Rotaract es un programa de Rotary International para jóvenes profesionales entre 18 y 30 años con alrededor de 175,000 miembros a nivel mundial. Los objetivos de Rotaract incluyen desarrollar las habilidades profesionales y de liderazgo de sus miembros, promover la ética y responsabilidad profesional, y brindar oportunidades para servir a la comunidad y promover la comprensión internacional.

2. ROTARACT (ROTARY IN ACTION)
 13 DE MARZO DE 1968
 PROGRAMA DE ROTARY
 175.000 MIEMBROS EN EL MUNDO
REPARTIDOS EN 7.500 CLUBES DE 155
PAÍSES.
 COMITÉ DE ROTARY PARA ROTARACT

3. OBJETIVOS de ROTARACT
 Desarrollar los dotes profesionales y de
liderazgo de sus integrantes
 Enfatizar el respeto por los derechos de los
demás, basándose en el reconocimiento del
valor de cada persona.
 Reconocer la dignidad y el valor de toda
ocupación útil como oportunidades de
servicio

4. OBJETIVOS:
 Reconocer, practicar y promover las normas de
ética como cualidades esenciales para el liderazgo
y la responsabilidad profesional.
 Profundizar los conocimientos y la comprensión
de las necesidades, los problemas y
oportunidades presentes en la comunidad y en el
ámbito internacional.
 Brindar oportunidades para implementar
actividades a nivel individual y de grupo a fin de
servir a la comunidad y promover la comprensión
y la buena voluntad entre las naciones.

6. Presidente:
 Máxima autoridad del club
 Elegido por la Asamblea de socios para liderar el club por un
año rotario.
 Asegurar que las actividades y los proyectos de servicio del
club se promuevan y ejecuten exitosamente.
 Representa al Club en Conferencias y otras reuniones.
Vicepresidente (Generalmente el
presidente electo)
 Presidir las reuniones en ausencia del Presidente.
 Está al corriente de las metas y actividades del club.
 Es sucesor del presidente en caso de estar vacante el
cargo.

7. RESPONSABILIDADES
 Evaluar los conocimientos, experiencia y aficiones de
los socios y ponerlos a disposición de los proyectos del
club.
 Mantener las operaciones del club, delegar
responsabilidades y establecer plazos para las
reuniones. Integra todos los comités.
 Crear un plan para el año de ejercicio de su cargo tan
pronto como posible .
 Presidir todas las reuniones del club y de la directiva

8.  Designar a todos los comités permanentes y
especiales (con la aprobación del club) y vigilar el
desarrollo de su gestión con la ayuda del
vicepresidente
El presidente deberá asimismo mantener comunicación
regularmente con:
 El club rotario patrocinador (a través de las
actividades y reuniones conjuntas)
 El RDR (mediante la participación en actividades y
reuniones distritales)

10. Secretaría:
 Llevar el Registro de los socios (directorio) y
de asistencia a las reuniones.
 Convocar a las reuniones de club.
 Conservar las actas de las reuniones.
 Archivar toda la información y
comunicaciones enviadas y recibidas y
comunicárselas al club.
 Debe comunicarse con la RDR, con los otros
clubes, club rotario patrocinador y RI.

12. Tesorería:
 Preside el comité de Finanzas.
 Custodiar los fondos del club y de las
actividades.
 Realiza el presupuesto del club.
 Cobra la cuota de los socios y otros.
 Pagar las cuentas del club.
 Presentar informes sobre la situación
financiera del club en cada reunión.

14. COMITÉS DEL CLUB
Los comités del club son fundamentales para llevar a
buen término las actividades del club Rotaract. El
presidente designa cinco comités permanentes, con la
aprobación de la directiva.
Los comités deberán reunirse al menos una vez por
mes a fin de analizar los planes y actividades del club e
informar al presidente sobre el particular.
 Comité de Servicio en la Comunidad.
 Comité de Servicio en el Club.
 Comité de Servicio Internacional
 Comité de Desarrollo Profesional
 Comité de Finanzas.

15. Servicio a la comunidad
 Examina las sugerencias y elabora planes para los
proyectos de servicio en la comunidad que el club
realiza anualmente
 Asume un papel de liderazgo en la organización y
gestión de los proyectos.
 DAR DE SI ANTES DE PENSAR EN SI

16. Servicio a la comunidad
 Ejemplos de Actividades:
 Medio ambiente:
 Construir o reconstruir un parque, bosques o áreas
verdes
 Forestación,
 Agua (Filtros de agua, Pozos de Agua, etc)
 Aire Puro,
 Limpieza (ejm de playas, ríos)
 Disminución de ruido. (Campañas )
 Jornadas de Limpieza
 Reciclaje de papel, pilas, metales, plásticos.

17. Servicio a la comunidad
 Obras caritativas:
 Apoyar a hogares de ancianos,
 lisiados, enfermos, quemados,
 menores,
 Discapacitados (excursiones, equipos médicos,
sillas de ruedas)
 Educación:
 Contra el analfabetismo.
 Equipos.
 Premios a estudiantes sobresalientes,
 Concursos. (de diversa índole en colegios o a la
comunidad)

18.  CIVICAS:
 Concursos de Embellecimiento del Ornato,
 Campañas de Prevención de accidentes,
 Campaña sobre la Puntualidad, etc.
 SALUD:
 donar medicinas, aparatos,
 apoyo a los enfermos,
 campañas médicas. (lucha contra el SIDA, campañas
de vacunación, planificación familiar, donación de
sangre)

19.  RECREATIVAS:
 Campeonatos
 CULTURALES:
 Creación de Bibliotecas, recolección de libros.
 Pasacalles,
 Festivales, (corsos, desfiles)
 restauraciones.
 Conciertos

24. Servicio en el club
 Compañerismo:
Fiestas, campamentos, Conjuntas, Día del
invitado, Hogareñas, viajes, paseos, cumpleañ
os, aniversarios, graduaciones.
 Asistencia (%, importante para decidir;
compensaciones en otros clubes, ver en casos
de ausencias) Llamar a los socios que no están
asistiendo.
 Información de rotaract

25. Servicio en el club
 Aumento del número de socios, planea
estrategias…
 Boletines publico.
 Relaciones Públicas
 Facebook, PaginaWeb,Twitter
 Imagen: Banderines, Pines, Polos, casacas,
otros souvenires.

30. Servicio Internacional:
 Programar actividades que promuevan la
comprensión internacional entre los
socios y en la comunidad.
 Intercambios.
 Actividades interdistritales e
Internacionales (Eventos, proyectos,
viajes).
 Intercambio de información y de
obsequios.

33. CONARC 2012

34. ERAUP 2012

36. Desarrollo Profesional:
Examina las sugerencias y elabora los planes
destinados a ofrecer oportunidades para el desarrollo
profesional a los socios del club.
 Charlas que promuevan la cultura integral de los
socios (en cada reunión).
 Seminarios de capacitación empresarial y
rotaractiana.
 Foros de discusión sobre temas de interés de
acuerdo a las profesiones de sus integrantes.
 Oratoria.