1. REQUISITOS PARA UNA
ENTREVISTA DE TRABAJO.
Se debe llegar 10 ó 15 minutos antes de la hora fijada para
la entrevista, ya que causa mala impresión llegar tarde
• No debe presentarse con ropa como jeans, ni sandalias,
sino más bien con
Sugerencias en el caso de una mujer:
o Una falda negra o (beige, girs ,azul marino, blanca
o kaki) de corte recto (a la altura de la rodilla) ni
ancha ni estrecha de lana, o seda chaqueta
Una blusa blanca de seda, algodón o hilo de
forma tal que combine con la falda.
o Una chaqueta tipo blazer.
o Un par de zapatos cerrados de tacón mediano de
color neutral y medias de color de la piel .
o Una cartera práctica (ni muy grande ni muy
pequeña) de cuero de buena calidad que
combine con los zapatos y el vestuario.
Sugerencias en el caso de un hombre.
Si está aspirando a una posición ejecutiva,
o Saco color negro, azul marino o gris de gabardina
o Corbata
o Pantalones de los colores arribas descritos de igual
textura que el saco
Para posiciones no ejecutivas:
o Camisa manga larga de color preferiblemente
blanca
o Corbata
o Pantalones de colores negro, azul marino o gris
• No masticar chicle. No fumar
• No preguntar cuál será su salario; es el entrevistador
quien debe informárselo.

2. • Mostrar confianza en si mismo. Cuando entre, camine
derecho y debe apretar con firmeza la mano (sin
exagerar) a su entrevistador.
• No tomar asiento antes de que se lo ofrezcan.
• Debe estar siempre atento a su entrevistador y debe
manifestar, en todo momento, esa atención.
• No debe darse aires de superioridad como si se le
estuviera haciendo un favor a la empresa
• Cuando termine la entrevista, no le pregunte al
entrevistador cómo le fue.
• Debe en todo momento mantener contacto con los ojos
del entrevistador.
• Nunca interrumpa al entrevistador.
• Nunca diga una mentira (ni tampoco exagere) sobre sus
logros académicos o profesional, ya que puede ser
descubierto y jamás lo llamarán para trabajar allí.
• No se debe hablar mal de los ex empleadores (aunque
en realidad hayan sido pésimos), ya que si lo haces el
reclutador pensará que si te contrata luego hablarás
mal de ellos también.