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Diccionario de competencias de Barcelona Activa
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Sesión 3 y 4 - CV y Biografía

  • 1. El CV y la BIO ¿Cómo nos presentamos a los demás? IDENTIDAD DIGITAL MARIA CRISTINA PEREZ PIETRI
  • 2. IDENTIDAD DIGITAL MARIA CRISTINA PEREZ PIETRI TEST de competencias clave de Barcelona Activa http://w27.bcn.cat/porta22/es/
  • 3. COMPETENCIAS, ¿CÓMO LAS IDENTIFICO? IDENTIDAD DIGITAL MARIA CRISTINA PEREZ PIETRI http://w27.bcn.cat/porta22/es/altres/diccionari.jsp Diccionario de competencias de Barcelona Activa TEST de competencias clave de Barcelona Activa http://w27.bcn.cat/porta22/es/ A TRAVÉS DE:
  • 4. COMPETENCIAS, PRIMER RESULTADO IDENTIDAD DIGITAL MARIA CRISTINA PEREZ PIETRI http://w27.bcn.cat/porta22/es/ ¿CUÁL ES EL NIVEL? ¿QUÉ COMPETENCIA QUIERO DESTACAR?
  • 5. COMPETENCIAS, RESULTADOS IDENTIDAD DIGITAL MARIA CRISTINA PEREZ PIETRI http://w27.bcn.cat/porta22/es/
  • 6. COMPETENCIAS, ¿CÓMO LAS REDACTO EN MI CV? IDENTIDAD DIGITAL MARIA CRISTINA PEREZ PIETRI http://w27.bcn.cat/porta22/es/altres/diccionari.jsp Diccionario de competencias de Barcelona Activa
  • 7. CLASIFICACIÓN, COMPETENCIAS IDENTIDAD DIGITAL MARIA CRISTINA PEREZ PIETRI DE BASE TRANSVERSALES Hacen referencia a los desarrollar una determinada actividad laboral. cada una exige unas Por ejemplo, una competencia EVENT PLANNER es conocer herramientas de gestión, control y supervisión de las tareas de su equipo. Hacen referencia a los conocimientos necesarios para poder funcionar en Son para poder buscar, acceder y mantener un trabajo. Una competencia de base Conocimiento y dominio de la lengua catalana y castellana (oral, escrito y Hacen referencia al conjunto de capacidades y habilidades necesarias para dar respuesta a distintas situaciones laborales. Sirven para todos los trabajos. Son competencias que se desarrollan en diferentes contextos, por eso pueden transferirse. Algunas competencias transversales necesarias para trabajar de JEFE DE PRENSA son:
  • 8. EN EL ÁMBITO PROFESIONAL HABLAMOS DE COMPETENCIA PROFESIONAL IDENTIDAD DIGITAL MARIA CRISTINA PEREZ PIETRI Son todos aquellos conocimientos, capacidades, habilidades, destrezas y comportamientos laborales, que se ponen en juego en la ejecución de una actividad laboral determinada
  • 9. IDENTIDAD DIGITAL MARIA CRISTINA PEREZ PIETRI Un documento que se lee en menos de un minuto Observa •Estructura. •Organización de la información. •Facilidad de lectura en diagonal. •Fácil identificación de aquellas cosas en las que eres bueno. •Fácil identificación de aquellas cosas en las que ofreces. No “distraigas” al seleccionador con información irrelevante. TU CV, debe ser…
  • 10. MARIA CRISTINA PEREZ PIETRI IDENTIDAD DIGITAL ¿SEGUIMOS? PIENSA Y CREA TU BIO El objetivo fundamental de un bio es dar al lector un sentido exacto de lo somos, lo que hicimos y hacemos, a fin de establecer nuestra experiencia y antecedentes.
  • 11. MARIA CRISTINA PEREZ PIETRI IDENTIDAD DIGITAL PIENSA Y CREA TU BIO
  • 12. MARIA CRISTINA PEREZ PIETRI IDENTIDAD DIGITAL 10 CONSEJOS PRÁCTICOS TU FOTO Transmite tu personalidad https://orientacion-laboral.infojobs.net/10-consejos-foto-cv Encuenta un buen encuadre Contextualiza Vestuario Cámara Luz ¿natural?
  • 13. MARIA CRISTINA PEREZ PIETRI IDENTIDAD DIGITAL ¿SEGUIMOS? ELEMENTOS CLAVE DE NUESTRO CV 1. Datos personales
  • 14. MARIA CRISTINA PEREZ PIETRI IDENTIDAD DIGITAL ¿SEGUIMOS? ELEMENTOS CLAVE DE NUESTRO CV 2. BIO / Descripción General
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