Este documento presenta diferentes tendencias en Employer Branding y cómo las empresas atraen talento en entornos digitales. Brevemente describe herramientas como redes sociales verticales que permiten a los candidatos mostrar sus habilidades de forma creativa, así como nuevos formatos de CV como infografías y vídeos que atraen más la atención de los reclutadores. También analiza cómo las empresas valoran tanto conocimientos como actitudes de los candidatos.
Ponencia de Celia Hil en el 1er Congreso de Personal Branding en Barcelona - ...Cèlia Hil
Presentación utilizada por Celia Hil para la Mesa Redonda que realizó en el 1er Congreso de Personal Branding de Barcelona organizado por Soymimarca.com en la Facultad de Blanquerna - Universidad Ramon Llull - PBLabDay 2015
Mesa redonda Barcelona Activa - No te conviertas en un profesional obsoleto ...Cèlia Hil
Presentación utilizada por Isabel González, Alicia Pomares, Jaume Gurt y Celia Hil para la Mesa Redonda "No te conviertas en un profesional obsoleto" en Barcelona Activa - Ajuntament de Barcelona
Personal branding lab day 2020 linked in - empleo - celia hil - dia de la ...Cèlia Hil
Conferencia de Cèlia Hil en el Congreso #PersonalBrandingLabDay 2020 #DíaDeLaMarcaPersonal en el que hablo de "Cómo gestionar tu MARCA PERSONAL en LINKEDIN para conseguir EMPLEO". Espero que te ayude a conseguir un nuevo trabajo ;-)
Presentación utilizada por Celia Hil para el webinar "ENCUENTRA EMPLEO CON TWITTER" para la Diputació de Barcelona en la feria de empleo JOBarcelona'21
Ponencia de Celia Hil en el 1er Congreso de Personal Branding en Barcelona - ...Cèlia Hil
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Conferencia de Cèlia Hil en el Congreso #PersonalBrandingLabDay 2020 #DíaDeLaMarcaPersonal en el que hablo de "Cómo gestionar tu MARCA PERSONAL en LINKEDIN para conseguir EMPLEO". Espero que te ayude a conseguir un nuevo trabajo ;-)
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Mesa redonda Barcelona Activa - Tendencias en la seleccion de candidatos - ce...Cèlia Hil
Ponencias de Ximo Salas, Santi García, Iñaki Saltor y Cèlia Hil sobre tendencias en la selección de candidatos y novedades en la entrevista de trabajo, perfiles activos, selección de talento... para mejorar tus posibilidades de encontrar un trabajo
Personal branding lab day 2018 - Ponencia de Celia HilCèlia Hil
Ponencia de Celia Hil sobre "Cómo atraer el TALENTO en LINKEDIN" para el Congreso Internacional más importante sobre Marca Personal y Personal Branding de España y Latinoameria, #PersonalBrandingLabDay
Transformacion digital de los profesionales vii semana redes sociales - val...Cèlia Hil
Ponencia de Cèlia Hil "Un profesional sin acometer la transformacion digital es un buen profesional?" VII Semana Redes Sociales - AVE de Valladolid - Cèlia Hil
Mesa Redonda en Barcelona Activa: Snapchat, Womenalia, beBee y Pinterest - Ce...Cèlia Hil
Presentaciones utilizadas por los ponentes de la Mesa Redonda "Snapchat, Womenalia, beBee y Pinterest para tu posicionamiento en el mercado laboral" en Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona). Mesa moderada por Celia Hil con los ponentes Dani Martos, especialista en reclutamiento 2.0 que nos habló sobre Snapchat; María Gómez del Pozuelo (CEO de Womenalia); Javier Cámara (CEO de beBee) y yo @CeliaHil que hablé sobre cómo encontrar empleo o que te encuentre el trabajo a ti y la gestión de la marca personal y el emprendimiento en Pinterest.
Taller impartido en la Feria de empleo juvenil Prestik 2014 por la Universidad de Deusto.
Te enseñamos a mejorar tu marca personal de cara a conseguir una buena reputación online. Y nos basamos en las series de televisión más famosas.
Conferencia impartida en el marco del XIX Foro Universitario Juan Luis Vives. "Comuica.t: Internet, comunico luego existo" Lunes 21 de febrero de 2011 en Valencia
Mesa redonda Barcelona Activa - TALENTO SENIOR - Celia HilCèlia Hil
Presentaciones de los ponentes a la Mesa Redonda realizada el 15/03/18 en Barcelona Activa - Ayuntamiento de Barcelona - sobre "Tengo más de 40 años y quiero trabajar - Talento Senior".
Ponentes: Laura Rosillo, Nekane Rodríguez, Ricard Lloria y Cèlia Hil
Colaboración en vídeo o frases: Alberto Carcedo, Alfonfo Alacántara @Yoriento, Miquel Roselló, Mercè Gómez Ubiergo y Juan Martinez Salinas
Mesa redonda Barcelona Activa -Novedades en la comunicación interpersonal - c...Cèlia Hil
Presentación utilizada para las conferencias de Gina Aran sobre "Comunicación", Federico Romero García sobre "Comunicación No verbal", Beth Borés sobre "Qué comunica nuestra imagen personal" y yo, Cèlia Hil, sobre "Comunicación Digital".
Enfoque para mejorar nuestra competencia comunicativa a nivel 360º y con ello aumentar nuestras posibilidades de desarrollar nuestra carrera profesional o de encontrar un empleo.
LinkedIn es una herramienta que permite conectarte de manera profesional con millones de personas en un ámbito laboral y profesional. Además de crear tu presencia digital en Internet te ayudará a entablar relaciones importantes en tu vida profesional.
Construye tu marca personal en LinkedIn y consigue contactos de calidad para ...econred
LinkedIn se ha convertido para muchas personas en un medio muy eficaz para poder hacer contactos con posibles colaboradores o clientes potenciales.
En este webinar veremos las claves para utilizar la red social de networking por excelencia, para contactar con aquellas personas que pueden suponer una vía de negocio a corto y medio plazo.
Entre los contenidos que veremos:
¿Qué es la "Marca Personal"?
¿Qué es LinkedIn?
¿Cómo configurar un buen perfil?
¿Qué contactos hacer?
¿Qué grupos elegir?
¿Cómo dar visibilidad a tu perfil?
Buenas y malas prácticas en LinKedin
Aprende cómo rentabilizar tu tiempo en LinkedIn y aprovecha todo lo que te ofrece.
Estrategia y herramientas 2.0 para un egresado apinotrinidad
Presentación de Andrés Pino Trinidad @apinotrinidad en la Escuela de Postgrado de la Universidad Europea de Madrid, en donde plantea su visión particular en base a la experiencia desarrollada, sobre las estrategias y herramientas que dispone un egresado al salir al mercado laboral, ya sea vía autoempleo/emprendimiento o vía búsqueda de trabajo/trabajo por cuenta ajena. La conferencia contó con Manu Alber De La Rica ejerciendo la figura de presentador y moderador de la misma.
Tener una marca en Internet hoy en día es una obligación, no tenerla es perder oportunidades de negocio. Aprende como gestionar y mejorar tu imagen de marca en la red de manera sencilla, gestionando la conversación, promoviendo los perfiles profesionales, identificando prescriptores y ofreciendo lo mejor de tu marca personal y profesional.
La Marca Personal o el "Personal Branding", es la creación constante para destacar frente a los demás aportando valor y prestigio a nuestra huella digital.
Desarrollar una marca personal no es solamente obtener visibilidad y mostrar solidez profesional, implica conocerse mejor a uno mismo, plantearse metas y objetivos, comprometerse con la mejora continua, desarrollar la propia identidad y mostrar desde ahí una ventaja competitiva.
Libro "Cómo tener un perfil 10 en LinkedIn" de Esmeralda Diaz ArocaEsmeralda Diaz-Aroca
“Como tener un perfil 10 en LinkedIn” es el nuevo libro de Esmeralda Díaz-Aroca, escritora, emprendedora y profesora de grado y postgrado en la Universidad Antonio de Nebrija.
El libro editado por Ediciones Códice, y patrocinado por la Universidad Antonio de Nebrija , se vende en formato papel, book y e pub. Está disponible a la venta en este enlace http://goo.gl/8B2Rk.
Un práctico y útil libro para ayudar a todas aquellas personas a utilizar esta plataforma en beneficio de su personal branding o marca personal para emprendedores, empresarios, estudiantes de postgrado, universitarios, autónomos y profesionales en general
El libro contempla también el nuevo LinkedIn, todas sus nuevas funcionalidades, su nuevo aspecto, …etc.
Estar en LinkedIn por estar, porque alguien te ha dicho que hay que estar “por si acaso”, “por moda” es algo fútil, no sirve para nada.
LinkedIn no es un lugar donde volcar tu curriculum Vitae de forma digital y dejarlo allí aparcado. Esto en el mejor de los casos, porque en muchas ocasiones, hay perfiles que no incluyen ni siquiera una foto,……
LinkedIn es mucho más, si tu quieres, puede ser tu página web a través de la cual podrás posicionarte como profesional, mostrando los valores que representan tu marca personal, es un lugar para mostrar lo mejor de ti, lo que mejor sabes hacer.
Como en cualquier faceta de la vida y más en la profesional, para conseguir frutos, hay que sembrar, y la siembra lleva tiempo, detalle y cariño. Sembrar en LinkedIn lleva su tiempo, tiene su técnica y hay que ser constante. Yo me lo tomo como una tarea más en mí día a día.
El libro desvela las principales técnicas necesarias para tener un perfil en LinkedIn que tenga la mayor visibilidad, que te hago único, diferente. Y esto es lo que en términos marketinianos se denomina mostrar los “beneficios del producto” y reflejarlos en un “packaging diferenciador” para lograr un posicionamiento en la mente de tu “comprador”.
El libro muestra también como utilizar las técnicas de optimización en motores de búsqueda (SEO), para conseguir que cuando alguien busque a alguien en LinkedIn por sus valores profesionales, sus competencias técnicas, por lo que se sabe hacer, aparezca en la primera página de resultados.
Estar en LinkedIn significa mucho más que subir el curriculum vitae. La mayoría de las personas están en LinkedIn pasando inadvertidas, sencillamente porque su página de LinkedIn no reúne las condiciones óptimas para que sea encontrado. Las empresas y reclutadores habitualmente no buscan por el nombre de las personas, si no por sus competencias profesionales.
En definitiva, es como si tenemos un FERRARI, pero sin motor. No vale para nada, no te llevara a ningún sitio.
Un perfil de LinkedIn Invisible es un perfil sin optimizar, es un producto sin marca, sin packaging….
La Agencia Digital EnRedesSociales nace de la necesidad de un mercado escaso de ideas, sin ganas de cambiar y con un futuro muy incierto. Desde EnRedesSociales queremos cambiar eso, hacer que el futuro sea de quienes quieren tener un futuro, traspasando las experiencias que sus clientes tienen cuando interactúan con la marca, bien off & online.
Mesa redonda Barcelona Activa - Tendencias en la seleccion de candidatos - ce...Cèlia Hil
Ponencias de Ximo Salas, Santi García, Iñaki Saltor y Cèlia Hil sobre tendencias en la selección de candidatos y novedades en la entrevista de trabajo, perfiles activos, selección de talento... para mejorar tus posibilidades de encontrar un trabajo
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Taller impartido en la Feria de empleo juvenil Prestik 2014 por la Universidad de Deusto.
Te enseñamos a mejorar tu marca personal de cara a conseguir una buena reputación online. Y nos basamos en las series de televisión más famosas.
Conferencia impartida en el marco del XIX Foro Universitario Juan Luis Vives. "Comuica.t: Internet, comunico luego existo" Lunes 21 de febrero de 2011 en Valencia
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Presentaciones de los ponentes a la Mesa Redonda realizada el 15/03/18 en Barcelona Activa - Ayuntamiento de Barcelona - sobre "Tengo más de 40 años y quiero trabajar - Talento Senior".
Ponentes: Laura Rosillo, Nekane Rodríguez, Ricard Lloria y Cèlia Hil
Colaboración en vídeo o frases: Alberto Carcedo, Alfonfo Alacántara @Yoriento, Miquel Roselló, Mercè Gómez Ubiergo y Juan Martinez Salinas
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LinkedIn es una herramienta que permite conectarte de manera profesional con millones de personas en un ámbito laboral y profesional. Además de crear tu presencia digital en Internet te ayudará a entablar relaciones importantes en tu vida profesional.
Construye tu marca personal en LinkedIn y consigue contactos de calidad para ...econred
LinkedIn se ha convertido para muchas personas en un medio muy eficaz para poder hacer contactos con posibles colaboradores o clientes potenciales.
En este webinar veremos las claves para utilizar la red social de networking por excelencia, para contactar con aquellas personas que pueden suponer una vía de negocio a corto y medio plazo.
Entre los contenidos que veremos:
¿Qué es la "Marca Personal"?
¿Qué es LinkedIn?
¿Cómo configurar un buen perfil?
¿Qué contactos hacer?
¿Qué grupos elegir?
¿Cómo dar visibilidad a tu perfil?
Buenas y malas prácticas en LinKedin
Aprende cómo rentabilizar tu tiempo en LinkedIn y aprovecha todo lo que te ofrece.
Estrategia y herramientas 2.0 para un egresado apinotrinidad
Presentación de Andrés Pino Trinidad @apinotrinidad en la Escuela de Postgrado de la Universidad Europea de Madrid, en donde plantea su visión particular en base a la experiencia desarrollada, sobre las estrategias y herramientas que dispone un egresado al salir al mercado laboral, ya sea vía autoempleo/emprendimiento o vía búsqueda de trabajo/trabajo por cuenta ajena. La conferencia contó con Manu Alber De La Rica ejerciendo la figura de presentador y moderador de la misma.
Tener una marca en Internet hoy en día es una obligación, no tenerla es perder oportunidades de negocio. Aprende como gestionar y mejorar tu imagen de marca en la red de manera sencilla, gestionando la conversación, promoviendo los perfiles profesionales, identificando prescriptores y ofreciendo lo mejor de tu marca personal y profesional.
La Marca Personal o el "Personal Branding", es la creación constante para destacar frente a los demás aportando valor y prestigio a nuestra huella digital.
Desarrollar una marca personal no es solamente obtener visibilidad y mostrar solidez profesional, implica conocerse mejor a uno mismo, plantearse metas y objetivos, comprometerse con la mejora continua, desarrollar la propia identidad y mostrar desde ahí una ventaja competitiva.
Libro "Cómo tener un perfil 10 en LinkedIn" de Esmeralda Diaz ArocaEsmeralda Diaz-Aroca
“Como tener un perfil 10 en LinkedIn” es el nuevo libro de Esmeralda Díaz-Aroca, escritora, emprendedora y profesora de grado y postgrado en la Universidad Antonio de Nebrija.
El libro editado por Ediciones Códice, y patrocinado por la Universidad Antonio de Nebrija , se vende en formato papel, book y e pub. Está disponible a la venta en este enlace http://goo.gl/8B2Rk.
Un práctico y útil libro para ayudar a todas aquellas personas a utilizar esta plataforma en beneficio de su personal branding o marca personal para emprendedores, empresarios, estudiantes de postgrado, universitarios, autónomos y profesionales en general
El libro contempla también el nuevo LinkedIn, todas sus nuevas funcionalidades, su nuevo aspecto, …etc.
Estar en LinkedIn por estar, porque alguien te ha dicho que hay que estar “por si acaso”, “por moda” es algo fútil, no sirve para nada.
LinkedIn no es un lugar donde volcar tu curriculum Vitae de forma digital y dejarlo allí aparcado. Esto en el mejor de los casos, porque en muchas ocasiones, hay perfiles que no incluyen ni siquiera una foto,……
LinkedIn es mucho más, si tu quieres, puede ser tu página web a través de la cual podrás posicionarte como profesional, mostrando los valores que representan tu marca personal, es un lugar para mostrar lo mejor de ti, lo que mejor sabes hacer.
Como en cualquier faceta de la vida y más en la profesional, para conseguir frutos, hay que sembrar, y la siembra lleva tiempo, detalle y cariño. Sembrar en LinkedIn lleva su tiempo, tiene su técnica y hay que ser constante. Yo me lo tomo como una tarea más en mí día a día.
El libro desvela las principales técnicas necesarias para tener un perfil en LinkedIn que tenga la mayor visibilidad, que te hago único, diferente. Y esto es lo que en términos marketinianos se denomina mostrar los “beneficios del producto” y reflejarlos en un “packaging diferenciador” para lograr un posicionamiento en la mente de tu “comprador”.
El libro muestra también como utilizar las técnicas de optimización en motores de búsqueda (SEO), para conseguir que cuando alguien busque a alguien en LinkedIn por sus valores profesionales, sus competencias técnicas, por lo que se sabe hacer, aparezca en la primera página de resultados.
Estar en LinkedIn significa mucho más que subir el curriculum vitae. La mayoría de las personas están en LinkedIn pasando inadvertidas, sencillamente porque su página de LinkedIn no reúne las condiciones óptimas para que sea encontrado. Las empresas y reclutadores habitualmente no buscan por el nombre de las personas, si no por sus competencias profesionales.
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Un perfil de LinkedIn Invisible es un perfil sin optimizar, es un producto sin marca, sin packaging….
La Agencia Digital EnRedesSociales nace de la necesidad de un mercado escaso de ideas, sin ganas de cambiar y con un futuro muy incierto. Desde EnRedesSociales queremos cambiar eso, hacer que el futuro sea de quienes quieren tener un futuro, traspasando las experiencias que sus clientes tienen cuando interactúan con la marca, bien off & online.
Linkedin es una de las redes profesionales estrella para hacer networking en Internet. Con más de 135 millones de usuarios nos permite hacer negocios, encontrar y anunciar empleo, consolidarnos como expertos, etc.
En esta presentación aprenderás a cómo darte de alta desde cero y crear un perfil optimizado.
Estas slides forman parte de un ciclo de seminarios que desrrolla Canal IP con la Cámara de Comercio de Madrid.
Kreative Work es una agencia digital creativa que tiene como objetivo generar conceptos audaces, modernos y efectivos combinando el diseño gráfico tradicional con los lenguajes
de programación más avanzados y las últimas técnicas de posicionamiento y campañas en redes.
Trabajamos en tu campaña o negocio para mejorarlo y que obtengas los mejores resultados.
Si no tienes más preguntas, ¡empecemos a trabajar!.
d2i institute, centro de aprendizaje avanzado y multidisciplinar sobre innovación, emprendimiento, creatividad, competencias, profesiones, negocios y transformación digital de Panamá y Centroamérica-Caribe.
Una visión muy personal de lo que yo entiendo como "marca personal" y de cómo desarrollarla. Para aquellos que no saben cómo comenzar hay algunas pistas que pueden ser útiles.
Presentación utilizada en este taller llevado a cabo el 26/09/14 en el CC Las Sirenas de Sevilla en el evento TapeitoWorkingNet2.
En esta presentación nos preguntamos si el CV tradicional es o no suficiente y vemos diferentes ejemplos de currículums 2.0 que pueden complementarlo.
La presentación termina con un tutorial sobre cómo hacer un currículum visual o infográfico utilizando un archivo powerpoint.
Presentación realizada por María Suquilanda Gallo (Gerente General de MS Prospección Inteligente) en el evento "ABC del Marketing Digital" realizado el día 27 de marzo de 2019 en la Cámara de Comercio de Lima.
Los Nuevos Líderes 2.0: Empleabilidad, Marketing Personal, Redes.Luis Lazarte
El desarrollo de medios digitales de interacción de personas y contenidos abre un nuevo escenario de gestión del talento que permite no tan sólo a las compañías formar una marca virtual sino también llevar nuestra marca profesional personal al ámbito 2.0 generando posibilidades infinitas de crecimiento de contenidos.La empleabilidad, el marketing personal y la sostenibilidad bajo un modelo de desarrollo a todo nivel son las variables claves de este artículo.
Con motivo del #SevillaStartupDay que organizó workINcompany en la #StartupEuropeWeek desarrollamos una presentación que compartimos y de la que exponemos los puntos clave. Cuando hablamos de Marca Personal, nos referimos al posicionamiento online y offline de un profesional que pretende ser reconocido en su sector.
Seminario impartido en día 21 de enero del 2013 en la Cámara de comercio de Linares para distintos empresarios del sector. Cuatro horas intensas para conseguir nuevos clientes por Internet gracias a las redes sociales.
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ebook de Infojobs "Red de Contactos" en el que he participado escribiendo el capítulo 8.
Un placer colaborar en este libro electrónico junto a José Luís Orihuela, Guillem Recolons, Dolors Reig, Alfonso Alcántara, Belén Claver, Elena Huerga y Eduardo Moreno.
Espero que lo disfrutéis tanto como yo!!!
;-)
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Ponencia de Cèlia Hil para la Mesa Redonda en Barcelona Activa "LA COLABORACIÓN Y LAS NUEVAS MANERAS DE BUSCAR EMPLEO" 27-11-14 con la participación en remoto de 14 referentes del mundo 2.0 en Recursos Humanos RRHH, Redes Sociales RRSS, Social Media y Empleo 2.0
4. Mireia Ranera
Socia y Directora de HR2.0 en Incipy,
consultora de innovación y estrategia
digital. Especializada en proyectos de
innovación y transformación digital en el
ámbito interno de las organizaciones.
Escribe en el Blog "Líderes Digitales" de
expansión.com y en el
blog mujeresconsejeras.com galardonado con
el Premio Plata Blogosferarrhh 2012, al
mejor blog en el ámbito de los RRHH y
desarrollo de personas.
Blog incipy.com
Twitter @mranera
LinkedIn linkedin.com/in/mireiaranera
24. Blog socialmedianode.com
Twitter @danimartossmn
LinkedIn linkedin.com/in/danimartos
Dani Martos
Especialista en Reclutamiento 2.0 y
Technical Recruiter en Scytl.
Autor del blog SocialMediaNode.com,
creador del primer canal Youtube de
training para Recruiters en Español
y organizador de eventos de
Reclutamiento en Barcelona.
25. - deMUESTRA tu talento: Las redes sociales verticales.
- Los nuevos CV en el día a día del Reclutador ¿Cómo
encajan?.
Del CV al e-CV. Nuevas formas de demostrar
habilidades a tu futuro empleador.
36. 36
¿QUÉ DESVENTAJAS HAY?
Implica mantenimiento
Visión sesgada de las habilidades
Puede ir en nuestra contra
SENSACIÓN DE NO TENER CLARO QUÉ HACEMOS
40. Víctor Candel
Director asociado en Talentia Human
Resources, empresa de RRHH donde
acompañan a las empresas como socio
estratégico en la gestión de personas
apoyándose en las tecnologías digitales.
Profesor colaborador en la Universidad de
Alicante y diferentes escuelas de
negocios. Especializado en Reclutamiento
2.0 y employer branding.
Blog victorcandel.com
Twitter @jecanpa
LinkedIn linkedin.com/in/victorcandel
41. Es aquel que aporta algo
más que un texto plano con
nuestra formación académica
y experiencia profesional.
La idea es atraer la atención
del reclutador por su diseño
visual, más amigable a la
hora de leer.
¿Qué es un
CV creativo o
visual?
42. Tu currículum debe
estimular
visualmente
al reclutador si deseas
captar su atención
durante más de 6
segundos.
Y no es que un
reclutador sea
especial, ni diferente a
cualquier otra
persona…
43. es el porcentaje de
retención en
nuestra memoria de
lo que vemos
(frente al 20%
cuando leemos o
un 10% cuando
escuchamos)
60%
de las personas
procesa mejor la
información de
forma visual
81%
de la información
que recibimos
“nos entra por los
ojos”
80%
44.
45. Muchos piensan que la
creatividad es un atributo
divino de unos pocos
privilegiados
MENTIRA
Es innegable que hay
personas que poseen un
talento creativo innato, pero la
creatividad también puede
aprenderse.
46. Crear un currículum que
sea atractivo visualmente
no requiere ser diseñador
gráfico, artista o
publicista, solo requiere
de creatividad
para elaborarlo.
Todos tenemos la
capacidad de ser
creativos.
47. Fuente: El problema de la vela de
Karl Duncker
¿Cómo fijarías una vela
encendida en una pared
sin que la vela gotee
en el suelo?
Para
conseguirlo
cuentas con una
vela, una caja
de cerillas y
una caja de
chinchetas.
Cuando se perciben
la caja y su contenido
como cosas
separadas, con
funciones no limitadas
a las relaciones que
hay entre ellas, se
consigue obtener el
resultado al problema.
48. 1. Un buen diseño debe ser claro y sencillo, sin ser
sobrecargado. Utiliza sólo algunos elementos que le
den personalidad a tu CV.
2. No te excedas en la combinación de colores.
3. No es recomendable usar más de tres tipos de letra
ni más de tres tamaños, pues puede resultar difícil de
leer. Utiliza negritas y cursivas. Haz buen uso de los
párrafos.
4. Antes de elaborarlo analiza tu perfil profesional, el
sector y la empresa al que lo diriges.
5. No olvides que aunque el aspecto visual es
importante, mucho más lo será su contenido.
49. El peor enemigo de la
creatividad es la
comodidad.
Pero por suerte para los
vagos existen diferentes
herramientas online que
les ayudarán a elaborar
su CV visual.
50.
51. re.vu es una herramienta que
nos permite presentar el
currículum en diferentes
formatos, desde la infografía al
portfolio pasando por el
formato tradicional.
• Crea una URL personalizada
con nuestro nombre de
usuario.
• Crea un código QR de tu URL
para dar difusión y compartir el
currículum
• Permite adjuntar archivos en
formato png, gif, jpg o jpeg y
también en en formato pdf,
doc, docx, odt, ppt, o pptx
52.
53. Uno de los
aspectos más
interesantes de
re.vu es la
posibilidad de
contactar con el
usuario a través
de un breve
formulario.
Un aspecto
importantísimo
para el
reclutador.
54. Es una herramienta que
convierte tu currículum en una
infografía, consiguiendo tener
un resumen visual de tu vida
laboral y académica.
• Crea una URL personalizada
con nuestro nombre de usuario.
• Requiere que te loguees a
través de LinkedIn, ya que
extrae los datos de tu perfil para
cumplimentar la infografía.
55. A diferencia de
re.vu y
vizualize.me,
esta
herramienta
está más
enfocada a
realizar un cv
visual para
posteriormente
ser descargado.
56.
57. Actualmente, las empresas
valoran en un candidato:
50%
conocimientos,
formación y
experiencia
50%
actitudes,
competencias o
valores
Es por esto por lo que
plataformas como Cuvitt,
talentous y marketyou, ofrecen
esta información a los
reclutadores
58.
59.
60.
61. Mil gracias por
vuestra asistencia
Tener un currículum
atractivo visualmente
también es una forma
de marcar la
diferencia y
sobresalir
63. Cèlia Hil
Orientadora y formadora en empleo 2.0 y marca
personal. Formadora en Talentiagestio.com y
Tuformador.com. Licenciada en Psicóloga.
Postgrado de Experta en Inserción Laboral.
Postgrado de Recursos Humanos 2.0 y Redes
Sociales. Asesora en tres despachos o vía
Skype desde su web y da formación en
ayuntamientos, escuelas de negocio, cámaras
de comercio… sobre temas de Línkedin,
Pinterest, Marca Personal y gestión de la
huella digital para que sea generadora de
oportunidades de negocio o empleo.
Blog celiahil.com
Twitter @CeliaHil
LinkedIn linkedin.com/in/celiahil
65. ¿Cuál es el objetivo de un
currículum?
Conseguir la entrevista!!!
66. ¿Cómo evitar que nuestro CV
acabe en la papelera?
Haciendo un formato
acorde a la oferta en
concreto y a los valores
de la empresa
Cuidando el modelo
elegido, estética,
ortografía, fotografía,
contenido…
Aportando un valor
añadido, diferenciador,
innovador…
67. Un tuit – consejo de los
expertos sobre el currículum
86. Claves para un buen
videocurrículum
Duración entre 1 y 2
minutos
Buena iluminación
Buen sonido
Mensaje bien
estructurado
Contacto visual
Vestimenta y estancia
acordes al perfil
88. Nace 2.005 2.004
Pertenece a Google IAC/InterActiveCorp
Usuarios + 1.000 millones + 160 millones
Vídeos visionados cada día + 6.000 millones + 47 millones
Experiencia del usuario Mejor
Calidad Mayor
Publicidad Sí No
España + 10 millones + 350.000
Mundo + 325 millones + 7,5 millones
Facturación anual + 3.700 millones + 40 millones
¿Dónde podemos subir el vídeocurrículum?