El documento habla sobre la importancia de diseñar una identidad corporativa que refleje la imagen y valores de una empresa. Menciona que la identidad corporativa incluye el logotipo, símbolos, colores y otros elementos visuales que representan a la empresa y le dan cohesión y reconocibilidad. También describe los pasos para crear un programa de identidad corporativa, incluyendo definir la autoimagen, analizar la imagen actual, crear elementos formales como el logotipo y asegurar que la identidad sea flexible y coherente con la estrategia general de la empresa.

3. Tecnología Visión Elegancia Clínica de Ojos de Tampico

4. Protección Modernidad Calidad Industria Automotriz Car Protector, S.A. De C.V. (Seleccionada y Propuesta)

5. Confianza Elegancia Infante y Asociados, S. C.

6. Confianza COMERCOTAM

7. Sencillez Transparencia PROVIMEX

8. Rapidez Playa Automóvil DAYTONA BEACH

9. Fuerza Rapidez Calidad Transportes JOMA, S.A. de C.V.

10. Relación con el producto Imagen Creativa

12. “ Vehículo que da una proyección coherente y Cohesionada de una organización... una comunicación visual sin ambiguedades” “ Es un aglutinador emocional que mantiene unida a la empresa... es una mezcla de estilo y estructura. Afecta lo que haces, dónde lo haces y cómo explicas lo que haces”

13. Nombre Logotipo Símbolo Color Identidad Cultural Escenarios de Identidad Indicadores Objetivos de la Identidad Los siete vectores de la Identidad Corporativa

14. PROGRAMA DE IDENTIDAD: Definición del “autoconcepto” Análisis de la imagen existente y proyección de la imagen futura Estudio del sistema de comunicaciones Creación del sistema de identificación (parte formal)

15. Debe formar parte de toda una estrategia corporativa

16. Debe de ser un Canal de Comunicaciones con Objetivos Claros

17. Se debe conocer los procesos por los cuales desfilará la Imagen Corporativa de la empresa

18. Debe de ser flexible, dinámica y coherente

19. ¿Para quién se diseña la Imagen Corporativa y para quién se diseña el Manual de Imagen Corporativa? Proveedores de soportes para la ic Cliente Fuentes de Financiación Empleados Sociedad IMPORTANTE: Cada caso requiere diferentes códigos de comunicación

21. Históricos Filosofía Organización Posición en el Mercado Aspectos Presupuestales Aspectos inherentes al producto Precio Competencia Posicionamiento Posible uso internacional Planes de Promoción Planes de extensión de actividades

22. Aspectos Inherentes al producto o servicio Caligrafía Diseño/Multimedia/Producciones

23. Aspectos Inherentes al producto o servicio Ropa Casual Cría de Peces Cinta adhesiva infantil

24. Aspectos Presupuestales Selección de Color / CMYK Separación de Color

25. Planes de Promoción

26. Objetivos de Comunicación

27. Símbolos / Soluciones Gráficas

28. Diseñar los demás elementos que acompañarán a la imagen corporativa

29. Lineamientos que regirán a la Imagen Corporativa

30. Es necesario sensibilizar a los empleados de la empresa

31. Llevar a cabo el programa de implementación

33. Reconocibilidad Recordabilidad Confianza Ahorro de costos por estandarización Presencia en el mercado Confianza entre sus fuentes de Financiación

34. Introducción Normas Básicas Signatura Corporativa Tamaños / Proporciones Retícula de Construcción Area de Protección Colores (pantallas, sustitutos, colores directos, CMYK, etc) Tipografía Papelería Señalización Vehículos

36. Calidad / Higiene / Frescura

37. Utilizar los mismos elementos: Oso Polar Mundo Círculo Color Azul