La persona reconoce que necesita mejorar en sus relaciones de amistad ya que no ha tenido mucho tiempo para dedicarle a sus amigos. Su compromiso es reunirse con sus amigos lo más pronto posible y dedicarles más tiempo en el futuro.
Este documento describe cómo las amistades se construyen a través del tiempo de calidad compartido con otras personas, sin importar la cantidad. Las amistades pueden formarse de diversas maneras, como a través de risas, dolores compartidos, la escuela, salidas o simplemente a través de la simpatía mutua. Lo que hace que un amigo sea importante es saber aprovechar cada minuto vivido juntos y atesorar esos recuerdos.
El documento habla sobre la importancia del tiempo compartido con los amigos y cómo esto es lo que hace que cada amistad sea valiosa. Explica que las amistades se construyen a través de pequeños momentos en lugar de la cantidad de tiempo, y que incluso cinco minutos pueden ser más significativos que un día entero. También menciona que aprendemos a amar a las personas sin juzgarlas y que el tiempo "perdido" con amigos en realidad es tiempo ganado que queda en los recuerdos.
Este documento describe cómo las amistades se construyen a través del tiempo de calidad compartido con otras personas, sin importar la cantidad. Las amistades pueden formarse de diversas maneras, como a través de risas, dolores compartidos, la escuela, salidas o simplemente a través de la simpatía mutua. Lo que hace que un amigo sea importante es saber aprovechar cada momento compartido.
Este documento describe cómo las amistades se construyen a través del tiempo de calidad compartido con otras personas, sin importar la cantidad. Las amistades pueden formarse de diversas maneras, como a través de risas, dolores compartidos, la escuela, salidas o simplemente a través de la simpatía mutua. Lo que hace que un amigo sea importante es saber aprovechar cada minuto vivido juntos y atesorar esos recuerdos.
El documento habla sobre la importancia de la calidad del tiempo que pasamos con nuestros amigos más que la cantidad. Explica que las amistades se construyen a través de pequeños momentos compartidos de risas, apoyo mutuo y silencios. Incluso amistades virtuales pueden ser significativas si enriquecen nuestra vida a través de conversaciones significativas. El tiempo invertido en amigos nunca se pierde sino que genera recuerdos que pueden durar para siempre.
Las amistades se construyen a partir de pequeños momentos compartidos de calidad más que de la cantidad de tiempo pasado juntos. Algunas amistades se forman a través de risas, dolores compartidos, la escuela u otras actividades, mientras que otras surgen de forma inexplicable a través de silencios entendidos o simpatía mutua. Hoy en día, las amistades también pueden formarse a través de correos electrónicos. Lo que importa no es cómo se etiqueta a una persona, sino aprender a amarlas. El tiempo invertido en los amigos, aunque sea
Las amistades se forman a través de pequeños momentos compartidos de calidad más que la cantidad de tiempo pasado juntos. Algunas amistades se basan en risas, dolores compartidos, tiempo en la escuela u otras actividades, mientras que otras surgen de forma inexplicable a través de silencios entendidos o simpatía mutua. Hoy en día, las amistades también pueden formarse a través de correos electrónicos u otras formas de comunicación a distancia. Lo que importa no es cómo se etiqueta a una persona, sino aprender a amarlas sin juicios
Este documento describe cómo el tiempo de calidad que pasamos con nuestros amigos es lo que los hace importantes para nosotros. Las amistades se construyen a través de pequeños momentos compartidos que se acumulan con el tiempo. Incluso unos pocos minutos de calidad pueden significar más que un día entero y crean recuerdos que duran para siempre.
Este documento describe cómo las amistades se construyen a través del tiempo de calidad compartido con otras personas, sin importar la cantidad. Las amistades pueden formarse de diversas maneras, como a través de risas, dolores compartidos, la escuela, salidas o simplemente a través de la simpatía mutua. Lo que hace que un amigo sea importante es saber aprovechar cada minuto vivido juntos y atesorar esos recuerdos.
El documento habla sobre la importancia del tiempo compartido con los amigos y cómo esto es lo que hace que cada amistad sea valiosa. Explica que las amistades se construyen a través de pequeños momentos en lugar de la cantidad de tiempo, y que incluso cinco minutos pueden ser más significativos que un día entero. También menciona que aprendemos a amar a las personas sin juzgarlas y que el tiempo "perdido" con amigos en realidad es tiempo ganado que queda en los recuerdos.
Este documento describe cómo las amistades se construyen a través del tiempo de calidad compartido con otras personas, sin importar la cantidad. Las amistades pueden formarse de diversas maneras, como a través de risas, dolores compartidos, la escuela, salidas o simplemente a través de la simpatía mutua. Lo que hace que un amigo sea importante es saber aprovechar cada momento compartido.
Este documento describe cómo las amistades se construyen a través del tiempo de calidad compartido con otras personas, sin importar la cantidad. Las amistades pueden formarse de diversas maneras, como a través de risas, dolores compartidos, la escuela, salidas o simplemente a través de la simpatía mutua. Lo que hace que un amigo sea importante es saber aprovechar cada minuto vivido juntos y atesorar esos recuerdos.
El documento habla sobre la importancia de la calidad del tiempo que pasamos con nuestros amigos más que la cantidad. Explica que las amistades se construyen a través de pequeños momentos compartidos de risas, apoyo mutuo y silencios. Incluso amistades virtuales pueden ser significativas si enriquecen nuestra vida a través de conversaciones significativas. El tiempo invertido en amigos nunca se pierde sino que genera recuerdos que pueden durar para siempre.
Las amistades se construyen a partir de pequeños momentos compartidos de calidad más que de la cantidad de tiempo pasado juntos. Algunas amistades se forman a través de risas, dolores compartidos, la escuela u otras actividades, mientras que otras surgen de forma inexplicable a través de silencios entendidos o simpatía mutua. Hoy en día, las amistades también pueden formarse a través de correos electrónicos. Lo que importa no es cómo se etiqueta a una persona, sino aprender a amarlas. El tiempo invertido en los amigos, aunque sea
Las amistades se forman a través de pequeños momentos compartidos de calidad más que la cantidad de tiempo pasado juntos. Algunas amistades se basan en risas, dolores compartidos, tiempo en la escuela u otras actividades, mientras que otras surgen de forma inexplicable a través de silencios entendidos o simpatía mutua. Hoy en día, las amistades también pueden formarse a través de correos electrónicos u otras formas de comunicación a distancia. Lo que importa no es cómo se etiqueta a una persona, sino aprender a amarlas sin juicios
Este documento describe cómo el tiempo de calidad que pasamos con nuestros amigos es lo que los hace importantes para nosotros. Las amistades se construyen a través de pequeños momentos compartidos que se acumulan con el tiempo. Incluso unos pocos minutos de calidad pueden significar más que un día entero y crean recuerdos que duran para siempre.
El documento describe las deficiencias en el uso de la tecnología de la información y la comunicación (TIC) por parte de los estudiantes en Rafael Reyes. Solo hay una sala de internet con pocos equipos viejos y desactualizados para una gran cantidad de estudiantes, lo que lleva a una inactividad de los equipos y un analfabetismo informático debido al poco interés de los estudiantes.
Este documento proporciona información sobre la elaboración de presupuestos. Explica qué es un presupuesto, los períodos que puede cubrir, cómo elaborar un presupuesto maestro y los presupuestos necesarios para la planeación de utilidades. También describe los pasos para elaborar presupuestos de ventas y producción, así como las ventajas y limitaciones de utilizar presupuestos. El objetivo general es enseñar a los participantes a elaborar presupuestos para mejorar la planeación de una empresa.
Este documento presenta la "Rueda de la Vida" como una herramienta para diagnosticar y mejorar el proyecto de vida de una persona. Explica que la rueda contiene ocho ejes principales como la salud, familia, trabajo y espiritualidad. También describe cuatro tipos generales de proyectos de vida y cómo la rueda puede usarse para identificar áreas que necesitan mejora.
El documento describe las funciones clave de la administración de una empresa, incluyendo dirigir la empresa, coordinar las actividades, planificar objetivos y estrategias, controlar el desempeño y trabajar en equipo. La capacidad de liderar la empresa, establecer armonía entre departamentos, establecer un plan de negocios y monitorear el progreso son factores críticos para el éxito de la empresa.
Diapositiva sobre Administracion de Empresasluigybazan
La administración consiste en un conjunto de herramientas para prever, planear, organizar, dirigir, ejecutar y controlar las estructuras y actividades de un organismo social con el fin de lograr la máxima eficiencia. El proceso administrativo incluye la planificación, organización, dirección y control. La administración pública provee bienes y servicios públicos para el bien común a través de dependencias y entidades del Estado.
La administración ha existido desde que el hombre necesitó administrar su tiempo y recursos. Surge como disciplina a partir del siglo XX para coordinar esfuerzos hacia el logro de objetivos. Se define como un sistema, acción, método o proceso de control para alcanzar metas de manera eficiente. Principios como la división del trabajo y autoridad establecidos por Taylor y Fayol son universales y aplicables a todo tipo de organizaciones.
La rueda de la vida es una herramienta de coaching utilizada para evaluar el nivel de satisfacción de una persona en diferentes áreas de su vida como la salud, el crecimiento personal, la familia, los estudios y el tiempo libre. Se utiliza en el aula para que los estudiantes realicen un autoanálisis personal y descubran posibles áreas de mejora mediante la asignación de puntuaciones del 1 al 10 a cada área. Esto permite identificar desequilibrios y establecer objetivos para mejorar el bienestar general.
Charla de motivación para adolescentes desmotivados. Pretende que nuestros estudiantes se conozcan mejor, aumenten su autoestima, reflexionen sobre su futuro y se marquen objetivos.
El documento habla sobre los objetivos, misión y visión de una organización. Explica que los objetivos son resultados concretos a alcanzar en un plazo determinado. La misión define la razón de ser de la empresa, las necesidades que satisface y los clientes a los que sirve. La visión se refiere a la imagen ideal futura de la organización. Los valores empresariales son pilares importantes que definen la identidad de una empresa y guían sus procesos y comportamientos.
Este documento describe las características de la administración y los administradores en las empresas. Explica que la administración es tanto un arte como una ciencia que aplican los gerentes, jefes y supervisores para gestionar recursos y lograr resultados. Los administradores deben tener atributos como conocimientos técnicos y habilidades humanas y de conceptualización, y sus habilidades varían según su nivel jerárquico.
Este documento resume los conceptos fundamentales de la administración. Explica que la administración surgió con la sociedad humana y se desarrolló durante la Revolución Industrial para organizar las grandes empresas. Define la administración como el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos para lograr objetivos. Describe los elementos clave del proceso administrativo como la planeación, organización, ejecución y control con el fin de alcanzar las metas de manera eficiente.
Este documento ofrece consejos para alcanzar objetivos personales y tener éxito. Recomienda identificar su situación actual, establecer metas claras y realistas, desarrollar un plan de acción detallado con plazos, superar el miedo al fracaso aprendiendo de modelos exitosos, y mantenerse enfocado y flexible para alcanzar las metas planeadas.
Each month, join us as we highlight and discuss hot topics ranging from the future of higher education to wearable technology, best productivity hacks and secrets to hiring top talent. Upload your SlideShares, and share your expertise with the world!
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El documento describe las funciones clave de la administración de una empresa, incluyendo dirigir la empresa, coordinar las actividades, planificar objetivos y estrategias, controlar el desempeño y trabajar en equipo. La capacidad de liderar la empresa, establecer armonía entre departamentos, establecer un plan de negocios y monitorear el progreso son factores críticos para el éxito de la empresa.
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La administración consiste en un conjunto de herramientas para prever, planear, organizar, dirigir, ejecutar y controlar las estructuras y actividades de un organismo social con el fin de lograr la máxima eficiencia. El proceso administrativo incluye la planificación, organización, dirección y control. La administración pública provee bienes y servicios públicos para el bien común a través de dependencias y entidades del Estado.
La administración ha existido desde que el hombre necesitó administrar su tiempo y recursos. Surge como disciplina a partir del siglo XX para coordinar esfuerzos hacia el logro de objetivos. Se define como un sistema, acción, método o proceso de control para alcanzar metas de manera eficiente. Principios como la división del trabajo y autoridad establecidos por Taylor y Fayol son universales y aplicables a todo tipo de organizaciones.
La rueda de la vida es una herramienta de coaching utilizada para evaluar el nivel de satisfacción de una persona en diferentes áreas de su vida como la salud, el crecimiento personal, la familia, los estudios y el tiempo libre. Se utiliza en el aula para que los estudiantes realicen un autoanálisis personal y descubran posibles áreas de mejora mediante la asignación de puntuaciones del 1 al 10 a cada área. Esto permite identificar desequilibrios y establecer objetivos para mejorar el bienestar general.
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El documento habla sobre los objetivos, misión y visión de una organización. Explica que los objetivos son resultados concretos a alcanzar en un plazo determinado. La misión define la razón de ser de la empresa, las necesidades que satisface y los clientes a los que sirve. La visión se refiere a la imagen ideal futura de la organización. Los valores empresariales son pilares importantes que definen la identidad de una empresa y guían sus procesos y comportamientos.
Este documento describe las características de la administración y los administradores en las empresas. Explica que la administración es tanto un arte como una ciencia que aplican los gerentes, jefes y supervisores para gestionar recursos y lograr resultados. Los administradores deben tener atributos como conocimientos técnicos y habilidades humanas y de conceptualización, y sus habilidades varían según su nivel jerárquico.
Este documento resume los conceptos fundamentales de la administración. Explica que la administración surgió con la sociedad humana y se desarrolló durante la Revolución Industrial para organizar las grandes empresas. Define la administración como el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos para lograr objetivos. Describe los elementos clave del proceso administrativo como la planeación, organización, ejecución y control con el fin de alcanzar las metas de manera eficiente.
Este documento ofrece consejos para alcanzar objetivos personales y tener éxito. Recomienda identificar su situación actual, establecer metas claras y realistas, desarrollar un plan de acción detallado con plazos, superar el miedo al fracaso aprendiendo de modelos exitosos, y mantenerse enfocado y flexible para alcanzar las metas planeadas.
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1. DEBO MEJORAR EN MIS RELACIONESDE AMISTADYA
QUE NOTENGO MUCHO TIEMPO PARA DEDICARLE
TIEMPO A MIS AMIGOS, MI COMPROMISO ES REUNIRME
CON MIS AMIGOSLO MÁS PRONTOPOSIBLEY
DEDICARLES MAS TIEMPO A MIS AMIGOS.