas como la independencia, los requisitos éticos, y el sistema de control de calidad de la firma.
El Plan BIM Perú es una estrategia nacional para implementar progresivamente BIM en las inversiones públicas en Perú para hacerlas más eficientes. El plan tiene como objetivo implementar BIM en todas las fases del ciclo de inversiones públicas para 2030 de manera articulada con el sector privado y la academia. Incluye hitos para 2020-2025 como la aprobación de disposiciones para BIM, publicación de estándares BIM, y aplicación progresiva de BIM en proyectos seleccionados.
El documento presenta una charla informativa sobre los métodos de contratación según la Ley de Contrataciones del Estado 30225 y el Decreto Legislativo 1017. Explica los tipos de procesos de selección, los montos aplicables, los procedimientos de licitación pública, concurso público y adjudicación, y introduce nuevos métodos como la comparación de precios y selección de consultores individuales. Finalmente, resume las etapas clave de los procesos de contratación.
El documento habla sobre los diferentes tipos de riesgos de auditoría, incluyendo el riesgo profesional, el riesgo de satisfacción al cliente, y el riesgo de auditoría que tiene tres componentes: el riesgo inherente, el riesgo de control, y el riesgo de no detección. Explica que la evidencia de auditoría debe ser suficiente, competente y relevante para que el auditor pueda emitir una opinión razonable.
El documento describe las 5 etapas de una auditoría de sistemas: planeamiento, exploración, ejecución, supervisión e informe. También describe diferentes tipos de auditoría como auditoría externa, interna, fiscal, financiera, de gestión, especial, contable y la importancia de planear adecuadamente una auditoría de sistemas.
Auditoria interna e informe de auditoriaFerJes Mogo
Este documento presenta información sobre auditoría interna. Define auditoría interna y explica que su objetivo es apoyar a las organizaciones mediante la verificación de la información y el cumplimiento de los procesos establecidos. También describe los objetivos de la auditoría interna, como la detección de irregularidades y la emisión de recomendaciones de mejora. Finalmente, resume los aspectos clave de la Norma Internacional de Auditoría 610 sobre el uso del trabajo de auditores internos.
Este documento presenta información sobre la elaboración de estudios definitivos y expedientes técnicos. Explica que los estudios definitivos permiten definir en detalle el proyecto seleccionado en la fase de preinversión y contienen estudios especializados de ingeniería. También define los tipos de estudios requeridos para proyectos de infraestructura, equipamiento y desarrollo de capacidades, y resalta la responsabilidad profesional en la elaboración de expedientes técnicos.
El documento describe el proceso de ejecución de obras, incluyendo las entidades involucradas, los estudios previos requeridos, la estructura organizacional, los actores formales y sus procedimientos. Explica que la supervisión y fiscalización son procesos de control necesarios para garantizar la calidad, cumplimiento de objetivos y transparencia en la construcción de obras públicas.
Este documento presenta una sesión sobre la administración de planillas en construcción civil. Explica el marco legal de las planillas en el Perú, incluyendo la Constitución Política del Perú y la legislación laboral. También describe el régimen laboral especial de construcción civil, las empresas y trabajadores comprendidos, las categorías de trabajadores, y aspectos del contrato de trabajo en este sector.
Este documento presenta un informe de costos y presupuestos para la reconstrucción de un local comunal en el Centro Poblado de Augusto B. Leguía en Tacna, Perú. Incluye información general sobre el proyecto, como su ubicación y descripción, así como una lista detallada de partidas y especificaciones técnicas para las estructuras, arquitectura, instalaciones sanitarias e instalaciones eléctricas requeridas. Finalmente, presenta la secuencia de trabajo planificada para la ejecución del proyecto
La Ley de Contrataciones del Estado establece normas para maximizar los recursos públicos invertidos en contrataciones y promover la gestión por resultados. Regula los procesos de contratación de bienes, servicios y obras por entidades públicas, incluyendo principios como transparencia, igualdad y eficiencia. Excluye algunos supuestos como contratos bancarios o cuando se siguen procedimientos de organizaciones internacionales, pero estos están sujetos a supervisión.
01. CONOCIMIENTO DEL PROYECTO, DIFICULTADES Y SOLUCIONES_Válido.pdfRogerSanchezCarranza
Este documento presenta el conocimiento del proyecto "Mejoramiento de los servicios deportivos y recreativos del Parque Los Olivos en Bagua, Amazonas". Explica la ubicación, infraestructura existente, accesos y clima de la zona. Además, describe el enfoque de gestión del ciclo del proyecto y marco lógico para la supervisión, incluyendo las etapas de iniciaciòn, planificación, ejecución y cierre. Finalmente, identifica facilidades como servicios básicos, y dific
Guía de contrataciones con el estado peruano - Obras y consultoría de obras 2021ProColombia
Este documento presenta una guía sobre el régimen de contrataciones del Estado peruano para obras y consultoría de obras. Explica los organismos que intervienen en las contrataciones, como el MEF, OSCE y CGR. También resume el marco normativo que rige las contrataciones, los principios aplicables, el proceso de contratación y los requisitos para participar como proveedor del Estado, entre los que se incluyen estar inscrito en el RNP y no estar impedido.
Este documento presenta los procedimientos del proceso de ejecución presupuestaria del módulo administrativo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) para entidades del sector público. Explica las etapas de certificación, compromiso anual, compromiso mensual, devengado y girado, incluyendo la normativa que los rige. Finalmente muestra capturas de pantalla del SIAF para cada una de estas etapas.
Curso de Auditoría de Proyectos de Inversión Pública I parte ENE.2014 - Dr. M...Miguel Aguilar
Este documento presenta información sobre un curso de auditoría de proyectos de inversión pública. Incluye temas como la planificación estratégica, gestión de proyectos, sistemas de información, principios de inversión pública, fases del ciclo del proyecto, y factores que afectan el crecimiento económico. El documento también describe conceptos clave como el triángulo de hierro, la pirámide de calidad, y marcos para la evaluación y seguimiento de proyectos.
El documento se compone de cinco repeticiones de la palabra "blucero", lo que indica que trata sobre un tema singular sin mayores detalles o desarrollo.
El documento resume el régimen laboral especial en la construcción civil en Perú. Establece que (1) los trabajadores de construcción tienen una forma especial de remuneración que puede ser por jornal, destajo u otra modalidad; (2) los jornales básicos actuales son de S/. 52.10 para operarios, S/. 44.10 para oficiales y S/. 39.40 para peones; y (3) los trabajadores tienen derecho a varias bonificaciones como la Bonificación Unificada de Construcción, bonificaciones por altura, altitud, trabajo nocturn
El documento describe el régimen especial de construcción civil en Perú. Establece que los trabajadores de construcción tienen un régimen laboral diferente que regula sus contratos, remuneraciones y beneficios. Describe las formas de remuneración, los incrementos recientes a los jornales básicos, los descansos remunerados, y varias bonificaciones y asignaciones como la Bonificación Unificada de Construcción, bonificaciones por altura, altitud, trabajo nocturno y riesgos, y asignaciones por escolaridad y sepelio.
El documento establece que las contrataciones del Estado deben realizarse mediante procedimientos de licitación, concurso público u otras modalidades previstas en la ley, respetando principios como transparencia, imparcialidad y libre competencia. Asimismo, señala que pronunciamientos del OSCE que establezcan un precedente administrativo son de cumplimiento obligatorio, y que dichos organismos deben emitir resoluciones concordantes con criterios establecidos en acuerdos de sala plena y resoluciones previas.
El documento establece las pautas para la subasta inversa electrónica en la contratación pública, incluyendo criterios para promover proveedores nacionales a través de márgenes de preferencia. Detalla el proceso de calificación y negociación de ofertas cuando hay un solo oferente calificado, tomando en cuenta factores como precios de mercado. Establece también plazos mínimos y máximos para las diferentes etapas de la subasta.
Este documento presenta un análisis de costos unitarios realizado por el Equipo 9. Incluye una introducción sobre cómo calcular precios unitarios tomando en cuenta costos directos, indirectos, utilidad y otros factores. También describe diferentes tipos de costos como variables, fijos, directos e indirectos, y cómo clasificarlos y calcularlos.
El documento presenta las novedades del nuevo Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones de Perú, incluyendo su marco legal, objetivo, ámbito de aplicación, definiciones clave, órganos que lo componen y las fases del ciclo de inversión. El sistema busca orientar el uso de recursos públicos para inversiones hacia la efectiva prestación de servicios públicos y provisión de infraestructura para el desarrollo del país.
Este documento presenta los principales puntos de la Norma Internacional de Auditoría 220 sobre control de calidad. Establece que el socio de trabajo es responsable de la calidad general de cada auditoría. También cubre temas como la independencia, los requisitos éticos, y el sistema de control de calidad de la firma.
El Plan BIM Perú es una estrategia nacional para implementar progresivamente BIM en las inversiones públicas en Perú para hacerlas más eficientes. El plan tiene como objetivo implementar BIM en todas las fases del ciclo de inversiones públicas para 2030 de manera articulada con el sector privado y la academia. Incluye hitos para 2020-2025 como la aprobación de disposiciones para BIM, publicación de estándares BIM, y aplicación progresiva de BIM en proyectos seleccionados.
El documento presenta una charla informativa sobre los métodos de contratación según la Ley de Contrataciones del Estado 30225 y el Decreto Legislativo 1017. Explica los tipos de procesos de selección, los montos aplicables, los procedimientos de licitación pública, concurso público y adjudicación, y introduce nuevos métodos como la comparación de precios y selección de consultores individuales. Finalmente, resume las etapas clave de los procesos de contratación.
El documento habla sobre los diferentes tipos de riesgos de auditoría, incluyendo el riesgo profesional, el riesgo de satisfacción al cliente, y el riesgo de auditoría que tiene tres componentes: el riesgo inherente, el riesgo de control, y el riesgo de no detección. Explica que la evidencia de auditoría debe ser suficiente, competente y relevante para que el auditor pueda emitir una opinión razonable.
El documento describe las 5 etapas de una auditoría de sistemas: planeamiento, exploración, ejecución, supervisión e informe. También describe diferentes tipos de auditoría como auditoría externa, interna, fiscal, financiera, de gestión, especial, contable y la importancia de planear adecuadamente una auditoría de sistemas.
Auditoria interna e informe de auditoriaFerJes Mogo
Este documento presenta información sobre auditoría interna. Define auditoría interna y explica que su objetivo es apoyar a las organizaciones mediante la verificación de la información y el cumplimiento de los procesos establecidos. También describe los objetivos de la auditoría interna, como la detección de irregularidades y la emisión de recomendaciones de mejora. Finalmente, resume los aspectos clave de la Norma Internacional de Auditoría 610 sobre el uso del trabajo de auditores internos.
Este documento presenta información sobre la elaboración de estudios definitivos y expedientes técnicos. Explica que los estudios definitivos permiten definir en detalle el proyecto seleccionado en la fase de preinversión y contienen estudios especializados de ingeniería. También define los tipos de estudios requeridos para proyectos de infraestructura, equipamiento y desarrollo de capacidades, y resalta la responsabilidad profesional en la elaboración de expedientes técnicos.
El documento describe el proceso de ejecución de obras, incluyendo las entidades involucradas, los estudios previos requeridos, la estructura organizacional, los actores formales y sus procedimientos. Explica que la supervisión y fiscalización son procesos de control necesarios para garantizar la calidad, cumplimiento de objetivos y transparencia en la construcción de obras públicas.
Este documento presenta una sesión sobre la administración de planillas en construcción civil. Explica el marco legal de las planillas en el Perú, incluyendo la Constitución Política del Perú y la legislación laboral. También describe el régimen laboral especial de construcción civil, las empresas y trabajadores comprendidos, las categorías de trabajadores, y aspectos del contrato de trabajo en este sector.
Este documento presenta un informe de costos y presupuestos para la reconstrucción de un local comunal en el Centro Poblado de Augusto B. Leguía en Tacna, Perú. Incluye información general sobre el proyecto, como su ubicación y descripción, así como una lista detallada de partidas y especificaciones técnicas para las estructuras, arquitectura, instalaciones sanitarias e instalaciones eléctricas requeridas. Finalmente, presenta la secuencia de trabajo planificada para la ejecución del proyecto
La Ley de Contrataciones del Estado establece normas para maximizar los recursos públicos invertidos en contrataciones y promover la gestión por resultados. Regula los procesos de contratación de bienes, servicios y obras por entidades públicas, incluyendo principios como transparencia, igualdad y eficiencia. Excluye algunos supuestos como contratos bancarios o cuando se siguen procedimientos de organizaciones internacionales, pero estos están sujetos a supervisión.
01. CONOCIMIENTO DEL PROYECTO, DIFICULTADES Y SOLUCIONES_Válido.pdfRogerSanchezCarranza
Este documento presenta el conocimiento del proyecto "Mejoramiento de los servicios deportivos y recreativos del Parque Los Olivos en Bagua, Amazonas". Explica la ubicación, infraestructura existente, accesos y clima de la zona. Además, describe el enfoque de gestión del ciclo del proyecto y marco lógico para la supervisión, incluyendo las etapas de iniciaciòn, planificación, ejecución y cierre. Finalmente, identifica facilidades como servicios básicos, y dific
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Este documento presenta una guía sobre el régimen de contrataciones del Estado peruano para obras y consultoría de obras. Explica los organismos que intervienen en las contrataciones, como el MEF, OSCE y CGR. También resume el marco normativo que rige las contrataciones, los principios aplicables, el proceso de contratación y los requisitos para participar como proveedor del Estado, entre los que se incluyen estar inscrito en el RNP y no estar impedido.
Este documento presenta los procedimientos del proceso de ejecución presupuestaria del módulo administrativo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) para entidades del sector público. Explica las etapas de certificación, compromiso anual, compromiso mensual, devengado y girado, incluyendo la normativa que los rige. Finalmente muestra capturas de pantalla del SIAF para cada una de estas etapas.
Curso de Auditoría de Proyectos de Inversión Pública I parte ENE.2014 - Dr. M...Miguel Aguilar
Este documento presenta información sobre un curso de auditoría de proyectos de inversión pública. Incluye temas como la planificación estratégica, gestión de proyectos, sistemas de información, principios de inversión pública, fases del ciclo del proyecto, y factores que afectan el crecimiento económico. El documento también describe conceptos clave como el triángulo de hierro, la pirámide de calidad, y marcos para la evaluación y seguimiento de proyectos.
El documento se compone de cinco repeticiones de la palabra "blucero", lo que indica que trata sobre un tema singular sin mayores detalles o desarrollo.
El documento resume el régimen laboral especial en la construcción civil en Perú. Establece que (1) los trabajadores de construcción tienen una forma especial de remuneración que puede ser por jornal, destajo u otra modalidad; (2) los jornales básicos actuales son de S/. 52.10 para operarios, S/. 44.10 para oficiales y S/. 39.40 para peones; y (3) los trabajadores tienen derecho a varias bonificaciones como la Bonificación Unificada de Construcción, bonificaciones por altura, altitud, trabajo nocturn
El documento describe el régimen especial de construcción civil en Perú. Establece que los trabajadores de construcción tienen un régimen laboral diferente que regula sus contratos, remuneraciones y beneficios. Describe las formas de remuneración, los incrementos recientes a los jornales básicos, los descansos remunerados, y varias bonificaciones y asignaciones como la Bonificación Unificada de Construcción, bonificaciones por altura, altitud, trabajo nocturno y riesgos, y asignaciones por escolaridad y sepelio.
1. El documento describe el régimen laboral especial en la construcción civil en Perú, incluyendo aumentos recientes a los salarios básicos. 2. Se detallan varias bonificaciones como la Bonificación Unificada de Construcción y bonificaciones por altura, movilidad y altitud. 3. El régimen especial establece formas especiales de remuneración como contratos por obra y pago por jornal, destajo u otras modalidades.
Este documento resume la normativa y características del régimen laboral de construcción civil en Perú. Establece las leyes que rigen este régimen, las características del trabajo eventual y sin lugar fijo, las categorías de trabajadores, los tipos de contratos, las remuneraciones incluyendo bonificaciones y asignaciones, y los beneficios sociales como gratificaciones, CTS, descansos y permisos.
Las condiciones laborales de seguridad en la obra son muy indispensables por que nos va a permitir brindar un clima de bienestar a nuestros trabajadores
Este documento describe el régimen laboral para los trabajadores de la construcción civil en Perú. Explica las categorías de trabajadores (operarios, oficiales, peones), jornales básicos, bonificaciones como la bonificación unificada de construcción, horas extras, gratificaciones, aportes y contribuciones, compensación por tiempo de servicios y vacaciones. También cubre temas como condiciones de trabajo eventuales y de ubicación relativa, jornadas de trabajo y descansos remunerados para domingos y feriados.
Este documento presenta información sobre el régimen laboral en la construcción civil en Perú. Incluye detalles sobre las categorías de trabajadores (operarios, oficiales, peones), jornales, bonificaciones como la BUC, horas extras y gratificaciones. También cubre antecedentes nacionales e internacionales del sector de la construcción y características como la eventualidad y ubicación relativa del trabajo en esta industria.
Este documento describe el régimen laboral en la construcción civil en Perú. Define las actividades incluidas en la construcción civil, las condiciones de trabajo como la eventualidad y ubicación relativa, y establece las categorías de trabajadores (operarios, oficiales, peones) y sus jornales básicos. También cubre bonificaciones, horas extras, gratificaciones y otros aspectos del régimen laboral en este sector.
Dta régimen laboral de la construcción civil - david (actualizado 2013 - 2014)SUTRACON SINDICATO
Régimen Laboral de Construcción Civil régimen didáctico, fuente FTCCP, agradecemos a la Gloriosa Federación de Trabajadores del Perú, que luchan por los hermanos obreros que gozan de beneficios laborales, que cada año se dan a través de los acuerdos colectivos.
A.1. La construcción civil incluye actividades como la preparación del terreno, construcción de edificios y obras de ingeniería civil.
A.2. La construcción civil se caracteriza por la eventualidad del trabajo, que dura lo que la obra, y la ubicación relativa, ya que el trabajo no tiene un lugar fijo.
A.3. Debido a estas características, la construcción civil tiene un régimen laboral especial donde se replantean las instituciones del derecho laboral común sobre la base de la eventualidad del trabajo.
Este documento resume las principales características del régimen laboral de la construcción civil en Perú, incluyendo: quiénes están comprendidos, las categorías de trabajadores, los salarios mínimos, pagos por horas extras, feriados y vacaciones. Explica las obligaciones del empleador respecto a pagos, bonificaciones y gratificaciones de acuerdo a la legislación peruana sobre este tema.
Este documento describe el régimen laboral de la construcción civil en Perú. Explica que los trabajadores de construcción están sujetos a contratos temporales debido a la naturaleza temporal de las obras de construcción. Define las categorías de trabajadores (operarios, ayudantes, peones) y sus salarios mínimos. También cubre temas como horas extras, vacaciones, gratificaciones y varias bonificaciones que los empleadores deben pagar.
El documento describe el régimen laboral en la construcción civil en Perú. Explica las categorías de trabajadores (operarios, oficiales, peones), los jornales básicos, las bonificaciones y asignaciones como la BUC, bonificación por altura y altitud, y las gratificaciones. También cubre temas como la jornada laboral, horas extras y el sistema de pensiones para este sector.
resumen de aspectos éticos, donde podras realixzar distintos puntos de acuerdo al curso que se requiera en su trabajo o informe, o trabajo de la universidad
El documento describe el régimen especial de la legislación laboral en la construcción civil en Perú. Explica que la construcción es un sector dinámico que depende de la inversión pública y privada. Este régimen no ofrece estabilidad laboral a los trabajadores, quienes pueden ser despedidos al final de la semana o parte asignada. También requiere que las empresas constructoras se inscriban en el Registro Nacional de Obras de Construcción y exija a los trabajadores estar inscritos en el Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil.
Este documento presenta un resumen de las principales disposiciones del régimen laboral especial de construcción civil en Perú. Incluye secciones sobre los trabajadores comprendidos y excluidos, remuneraciones y beneficios sociales como jornales, horas extras, vacaciones, gratificaciones y bonificaciones especiales del sector de construcción. También explica conceptos como la Bonificación Única de Construcción y los pagos adicionales por trabajos en altura, contacto con agua u otros riesgos.
Este documento describe el régimen laboral en la construcción civil en Perú. Explica que las actividades de construcción se clasifican en la División 45 de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme. Establece las categorías de trabajadores (operarios, oficiales, peones) y sus jornales básicos. También detalla las bonificaciones, asignaciones, horas extras, gratificaciones y otros aspectos del régimen laboral en este sector.
Este documento describe el régimen laboral en la construcción civil en Perú. Explica que las actividades de construcción se clasifican en la División 45 de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme. Establece las categorías de trabajadores (operarios, oficiales, peones) y sus jornales básicos. También describe las bonificaciones, asignaciones, horas extras, gratificaciones y otros aspectos del régimen laboral en este sector.
Este documento describe el régimen laboral en la construcción civil en Perú. Explica que las actividades de construcción se clasifican en la División 45 de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme. Establece las categorías de trabajadores (operarios, oficiales, peones) y sus jornales básicos. También describe las bonificaciones, asignaciones, horas extras, gratificaciones y otros aspectos del régimen laboral en este sector.
Este documento describe el régimen laboral en la construcción civil en Perú. Explica que la construcción civil se encuentra en la división 45 de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme. Define a los trabajadores de construcción civil y establece tres categorías: operarios, oficiales y peones. También detalla los jornales básicos, bonificaciones, asignaciones, horas extras, gratificaciones y otros aspectos del régimen laboral en este sector.
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1. RÉGIMEN LABORAL DE
CONSTRUCCIÓN CIVIL
INTEGRANTES
Oscar A. Nina Salas
Victor A. Jimenez Tito
Evely L. Zapana Callisaya
Edu Sacachipana Incahuanaco
2. BASE LEGAL
NORMATIVA NACIONAL
Decreto Legislativo N° 727, Ley de Fomento a la Inversión Privada en la Construcción.
⮚
⮚ Decreto Legislativo N° 1187, Decreto Legislativo que previene y sanciona la violencia en la
actividad de construcción civil.
⮚ Decreto Supremo N° 005-2020-TR, Reglamento del Registro Nacional de Obras de
Construcción Civil – RENOCC.
⮚ D.S N° 009-2016-TR, Reglamento del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil
– RETCC y modificatorias.
Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
⮚
⮚ Decreto Supremo N° 005-2012-TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el
Sector Construcción y modificatorias.
⮚ Decreto Supremo N° - Aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el
Sector Construcción.
⮚ Convención Colectiva de trabajo Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil
2022 – 2023, publicada mediante Resolución Ministerial N° 275-2022-TR.
3. CARACTERÍSTICAS DEL RÉGIMEN DE CONSTRUCCIÓN CIVIL
Eventualidad
Carácter
temporal
Ubicación
relativa
No hay
lugar fijo de
trabajo.
Descritas por el Tribunal Constitucional en la sentencia recaída en el Expediente N.° 0261-2003-AA/TC
4. El Régimen Laboral Especial de Construcción Civil
está dado por la especial naturaleza de las labores que
implican la realización de dicha actividad, la
organización del trabajo, la especialización de los
trabajadores, entre otros. Ahora bien, resulta
necesario recurrir a la Clasificación Industrial
Internacional Uniforme (CIIU)
5. ¿QÚIÉNES PERTENECEN A ESTE RÉGIMEN?
Son los trabajadores que realizan una labor de construcción para una persona (natural o jurídica) en una obra cuyos
costos exceden las 50 UITS, quienes a su vez se encuentren dentro de los establecido de la Clasificación Industrial
Internacional Uniforme (CIIU) Revisión 4 (construcción de edificios, construcción de carreteras y líneas de ferrocarril,
construcción de proyectos de servicio publico, construcción de obras de ingeniería civil, demolición , preparación de
terrero, instalaciones eléctricas, instalaciones de fontanería, calefacción y aire acondicionado, otras instalaciones para
obras de construcción, terminación y acabado de edificación, otras actividades especializadas de construcción, las
actividades conexas a las actividades de construcción : 1 servicios de comedores, campamentos, vigilancia, entre otros.
2 servicios generales. 3 servicios médicos. 4 servicios de topografía en el proceso de construcción. 5 actividades de otro
tipo de prestación de servicios en el proceso de construcción)
Decreto Legislativo N.° 727 “Ley de Fomento
a la Inversión Privada en la Construcción”
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
N° 251-2021-TR
6. Trabajadores excluidos del régimen de construcción civil
En este punto, resulta necesario aclarar que es una excepción a la regla general
descrita en líneas arriba lo prescrito por el artículo 12º y 14º del Decreto Legislativo
N.° 727 “Ley de Fomento a la Inversión Privada en la Construcción”, que excluye del
régimen de construcción civil, únicamente para el tema de contratos y
remuneraciones, a los trabajadores que realicen su prestación en las empresas de
inversión limitada, que ejecutan obras cuyos costos individuales no excedan de 50
Unidades Impositivas Tributarias (UIT), exceptuándose también a personas
naturales que construyan directamente sus propias unidades de vivienda, siempre que
la obra no supere el límite señalado. En estos casos, el régimen laboral es el que se
aplica normalmente a cualquier trabajador del régimen común de la actividad
privada, pudiéndose celebrar contratos sujetos a modalidad por obra o servicio y las
remuneraciones se podrán fijar libremente.
7. NO excedan de 50
Unidades Impositivas
Tributarias (UIT)
NO se encuentra en la Clasificación
Industrial Internacional Uniforme (CIIU)
Revisión 4
TENER EN CUENTA
s/ 247,500.00
Se aplica régimen común de la actividad privada
8. CONTRATO DE TRABAJO
CONTRATO SUJETO A MODALIDAD DE
NATURALEZA TEMPORAL
Contrato para Obra determinada o Servicio
Especifico:
Se suscriben con un objeto previamente
establecido y con una duración condicionada a la
conclusión o terminación de la obra o servicio.
En este tipo de contratos podrán celebrarse las
renovaciones que resulten necesarias.
Plazo máximo de contratación es de 05 años
Base Normativa:
D.S. N° 003-97-TR: art. 62
D.S. N° 001-96: art. 78
9. CATEGORÍAS DE
TRABAJADORES
OPERARIOS
OFICIALES
PEONES
En esta categoría están incluidos los albañiles, carpinteros, pintores, electricistas, gasfiteros, plomeros,
choferes, almaceneros, mecánicos, maquinistas cuando desempeñan las funciones de operarios
mezcladores, concreteros y wincheros, y todos los debidamente certificados por el empleador o institución
educativa, para realizar trabajos especializados del ramo
En esta categoría están incluidos los trabajadores
que laboran como ayudantes del operario y que no
han alcanzado la calificación plena en la
especialidad. En esta categoría también están
comprendidos los guardianes
Son los trabajadores no calificados, que son
ocupados indistintamente en diversas tareas.
En las obras iniciadas con posterioridad al 15
de octubre de 2022, se incluyen en esta
categoría a los trabajadores que realizan
funciones de vigías.
¿QÚIÉNES PERTENECEN A ESTE RÉGIMEN?
DECRETO SUPREMO 02/03/1945
Los trabajadores deben estar inscritos en el Registro de Trabajadores de Construcción
Civil, administrado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo).
10. CONTRATO DE TRABAJO
• Los trabajadores del Régimen Laboral Especial de Construcción
Civil pueden ser contratados de manera verbal o escrita, puesto
que no es obligatoria formalidad alguna.
• No es requisito la aprobación ni el registro del contrato ante la
Autoridad Administrativa de Trabajo.
11. REMUNERACIONES: JORNAL BÁSICO
⮚ Los trabajadores de construcción civil son remunerados de manera diaria (por jornal), dependiendo
de la categoría a la que pertenezcan.
CATEGORÍAS
JORNAL HASTA
EL 31/05/2023
INCREMENTO
CCT 2023-2024
JORNAL
DESDE EL
01/06/2023
OPERARIO S/. 80.50 S/. 4.20 S/. 84.70
OFICIAL S/. 63.15 S/. 3.30 S/. 66.45
PEÓN S/. 56.80 S/. 3.00 S/. 59.80
⮚ Estos montos son incrementados a través del tiempo por medio de Convenios Colectivos de Rama
de Construcción Civil entre la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) y la Federación de
Trabajadores de Construcción del Perú (FTCCP).
Los jornales básicos vigentes a partir del 01 de junio del 2023 hasta el 31 de mayo del 2024 son los siguientes:
Convención Colectiva de
trabajo - Acta Final de
Negociación Colectiva en
Construcción civil 2023 –
2024.
R.M. 357-2023-TR.
12. BONIFICACIONES
BONIFICACIÓN UNIFICADA DE CONSTRUCCIÓN (BUC)
⮚
⮚ Esta bonificación esta integrada por varias bonificaciones entre las cuales está la bonificación por desgaste de
herramientas y ropa, por alimentación, por falta de agua potable y por especialización para el operario.
La BUC se calcula en un porcentaje del jornal básico y se otorga por día laborado.
CATEGORÍ
A
BUC
OPERARI
O
32%
JB
OFICIAL 30%
JB
PEÓN 30%
JB
Esta bonificación no es computable para el pago
de gratificaciones ordinarias, asignación escolar,
compensación vacacional, ni CTS.
Esto de acuerdo a la resolución directoral N°155
– 94 – DPSC.
13. BONIFICACIÓN POR ALTA ESPECIALIZACIÓN (BAE)
Permanente y en base al jornal básico, únicamente a los operarios que estén debidamente certificados por el
empleador o por institución educativa para realizar trabajos especializados.
CATEGORÍA BAE
OPERARIO DE
EQUIPO MEDIANO
8% JB
OPERARIO DE
EQUIPO PESADO
10% JB
OPERARIO
ELECTROMECÁNICO
17% JB
TOPÓGRAFOS 9% JB
BONIFICACIONES
HASTA EL
31/05/2023
DESDE EL
01/06/2023
18% JB 20% JB
SOLDADOR HOMOLOGADO - 6G
Acta final de negociación colectiva
en construcción civil 2023 – 2024.
14. BONIFICACIÓN POR MOVILIDAD
⮚ Rige a nivel nacional y se otorga a los trabajadores con la finalidad de ayudar a que se movilicen desde su residencia
al centro de labores y viceversa.
⮚ No se otorga a los trabajadores que residan en campamentos ni se abona a aquellos trabajadores cuya empresas le
proporcionen directamente transporte al inicio y/o al término de la jornada diaria o semanal de trabajo.
MOVILIDAD POR DÍA
EFECTIVAMENTE LABORADO DE
LUNES A SABADO
MOVILIDAD POR DOMINGO Y FERIADO
EFECTIVAMENTE LABORADO
S/. 8.00 S/. 5.00
Esta bonificación no es computable para el pago de ningún beneficio social, al ser un concepto no remunerativo de
acuerdo al artículo 19 del D.L N° 650, y no está afecto a aportes y/o descuentos de Ley, salvo el impuesto a la renta.
BONIFICACIONES
15. BONIFICACIÓN POR TRABAJO EN ALTURA
⮚ Este beneficio se otorgará cuando las labores indiquen riesgo de caída libre y no se considerará para los efectos del
pago de indemnización por tiempo de servicios, vacaciones ni gratificaciones.
Equivale al 7 % sobre el jornal básico por cada 4 pisos por toda
labor efectuada en el exterior de un edificio a partir del cuarto
piso.
Asimismo, si no se pudiera determinar los 4 pisos, se considera el
pago de este beneficio a partir de los 10 metros contados desde
la cota del suelo.
BONIFICACIONES
16. BONIFICACIÓN POR ALTITUD
⮚ A todos los trabajadores que presten servicios en obras o centros de trabajos ubicados a partir de los tres mil
metros sobre el nivel del mar
BONIFICACIÓN POR
ALTITUD
S/.2.50 por día laborado
Será abonada en tanto se mantenga la citada condición de trabajo, y
no será computable para el cálculo de los beneficios sociales.
BONIFICACIÓN POR TRABAJO NOCTURNO
⮚ La jornada nocturna está comprendida desde las 11:00 pm. hasta
las 06:00 am. BONIFICACIÓN POR
TRABAJO
NOCTURNO
25% SOBRE EL JB
BONIFICACIONES
17. BONIFICACIÓN POR CONTACTO CON AGUAS O AGUAS SERVIDAS
⮚ Cuando se realicen trabajos en contacto directo con aguas, aguas servidas en los sistemas de alcantarillado y
recolectores. BONIFICACIÓN POR
CONTACTO CON AGUAS O
AGUAS SERVIDAS
20% SOBRE EL JB
BONIFICACIÓN POR RIESGO DE TRABAJO BAJO LA COTA CERO
⮚ En las obras de edificación, para los trabajadores que laboren en un nivel inferior al segundo sótano o cinco
metros bajo la cota cero.
BONIFICACIÓN POR
RIESGO DE TRABAJO BAJO
LA COTA CERO
S/. 1.90 diario
Este pago deberá efectuarse hasta la culminación
de las obras de estructura al nivel indicado.
BONIFICACIONES
18. BONIFICACIÓN POR TRABAJOS CON ALTAS TEMPERATURAS EN
INFRAESTRUCTURA VÍAL (MEZCLA ASFÁLTICA)
⮚
⮚ A trabajadores que laboren en contacto con mezcla asfáltica a temperaturas de
180 grados, esta labor se circunscribe a las cuadrillas que realizan la preparación,
el vaciado y el compactado del asfalto y solo es en una etapa de la obra.
Es otorgada para la compra de una bebida hidratante.
BONIFICACIÓN POR TRABAJOS CON ALTAS
TEMPERATURAS EN INFRAESTRUCTURA
VÍAL (MEZCLAASFÁLTICA)
S/. 3.50 por día trabajado en dichas
circunstancias
BONIFICACIONES
19. ASIGNACIONES
ASIGNACIÓN POR ESCOLARIDAD
⮚Por cada hijo que curse estudios de nivel inicial, primarios o secundarios, estudios técnicos o
superiores hasta la edad de 23 años acreditados con documentos que acrediten el vinculo familiar y las constancias
de estudios y/o matrícula vigentes.
ASIGNACIÓN POR
ESCOLARIDAD
ASIGNACIÓN POR SEPELIO
⮚ Se abona a los familiares del trabajador fallecido durante la vigencia del contrato de trabajo.
⮚ Siempre y cuando la obra sea mayor a 50 UITs
ASIGNACIÓN POR SEPELIO
1 UIT
30 JB POR CADA AÑO DE
SERVICIOS
20. GRATIFICACIONES
Los trabajadores de construcción civil tienen derecho a percibir dos gratificaciones anuales
correspondientes a Fiestas Patrias y Navidad, las cuales deben otorgarse de la siguiente manera:
OCASIÓN EQUIVALENTE PERIODO PAGO
FIESTAS
PATRIAS
40 JB ENERO - JULIO
1/7 DE 40 JB
POR MES CALENDARIO
COMPLETO LABORADO
NAVIDAD 40 JB AGOSTO - DICIEMBRE
1/5 DE 40 JB
POR MES CALENDARIO
COMPLETO LABORADO
21. COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS)
La compensación por tiempo de servicios (CTS) denominada “indemnización” es el concepto que se entrega a los
trabajadores de construcción civil por el tiempo de servicios que han prestado a un empleador.
CONSTITUIDO DE LA SIGUIENTE FORMA
15% = 12% + 3%
El pago debe efectuarse dentro de las 48 horas siguientes al cese del trabajador conjuntamente con todos
los beneficios sociales pendientes.
Sustitución de la
participación de
utilidades
Correspondiente
a la CTS
22. DESCANSOS REMUNERADOS
DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO
⮚ Tienen derecho a descansar 24 horas continuas remuneradas en cada semana al igual que los trabajadores del régimen
general.
DESCANSO EN DÍA FERIADO NO LABORABLE
⮚ Tienen derecho a descanso remunerado los días feriados no laborables señalados por el Decreto Legislativo N° 713.
DESCANSO VACACIONAL
⮚ Tienen derecho a un descanso por 30 días calendarios, por cada año de trabajo para un mismo empleador, de acuerdo
con el Decreto Legislativo N° 713.
HORAS EXTRAS
⮚ Antes de las 11 p.m.: las 2 primeras horas, 60 %
⮚ Antes de las 11 p.m.: A partir de la tercera hora, 100 %
23. PERMISOS ESPECIALES
PERMISO POR DUELO
⮚ El trabajador de construcción civil cuenta con 3 días de permiso con goce de jornal básico
en caso de fallecimiento de padres, cónyuge o hijos, debidamente comprobado con la
copia del Acta de Defunción respectiva.
⮚ Por medio del Acta Final de Negociación Colectiva 2015, se acordó ampliar a 5 días este
permiso, cuando el lugar donde se ejecute la obra haga poco accesible el traslado y/o
transporte del trabajador hasta su lugar de origen o residencia habitual a fin de que
pueda acompañar a su familia.
24. OTRAS OBLIGACIONES LABORALES A CARGO DEL EMPLEADOR
La compensación por tiempo de servicios (CTS) denominada “indemnización” es el concepto que se entrega a los
trabajadores de construcción civil por el tiempo de servicios que han prestado a un empleador.
Según negociación Colectiva en Construcción Civil, todas las empresas que
tengan en su planilla trabajadores de construcción civil y cuyas obras de
construcción superen las 50 UIT, los empleadores deben contratar la póliza del
seguro del EsSalud +Vida por cada trabajador. La prima mensual de esta póliza es
de S/ 5.00.
Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgo (SCTR)
Contratación del EsSalud + Vida
La empresa debe cumplir con contratar un Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgo (SCTR) y cumplir con una cobertura de invalidez y sepelio.