Este documento trata sobre la responsabilidad y el cumplimiento. Define la responsabilidad como un valor que depende de la conciencia moral de cada persona. Explica que ser responsable significa asumir las consecuencias de las propias acciones de manera positiva. También destaca que la responsabilidad y el cumplimiento son importantes porque ayudan a las personas a alcanzar sus objetivos y metas de manera más efectiva.
La ética es la Conducta recta por que ella es consecuencias de “vivir”, vida dichosa por que el que es bueno obra bien por poseer buena moral virtud. Siendo honesto y responsables en el comportamiento.
La ética es la Conducta recta por que ella es consecuencias de “vivir”, vida dichosa por que el que es bueno obra bien por poseer buena moral virtud. Siendo honesto y responsables en el comportamiento.
Actividad de aprendizaje acerca de la responsabilidad y cumplimiento, una guía sobre que tan responsables somos y que debemos hacer para mejorar estos aspectos.
Buenas tardes.
Presentación basada en el valor de la responsabilidad y cumplimiento, dando a conocer mi opinión personal y la manera como doy importancia a estos valores.
Claves para dar mayor visibilidad a tu Currículum. Grace Salazar
Una de las herramientas más usadas para optar a una oferta de empleo y que revisan con mayor asiduidad los encargados del proceso de selección, es el Currículum.
Déjame decirte que las personas dedicadas a tratar con información laboral a través del CV dedican alrededor de 10 segundos para revisarlo o, mejor dicho, lo escanéan buscando la información que necesitan ver a golpe de vista y decidir si pasa a la siguiente fase del proceso.
Por esto, debes tener en cuenta qué busca el seleccionador y desarrollar tu contenido en base a esta necesidad. No rellenes tu hoja laboral con formaciones o experiencia que no aportan a tu candidatura. Ve a lo seguro con coherencia, aportando información de interés para la persona que lee este documento, desarrolla una buena estructura del CV y cómo no, detente en una excelente redacción.
ACTIVIDAD 8 -BLOG DE DIAPOSITICAS.
"Dirigir y controlar los elementos de la Organización"
Logros:
Aplica las etapas de la dirección en la empresa para la toma de decisiones.
Define los tipos de autoridad que se llevarán a cabo en la organización.
Aplica el proceso de control en la empresa, en el desarrollo de la planeación estratégica.
Reduciendo riesgos y fortaleciendo el ROI en la selección de talentoCarlos Vargas H.
3 fases significativas para reclutar colaboradores exitosos
“De los 10 principales problemas de las Organizaciones, uno de ellos es la selección de personal; los siguientes 9 se derivan de una mala selección de personal”, anónimo
Atrás de la importante tarea de reclutar ejecutivos existen algunos principios básicos que tendremos que considerar para alcanzar el éxito. De acuerdo a nuestra experiencia y para lograr compartir con precisión las dividimos en tres fases:
Fase de entendimiento del negocio
Fase de alineación entre el entendimiento del negocio y la acción del reclutamiento
Fase de acción para el reclutamiento y selección
Carlos Vargas H.
Identificador y Reclutador de Ejecutivos
Móvil (777) 225 6634
cvargas_2006@msn.com
Actividad de aprendizaje acerca de la responsabilidad y cumplimiento, una guía sobre que tan responsables somos y que debemos hacer para mejorar estos aspectos.
Buenas tardes.
Presentación basada en el valor de la responsabilidad y cumplimiento, dando a conocer mi opinión personal y la manera como doy importancia a estos valores.
Claves para dar mayor visibilidad a tu Currículum. Grace Salazar
Una de las herramientas más usadas para optar a una oferta de empleo y que revisan con mayor asiduidad los encargados del proceso de selección, es el Currículum.
Déjame decirte que las personas dedicadas a tratar con información laboral a través del CV dedican alrededor de 10 segundos para revisarlo o, mejor dicho, lo escanéan buscando la información que necesitan ver a golpe de vista y decidir si pasa a la siguiente fase del proceso.
Por esto, debes tener en cuenta qué busca el seleccionador y desarrollar tu contenido en base a esta necesidad. No rellenes tu hoja laboral con formaciones o experiencia que no aportan a tu candidatura. Ve a lo seguro con coherencia, aportando información de interés para la persona que lee este documento, desarrolla una buena estructura del CV y cómo no, detente en una excelente redacción.
ACTIVIDAD 8 -BLOG DE DIAPOSITICAS.
"Dirigir y controlar los elementos de la Organización"
Logros:
Aplica las etapas de la dirección en la empresa para la toma de decisiones.
Define los tipos de autoridad que se llevarán a cabo en la organización.
Aplica el proceso de control en la empresa, en el desarrollo de la planeación estratégica.
Reduciendo riesgos y fortaleciendo el ROI en la selección de talentoCarlos Vargas H.
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“De los 10 principales problemas de las Organizaciones, uno de ellos es la selección de personal; los siguientes 9 se derivan de una mala selección de personal”, anónimo
Atrás de la importante tarea de reclutar ejecutivos existen algunos principios básicos que tendremos que considerar para alcanzar el éxito. De acuerdo a nuestra experiencia y para lograr compartir con precisión las dividimos en tres fases:
Fase de entendimiento del negocio
Fase de alineación entre el entendimiento del negocio y la acción del reclutamiento
Fase de acción para el reclutamiento y selección
Carlos Vargas H.
Identificador y Reclutador de Ejecutivos
Móvil (777) 225 6634
cvargas_2006@msn.com
ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA, crea y desarrolla ACERTIJO: «CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS». Esta actividad de aprendizaje lúdico que implica de cálculo aritmético y motricidad fina, promueve los pensamientos lógico y creativo; ya que contempla procesos mentales de: PERCEPCIÓN, ATENCIÓN, MEMORIA, IMAGINACIÓN, PERSPICACIA, LÓGICA LINGUISTICA, VISO-ESPACIAL, INFERENCIA, ETCÉTERA. Didácticamente, es una actividad de aprendizaje transversal que integra áreas de: Matemáticas, Neurociencias, Arte, Lenguaje y comunicación, etcétera.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
4. ¿QUÉ ES RESPONSABILIDAD?
La responsabilidad es un valor que
está en la conciencia de la persona
que estudia la Ética sobre la base
de la moral. Puesto en práctica, se
establece la magnitud de dichas
acciones y de cómo afrontarlas de
la manera más positiva e integral
para ayudar en un futuro.
https://www.google.com/search?q=RESPONSABILIDAD&rlz=1C1GCEU_esCO943C
O943&sxsrf=ALeKk01s2HujEser-
ejQSbR8tlk3jZZOLw:1625679597353&tbm=isch&source=iu&ictx=1&fir=mtumKp-
TQh7gfM%252CdHlYN1EQxTe5aM%252C%252Fg%252F1234nbv3&vet=1&usg=A
I4_-kQLbl4xev7S6zSsdlInWlU3bU-
LTA&sa=X&ved=2ahUKEwist6y3wNHxAhV4QjABHRtnCOsQ_B16BAgoEAE#imgrc=
mtumKp-TQh7gfM
5. ¿POR QUÉ LA RESPONSABILIDAD ES UN VALOR ?
Es considerada un valor ya que es
una cualidad del ser humano. Se
refiere a una característica positiva
de las personas, a través de la cual
son capaces de comprometerse y
actuar de una manera correcta.
https://www.google.com/search?q=compromiso&rlz=1C1GCEU_esCO943C
O943&sxsrf=ALeKk01RnjpROiUe9ZmAQgomOpsLxqIJ5g:1625754315279&
source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKEwifyNDj1tPxAhVLSTABHSFxB
XkQ_AUoAXoECAEQAw&biw=1600&bih=789#imgrc=ukQYA8bKhPrhdM
6. ¿QUÉ ES CUMPLIR?
Hacer aquello que determina
una obligación, una ley, una
orden, un castigo, un
compromiso, una promesa.
https://www.google.com/search?q=CUMPLIR&rlz=1C1GCEU_esCO943CO943&sxsrf=ALeKk02zx2GHHFSv6f
CcBjQR_ihZNr8i4g:1625754480611&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKEwjX57uy19PxAhVlSzABH
YfOD7cQ_AUoAXoECAEQAw&biw=1600&bih=789#imgrc=SUt6qIHXR3z0SM
7. ¿QUÉ RELACION HAY ENTRE
LIBERTAD Y RESPONSABILIDAD ?
La libertad es el poder de elegir
que tienen los individuos en la
sociedad, mientras que la
responsabilidad es la actitud de la
persona para responder por las
acciones que escoge libremente. ...
Las personas son responsables de
sus actos en principio, porque
deciden sobre ellos y son su causa.
https://www.google.com/search?q=LIBERTAD&rlz=1C1GCEU_esCO943CO
943&sxsrf=ALeKk01I1fzB3tyszx2rv07OPw41LFbJDQ:1625754621693&sour
ce=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKEwj21t7119PxAhX8TTABHSnyD9E
Q_AUoAXoECAEQAw&biw=1600&bih=789#imgrc=j74znM89nK3usM
8. ¿QUÉ RELACION HAY ENTRE
CUMPLIMIENTO Y RESPONSABILIDAD?
Si no cumplimos con nuestras
obligaciones simplemente no
somos responsables , ya que el
nivel de responsabilidad depende
de que tan comprometidos y
cumplidos somos con nuestras
labores, esto determina la
capacidad que tenemos de adquirir
obligaciones y que tan maduros
podemos ser .
https://www.google.com/search?q=CUMPLIMIENTO&rlz=1C1GCE
U_esCO943CO943&sxsrf=ALeKk028Md-ArgnQdAommCCgO4iJw-
AnaQ:1625756404978&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2ah
UKEwi924nI3tPxAhXZTTABHbR9DjUQ_AUoAXoECAEQAw&biw=1
600&bih=789#imgrc=SgNNjE3veWUyBM
9. ¿POR QUÉ DEBEMOS CUMPLIR LAS TAREAS
U OBLIGACIONES ASIGNADAS?
Cuando cumplimos con nuestras
obligaciones empezamos a ser mas
responsables, y obtenemos buenos
resultados cuando hacemos las
cosas a tiempo y con dedicación,
generamos confianza a las demás
personas para asignarnos labores o
tareas
https://www.google.com/search?q=CUMPLIR&rlz=1C1GCEU_esCO943CO943&sxsrf=ALeKk
01Ic588Sc_DlUotVAuxM4RWrf0aDQ:1625759720955&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved
=2ahUKEwiVhaH16tPxAhW0SjABHQVBADUQ_AUoAXoECAEQAw&biw=1600&bih=789#im
grc=5xFvk6zxHK853M
10. ¿ES BUENO SER RESPONSABLE,
POR QUÉ?
Te puede ayudar a conseguir
tus objetivos y metas en
cualquier ámbito de tu vida la
responsabilidad te permite
crear valores y te ayuda a
dirigir las riendas de tu vida.
https://www.google.com/search?q=CUMPLIR&rlz=1C1GCEU_esCO943CO943&
sxsrf=ALeKk00SYmX6GnNoww0Afva5wF1-
_1LBJA:1625760226756&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKEwiI2rjm7
NPxAhVySjABHSyBA20Q_AUoAXoECAEQAw&biw=1600&bih=789#imgrc=Db8
eCJXKMBa3aM
11. ¿ES IMPORTANTE SER CUMPLIDO? ¿POR QUÉ?
Porque es un valor necesario
para dotar a nuestra
personalidad de carácter, orden
y eficacia, pues al vivir este valor
en plenitud estamos en
condiciones de realizar más
actividades, desempeñar mejor
nuestro trabajo, ser
merecedores de confianza
https://www.google.com/search?q=cumplimiento&rlz=1C1GCEU_esCO943CO943&sxsrf=ALe
Kk02RURShVofAs1-0sJPiaU_EtewW-
A:1625760525554&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKEwjK7PX07dPxAhVpVTABHW
HNDbgQ_AUoAXoECAEQAw&biw=1600&bih=789#imgrc=k1_AcNchKRysEM
12. DE ACUERDO A MI EXPERIENCIA COMO APRENDIZ Y
TRABAJADOR, ¿QUÉ SIGNIFICA SER RESPONSABLE EN EL
CUMPLIMIENTO DE MIS DEBERES?
Ser responsable en el cumplimiento de
mis deberes en el trabajo y en el
estudio, significa atender las tareas y
compromisos lo mas pronto posible, y
así mismo asumir las consecuencias
cuando no hago las cosas dentro de
los tiempos correctos y establecidos.
https://www.google.com/search?q=eficacia&rlz=1C1GCEU_esCO943CO943&sxsrf=
ALeKk002xKp-
ddSGovJq14wkWSSo_tbc6A:1625762173848&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=
2ahUKEwjF1PGG9NPxAhVpQzABHSo5CoEQ_AUoAXoECAIQAw&biw=1600&bih=78
9#imgrc=GhNHbQ-JgNrTLM
13. ¿QUÉ IMPORTANCIA TIENE LA RESPONSABILIDAD
Y EL CUMPLIMIENTO EN UN INDIVIDUO?
Cuando somos responsables y
cumplidos obtenemos mejores
resultados en todo los objetivos que
tengamos, la irresponsabilidad e
incumplimiento genera contratiempos y
demoras por ello es mas difícil
progresar y cumplir con labores
también genera problemas y por lo
tanto doble trabajo. Ser responsable
nos facilita progresar ya que somos
consientes de nuestras acciones .
https://www.google.com/search?q=eficacia&rlz=1C1GCEU_esCO943CO943&sxsrf=A
LeKk002xKp-
ddSGovJq14wkWSSo_tbc6A:1625762173848&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=
2ahUKEwjF1PGG9NPxAhVpQzABHSo5CoEQ_AUoAXoECAIQAw&biw=1600&bih=789
#imgrc=SFjZraV4va6IIM&imgdii=-FUolJ9gzZKDMM
14. ¿QUÉ CARACTERÍSTICAS DESTACARIAS DE UNA
PERSONA QUE CONSIDERAS RESPONSABLE?
- Hace sus labores en el momento y en
la forma como se las piden.
- Siempre esta preparado antes las
situaciones que se le presenten.
- Es comprometido con sus deberes.
- No teme a comprometerse o adquirir
obligaciones.
- Siempre logra lo que se propone.
- No utiliza excusas si ha fallado en
alguna obligación .
https://www.google.com/search?q=eficacia&rlz=1C1GCEU_esCO943CO943&sxsrf=A
LeKk002xKp-
ddSGovJq14wkWSSo_tbc6A:1625762173848&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=
2ahUKEwjF1PGG9NPxAhVpQzABHSo5CoEQ_AUoAXoECAIQAw&biw=1600&bih=789
#imgrc=NA2Lum-WdFuleM
15. ¿QUÉ CARACTERÍSTICAS DESTACARIAS DE UNA
PERSONA QUE CONSIDERAS CUMPLIDA?
- Respeta su tiempo y el de los
demás.
- Se traza metas y objetivos .
- Es confiable para cualquier labor.
- Conoce sus capacidades y sus
limites.
- Son comprometidos con sus
obligaciones.
- Saben optimizar su tiempo.
https://www.google.com/search?q=eficacia&rlz=1C1GCEU_esCO943CO943&sxsrf=ALeKk002x
Kp-
ddSGovJq14wkWSSo_tbc6A:1625762173848&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKEw
jF1PGG9NPxAhVpQzABHSo5CoEQ_AUoAXoECAIQAw&biw=1600&bih=789#imgrc=RA9kyxuI
hJW-2M
16. ¿ PARA LA EDAD QUE TENGO ME CONSIDERO
UNA PERSONA RESPONSABLE?
Si, soy comprometida con mis
obligaciones, no busco excusas
si algo ha fallado en alguna
tarea porque me hago
responsable de mis decisiones,
https://www.google.com/search?q=persona+cumplida&rlz=1C1GC
EU_esCO943CO943&sxsrf=ALeKk00Tu3x1LP9kUSWmLmIPsi-
bfBLwNQ:1625763511203&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2
ahUKEwjks8uE-
dPxAhVkRjABHch2CqAQ_AUoAXoECAEQAw&biw=1600&bih=789#
imgrc=v4SwucGPeNO3YM
17. ¿PARA LA EDAD QUE TENGO ME CONSIDERO
UNA PERSONA CUMPLIDA?
Si, porque procuro cumplir con mis
tareas asignadas de manera
correcta y en los tiempos
oportunos, y de esa manera poco a
poco ir cumpliendo mis metas.
Cumplo los horarios asignados por
las empresas e instituciones de las
que hago parte.
https://www.google.com/search?q=persona+cumplida&rlz=1C1GCEU_es
CO943CO943&sxsrf=ALeKk00Tu3x1LP9kUSWmLmIPsi-
bfBLwNQ:1625763511203&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKE
wjks8uE-
dPxAhVkRjABHch2CqAQ_AUoAXoECAEQAw&biw=1600&bih=789#imgrc
=2CXqS8RQCsj99M
18. REQUISITOS REFERENTES A LA RESPONSABILIDAD
- No eches culpas: No pierdas el tiempo culpando a los
demás de tus acciones. Por eso trata de pedir y hacer lo
que necesitas.
- Arriésgate: Todos los seres humanos aprenden con la
teoría del ensayo-error. Si no pruebas las cosas, seguro
no sabrás si funcionan. Así que ten el coraje y
arriésgate, aprende de cada acción que realices.
- Mejora tu bienestar: Únete a personas con actitud
positiva
- Pierde el miedo: Tanto el éxito como el fracaso te
ayudan a crecer personal y profesionalmente. Temerle
a cualquiera de estas dos características te quita
responsabilidad.
- No malinterpretes: Evita hacer juicios o comentarios
sobre los errores de alguien, así como dar por hecho
acciones antes de comprobarlas.
https://www.google.com/search?q=+RESPONSABLE&tbm=isch&ved=2ahUKE
wiF1pKYhNTxAhW2i4QIHeg8A4IQ2-
cCegQIABAA&oq=+RESPONSABLE&gs_lcp=CgNpbWcQAzIHCAAQsQMQQzIE
CAAQQzIECAAQQzIECAAQQzICCAAyAggAMgIIADICCAAyAggAMgIIAFDtzAFY
7cwBYNPUAWgAcAB4AIAB5gGIAeYBkgEDMi0xmAEAoAEBqgELZ3dzLXdpei1p
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600&rlz=1C1GCEU_esCO943CO943#imgrc=ES5LQapzu8RK2M&imgdii=eCm3
ILLLOdZFFM
19. REQUISITOS REFERENTES AL CUMPLIMIENTO
- Puntual: Respeta su tiempo y el de
los demás.
- Objetivo: Se traza metas y objetivos.
- Confiable: Es confiable para
cualquier labor u tarea asignada.
- Capaz: Conoce sus capacidades y sus
limites.
- Comprometido: Son comprometidos
con sus obligaciones
https://www.google.com/search?q=CUMPLIMIENTO&tbm=isch&ved=2ahUK
EwiU4-elhNTxAhX4ajABHb7KCrIQ2-
cCegQIABAA&oq=CUMPLIMIENTO&gs_lcp=CgNpbWcQAzIECCMQJzICCAAy
AggAMgIIADICCAAyAggAMgIIADICCAAyAggAMgIIADoECAAQQzoHCCMQ6
gIQJzoHCAAQsQMQQzoFCAAQsQM6CAgAELEDEIMBUPHwBljRhQdgtYcHaAF
wAHgEgAHvAogB-
yGSAQYyLTE0LjOYAQCgAQGqAQtnd3Mtd2l6LWltZ7ABCsABAQ&sclient=img
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O943CO943#imgrc=JCNho9qKDsCQyM&imgdii=Ipz1o8kDa2V0WM
20. ASPECTOS, PERSONAS E INSTITUCIONES ANTE LOS
CUALES DEBO SER RESPONSABLE Y/O CUMPLIDO.
- Jefe: Debo ser cumplido para que mi
jefe confié en mi y en mis capacidades.
- Empresa de trabajo: Para que la
empresa vea buenos resultados de las
tareas que me son asignadas y así
poder conservar mi puesto.
- Universidad: Para aprobar el semestre.
- Casa: Para tener una buena convivencia
en casa.
- SENA: Para pasar mis asignaturas, y así
culminar mi etapa
https://www.google.com/search?q=PERSONA+CUMPLIDA&rlz=1C1GCEU_esCO943C
O943&sxsrf=ALeKk01OTzHydkXr-
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UKEwjq1JWEntTxAhXkKVkFHX3uBFQQ_AUoAXoECAEQAw&biw=1600&bih=789#img
rc=ybsnfm_JwotChM&imgdii=lO8cmr-hBdEzBM
21. ¿QUÉ RELACIÓN PUEDO ESTABLECER ENTRE
DEBER, CUMPLIMIENTO Y RESPONSABILIDAD?
La relación que se puede establecer es que la
responsabilidad es un valor que está definido
por el cumplimiento de las cosas que se deben
y tienen por hacer, las cuales tomamos como
nuestras de manera voluntaria, según los
deberes que tenemos que cumplir en una
empresa e institución, incluso hasta en la casa
misma. Por ello, se desprende también el
conocimiento de que sobre nuestros hombros
recae el peso de cumplir o no cierta acción. https://www.google.com/search?q=PERSONA+CUMPLIDA&rlz=1C1GCEU_esCO943CO9
43&sxsrf=ALeKk01OTzHydkXr-
Z3W21PWLpgDaeNRpg:1625773442439&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKE
wjq1JWEntTxAhXkKVkFHX3uBFQQ_AUoAXoECAEQAw&biw=1600&bih=789#imgrc=Zo
dSCHNzpzXhyM&imgdii=ybsnfm_JwotChM
22. CONSECUENCIAS QUE SE PUEDEN PRESENTAR
EN UNA INSTITUCIÓN O UNA EMPRESA CUANDO NO HAY
RESPONSABILIDAD Y CUMPLIMIENTO EN SUS DEBERES POR
PARTE DE ALGUNA PERSONA QUE PERTENEZCA A ELLAS
- Despido: Si no cumplo con las tareas asignadas
por la empresa puedo perder mi puesto.
- Llamados de atención: Si no soy responsable con
mis tareas y trabajos de la universidad tendré
llamados de atención.
- Mal ambiente laboral: Si no cumplo con mis
deberes en la empresa generare mal ambiente
tanto como mis compañeros como con mis jefes.
- Estrés laboral: Si no cumplo con mis labores
tendré estrés porque habrá presión por parte de
mis jefes.
- Perdida de oportunidades: Si no soy responsable
con mis funciones en la empresa perderé la
oportunidades de ascender y escalar dentro de la
empresa.
https://www.google.com/search?q=consecuencias&rlz=1C1GCEU_esCO943CO943&sxsrf=AL
eKk02fu9xbBgCNH-
cAV3MrUw2pXVkBlQ:1625778212343&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKEwiNsN
Hmr9TxAhXQElkFHVeSAGwQ_AUoAXoECAEQAw&biw=1600&bih=789#imgrc=AFLBjEA7qG
AohM
23. ¿CUÁL ES MI MANERA PERSONAL DE VIVIR LA
RESPONSABILIDAD?
Mi manera personal de vivir la
responsabilidad es cumplir los
horarios y los deberes que me
corresponden, también reconocer
las consecuencias negativas de mis
acciones equivocadas, asumir la
importancia de tomar acción en mi
propia vida y me convierto en actor
y dejo de ser el espectador de mi
vida.
https://www.google.com/search?q=CUAL+ES+MI+MANERA+DE+VIVIR+L
A+RESPONSABILIDAD&rlz=1C1GCEU_esCO943CO943&sxsrf=ALeKk03-
6QPCDnw10uNzqFkFyI8IOa2XPw:1625778346581&source=lnms&tbm=is
ch&sa=X&ved=2ahUKEwjJ1tKmsNTxAhU1FlkFHTw7DUwQ_AUoAXoECAE
QAw&biw=1600&bih=789#imgrc=u4o797ukwa77dM&imgdii=_KJHfmuE
pUF0GM
24. ¿CUÁL ES MI MANERA PERSONAL DE VIVIR EL
CUMPLIMIENTO DE MIS DEBERES Y TAREAS ASIGNADAS?
Mi manera personal de vivir el
cumplimiento es desarrollando mis
deberes y tareas asignadas con
compromiso, madurez, y sin
excusas o pereza para hacer las
cosas; también cumpliendo cada
objetivo que me he propuesto con
el fin de alcanzar mis metas y
logros a corto y largo plazo.
https://www.google.com/search?q=deberes&rlz=1C1GCEU_esCO943C
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