Reticula
•Descargar como PPTX, PDF•
0 recomendaciones•6,811 vistas
La retícula proporciona una estructura para organizar elementos funcionales como bandas de navegación y localización. Incluye retículas de movimiento y una retícula visual con elementos fijos para proporcionar una estructura visual al contenido.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Recomendados
Reticula
El documento habla sobre diferentes tipos de retículas funcionales como bandas de navegación y localización que pueden disponerse de elementos funcionales. También menciona retículas de movimiento y retículas visuales con caracter inamovible, así como diagramas de flujo y escaleras. Proporciona varios ejemplos de sitios web como referencia.
Análisis de trabajo_seguro
Este documento analiza los riesgos de seguridad en el trabajo en alturas y ofrece recomendaciones para prevenir accidentes. Identifica varias situaciones peligrosas como trabajar sin equipo de protección, material suelto y posiciones inseguras. Explica que los accidentes ocurren por negligencia y malos procedimientos de trabajo, no por mala suerte. Recomienda amarrar herramientas y cargas, señalizar áreas, y usar equipos de seguridad para prevenir caídas que podrían resultar en lesiones o muertes.
Construcción de un logo
El documento describe los conceptos de retícula y métrica para la construcción de un logo. Explica que la retícula guía la estructura a través de tamaños fijos y que la métrica se refiere a lo que pertenece o guarda relación con el metro o medida. Además, detalla los tipos de retículas isométricas y por unidad que pueden usarse como base para la construcción tipográfica de un logo.
Libro de identidad corporativa visual logotipos
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las transacciones con bancos rusos clave y la prohibición de la venta de aviones y equipos a Rusia. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
Criterios para crear un logotipo
El documento proporciona criterios para crear un logotipo efectivo. Un logotipo debe ser simple, práctico y consistente para transmitir el mensaje de la marca de manera memorable en diferentes canales. También debe ser único, reflejar los valores de la empresa y ser adaptable al mercado objetivo sin volverse obsoleto rápidamente. La identidad corporativa debe mantener una coherencia visual en todas las comunicaciones de la empresa.
Guía para Elegir los Colores de la Identidad Corporativa
Directrices para Elegir los Colores más Acordes con la Personalidad de la Empresa y su Target. Personalidad de los Colores
Color corporativo
Este documento analiza el significado psicológico de diferentes colores y cómo estos se han utilizado efectivamente en el diseño de logotipos de varias marcas famosas. Explica que cada color puede evocar diferentes emociones y sentimientos culturales. Luego describe brevemente cómo el uso de colores como el rojo, amarillo, azul y verde en logotipos como Red Bull, McDonald's, IBM y Animal Planet respectivamente refuerzan la personalidad y posicionamiento de dichas marcas.
Logotipos
El documento describe los tipos de logotipos, las características de un logo efectivo y cómo diseñar un buen logotipo. Un logo efectivo es simple, recordable, atractivo y perdurable para distinguir una marca, aumentar las ventas y ser reconocido por el público. Un buen logotipo expresa los valores centrales de una compañía.
Recomendados
Reticula
El documento habla sobre diferentes tipos de retículas funcionales como bandas de navegación y localización que pueden disponerse de elementos funcionales. También menciona retículas de movimiento y retículas visuales con caracter inamovible, así como diagramas de flujo y escaleras. Proporciona varios ejemplos de sitios web como referencia.
Análisis de trabajo_seguro
Este documento analiza los riesgos de seguridad en el trabajo en alturas y ofrece recomendaciones para prevenir accidentes. Identifica varias situaciones peligrosas como trabajar sin equipo de protección, material suelto y posiciones inseguras. Explica que los accidentes ocurren por negligencia y malos procedimientos de trabajo, no por mala suerte. Recomienda amarrar herramientas y cargas, señalizar áreas, y usar equipos de seguridad para prevenir caídas que podrían resultar en lesiones o muertes.
Construcción de un logo
El documento describe los conceptos de retícula y métrica para la construcción de un logo. Explica que la retícula guía la estructura a través de tamaños fijos y que la métrica se refiere a lo que pertenece o guarda relación con el metro o medida. Además, detalla los tipos de retículas isométricas y por unidad que pueden usarse como base para la construcción tipográfica de un logo.
Libro de identidad corporativa visual logotipos
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las transacciones con bancos rusos clave y la prohibición de la venta de aviones y equipos a Rusia. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
Criterios para crear un logotipo
El documento proporciona criterios para crear un logotipo efectivo. Un logotipo debe ser simple, práctico y consistente para transmitir el mensaje de la marca de manera memorable en diferentes canales. También debe ser único, reflejar los valores de la empresa y ser adaptable al mercado objetivo sin volverse obsoleto rápidamente. La identidad corporativa debe mantener una coherencia visual en todas las comunicaciones de la empresa.
Guía para Elegir los Colores de la Identidad Corporativa
Directrices para Elegir los Colores más Acordes con la Personalidad de la Empresa y su Target. Personalidad de los Colores
Color corporativo
Este documento analiza el significado psicológico de diferentes colores y cómo estos se han utilizado efectivamente en el diseño de logotipos de varias marcas famosas. Explica que cada color puede evocar diferentes emociones y sentimientos culturales. Luego describe brevemente cómo el uso de colores como el rojo, amarillo, azul y verde en logotipos como Red Bull, McDonald's, IBM y Animal Planet respectivamente refuerzan la personalidad y posicionamiento de dichas marcas.
Logotipos
El documento describe los tipos de logotipos, las características de un logo efectivo y cómo diseñar un buen logotipo. Un logo efectivo es simple, recordable, atractivo y perdurable para distinguir una marca, aumentar las ventas y ser reconocido por el público. Un buen logotipo expresa los valores centrales de una compañía.
Criterios, ejemplos e inspiración para crear un LOGO para el instituto
El documento habla sobre logotipos y su importancia para las empresas. Explica que un logotipo efectivo debe ser sencillo, práctico, consistente, único, memorable y adaptable. También describe tres tipos de logotipos: logotipos basados solo en texto, isotipos basados solo en imágenes, e isologotipos que combinan texto e imágenes. Luego presenta ejemplos de logotipos de ciudades, instituciones y su evolución a través del tiempo. Finalmente, da consejos para diseñar un logotipo para un
Ejemplo de manual de imagen corporativa
El documento presenta el nuevo manual de identidad corporativa de Composan, una empresa constructora que ha experimentado un rápido crecimiento. El manual establece las normas para el uso coherente de la marca de la empresa, incluyendo el logotipo, colores corporativos, tipografías y espacios de aislamiento para mantener la integridad visual de la marca. El objetivo es posicionar a Composan como líder en el sector de la construcción a través de una imagen corporativa clara y diferenciada.
Grid Systems
This document is a lecture on grid systems and modular design. It discusses the history and uses of grid systems in graphic design, architecture, and page layout. Some key points include:
- Grid systems provide order, consistency and flexibility in design by establishing a set of guidelines.
- Early uses of grids can be seen in manuscripts and Greek temples, while graphic designers like Wim Crouwel and Josef Müller-Brockmann popularized grids in the mid-20th century.
- Effective grids divide space into columns and rows to form a modular structure. Common module sizes are based on factors of 12 to allow for flexibility.
- Negative space and variation within the grid help make designs visually
Imagen e identidad corporativa
Este documento trata sobre la identidad corporativa y la imagen de una organización. Explica que la identidad corporativa está compuesta por atributos permanentes como la historia y actividad de la organización, y atributos cambiantes como el proyecto empresarial y la cultura corporativa. También habla sobre la importancia de la carta de identidad y los indicadores para medir el éxito de la identidad de una empresa. Finalmente, presenta el caso de RedCLARA y su logo como ejemplo de identidad visual corporativa.
Marcas y logotipos ejercicios
Este documento explica cómo diseñar un logotipo para un servicio de mediación. Define los tipos de logotipos como logotipos (texto), isotipos (imagen) e isologotipos (texto e imagen). Describe logotipos iniciales, figurativos y abstractos. Propone ejercicios para diseñar un logotipo de mediación generando ideas, bosquejando opciones y presentando el diseño final.
Proyecto Logotipo Personal
Este documento discute diferentes tipos de logos corporativos, incluyendo logotipos (solo tipografía), isotipos (solo imagen), e isologos (una combinación de tipografía e imagen). Explica que los logotipos y isologos son más claros en transmitir un mensaje, mientras que los isotipos son más memorables pero menos claros. También señala que los diseños más simples son más fáciles de recordar.
Proceso de creacion_logotipo
El documento habla sobre el proceso de creación de un logotipo y la importancia de definir la identidad de marca. Explica que es necesario realizar un briefing que resuma los beneficios del producto/servicio y la estrategia comercial. También destaca la importancia de que el logotipo sea sencillo, original y utilice una metáfora visual para comunicar la historia de la marca de manera efectiva. Finalmente, señala que un gran logotipo no hace una gran empresa, pero la marca protege y beneficia al negocio a largo plazo
Funciones de la identidad corporativa
La identidad corporativa tiene 15 funciones principales: 1) destacar la identidad diferenciadora de la empresa, 2) definir la cultura organizacional, 3) construir la personalidad y estilo corporativos, y 4) reforzar el espíritu de cuerpo y reorientar el liderazgo. Algunas de estas funciones incluyen atraer a los mejores especialistas, motivar el mercado de capitales, generar una opinión pública favorable, y acumular reputación y prestigio. Los principales signos de identidad visual de una empresa son el logotipo, el
Logotipo ppt
El documento describe la importancia de la imagen corporativa y el logotipo para diferenciar una empresa de la competencia. Explica que el logotipo representa la identidad de una marca de forma condensada mediante una tipografía y símbolo únicos. También define el isólogo como la combinación del logotipo e isotipo (símbolo) que debe ser claro, único, memorable y atractivo para representar eficazmente la marca. Finalmente, señala que el eslogan es una frase corta que resalta los beneficios y valores de una marca para apo
Qué es logotipo
El documento define varios conceptos relacionados con el diseño gráfico y la identidad corporativa. Explica que un logotipo identifica a una entidad pública o privada y suele incluir símbolos, iconos o el nombre de la corporación. Un isotipo se refiere a la parte más reconocible de un diseño, como el elemento principal de un logotipo. Finalmente, introduce conceptos como pictogramas, anagramas y siglas que también forman parte del diseño de identidad de marcas.
Diseño gráfico el logotipo
El documento habla sobre los logotipos y sus características. Explica que un logotipo identifica a una entidad pública o privada y puede estar formado por letras, un dibujo o ambos. Además, un buen logotipo debe funcionar en color y blanco y negro, y permitir diferentes versiones cambiando elementos como el color. Finalmente, el logotipo debe evolucionar con el diseño del producto y funcionar en diferentes tamaños y fondos.
La identidad visual corporativa
1) El documento describe los conceptos de identidad corporativa e imagen corporativa. La identidad corporativa se refiere a los atributos esenciales y permanentes de una empresa, mientras que la imagen corporativa es la representación mental que los públicos tienen de una empresa.
2) La imagen corporativa se compone de tres imágenes: la imagen funcional (resultado de las políticas operativas), la autoimagen (cultura interna) y la imagen intencional (proyectada a través de la comunicación).
3) Para lograr una imagen corporativa positiva, la empresa debe bas
Joan costa-imagen-corporativa
Este documento discute el cambio del pensamiento empresarial del siglo XIX al siglo XXI. Explica que los pilares del pensamiento empresarial del siglo XIX como el capital, la organización, la producción y la administración ya no tienen valor estratégico en la sociedad actual. En cambio, los nuevos vectores estratégicos son la identidad, la cultura, la acción y la comunicación. También describe un modelo con dos ejes - identidad/imagen y acción/comunicación - y cómo la cultura transforma la gestión y comunicación en percepciones
Curso Imagen Corporativa y branding
El documento habla sobre la importancia de la imagen corporativa de una empresa. Explica que la imagen es lo primero que ven los clientes de una empresa a través de elementos como la página web, las tarjetas de visita, el local, los vehículos de la empresa, etc. Además, destaca que la imagen corporativa debe proyectar profesionalidad y representar los valores de la empresa para posicionarla frente a la competencia.
Interrelación de formas - Fundamentos del Diseño Gráfico
Interrelación de formas - Fundamentos del Diseño Gráfico
Wucius Wong
Por: Profr. Héctor Cuitláhuac Rosas Cárdenas
Preparatoria UNIVA - GDL, Mex.
Sep 2013
Modulo - Fundamentos del Diseño
Este documento describe los conceptos fundamentales de módulo, estructura y repetición en el diseño. Explica que un módulo es una unidad de medida que se repite sistemáticamente en el espacio para unificar el diseño. También describe diferentes tipos de repetición como de figura, tamaño, color, etc. Además, introduce las variaciones de repetición y disposiciones direccionales de figuras como lineal, cuadrada, triangular y circular. Por último, define las redes modulares y tramas como estructuras geométricas formadas por tri
Fundamentos del diseño
El diseño es una actividad multidisciplinar que busca crear productos funcionales, estéticos y fabricables en serie. El diseño implica diferentes etapas como la experimentación y creación de prototipos para considerar factores como la ergonomía, rentabilidad y tendencias culturales y de consumo. Los campos del diseño incluyen la comunicación visual, objetos, espacio y experimentación. Elementos como líneas, puntos, planos, texturas y color juegan un papel importante en el diseño. Formas básicas como círculos, triáng
Psicología del Color en el Diseño Gráfico
Este documento describe la psicología del color en el diseño gráfico y cómo diferentes colores pueden provocar diferentes emociones y reacciones. Explica que los colores cálidos como el rojo, naranja y amarillo se consideran estimulantes y alegres, mientras que los fríos como el azul y verde se consideran tranquilos y sedantes. Resalta la importancia de comprender la percepción y psicología del color para crear diseños que evoquen las reacciones apropiadas en la audiencia.
La Imagen Corporativa
El documento habla sobre la importancia de diseñar una identidad corporativa que refleje la imagen y valores de una empresa. Menciona que la identidad corporativa incluye el logotipo, símbolos, colores y otros elementos visuales que representan a la empresa y le dan cohesión y reconocibilidad. También describe los pasos para crear un programa de identidad corporativa, incluyendo definir la autoimagen, analizar la imagen actual, crear elementos formales como el logotipo y asegurar que la identidad sea flexible y coherente con la estrategia general de la empresa.
IDENTIDAD E IMAGEN CORPORATIVA MC DONALD´S
McDonald's es la cadena de restaurantes de comida rápida más grande del mundo, con más de 31,000 locales en 119 países. Ofrece un menú limitado de hamburguesas, papas fritas y otros alimentos de preparación rápida a bajo precio, apuntando a clientes jóvenes y familias. Mantiene estrictos controles de calidad y una imagen corporativa unificada globalmente para brindar una experiencia de marca consistente.
Más contenido relacionado
Destacado
Criterios, ejemplos e inspiración para crear un LOGO para el instituto
El documento habla sobre logotipos y su importancia para las empresas. Explica que un logotipo efectivo debe ser sencillo, práctico, consistente, único, memorable y adaptable. También describe tres tipos de logotipos: logotipos basados solo en texto, isotipos basados solo en imágenes, e isologotipos que combinan texto e imágenes. Luego presenta ejemplos de logotipos de ciudades, instituciones y su evolución a través del tiempo. Finalmente, da consejos para diseñar un logotipo para un
Ejemplo de manual de imagen corporativa
El documento presenta el nuevo manual de identidad corporativa de Composan, una empresa constructora que ha experimentado un rápido crecimiento. El manual establece las normas para el uso coherente de la marca de la empresa, incluyendo el logotipo, colores corporativos, tipografías y espacios de aislamiento para mantener la integridad visual de la marca. El objetivo es posicionar a Composan como líder en el sector de la construcción a través de una imagen corporativa clara y diferenciada.
Grid Systems
This document is a lecture on grid systems and modular design. It discusses the history and uses of grid systems in graphic design, architecture, and page layout. Some key points include:
- Grid systems provide order, consistency and flexibility in design by establishing a set of guidelines.
- Early uses of grids can be seen in manuscripts and Greek temples, while graphic designers like Wim Crouwel and Josef Müller-Brockmann popularized grids in the mid-20th century.
- Effective grids divide space into columns and rows to form a modular structure. Common module sizes are based on factors of 12 to allow for flexibility.
- Negative space and variation within the grid help make designs visually
Imagen e identidad corporativa
Este documento trata sobre la identidad corporativa y la imagen de una organización. Explica que la identidad corporativa está compuesta por atributos permanentes como la historia y actividad de la organización, y atributos cambiantes como el proyecto empresarial y la cultura corporativa. También habla sobre la importancia de la carta de identidad y los indicadores para medir el éxito de la identidad de una empresa. Finalmente, presenta el caso de RedCLARA y su logo como ejemplo de identidad visual corporativa.
Marcas y logotipos ejercicios
Este documento explica cómo diseñar un logotipo para un servicio de mediación. Define los tipos de logotipos como logotipos (texto), isotipos (imagen) e isologotipos (texto e imagen). Describe logotipos iniciales, figurativos y abstractos. Propone ejercicios para diseñar un logotipo de mediación generando ideas, bosquejando opciones y presentando el diseño final.
Proyecto Logotipo Personal
Este documento discute diferentes tipos de logos corporativos, incluyendo logotipos (solo tipografía), isotipos (solo imagen), e isologos (una combinación de tipografía e imagen). Explica que los logotipos y isologos son más claros en transmitir un mensaje, mientras que los isotipos son más memorables pero menos claros. También señala que los diseños más simples son más fáciles de recordar.
Proceso de creacion_logotipo
El documento habla sobre el proceso de creación de un logotipo y la importancia de definir la identidad de marca. Explica que es necesario realizar un briefing que resuma los beneficios del producto/servicio y la estrategia comercial. También destaca la importancia de que el logotipo sea sencillo, original y utilice una metáfora visual para comunicar la historia de la marca de manera efectiva. Finalmente, señala que un gran logotipo no hace una gran empresa, pero la marca protege y beneficia al negocio a largo plazo
Funciones de la identidad corporativa
La identidad corporativa tiene 15 funciones principales: 1) destacar la identidad diferenciadora de la empresa, 2) definir la cultura organizacional, 3) construir la personalidad y estilo corporativos, y 4) reforzar el espíritu de cuerpo y reorientar el liderazgo. Algunas de estas funciones incluyen atraer a los mejores especialistas, motivar el mercado de capitales, generar una opinión pública favorable, y acumular reputación y prestigio. Los principales signos de identidad visual de una empresa son el logotipo, el
Logotipo ppt
El documento describe la importancia de la imagen corporativa y el logotipo para diferenciar una empresa de la competencia. Explica que el logotipo representa la identidad de una marca de forma condensada mediante una tipografía y símbolo únicos. También define el isólogo como la combinación del logotipo e isotipo (símbolo) que debe ser claro, único, memorable y atractivo para representar eficazmente la marca. Finalmente, señala que el eslogan es una frase corta que resalta los beneficios y valores de una marca para apo
Qué es logotipo
El documento define varios conceptos relacionados con el diseño gráfico y la identidad corporativa. Explica que un logotipo identifica a una entidad pública o privada y suele incluir símbolos, iconos o el nombre de la corporación. Un isotipo se refiere a la parte más reconocible de un diseño, como el elemento principal de un logotipo. Finalmente, introduce conceptos como pictogramas, anagramas y siglas que también forman parte del diseño de identidad de marcas.
Diseño gráfico el logotipo
El documento habla sobre los logotipos y sus características. Explica que un logotipo identifica a una entidad pública o privada y puede estar formado por letras, un dibujo o ambos. Además, un buen logotipo debe funcionar en color y blanco y negro, y permitir diferentes versiones cambiando elementos como el color. Finalmente, el logotipo debe evolucionar con el diseño del producto y funcionar en diferentes tamaños y fondos.
La identidad visual corporativa
1) El documento describe los conceptos de identidad corporativa e imagen corporativa. La identidad corporativa se refiere a los atributos esenciales y permanentes de una empresa, mientras que la imagen corporativa es la representación mental que los públicos tienen de una empresa.
2) La imagen corporativa se compone de tres imágenes: la imagen funcional (resultado de las políticas operativas), la autoimagen (cultura interna) y la imagen intencional (proyectada a través de la comunicación).
3) Para lograr una imagen corporativa positiva, la empresa debe bas
Joan costa-imagen-corporativa
Este documento discute el cambio del pensamiento empresarial del siglo XIX al siglo XXI. Explica que los pilares del pensamiento empresarial del siglo XIX como el capital, la organización, la producción y la administración ya no tienen valor estratégico en la sociedad actual. En cambio, los nuevos vectores estratégicos son la identidad, la cultura, la acción y la comunicación. También describe un modelo con dos ejes - identidad/imagen y acción/comunicación - y cómo la cultura transforma la gestión y comunicación en percepciones
Curso Imagen Corporativa y branding
El documento habla sobre la importancia de la imagen corporativa de una empresa. Explica que la imagen es lo primero que ven los clientes de una empresa a través de elementos como la página web, las tarjetas de visita, el local, los vehículos de la empresa, etc. Además, destaca que la imagen corporativa debe proyectar profesionalidad y representar los valores de la empresa para posicionarla frente a la competencia.
Interrelación de formas - Fundamentos del Diseño Gráfico
Interrelación de formas - Fundamentos del Diseño Gráfico
Wucius Wong
Por: Profr. Héctor Cuitláhuac Rosas Cárdenas
Preparatoria UNIVA - GDL, Mex.
Sep 2013
Modulo - Fundamentos del Diseño
Este documento describe los conceptos fundamentales de módulo, estructura y repetición en el diseño. Explica que un módulo es una unidad de medida que se repite sistemáticamente en el espacio para unificar el diseño. También describe diferentes tipos de repetición como de figura, tamaño, color, etc. Además, introduce las variaciones de repetición y disposiciones direccionales de figuras como lineal, cuadrada, triangular y circular. Por último, define las redes modulares y tramas como estructuras geométricas formadas por tri
Fundamentos del diseño
El diseño es una actividad multidisciplinar que busca crear productos funcionales, estéticos y fabricables en serie. El diseño implica diferentes etapas como la experimentación y creación de prototipos para considerar factores como la ergonomía, rentabilidad y tendencias culturales y de consumo. Los campos del diseño incluyen la comunicación visual, objetos, espacio y experimentación. Elementos como líneas, puntos, planos, texturas y color juegan un papel importante en el diseño. Formas básicas como círculos, triáng
Psicología del Color en el Diseño Gráfico
Este documento describe la psicología del color en el diseño gráfico y cómo diferentes colores pueden provocar diferentes emociones y reacciones. Explica que los colores cálidos como el rojo, naranja y amarillo se consideran estimulantes y alegres, mientras que los fríos como el azul y verde se consideran tranquilos y sedantes. Resalta la importancia de comprender la percepción y psicología del color para crear diseños que evoquen las reacciones apropiadas en la audiencia.
La Imagen Corporativa
El documento habla sobre la importancia de diseñar una identidad corporativa que refleje la imagen y valores de una empresa. Menciona que la identidad corporativa incluye el logotipo, símbolos, colores y otros elementos visuales que representan a la empresa y le dan cohesión y reconocibilidad. También describe los pasos para crear un programa de identidad corporativa, incluyendo definir la autoimagen, analizar la imagen actual, crear elementos formales como el logotipo y asegurar que la identidad sea flexible y coherente con la estrategia general de la empresa.
IDENTIDAD E IMAGEN CORPORATIVA MC DONALD´S
McDonald's es la cadena de restaurantes de comida rápida más grande del mundo, con más de 31,000 locales en 119 países. Ofrece un menú limitado de hamburguesas, papas fritas y otros alimentos de preparación rápida a bajo precio, apuntando a clientes jóvenes y familias. Mantiene estrictos controles de calidad y una imagen corporativa unificada globalmente para brindar una experiencia de marca consistente.
Destacado (20)
Criterios, ejemplos e inspiración para crear un LOGO para el instituto
Criterios, ejemplos e inspiración para crear un LOGO para el instituto
Interrelación de formas - Fundamentos del Diseño Gráfico
Interrelación de formas - Fundamentos del Diseño Gráfico
Reticula
- 1. Retícula Adriana Lara
- 2. Retícula funcional • Podemos disponer de los diferentes elementos funcionales como bandas de navegación y bandas localizadoras
- 3. Radioacktiva .com Retícula funcional
- 4. Shock.com.co
- 5. Youtube.com
- 11. Retícula visual Carácter inamovible
- 12. Retícula Visual