La resiliencia se define como la capacidad de una persona o empresa para adaptarse ante problemas emocionales o cambios en el mercado sin sufrir trauma. En el ámbito empresarial, la resiliencia se refiere a la habilidad para reinventar estrategias e innovando el modelo de negocios mediante la revolución, renovación, reconstrucción continua o resistencia. Para ser resilientes, las empresas deben aprender constantemente, optimizar sus procesos a través de la renovación, anticipar las necesidades futuras del mercado y crear alternativas estratégicas median

1. Resilencia o Resiliencia

2. Término psicológico que se define como “ la capacidad de una persona para reaccionar ante un problema emocional”. Se dice por lo tanto, que se tiene cero trauma.Es utilizado para medir la Inteligencia Emocional.En el ámbito administrativo es utilizado, sin embargo , se define como “ la habilidad para reinventar negocios y estrategias, para que se continúe innovando.

3. Para que se continúe innovando se puede “atacar “ de 4 formas:Revolución: Destrucción masiva por medio de la innovación industrial. Un ejemplo es la empresa Microsoft al introducir el software.

4. Renovación: Que se refiere a la reconstrucción Creativa.

5. Resilencia o Renovación al innovar el modelo de negocios. Ejemplo de la Empresa Kraft.