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* Carteleras digitales Promocionarlo a todo nivel en los 30 locales
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Desarrollo de la plataforma Una plataforma dinámica y versátil
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Programa de introducción de uso de TIC Comunicación de las nuevas acciones a tomar en actualización de TIC´s A todo el personal que labora en los 32 locales 4 cusros de capacitación
* Iniciativas de mejoramiento para servicio al cliente Capacitación a todo el personal 4 capacitaciones anuales
* Premio a las mejores iniciativas para mejorar la cultura organizacional Abierto a todos los empleados
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OBJETIVO ESTRETEGIA ACCIÓN TACTICA INDICADOR
Creación de un departamento de
comunicación Levantar un equipo consolidado de trabajo conformado por 4 personas Selección de Dircom, Periosita, productor audiovisual
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vida
Desarrollo Plan Estratégico de
comunicación del portal
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  • 1. OBJETIVO ESTRETEGIA ACCIÓN TACTICA INDICADOR * Carteleras digitales Promocionarlo a todo nivel en los 30 locales * Entrega de contenidos corporativos como noticias, actualidad, seguridad en el trabajo, social A todo el personal Generar mínimo 2 noticias semanales * Buzón de sugerencias (dentro del portal) Abierto a todo el personal Número de sugerencias recibidas * Infochannel Difundirlo vía canal virtual o youtube Número de likes y visitas * Revista digital interna (digital) Difundirlo vía mail para descarga del usuario interno Número de mail enviados Implementación de Intranet Desarrollo de la plataforma Una plataforma dinámica y versátil Pruebas de funcionamiento y aceptación Programa de introducción de uso de TIC Comunicación de las nuevas acciones a tomar en actualización de TIC´s A todo el personal que labora en los 32 locales 4 cusros de capacitación * Iniciativas de mejoramiento para servicio al cliente Capacitación a todo el personal 4 capacitaciones anuales * Premio a las mejores iniciativas para mejorar la cultura organizacional Abierto a todos los empleados Número de propuestas entregadas * Plan recicla Abierto a todos los empleados Número de items reciclados OBJETIVO ESTRETEGIA ACCIÓN TACTICA INDICADOR Creación de un departamento de comunicación Levantar un equipo consolidado de trabajo conformado por 4 personas Selección de Dircom, Periosita, productor audiovisual Recopilación de hojas de vida Desarrollo Plan Estratégico de comunicación del portal Agendar las actividades del departamento de comunicación en el tiempo para detarminar los lineamientos de trabajo y acciones comunicacionales El Director de comunicación, junto con la alta gerencia Impresión o digital de 30 copias más el número de funcionarios para entregar el plan estratégico Creación de un portal web Que brinde todas las prestaciones necesarias y requerimientos Empresa desarrolladora del sitio Un sitio Web * Inicio Campañas Publicitarias de difución del portal * Viñetas * Noticias * Subscripción a la información y perfil personal *Revista digital menual * Buzón de sugerencias * Opción a subir videos * Contactos * Trabaje con nosotros * Sección de sociales * Aplicaciones para dispositivos móviles Creación de un departamento de Comunnity Manager * Manejo de Redes Sociales Facebook Número de seguidores, visitas, etc * Difución de Campañas promocionales Twitter * Fidelización de nuevos consumidores Youtuve * Creación de Blog Flicker Programa de fidelización del público externo Campañas publicitarias de página web, redes sociales Departamento de Comunicación 6 pautas en el año EXTERNA Comunicar de manera masiva todas las acciones que realiza supermercados (x) a la ciudadanía en general Supermercados García - Estrategia de Comunicación Interna y Externa Programa de incentivos y beneficios INTERNA Mejoramiento de la comunicación interna Mejorar los canales de comunicación en todos los niveles de la organización para fomentar una cultura de comprometimiento con la empresa