Este documento describe un mini experimento de hidroponía utilizando una cubeta, espuma flex, semillas, solución de abono líquido, plástico, palillos, agua y esponjas. El procedimiento incluye forrar la cubeta, llenarla con agua y solución mineral, colocar semillas en huecos en la espuma flex y unirla a la cubeta, luego cubrirla con un invernadero de plástico sostenido por palos para acelerar el crecimiento de las plantas.
El documento describe los principios y objetivos de la estrategia de desarrollo de la sociedad de la información en Ecuador. Se dividen los ejes de la estrategia en infraestructura y acceso, sociabilización y apropiación, e innovación y contenidos locales. Dentro de cada eje, se enumeran grupos de trabajo enfocados en temas como redes, capacitación, gobernabilidad, investigación y aplicaciones digitales con el fin de promover la inclusión y el uso equitativo de las tecnologías de la información.
Este documento presenta una guía de técnicas de estudio a distancia para el primer nivel de las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría, y Administración Pública. La guía describe la importancia de la asignatura Técnicas de Estudio a Distancia y explica conceptos como educación a distancia, materiales didácticos, apoyo tutorial y evaluación. Además, detalla unidades de aprendizaje sobre métodos y técnicas de estudio como lectura, subrayado, esquemas, resúmenes y map
Este documento explica los conceptos de exportación e importación, los beneficios de utilizar una herramienta de exportación accesible desde cualquier parte del país, los requisitos para exportar que incluyen tener un RUC, y describe los acuerdos comerciales de Ecuador. Además, resume los incoterms, cómo funcionan para regular las condiciones de entrega y distribución de riesgos, y proporciona ejemplos de su uso.
El documento describe cómo las empresas pueden crear valor y satisfacción para los clientes a través de entender y satisfacer sus necesidades. Explica que el valor para el cliente depende del valor total menos el costo total, y que las empresas exitosas gestionan procesos, recursos y organización para maximizar el valor entregado a los clientes. También destaca que Dell Computer Corporation tuvo éxito al establecer una relación directa con los clientes y ofrecer servicios personalizados.
El documento describe los retos a los que se enfrentan las empresas en el futuro como un clima más competitivo, ciclos de vida más cortos de los productos y menores márgenes. También resume los 14 principios de administración de Fayol como la división del trabajo, autoridad, disciplina y jerarquía. Finalmente, presenta los conceptos de planificación estratégica como anticiparse al futuro, lograr metas y servir como instrumento de comunicación y control.
El documento presenta los resultados de una encuesta realizada a 78 estudiantes de la Facultad de Ciencias Administrativas sobre el uso de plataformas virtuales. La mayoría de los estudiantes navegan en internet dos veces por semana y usan Hotmail. Aunque la mayoría cree que sería útil implementar un aula virtual, muchos no conocen sobre estas plataformas o cómo usarlas efectivamente.
La teoría de las relaciones humanas introdujo nuevos conceptos como liderazgo, comunicación, organización informal y dinámica. Estudió la motivación humana y las necesidades básicas, y cómo esto afecta la moral y el comportamiento de las personas. También analizó la importancia de la comunicación y la organización informal dentro de las empresas. La dinámica de grupo y el cambio organizacional fueron otros temas centrales explorados por esta teoría.
Este documento describe un mini experimento de hidroponía utilizando una cubeta, espuma flex, semillas, solución de abono líquido, plástico, palillos, agua y esponjas. El procedimiento incluye forrar la cubeta, llenarla con agua y solución mineral, colocar semillas en huecos en la espuma flex y unirla a la cubeta, luego cubrirla con un invernadero de plástico sostenido por palos para acelerar el crecimiento de las plantas.
El documento describe los principios y objetivos de la estrategia de desarrollo de la sociedad de la información en Ecuador. Se dividen los ejes de la estrategia en infraestructura y acceso, sociabilización y apropiación, e innovación y contenidos locales. Dentro de cada eje, se enumeran grupos de trabajo enfocados en temas como redes, capacitación, gobernabilidad, investigación y aplicaciones digitales con el fin de promover la inclusión y el uso equitativo de las tecnologías de la información.
Este documento presenta una guía de técnicas de estudio a distancia para el primer nivel de las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría, y Administración Pública. La guía describe la importancia de la asignatura Técnicas de Estudio a Distancia y explica conceptos como educación a distancia, materiales didácticos, apoyo tutorial y evaluación. Además, detalla unidades de aprendizaje sobre métodos y técnicas de estudio como lectura, subrayado, esquemas, resúmenes y map
Este documento explica los conceptos de exportación e importación, los beneficios de utilizar una herramienta de exportación accesible desde cualquier parte del país, los requisitos para exportar que incluyen tener un RUC, y describe los acuerdos comerciales de Ecuador. Además, resume los incoterms, cómo funcionan para regular las condiciones de entrega y distribución de riesgos, y proporciona ejemplos de su uso.
El documento describe cómo las empresas pueden crear valor y satisfacción para los clientes a través de entender y satisfacer sus necesidades. Explica que el valor para el cliente depende del valor total menos el costo total, y que las empresas exitosas gestionan procesos, recursos y organización para maximizar el valor entregado a los clientes. También destaca que Dell Computer Corporation tuvo éxito al establecer una relación directa con los clientes y ofrecer servicios personalizados.
El documento describe los retos a los que se enfrentan las empresas en el futuro como un clima más competitivo, ciclos de vida más cortos de los productos y menores márgenes. También resume los 14 principios de administración de Fayol como la división del trabajo, autoridad, disciplina y jerarquía. Finalmente, presenta los conceptos de planificación estratégica como anticiparse al futuro, lograr metas y servir como instrumento de comunicación y control.
El documento presenta los resultados de una encuesta realizada a 78 estudiantes de la Facultad de Ciencias Administrativas sobre el uso de plataformas virtuales. La mayoría de los estudiantes navegan en internet dos veces por semana y usan Hotmail. Aunque la mayoría cree que sería útil implementar un aula virtual, muchos no conocen sobre estas plataformas o cómo usarlas efectivamente.
La teoría de las relaciones humanas introdujo nuevos conceptos como liderazgo, comunicación, organización informal y dinámica. Estudió la motivación humana y las necesidades básicas, y cómo esto afecta la moral y el comportamiento de las personas. También analizó la importancia de la comunicación y la organización informal dentro de las empresas. La dinámica de grupo y el cambio organizacional fueron otros temas centrales explorados por esta teoría.
E.S.T.No. 1 MIGUEL LERDO DE TEJADA. Ceremonia Cívica Febrero 24 de 2016 DIA D...VJ Medina Ortiz
El documento describe las actividades de una ceremonia escolar para conmemorar el Día de la Bandera en México, incluyendo el izamiento de la bandera, un juramento a la bandera, y una poesía coral a la bandera. También presenta breves resúmenes de algunos eventos históricos mexicanos ocurridos en las mismas fechas en años pasados.
El documento describe una experiencia educativa innovadora que utiliza la actividad intercátedra y foros electrónicos de discusión en un aula virtual. El objetivo es mostrar las experiencias de aprendizaje que provocan los entornos virtuales comparados con un aula real, profundizando en la teoría de la educación y el uso de foros. Se enfoca en los procesos de enseñanza-aprendizaje.
Este documento resume un diplomado en gestión de proyectos de e-learning y educación a distancia. Presenta información sobre la gestión de investigaciones de proyectos de grado en ambientes virtuales a través de seminarios de investigación. Incluye enlaces a resultados de investigaciones y recursos en línea relacionados con diseño de ambientes de aprendizaje, currículo y uso de TIC en educación.
El documento enfatiza la importancia de centrarse en el cliente. Explica que el éxito de una empresa depende de satisfacer las necesidades de los clientes, quienes son los protagonistas principales. Reconoce que los clientes buscan cortesía, atención rápida y personalizada, e información clara de parte de personal capacitado y amable. Además, señala que la mayoría de clientes se pierden debido a la indiferencia y mal servicio, por lo que es crucial escuchar a los clientes para entender sus necesidades y ofrecer soluc
Las competencias docentes ante la virutalidad de la educacion superiorPIEDAD SANDOVAL
El documento identifica las nuevas competencias que se requieren de los docentes ante la virtualización de la educación superior. Describe las consecuencias de la globalización en la educación virtual y las nuevas exigencias docentes para administrar y facilitar la educación a distancia. Identifica competencias como el saber (conocimientos de TIC y pedagogía), saber hacer (relación con estudiantes y manejo de la modalidad), saber tecnológico (manejo de herramientas) y ser (principios éticos). También discute estrategias instructivas y habil
Carmax está transformando el negocio de los automóviles usados al ofrecer una super tienda con autos usados de alta calidad y procesos de venta transparentes. Ha triunfado atraendo competidores a través de su nueva visión del negocio y aplica una negociación colaborativa para establecer alianzas estratégicas que benefician a ambas partes como ofrecer la opción de rentar o comprar autos usados.
Faith Popcorn es la directora de BrainReserve, una empresa consultora de marketing que monitorea tendencias culturales y asesora a grandes empresas. BrainReserve ha identificado 16 tendencias culturales emergentes que afectan el comportamiento del consumidor. La empresa se enfoca en investigar a profundidad las tendencias sociales y deseos de los consumidores para ayudar a sus clientes a mantenerse a la vanguardia en un mercado global competitivo.
Este documento describe los precursores de la administración como ciencia, incluyendo a Frederick Winslow Taylor, considerado el padre de la administración científica; Henry Fayol y sus contribuciones a los niveles administrativos y procesos; Elton Mayo y su descubrimiento de las necesidades humanas en el lugar de trabajo; y el modelo burocrático de Max Weber basado en la especialización y normas establecidas.
Educación a distancia con el implemento del aulaPIEDAD SANDOVAL
Este documento discute la necesidad de establecer criterios para evaluar la calidad de los programas de educación a distancia. Actualmente existe una gran producción de estos programas, pero falta un análisis profundo y reflexivo de sus resultados para validar indicadores de calidad. Es importante conocer estas propuestas educativas más de cerca mediante el contraste de programas y materiales, y la evaluación de sus procesos y resultados reales. Esto permitiría emitir juicios fundamentados sobre su impacto social y calidad.
1) El documento habla sobre conceptos clave de marketing como la segmentación del mercado, el análisis de necesidades, y los elementos del marketing mix como el producto, precio, plaza y promoción.
2) También discute enfoques de orientación al mercado como la orientación al producto, a la venta y a la producción, así como tendencias actuales de marketing como el marketing social y relacional.
3) Explica conceptos relacionados a la fijación de precios, canales de distribución, y objetivos de la comunicación promocional.
La administración científica se desarrolló a comienzos del siglo XX en Estados Unidos y se centró en aumentar la eficiencia a través de la especialización de tareas, estandarización de procesos, y pagos basados en la productividad. Aunque contribuyó a mejorar la producción, también fue criticada por ver a los trabajadores solo como factores de producción y no considerar aspectos humanos y sociales en las organizaciones.
Los miembros del canal se encargan de reunir información sobre clientes y competidores, desarrollar comunicaciones para promover ventas, negociar términos como precio, financiar inventarios, almacenar y transportar productos físicos, y procesar pagos. Los canales son conjuntos interdependientes de organizaciones que hacen que los productos estén disponibles para su uso o consumo. El diseño de un sistema de canal requiere analizar las necesidades de los clientes y alternativas disponibles.
Ing. piedad sandoval_-_marketing_internacionalPIEDAD SANDOVAL
El documento describe el mercado de divisas y sus funciones principales de convertir monedas y proveer seguridad contra el riesgo cambiario. Explica los tipos de cambio spot y forward, así como los swaps de divisas. Además, analiza los factores que influyen en los movimientos de los tipos de cambio como la inflación, las tasas de interés y la psicología del mercado según las teorías de la paridad del poder adquisitivo y el efecto internacional de Fisher. Sin embargo, señala que estas teorías no son buenas
Este documento presenta un resumen de las Normas Ecuatorianas de Contabilidad (NEC) 1 a 27. Cada norma establece objetivos y alcances para temas contables específicos como la presentación de estados financieros, revelaciones, contabilización de partidas como inventarios, propiedades, inversiones, entre otros. Las normas buscan uniformizar criterios contables para asegurar la comparabilidad y transparencia de la información financiera en Ecuador.
El documento describe las características básicas de la organización formal desde una perspectiva neoclásica, incluyendo la división del trabajo, especialización, jerarquía y distribución de autoridad y responsabilidad. También resume tres tipos de organización: lineal, funcional y línea-staff.
Este documento resume un estudio sobre el capital intelectual y su gestión en empresas españolas. Explica conceptos clave como capital humano, estructural y relacional. Revisa modelos internacionales para medir el capital intelectual y presenta el primer modelo español. Analiza un estudio de 1999 sobre los elementos intangibles más considerados y gestionados por empresas españolas. También revisa la información publicada por cinco grandes empresas españolas sobre su capital intelectual entre 1999-2003.
El documento habla sobre la administración de líneas y marcas. Explica los diferentes niveles de productos, formas de clasificarlos, estrategias de marcas y recomendaciones para mejorar la mezcla y líneas de productos.
Este documento describe los principales aspectos de la teoría neoclásica de la administración, incluyendo su énfasis en las prácticas de la administración, la reafirmación de los postulados clásicos, y el énfasis en los principios generales, objetivos y resultados. También discute el eclecticismo de la teoría neoclásica y describe las funciones del administrador, el proceso administrativo y conceptos como la planeación, organización, dirección y control.
El documento describe diferentes estrategias para diferenciar productos y servicios en el mercado, incluyendo diferenciar características, calidad, diseño, canales de distribución, imagen de marca y personal de la empresa. También discute cómo desarrollar un posicionamiento distintivo en la mente de los consumidores mediante la comunicación de beneficios valiosos y únicos.
This document summarizes a study of CEO succession events among the largest 100 U.S. corporations between 2005-2015. The study analyzed executives who were passed over for the CEO role ("succession losers") and their subsequent careers. It found that 74% of passed over executives left their companies, with 30% eventually becoming CEOs elsewhere. However, companies led by succession losers saw average stock price declines of 13% over 3 years, compared to gains for companies whose CEO selections remained unchanged. The findings suggest that boards generally identify the most qualified CEO candidates, though differences between internal and external hires complicate comparisons.
E.S.T.No. 1 MIGUEL LERDO DE TEJADA. Ceremonia Cívica Febrero 24 de 2016 DIA D...VJ Medina Ortiz
El documento describe las actividades de una ceremonia escolar para conmemorar el Día de la Bandera en México, incluyendo el izamiento de la bandera, un juramento a la bandera, y una poesía coral a la bandera. También presenta breves resúmenes de algunos eventos históricos mexicanos ocurridos en las mismas fechas en años pasados.
El documento describe una experiencia educativa innovadora que utiliza la actividad intercátedra y foros electrónicos de discusión en un aula virtual. El objetivo es mostrar las experiencias de aprendizaje que provocan los entornos virtuales comparados con un aula real, profundizando en la teoría de la educación y el uso de foros. Se enfoca en los procesos de enseñanza-aprendizaje.
Este documento resume un diplomado en gestión de proyectos de e-learning y educación a distancia. Presenta información sobre la gestión de investigaciones de proyectos de grado en ambientes virtuales a través de seminarios de investigación. Incluye enlaces a resultados de investigaciones y recursos en línea relacionados con diseño de ambientes de aprendizaje, currículo y uso de TIC en educación.
El documento enfatiza la importancia de centrarse en el cliente. Explica que el éxito de una empresa depende de satisfacer las necesidades de los clientes, quienes son los protagonistas principales. Reconoce que los clientes buscan cortesía, atención rápida y personalizada, e información clara de parte de personal capacitado y amable. Además, señala que la mayoría de clientes se pierden debido a la indiferencia y mal servicio, por lo que es crucial escuchar a los clientes para entender sus necesidades y ofrecer soluc
Las competencias docentes ante la virutalidad de la educacion superiorPIEDAD SANDOVAL
El documento identifica las nuevas competencias que se requieren de los docentes ante la virtualización de la educación superior. Describe las consecuencias de la globalización en la educación virtual y las nuevas exigencias docentes para administrar y facilitar la educación a distancia. Identifica competencias como el saber (conocimientos de TIC y pedagogía), saber hacer (relación con estudiantes y manejo de la modalidad), saber tecnológico (manejo de herramientas) y ser (principios éticos). También discute estrategias instructivas y habil
Carmax está transformando el negocio de los automóviles usados al ofrecer una super tienda con autos usados de alta calidad y procesos de venta transparentes. Ha triunfado atraendo competidores a través de su nueva visión del negocio y aplica una negociación colaborativa para establecer alianzas estratégicas que benefician a ambas partes como ofrecer la opción de rentar o comprar autos usados.
Faith Popcorn es la directora de BrainReserve, una empresa consultora de marketing que monitorea tendencias culturales y asesora a grandes empresas. BrainReserve ha identificado 16 tendencias culturales emergentes que afectan el comportamiento del consumidor. La empresa se enfoca en investigar a profundidad las tendencias sociales y deseos de los consumidores para ayudar a sus clientes a mantenerse a la vanguardia en un mercado global competitivo.
Este documento describe los precursores de la administración como ciencia, incluyendo a Frederick Winslow Taylor, considerado el padre de la administración científica; Henry Fayol y sus contribuciones a los niveles administrativos y procesos; Elton Mayo y su descubrimiento de las necesidades humanas en el lugar de trabajo; y el modelo burocrático de Max Weber basado en la especialización y normas establecidas.
Educación a distancia con el implemento del aulaPIEDAD SANDOVAL
Este documento discute la necesidad de establecer criterios para evaluar la calidad de los programas de educación a distancia. Actualmente existe una gran producción de estos programas, pero falta un análisis profundo y reflexivo de sus resultados para validar indicadores de calidad. Es importante conocer estas propuestas educativas más de cerca mediante el contraste de programas y materiales, y la evaluación de sus procesos y resultados reales. Esto permitiría emitir juicios fundamentados sobre su impacto social y calidad.
1) El documento habla sobre conceptos clave de marketing como la segmentación del mercado, el análisis de necesidades, y los elementos del marketing mix como el producto, precio, plaza y promoción.
2) También discute enfoques de orientación al mercado como la orientación al producto, a la venta y a la producción, así como tendencias actuales de marketing como el marketing social y relacional.
3) Explica conceptos relacionados a la fijación de precios, canales de distribución, y objetivos de la comunicación promocional.
La administración científica se desarrolló a comienzos del siglo XX en Estados Unidos y se centró en aumentar la eficiencia a través de la especialización de tareas, estandarización de procesos, y pagos basados en la productividad. Aunque contribuyó a mejorar la producción, también fue criticada por ver a los trabajadores solo como factores de producción y no considerar aspectos humanos y sociales en las organizaciones.
Los miembros del canal se encargan de reunir información sobre clientes y competidores, desarrollar comunicaciones para promover ventas, negociar términos como precio, financiar inventarios, almacenar y transportar productos físicos, y procesar pagos. Los canales son conjuntos interdependientes de organizaciones que hacen que los productos estén disponibles para su uso o consumo. El diseño de un sistema de canal requiere analizar las necesidades de los clientes y alternativas disponibles.
Ing. piedad sandoval_-_marketing_internacionalPIEDAD SANDOVAL
El documento describe el mercado de divisas y sus funciones principales de convertir monedas y proveer seguridad contra el riesgo cambiario. Explica los tipos de cambio spot y forward, así como los swaps de divisas. Además, analiza los factores que influyen en los movimientos de los tipos de cambio como la inflación, las tasas de interés y la psicología del mercado según las teorías de la paridad del poder adquisitivo y el efecto internacional de Fisher. Sin embargo, señala que estas teorías no son buenas
Este documento presenta un resumen de las Normas Ecuatorianas de Contabilidad (NEC) 1 a 27. Cada norma establece objetivos y alcances para temas contables específicos como la presentación de estados financieros, revelaciones, contabilización de partidas como inventarios, propiedades, inversiones, entre otros. Las normas buscan uniformizar criterios contables para asegurar la comparabilidad y transparencia de la información financiera en Ecuador.
El documento describe las características básicas de la organización formal desde una perspectiva neoclásica, incluyendo la división del trabajo, especialización, jerarquía y distribución de autoridad y responsabilidad. También resume tres tipos de organización: lineal, funcional y línea-staff.
Este documento resume un estudio sobre el capital intelectual y su gestión en empresas españolas. Explica conceptos clave como capital humano, estructural y relacional. Revisa modelos internacionales para medir el capital intelectual y presenta el primer modelo español. Analiza un estudio de 1999 sobre los elementos intangibles más considerados y gestionados por empresas españolas. También revisa la información publicada por cinco grandes empresas españolas sobre su capital intelectual entre 1999-2003.
El documento habla sobre la administración de líneas y marcas. Explica los diferentes niveles de productos, formas de clasificarlos, estrategias de marcas y recomendaciones para mejorar la mezcla y líneas de productos.
Este documento describe los principales aspectos de la teoría neoclásica de la administración, incluyendo su énfasis en las prácticas de la administración, la reafirmación de los postulados clásicos, y el énfasis en los principios generales, objetivos y resultados. También discute el eclecticismo de la teoría neoclásica y describe las funciones del administrador, el proceso administrativo y conceptos como la planeación, organización, dirección y control.
El documento describe diferentes estrategias para diferenciar productos y servicios en el mercado, incluyendo diferenciar características, calidad, diseño, canales de distribución, imagen de marca y personal de la empresa. También discute cómo desarrollar un posicionamiento distintivo en la mente de los consumidores mediante la comunicación de beneficios valiosos y únicos.
This document summarizes a study of CEO succession events among the largest 100 U.S. corporations between 2005-2015. The study analyzed executives who were passed over for the CEO role ("succession losers") and their subsequent careers. It found that 74% of passed over executives left their companies, with 30% eventually becoming CEOs elsewhere. However, companies led by succession losers saw average stock price declines of 13% over 3 years, compared to gains for companies whose CEO selections remained unchanged. The findings suggest that boards generally identify the most qualified CEO candidates, though differences between internal and external hires complicate comparisons.