GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN

     TALLER ILLUMINATE

SONIA ALEJANDRA GONZALEZ V.
     BOGOTÁ/COLOMBIA
      MAYO 14 DE 2012
ALMACENES LA 14 S.A
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y PLAN DE   -Ayuda a incrementar las posibilidades de
          COMUNICACIÓN.                éxito

                                   -se administra por objetivos

                                   -se identifica que se quiere lograr, en que
                                        situación se está, que se puede hacer, que
                                        se va a hacer.

                                   -ayuda a la toma de decisiones.
Empresa comercializadora de todo tipo de productos de consumo masivo que se fundamenta en la filosofía
          de satisfacción del cliente, ofreciéndoles siempre la mejor y mayor opción de surtido.




                                               MISIÓN:
 Somos una empresa comercializadora de todo tipo de productos de consumo masivo, que se fundamenta
    en la filosofía de satisfacción al cliente, ofreciéndole siempre la mayor y mejor opción de surtido,
  manteniendo los precios más favorables del mercado colombiano, esto sumado a servicios altamente
                    evolucionados e instalaciones con ambientes amplios y confortables.

       Estamos comprometidos con el desarrollo y progreso social del país, por lo que promovemos el
mejoramiento de la calidad de vida de nuestros colaboradores y su familia, en cuanto a superación personal
y profesional y también impulsamos la innovación tecnológica y el desarrollo de nuestras sedes, asegurando
                                  un constante progreso de la empresa.
VISIÓN




Ser reconocida como una de las mejores organizaciones del sector comercio a nivel nacional, ofreciendo el
                        mejor surtido , el mejor servicio, a los mejores precios.

                                                VALORES
          Integridad, responsabilidad, honestidad, empatía, compromiso, servicio, colaboración
IDENTIDAD CORPORATIVAGO




                                             LOGO
El bloque grande significa la base firme sobre la cual se ha construido la solidez de la empresa
  los bloques pequeños el progreso constante, mejoramiento continuo, y el desarrollo de la
                                           empresa.

                                           SLOGAN:
                           'El mejor surtido, a los mejores precios',

                                            HIMNO
OBJETIVO DE COMUNICACIÓN

Almacenes la 14 deberá transmitir a todos sus colaboradores su razón de ser, enfocándose en su misión y
visión como base para la consecución de objetivos, ya que se enfrenta a una nueva plaza que es Bogotá.
                                         “Servicio al cliente”



                                         A QUIÉN SE DIRIGE?


                          jefes de sección, gerente de piso, gerente de tienda
                                              -vendedores
                                                -clientes


                 Comunicación: jefes de sección, gerente de piso, gerente de tienda

 -serán los encargados de manejo y consolidación de la información, así como de la transmisión de los
                                       valores, misión, visión.

                         -planear el mensaje a transmitir al equipo de trabajo

         cada uno juega un rol y tiene unas responsabilidades como: transmisor, líder, coach.
LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNO SE HARÁ A TRAVÉS DE:

-PLAN DE TRABAJO ENFOCADO EL SU RAZÓN DE SER “SERVICIO AL CLIENTE”
             - TRANSMISIÓN DE LA AGENDA DE TRABAJO
                         -CAPACITACIÓN
                   -CONFERENCIAS CON EXPERTOS

EVALUACIÓN DE LAS DIFERENTES TÉCNICAS UTILIZADAS PARA COMUNICARF


           LOS CANALES DE COMUNICACIÓN A UTILIZAR SON:

     FOLLETOS, DIAPOSITIVAS, DINÁMICAS, VIDEOS, CONFERENCIAS
FEEDBACK
se abrirá un correo electrónico en el departamento de comunicaciones donde se envíen tanto
 los comentarios positivos y negativos del plan, así como propuestas para mejorar el mismo.

El seguimiento y control se hará a través de un encargado que evidencie si realmente se esta
                 acertando en la forma de transmitir lo antes mencionado.
CONCLUSIONES SEGÚN LO EXPUESTO EN EL ENCUENTRO POR LA PROFESORA
                     JOHANNA PRIETO:

              -debe haber una visión hacia la planeación
        -comunicación estratégica, recurso estratégico = plan
      debe haber una planeación, medición, ejecución, y control
-crear conciencia de la importancia de la comunicación organizacional
http://trabajoencuentroilluminate.blogspot.com/2012/05/blog-post.html

                                     BIBLIOGRAFÍA:

http://comunicate.wordpress.com/2007/02/02/como-crear-un-plan-de-comunicacion-interna/

         http://www.slideshare.net/sorbivi/la-comunicacin-organizacional-5170020

Presentación 26

  • 1.
    GESTIÓN DE LACOMUNICACIÓN TALLER ILLUMINATE SONIA ALEJANDRA GONZALEZ V. BOGOTÁ/COLOMBIA MAYO 14 DE 2012
  • 2.
    ALMACENES LA 14S.A PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y PLAN DE -Ayuda a incrementar las posibilidades de COMUNICACIÓN. éxito -se administra por objetivos -se identifica que se quiere lograr, en que situación se está, que se puede hacer, que se va a hacer. -ayuda a la toma de decisiones.
  • 3.
    Empresa comercializadora detodo tipo de productos de consumo masivo que se fundamenta en la filosofía de satisfacción del cliente, ofreciéndoles siempre la mejor y mayor opción de surtido. MISIÓN: Somos una empresa comercializadora de todo tipo de productos de consumo masivo, que se fundamenta en la filosofía de satisfacción al cliente, ofreciéndole siempre la mayor y mejor opción de surtido, manteniendo los precios más favorables del mercado colombiano, esto sumado a servicios altamente evolucionados e instalaciones con ambientes amplios y confortables. Estamos comprometidos con el desarrollo y progreso social del país, por lo que promovemos el mejoramiento de la calidad de vida de nuestros colaboradores y su familia, en cuanto a superación personal y profesional y también impulsamos la innovación tecnológica y el desarrollo de nuestras sedes, asegurando un constante progreso de la empresa.
  • 4.
    VISIÓN Ser reconocida comouna de las mejores organizaciones del sector comercio a nivel nacional, ofreciendo el mejor surtido , el mejor servicio, a los mejores precios. VALORES Integridad, responsabilidad, honestidad, empatía, compromiso, servicio, colaboración
  • 5.
    IDENTIDAD CORPORATIVAGO LOGO El bloque grande significa la base firme sobre la cual se ha construido la solidez de la empresa los bloques pequeños el progreso constante, mejoramiento continuo, y el desarrollo de la empresa. SLOGAN: 'El mejor surtido, a los mejores precios', HIMNO
  • 6.
    OBJETIVO DE COMUNICACIÓN Almacenesla 14 deberá transmitir a todos sus colaboradores su razón de ser, enfocándose en su misión y visión como base para la consecución de objetivos, ya que se enfrenta a una nueva plaza que es Bogotá. “Servicio al cliente” A QUIÉN SE DIRIGE? jefes de sección, gerente de piso, gerente de tienda -vendedores -clientes Comunicación: jefes de sección, gerente de piso, gerente de tienda -serán los encargados de manejo y consolidación de la información, así como de la transmisión de los valores, misión, visión. -planear el mensaje a transmitir al equipo de trabajo cada uno juega un rol y tiene unas responsabilidades como: transmisor, líder, coach.
  • 7.
    LA EJECUCIÓN DELPLAN DE COMUNICACIÓN INTERNO SE HARÁ A TRAVÉS DE: -PLAN DE TRABAJO ENFOCADO EL SU RAZÓN DE SER “SERVICIO AL CLIENTE” - TRANSMISIÓN DE LA AGENDA DE TRABAJO -CAPACITACIÓN -CONFERENCIAS CON EXPERTOS EVALUACIÓN DE LAS DIFERENTES TÉCNICAS UTILIZADAS PARA COMUNICARF LOS CANALES DE COMUNICACIÓN A UTILIZAR SON: FOLLETOS, DIAPOSITIVAS, DINÁMICAS, VIDEOS, CONFERENCIAS
  • 8.
    FEEDBACK se abrirá uncorreo electrónico en el departamento de comunicaciones donde se envíen tanto los comentarios positivos y negativos del plan, así como propuestas para mejorar el mismo. El seguimiento y control se hará a través de un encargado que evidencie si realmente se esta acertando en la forma de transmitir lo antes mencionado.
  • 9.
    CONCLUSIONES SEGÚN LOEXPUESTO EN EL ENCUENTRO POR LA PROFESORA JOHANNA PRIETO: -debe haber una visión hacia la planeación -comunicación estratégica, recurso estratégico = plan debe haber una planeación, medición, ejecución, y control -crear conciencia de la importancia de la comunicación organizacional
  • 10.
    http://trabajoencuentroilluminate.blogspot.com/2012/05/blog-post.html BIBLIOGRAFÍA: http://comunicate.wordpress.com/2007/02/02/como-crear-un-plan-de-comunicacion-interna/ http://www.slideshare.net/sorbivi/la-comunicacin-organizacional-5170020