Los Derechos Humanos se fundamentan en la dignidad de las personas, todo ser humano sin importar su edad, religión, sexo o condición social goza de ellos.

1. MATERIALIDAD
Pacto Global

2. SESION 1.
( VISION DE LOS DERECHOS HUMANOS )

3. ¿QUÉ SON LOS DERECHOS HUMANOS?
TEMA DE PRESENTACIÓN

4. CARACTERÍSTICAS DE LOS DERECHOS HUMANOS

5. CARACTERÍSTICAS DE LOS DERECHOS HUMANOS

7. VIDEO “HISTORIA DE LOS DERECHOS
HUMANOS-DOCUMENTAL”

8. PRIMERA GENERACION
( Revolución Francesa 1789)
 Derecho a la libertad:
 Libertad política
 Libertad jurídica
 Libertad personal
 Derecho a la igualdad
 Derecho a la seguridad
 Derecho a la presunción de
inocencia
 Derecho a la libertad de
opinión
 Derecho a la libertad de
comunicación

9. SEGUNDA GENERACION
(posterior a la II Guerra Mundial)

10. )DERECHOS SOCIALES:
 Derecho a la seguridad social.
 Derecho a la salud.
 Derecho al matrimonio y a
fundar una familia
DERECHOS CIVILES Y POLITICOS
 Derecho a la vida
 Derecho a la libertad
 Derecho a un debido proceso
 Derecho a salir y entrar del país.
 Derecho de asilo
 Derecho a una nacionalidad
DERECHOS CULTURALES:
 Derecho a participar en la vida
cultural.
 Gozar del beneficio del
progreso científico.
 Protección de los intereses que
corresponden por
producciones científicas,
literarias o artísticas.
)DERECHOS ECONÓMICOS:
 Derecho al trabajo.
 Derecho a una remuneración equitativa.
 Derecho a fundar sindicatos.
 Derecho al descanso
 Derecho al disfrute del tiempo libre
 Derecho a la duración razonable de la
jornada de trabajo
 Derecho a vacaciones pagadas

11. TERCERA GENERACION

12. Principios o códigos de conducta (áreas de enfoque)
Caux Round Table
190
180
170
160
150
140
130
120
110
100
90
80
70
60
50
40
Multienfoque Laboral
190
180
170
160
150
140
130
120
110
100
90
80
70
60
50
40
30
Organización Internacional
del Trabajo
20
10
The OECD Guidelines
Shell Principles
1970 1973 1976 1979 1982 1985 1988
Jonhson &
30
20
10
The OECD Guidelines
Matsushita
Principles
Caux Round Table
Declaración
Tripartita de
Principios de
la OIT
Fondos de ISR
0
Jonhson & Jonhson
Credo
Principios de compañías
pioneras en RS
1931 1933 1935 1937 1939 1941 1943 1945 1947 1949 1951 1953 1955 1957 1959 Año lanzado
0
1931 1933 1935 1937 1939 1941 1943 1945 1947 1949 1951 1953 1955 1957 1959 1961 1963 1965 1967 1969 1971 1973 1975 1977 1979 1981 1983 1985
Año lanzado
PAX World
Funds
Guías de la
OECD
Ariel
Funds
Calvert
Group
Jonhson & Jonhson
Credo
Shell Principles
Matsushita
Principles
El efecto de la RS en las estructura de las industrias
(primeras iniciativas de RS surgidas en el mundo)
Número de miembros
Nota: debido a la naturaleza diversa de las iniciativas, la ubicación en el eje vertical tiene sólo fines ilustrativos.
Fuente: Enrique Ogliastri, Juliano Flores, Arturo Condo, et al. “El Octágono: un modelo para alinear la RSE con la estrategia. Editorial Norma
(forthcoming).

13. 1200
1100
1000
900
The Instituto 2010.
ETHOS
The UN ISO 26000
Compact
Domini 400
Social Index
Instituto ETHOS
Sustainability Calvert
Group
Fair Labour
Association
FTSE4Good
The Global Sullivan
Principles
Sustainable Asset
AA 1000
Management
Fair Labour Assoc.
AA 1000
13
1300
1200
1100
1000
900
800
700
1300
600
1200
500
1100
400
1000
300
900
1,300
1,200
1,100
1,000
900
800
700
600
500
400
300
200
100
Caux Round Table
800
200
700
100
Número de miembros
Caux Round Table
Multienfoque
190
1300
180
1200
170
1100
160
1000
150
140
900
130
800
120
700
The Natural
Instituto ETHOS
World Business Council for
Sustainable Development
ISO 14001
110
Instituto ETHOS
FTSE4Good
800
700
600
500
400
300
200
100
Número de miembros
Step The Rio Declaration on
100
600
90
500
80
400
Número de miembros
Domini Social
Investments
Index
World Business Council
for Sustainable
Development
1300
1200
1100
1000
900
800
700
600
500
Número de miembros
Clean Clothes
Campaign
Environment (Cumbre del
Planeta)
Index
Protocolo de
Kioto
Cumbres o acuerdos
internacionales
Accountability
70
(CRT) BSR
CERE Bridgeway
Dexia
Laboral Canon
300
Ambiental Corrupción Gobernabilidad
The Natural Step The Rio Declaration on
ISO 14001
The Global
Sullivan
GRI
GRI
400
b
1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Citizen Funds
Funds
S
Environment CERES
60
Año lanzado
SA 8000
Clean Clothes
Campaign Ethical Trading Initiative
Índices de sostenibilidad
Corporativa
Organizaciones promotoras
de la RS
SA 8000
ETI
Estándares técnicos
600
500
Fondos 400
de ISR
300
200
100
The 300
OECD Guidelines
200
100
Número de miembros
1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Año lanzado
1979 1982 1985 1988
Shell Principles
50
200
40
100
30
Caux Round Table
0
20
1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 Año lanzado
0
10
1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 Año lanzado
0
1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 Año lanzado
0
Jonhson & Jonhson
Credo
Matsushita
Principles
Principios de compañías
pioneras en RS
Principios o códigos de conducta (áreas de enfoque)
1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Año lanzado
Clean Clothes
Campaign
ETI
Fair Labour
Association
The Rio Declaration on
Environment (Cumbre del
Planeta)
The King Report II
The Global Sullivan
Principles
The UN Global Compact
The Norms (UN)
Domini 400
Index
Dow Jones Sustainability
Index (DJSI)
SA 8000
World Business Council for
Sustainable Development
Equator
Principles
ISO 14001
AA 1000
GRI
Citizen Funds
Bridgeway
Funds Dexia
CERES Principles
Protocolo de Kioto
The World Summit on
Sustainable Development
Accountability
BSR
CRT Principles
ISE de la Bolsa
de Sao Paulo
Fuente: Enrique Ogliastri, Juliano Flores, Arturo Condo, et al. “El Octágono: un modelo para alinear la RSE con la estrategia. Editorial Norma
(forthcoming).
0
1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Año lanzado
Clean Clothes
Campaign
ETI
Fair Labour
Association
The Natural
Step Principles
The Rio Declaration on
Environment (Cumbre del
Planeta)
The King Report II
Kyosei de
Canon
The Global Sullivan
Principles
The UN Global Compact
The Norms (UN)
Domini 400
Social Index
Dow Jones Sustainability
Index (DJSI)
SA 8000
World Business Council for
Sustainable Development
Equator
Principles
ISO 14001
AA 1000
GRI
Citizen Funds
Bridgeway
Funds Dexia
CERES Principles
Protocolo de Kioto
The World Summit on
Sustainable Development
Accountability
Caux Round Table
(CRT) BSR
CRT Principles
ISE de la Bolsa
de Sao Paulo
Iniciativas de RS surgidas en
las últimas dos décadas
0
1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 Año lanzado

14. ¿QUIÉN O QUIÉNES PONEN EN RIESGO LOS DERECHOS HUMANOS?

15. DERECHOS HUMANOS

16. ¿SOMOS TODOS IGUALES….?

17. CIRCULAR LIBREMENTE

18. DERECHO DE PROPIEDAD

19. LIBERTAD DE EXPRESIÓN

20. Origen del Pacto Global
“Unless globalization works for all, it
will work for nobody”
“I propose that you, the business leaders, and we, the United
Nations, initiate a global compact of shared values and principles,
which will give a human face to the global market”
Kofi Annan
January 31, 1999
World Economic Forum in Davos

21. Económico
Responsabilidad social
empresaria
Eco-eficiencia
Sostenibilidad
Social Ambiental
Responsabilidad
ambiental
Esquema de los tres pilares del desarrollo sostenible

22. PROMOVER, RESPETAR Y REMEDIAR: MARCO RUGGIE

23. LAS 7 MATERIAS FUNDAMENTALES

24. 24
MODELO DE GESTION FUNDAHRSE

25. VIDEO “ISO 26000”

26. JULIO GOM
Director asociado de proyectos FUNDAHRSE
jgom@fundahrse.org
juliofgom@yahoo.com