El documento describe las características del trabajo en equipo, incluyendo el logro de objetivos, roles aceptados, comunicación clara, involucramiento afectivo, colaboración y ayuda mutua, cohesión y buenas relaciones interpersonales. Explica que el trabajo en equipo se utiliza para realizar tareas complejas, generar ideas creativas, y coordinar funciones entre departamentos. Finalmente, proporciona una referencia bibliográfica sobre el tema.

1. Materia:Facilitación del Aprendizaje¨Técnica Dinámica Vivencial¨Tema:(Trabajo en Equipo)

2. TRABAJO EN EQUIPOSe caracteriza por el logro de los objetivos, aceptación de los roles, comunicación clara y fluida, involucramiento de diversos componentes afectivos; espontánea colaboración y ayuda mutua; cohesión, afinidad e identificación; conciencia de grupo y buenas relaciones interpersonales.

4. Realizar una tarea compleja Generar soluciones nuevas o ideas creativas Coordinar o vincularlas funciones de diversos departamentos FUNCIONESSolucionar problemas que requieren de procesar información compleja Facilitar la implementación de decisiones complejas Socializar a los miembros de un grupo o entrenarlos

5. BIBLIOGRAFÍA TRABAJO EN EQUIPO: Aguilar-Morales, J.E. y Vargas-Mendoza, J. E.(2010) Trabajo en equipo. Network de Psicología Organizacional. México: Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C. http://www.conductitlan.net/psicologia_organizacional/trabajo_en_equipo.pdf