Este documento presenta un sílabo para la asignatura de Pruebas Proyectivas. La asignatura explicará las bases teóricas de las técnicas proyectivas y cómo conocer, aplicar, calificar e interpretar tests proyectivos para realizar diagnósticos integrales de las personas. Los estudiantes aprenderán a aplicar e interpretar tests proyectivos de lápiz y papel, el Test de Frases Incompletas de Sacks, el Test de Apercepción Temática y el Psicodiagnóstico de Rorschach.
Este documento presenta información sobre diferentes técnicas e instrumentos de evaluación educativa. Se describen reactivos como pruebas de opción múltiple, verdadero/falso, de completación y respuesta breve. También se explican instrumentos como listas de cotejo y escalas de rango, que son herramientas clave de la técnica de observación. El documento proporciona detalles sobre la elaboración y aplicación adecuada de estos instrumentos y reactivos de evaluación.
Este documento presenta diferentes técnicas e instrumentos de evaluación educativa. Describe brevemente la observación, encuestas, entrevistas, pruebas objetivas, reactivos de completación y opción múltiple, listas de verificación, escalas de rango, rúbricas, portafolios, talleres, proyectos, reportes y mapas mentales y conceptuales como formas de evaluar el aprendizaje estudiantil.
Este documento presenta diferentes tipos de instrumentos de evaluación por solución de problemas, incluyendo reactivos de verdadero/falso, columnas y jerarquización/ordenamiento. Explica las ventajas y desventajas de cada tipo, así como normas y recomendaciones para su diseño efectivo. El objetivo es que los profesores obtengan información precisa sobre el aprendizaje de los estudiantes.
Taller De EvaluacióN Y RedaccióN De Pruebasjquintana
Este documento presenta un taller sobre la evaluación y redacción de pruebas. Define términos como medición, evaluación y assessment, y explica las diferencias entre ellos. También describe varios tipos de preguntas objetivas como pareo, verdadero/falso y selección múltiple, y ofrece sugerencias para redactarlas de manera efectiva. El documento concluye resumiendo cómo la medición, el assessment y la evaluación trabajan juntos para proporcionar datos que permitan tomar decisiones educativas informadas.
Reactivos de completamiento, opción breve, respuesta múltiple.EMMA LLANGA
Este documento presenta una discusión sobre diferentes tipos de reactivos utilizados en la evaluación educativa, incluyendo reactivos de completación, respuesta breve y opción múltiple. Define cada tipo de reactivo, ofrece ejemplos ilustrativos y proporciona pautas y recomendaciones técnicas para su elaboración a fin de asegurar la validez y confiabilidad de los instrumentos de evaluación.
Este documento proporciona instrucciones para administrar exámenes orales de manera efectiva. Explica que las pruebas orales permiten evaluar aprendizajes complejos y habilidades comunicativas, pero también presentan desventajas como falta de objetividad. Recomienda preparar con anticipación un banco de preguntas clasificadas con sus respuestas modelo para ampliar el repertorio y mejorar la objetividad de la evaluación.
1) Los criterios y los indicadores son unidades para recopilar información sobre el aprendizaje de los estudiantes. Los criterios se refieren a lo que se espera que los estudiantes sepan y puedan hacer, mientras que los indicadores son manifestaciones observables del aprendizaje.
2) Se utilizan diversas técnicas como la observación sistemática y las listas de verificación para recopilar datos de forma confiable sobre el desempeño de los estudiantes.
3) Los instrumentos como las pruebas y las rúbricas son herramientas
Este documento describe diferentes técnicas e instrumentos de evaluación educativa basados en la resolución de problemas, incluyendo pruebas objetivas, de ensayo, simuladores escritos y estandarizadas. Explica que la resolución de problemas es un proceso cognitivo complejo que involucra conocimientos almacenados. También describe cómo las pruebas objetivas miden reconocimiento de conocimientos mientras que otras técnicas miden procesos cognitivos más altos.
Este documento presenta información sobre diferentes técnicas e instrumentos de evaluación educativa. Se describen reactivos como pruebas de opción múltiple, verdadero/falso, de completación y respuesta breve. También se explican instrumentos como listas de cotejo y escalas de rango, que son herramientas clave de la técnica de observación. El documento proporciona detalles sobre la elaboración y aplicación adecuada de estos instrumentos y reactivos de evaluación.
Este documento presenta diferentes técnicas e instrumentos de evaluación educativa. Describe brevemente la observación, encuestas, entrevistas, pruebas objetivas, reactivos de completación y opción múltiple, listas de verificación, escalas de rango, rúbricas, portafolios, talleres, proyectos, reportes y mapas mentales y conceptuales como formas de evaluar el aprendizaje estudiantil.
Este documento presenta diferentes tipos de instrumentos de evaluación por solución de problemas, incluyendo reactivos de verdadero/falso, columnas y jerarquización/ordenamiento. Explica las ventajas y desventajas de cada tipo, así como normas y recomendaciones para su diseño efectivo. El objetivo es que los profesores obtengan información precisa sobre el aprendizaje de los estudiantes.
Taller De EvaluacióN Y RedaccióN De Pruebasjquintana
Este documento presenta un taller sobre la evaluación y redacción de pruebas. Define términos como medición, evaluación y assessment, y explica las diferencias entre ellos. También describe varios tipos de preguntas objetivas como pareo, verdadero/falso y selección múltiple, y ofrece sugerencias para redactarlas de manera efectiva. El documento concluye resumiendo cómo la medición, el assessment y la evaluación trabajan juntos para proporcionar datos que permitan tomar decisiones educativas informadas.
Reactivos de completamiento, opción breve, respuesta múltiple.EMMA LLANGA
Este documento presenta una discusión sobre diferentes tipos de reactivos utilizados en la evaluación educativa, incluyendo reactivos de completación, respuesta breve y opción múltiple. Define cada tipo de reactivo, ofrece ejemplos ilustrativos y proporciona pautas y recomendaciones técnicas para su elaboración a fin de asegurar la validez y confiabilidad de los instrumentos de evaluación.
Este documento proporciona instrucciones para administrar exámenes orales de manera efectiva. Explica que las pruebas orales permiten evaluar aprendizajes complejos y habilidades comunicativas, pero también presentan desventajas como falta de objetividad. Recomienda preparar con anticipación un banco de preguntas clasificadas con sus respuestas modelo para ampliar el repertorio y mejorar la objetividad de la evaluación.
1) Los criterios y los indicadores son unidades para recopilar información sobre el aprendizaje de los estudiantes. Los criterios se refieren a lo que se espera que los estudiantes sepan y puedan hacer, mientras que los indicadores son manifestaciones observables del aprendizaje.
2) Se utilizan diversas técnicas como la observación sistemática y las listas de verificación para recopilar datos de forma confiable sobre el desempeño de los estudiantes.
3) Los instrumentos como las pruebas y las rúbricas son herramientas
Este documento describe diferentes técnicas e instrumentos de evaluación educativa basados en la resolución de problemas, incluyendo pruebas objetivas, de ensayo, simuladores escritos y estandarizadas. Explica que la resolución de problemas es un proceso cognitivo complejo que involucra conocimientos almacenados. También describe cómo las pruebas objetivas miden reconocimiento de conocimientos mientras que otras técnicas miden procesos cognitivos más altos.
El documento habla sobre las técnicas e instrumentos de evaluación educativa. Explica que las técnicas son procedimientos para evaluar los aprendizajes y que una técnica es la solución de problemas. Luego describe que los instrumentos son el soporte físico para recoger información sobre los aprendizajes y menciona específicamente a los simuladores escritos como un instrumento. Finalmente, resume las características, ventajas, desventajas y recomendaciones para el uso de los simuladores escritos como un instrumento de evaluación.
Este documento presenta información sobre instrumentos de evaluación por solución de problemas. Define este tipo de instrumento y describe varios tipos de ítems o reactivos que pueden usarse, incluyendo ítems de verdadero/falso, reactivos de columnas, y reactivos de jerarquización u ordenamiento. También discute ventajas y desventajas de cada tipo y ofrece recomendaciones para su diseño efectivo.
Universidad nacional de chimborazo pruebas objetivasDeysy Sevilla
Este documento define las pruebas objetivas y describe sus características principales. Las pruebas objetivas intentan eliminar la subjetividad en la evaluación mediante preguntas de respuesta cerrada que pueden calificarse de manera objetiva. El documento clasifica diferentes tipos de preguntas objetivas, discute ventajas y desventajas, y proporciona recomendaciones para la elaboración y corrección de pruebas objetivas.
Este documento describe los tipos de pruebas escritas y sus características. Explica que las pruebas escritas miden los aprendizajes cognitivos y habilidades de los estudiantes. Detalla seis tipos de ítems comunes en las pruebas escritas como selección única, completar, apareamiento, interrogación, identificación y respuesta breve. Además, enfatiza la importancia de redactar instrucciones claras y considerar los objetivos, contenidos y tiempo dedicado a cada tema al elaborar una prueba escrita
Este documento describe la técnica de la pregunta como un instrumento de evaluación del desempeño. Explica que las preguntas pueden ser abiertas o cerradas y pueden usarse para obtener información sobre los conocimientos y habilidades cognitivas de los estudiantes. Identifica tres niveles de habilidades de pensamiento que pueden evaluarse a través de preguntas y ofrece ejemplos. También discute las ventajas e inconvenientes de esta técnica y cómo puede usarse para guiar a los estudiantes y facilitar la evaluación.
El documento argumenta que las pruebas objetivas miden los rendimientos de los estudiantes de manera consistente y fiable, con un alto grado de objetividad. También permiten una mayor exploración de los conocimientos de los estudiantes y una mejor comprensión de su parte. Se propone que los profesores construyan sus propias pruebas objetivas para aprovechar estas ventajas y dedicar más tiempo a la creación y análisis.
Este documento describe los tipos de pruebas escritas y sus características. Explica que las pruebas escritas miden los aprendizajes cognitivos y habilidades de los estudiantes. Detalla seis tipos de ítems para las pruebas escritas, incluyendo selección única, completar, apareamiento, interrogación, identificación y respuesta breve. Además, ofrece lineamientos para la construcción, aplicación, estructura y duración de las pruebas escritas para evaluar de manera adecuada los aprendiz
Este documento discute los diferentes tipos de instrumentos de evaluación del aprendizaje, incluyendo exámenes, ensayos, trabajos y observaciones. Explica que no hay un solo instrumento adecuado y que la selección depende de los objetivos y contenidos evaluados. También proporciona recomendaciones sobre cómo elaborar instrumentos válidos, comprensibles y accesibles.
Este documento describe los tipos de pruebas escritas y sus características. Explica que las pruebas escritas miden los aprendizajes cognitivos y el desarrollo de habilidades. También detalla los pasos para construir una prueba escrita como analizar los objetivos, seleccionar el tipo de ítems, redactar instrucciones claras y asegurar que la prueba mida todos los objetivos planeados. Finalmente, provee ejemplos de diferentes tipos de ítems como selección única, completar, apareamiento e interrog
Este documento describe los tipos de pruebas escritas y sus características. Explica que las pruebas escritas miden los aprendizajes cognitivos y habilidades de los estudiantes. Detalla seis tipos de ítems comunes en las pruebas escritas como selección única, completar, apareamiento, interrogación, identificación y respuesta breve. Además, enfatiza la importancia de redactar instrucciones claras y considerar los objetivos, contenidos y tiempo dedicado a cada tema al elaborar una prueba escrita
Este documento describe los tipos de pruebas escritas y sus características. Explica que las pruebas escritas miden los aprendizajes cognitivos y habilidades de los estudiantes. Detalla seis tipos de ítems comunes en las pruebas escritas como selección única, completar, apareamiento, interrogación, identificación y respuesta breve. Además, enfatiza la importancia de redactar instrucciones claras y considerar los objetivos, contenidos y tiempo dedicado a cada tema al elaborar una prueba escrita
Este documento describe los aspectos fundamentales de la prueba escrita como instrumento de evaluación. En primer lugar, define la prueba escrita y explica su propósito de medir los aprendizajes cognitivos y el desarrollo de habilidades. Luego, detalla los pasos para construir una prueba escrita efectiva, incluyendo analizar los objetivos, seleccionar el tipo de ítems, redactar instrucciones claras y considerar el tiempo. Finalmente, explica la estructura de la prueba escrita y los diferentes tipos de í
Este documento describe los tipos de pruebas escritas y sus características. Explica que las pruebas escritas miden los aprendizajes cognitivos y habilidades de los estudiantes. Detalla seis tipos de ítems comunes en las pruebas escritas como selección única, completar, apareamiento, interrogación, identificación y respuesta breve. Además, enfatiza la importancia de redactar instrucciones claras y considerar los objetivos, contenidos y tiempo dedicado a cada tema al elaborar una prueba escrita
Métodos y estrategias del silabo sexto nivel derecho UNIANDESFernando_MB
Este documento presenta los métodos y estrategias de enseñanza para el curso de Investigación Científica a nivel VI, incluyendo (1) el aprendizaje basado en problemas, (2) el método de trabajo por proyectos, (3) el método analítico, y (4) el método sintético. Además, detalla la programación temática del curso dividida en cuatro parciales con sus respectivos contenidos, métodos, recursos y formas de evaluación. El objetivo general es que los estudiantes aprendan a investigar
Este documento describe diferentes técnicas de evaluación y cómo se relacionan con los objetivos educativos. Explica que existen varios instrumentos de evaluación como exámenes escritos, trabajos y ejercicios, y que cada uno es más adecuado para medir ciertos niveles taxonómicos de objetivos cognitivos. También señala que al elegir una técnica de evaluación, los profesores deben considerar factores como el número de estudiantes y el tiempo disponible, pero no deben sacrificar la congruencia pedagógica.
Este documento describe los tipos de pruebas escritas y sus características. Explica que las pruebas escritas miden los aprendizajes cognitivos y habilidades de los estudiantes. Detalla seis tipos de ítems comunes en las pruebas escritas como selección única, completar, apareamiento, interrogación, identificación y respuesta breve. Además, enfatiza la importancia de redactar instrucciones claras y considerar los objetivos, contenidos y tiempo dedicado a cada tema al elaborar una prueba escrita
Este documento define y describe los portafolios de evaluación educativa. Explica que los portafolios son una colección de trabajos de estudiantes que permite evaluar el progreso hacia los objetivos de aprendizaje. Describe varios tipos de portafolios, incluidos portafolios de muestra, de proceso, de evaluación y digitales. También destaca los beneficios de los portafolios como una evaluación más individualizada que promueve el aprendizaje autónomo y la reflexión.
Este documento describe la demostración como una técnica de enseñanza. Define la demostración como un proceso deductivo mediante el cual, partiendo de premisas verdaderas, se llega a una conclusión verdadera. Explica tres tipos de demostración - directa, sustitutiva e indirecta - y destaca las ventajas de proporcionar una experiencia práctica y hacer que los procesos sean claros. También identifica posibles desventajas como la necesidad de planificación cuidadosa y el riesgo de que los estud
FGP-210 Psicología del Aprendizaje, Validado 21102022 Evelin A..pdfMabelSeguraMejia
El documento presenta el programa de la asignatura de Psicología del Aprendizaje que se imparte en tres carreras. En tres oraciones o menos, resume lo siguiente:
El documento detalla la información básica de la asignatura como la formación, créditos, carga horaria y competencias. Presenta los temas que se abordan como las perspectivas conductista, cognitiva social y constructivista del aprendizaje, así como las orientaciones didácticas para cuatro unidades temáticas que analizan estas teorías y sus aplicaciones.
Este documento presenta una sesión sobre evaluación psicológica, incluyendo conceptos, objetivos y modelos. Explica los fundamentos del proceso diagnóstico y de la evaluación psicológica a partir de la revisión teórica y de práctica. También describe los tres principales modelos de evaluación psicológica: modelo dinámico, cognitivo y conductual.
El documento habla sobre las técnicas e instrumentos de evaluación educativa. Explica que las técnicas son procedimientos para evaluar los aprendizajes y que una técnica es la solución de problemas. Luego describe que los instrumentos son el soporte físico para recoger información sobre los aprendizajes y menciona específicamente a los simuladores escritos como un instrumento. Finalmente, resume las características, ventajas, desventajas y recomendaciones para el uso de los simuladores escritos como un instrumento de evaluación.
Este documento presenta información sobre instrumentos de evaluación por solución de problemas. Define este tipo de instrumento y describe varios tipos de ítems o reactivos que pueden usarse, incluyendo ítems de verdadero/falso, reactivos de columnas, y reactivos de jerarquización u ordenamiento. También discute ventajas y desventajas de cada tipo y ofrece recomendaciones para su diseño efectivo.
Universidad nacional de chimborazo pruebas objetivasDeysy Sevilla
Este documento define las pruebas objetivas y describe sus características principales. Las pruebas objetivas intentan eliminar la subjetividad en la evaluación mediante preguntas de respuesta cerrada que pueden calificarse de manera objetiva. El documento clasifica diferentes tipos de preguntas objetivas, discute ventajas y desventajas, y proporciona recomendaciones para la elaboración y corrección de pruebas objetivas.
Este documento describe los tipos de pruebas escritas y sus características. Explica que las pruebas escritas miden los aprendizajes cognitivos y habilidades de los estudiantes. Detalla seis tipos de ítems comunes en las pruebas escritas como selección única, completar, apareamiento, interrogación, identificación y respuesta breve. Además, enfatiza la importancia de redactar instrucciones claras y considerar los objetivos, contenidos y tiempo dedicado a cada tema al elaborar una prueba escrita
Este documento describe la técnica de la pregunta como un instrumento de evaluación del desempeño. Explica que las preguntas pueden ser abiertas o cerradas y pueden usarse para obtener información sobre los conocimientos y habilidades cognitivas de los estudiantes. Identifica tres niveles de habilidades de pensamiento que pueden evaluarse a través de preguntas y ofrece ejemplos. También discute las ventajas e inconvenientes de esta técnica y cómo puede usarse para guiar a los estudiantes y facilitar la evaluación.
El documento argumenta que las pruebas objetivas miden los rendimientos de los estudiantes de manera consistente y fiable, con un alto grado de objetividad. También permiten una mayor exploración de los conocimientos de los estudiantes y una mejor comprensión de su parte. Se propone que los profesores construyan sus propias pruebas objetivas para aprovechar estas ventajas y dedicar más tiempo a la creación y análisis.
Este documento describe los tipos de pruebas escritas y sus características. Explica que las pruebas escritas miden los aprendizajes cognitivos y habilidades de los estudiantes. Detalla seis tipos de ítems para las pruebas escritas, incluyendo selección única, completar, apareamiento, interrogación, identificación y respuesta breve. Además, ofrece lineamientos para la construcción, aplicación, estructura y duración de las pruebas escritas para evaluar de manera adecuada los aprendiz
Este documento discute los diferentes tipos de instrumentos de evaluación del aprendizaje, incluyendo exámenes, ensayos, trabajos y observaciones. Explica que no hay un solo instrumento adecuado y que la selección depende de los objetivos y contenidos evaluados. También proporciona recomendaciones sobre cómo elaborar instrumentos válidos, comprensibles y accesibles.
Este documento describe los tipos de pruebas escritas y sus características. Explica que las pruebas escritas miden los aprendizajes cognitivos y el desarrollo de habilidades. También detalla los pasos para construir una prueba escrita como analizar los objetivos, seleccionar el tipo de ítems, redactar instrucciones claras y asegurar que la prueba mida todos los objetivos planeados. Finalmente, provee ejemplos de diferentes tipos de ítems como selección única, completar, apareamiento e interrog
Este documento describe los tipos de pruebas escritas y sus características. Explica que las pruebas escritas miden los aprendizajes cognitivos y habilidades de los estudiantes. Detalla seis tipos de ítems comunes en las pruebas escritas como selección única, completar, apareamiento, interrogación, identificación y respuesta breve. Además, enfatiza la importancia de redactar instrucciones claras y considerar los objetivos, contenidos y tiempo dedicado a cada tema al elaborar una prueba escrita
Este documento describe los tipos de pruebas escritas y sus características. Explica que las pruebas escritas miden los aprendizajes cognitivos y habilidades de los estudiantes. Detalla seis tipos de ítems comunes en las pruebas escritas como selección única, completar, apareamiento, interrogación, identificación y respuesta breve. Además, enfatiza la importancia de redactar instrucciones claras y considerar los objetivos, contenidos y tiempo dedicado a cada tema al elaborar una prueba escrita
Este documento describe los aspectos fundamentales de la prueba escrita como instrumento de evaluación. En primer lugar, define la prueba escrita y explica su propósito de medir los aprendizajes cognitivos y el desarrollo de habilidades. Luego, detalla los pasos para construir una prueba escrita efectiva, incluyendo analizar los objetivos, seleccionar el tipo de ítems, redactar instrucciones claras y considerar el tiempo. Finalmente, explica la estructura de la prueba escrita y los diferentes tipos de í
Este documento describe los tipos de pruebas escritas y sus características. Explica que las pruebas escritas miden los aprendizajes cognitivos y habilidades de los estudiantes. Detalla seis tipos de ítems comunes en las pruebas escritas como selección única, completar, apareamiento, interrogación, identificación y respuesta breve. Además, enfatiza la importancia de redactar instrucciones claras y considerar los objetivos, contenidos y tiempo dedicado a cada tema al elaborar una prueba escrita
Métodos y estrategias del silabo sexto nivel derecho UNIANDESFernando_MB
Este documento presenta los métodos y estrategias de enseñanza para el curso de Investigación Científica a nivel VI, incluyendo (1) el aprendizaje basado en problemas, (2) el método de trabajo por proyectos, (3) el método analítico, y (4) el método sintético. Además, detalla la programación temática del curso dividida en cuatro parciales con sus respectivos contenidos, métodos, recursos y formas de evaluación. El objetivo general es que los estudiantes aprendan a investigar
Este documento describe diferentes técnicas de evaluación y cómo se relacionan con los objetivos educativos. Explica que existen varios instrumentos de evaluación como exámenes escritos, trabajos y ejercicios, y que cada uno es más adecuado para medir ciertos niveles taxonómicos de objetivos cognitivos. También señala que al elegir una técnica de evaluación, los profesores deben considerar factores como el número de estudiantes y el tiempo disponible, pero no deben sacrificar la congruencia pedagógica.
Este documento describe los tipos de pruebas escritas y sus características. Explica que las pruebas escritas miden los aprendizajes cognitivos y habilidades de los estudiantes. Detalla seis tipos de ítems comunes en las pruebas escritas como selección única, completar, apareamiento, interrogación, identificación y respuesta breve. Además, enfatiza la importancia de redactar instrucciones claras y considerar los objetivos, contenidos y tiempo dedicado a cada tema al elaborar una prueba escrita
Este documento define y describe los portafolios de evaluación educativa. Explica que los portafolios son una colección de trabajos de estudiantes que permite evaluar el progreso hacia los objetivos de aprendizaje. Describe varios tipos de portafolios, incluidos portafolios de muestra, de proceso, de evaluación y digitales. También destaca los beneficios de los portafolios como una evaluación más individualizada que promueve el aprendizaje autónomo y la reflexión.
Este documento describe la demostración como una técnica de enseñanza. Define la demostración como un proceso deductivo mediante el cual, partiendo de premisas verdaderas, se llega a una conclusión verdadera. Explica tres tipos de demostración - directa, sustitutiva e indirecta - y destaca las ventajas de proporcionar una experiencia práctica y hacer que los procesos sean claros. También identifica posibles desventajas como la necesidad de planificación cuidadosa y el riesgo de que los estud
FGP-210 Psicología del Aprendizaje, Validado 21102022 Evelin A..pdfMabelSeguraMejia
El documento presenta el programa de la asignatura de Psicología del Aprendizaje que se imparte en tres carreras. En tres oraciones o menos, resume lo siguiente:
El documento detalla la información básica de la asignatura como la formación, créditos, carga horaria y competencias. Presenta los temas que se abordan como las perspectivas conductista, cognitiva social y constructivista del aprendizaje, así como las orientaciones didácticas para cuatro unidades temáticas que analizan estas teorías y sus aplicaciones.
Este documento presenta una sesión sobre evaluación psicológica, incluyendo conceptos, objetivos y modelos. Explica los fundamentos del proceso diagnóstico y de la evaluación psicológica a partir de la revisión teórica y de práctica. También describe los tres principales modelos de evaluación psicológica: modelo dinámico, cognitivo y conductual.
Este documento presenta una guía de estudio para el examen extraordinario de Psicología I. La guía incluye actividades de aprendizaje para tres aprendizajes relevantes: 1) que la psicología está conformada por diversos paradigmas, teorías y metodologías, 2) los campos y escenarios de aplicación de la psicología contemporánea, y 3) las características del funcionamiento de la cognición y afectividad. La guía proporciona instrucciones para su uso y ejercicios de autoevaluación para revisar
Este documento presenta el módulo de Métodos Proyectivos de Evaluación. El módulo analiza los fundamentos de las proyecciones psicológicas y enseña a aplicar e interpretar técnicas proyectivas como el Test de Bender, el TAT y el Test de la Persona bajo la Lluvia. El módulo desarrolla competencias para la evaluación psicológica proyectiva a través de ejercicios prácticos individuales.
Antologa i. a las neurociencias 14.2 (1)celsoav2000
La guía de trabajo introduce el estudio de las neurociencias y su aplicación en el campo de la educación. Presenta los objetivos, competencias, esquema conceptual y metodología de estudio. Incluye siete unidades temáticas sobre neurociencias conductuales y no conductuales, así como métodos de evaluación neuropsicológica. El propósito es que los estudiantes comprendan la relación entre cognición, emoción y conducta con base al funcionamiento cerebral, y puedan aplicar estos conocimientos en su trabajo docente.
Sílabo del curso Metodología de la Investigación Científica de la Escuela Profesional de Farmacia y Bioquímica de la Facultad de Ciencias de la Salud de la UAP - Sede Lima.
Este documento presenta una metodología de investigación. Explica los tipos de investigación, niveles de investigación, clasificaciones, métodos, diseños e instrumentos. Describe investigaciones exploratorias, descriptivas, correlacionales y explicativas. Detalla diseños como descriptivo-correlacional, cuasi-experimental y experimental. Finalmente, cubre temas como población, muestra, observación, entrevista, encuesta, documentos y recursos para la investigación.
Este documento presenta varias estrategias didácticas para enseñar el proceso de valoración de enfermería, incluyendo ilustraciones, lluvia de ideas, discusión guiada y casos clínicos. Explica cómo estas estrategias pueden usarse para desarrollar habilidades como la observación, el análisis y la resolución de problemas. Además, provee ejemplos detallados de cómo aplicar estas estrategias en el aula a través de actividades y discusiones guiadas sobre ilustraciones y casos clínicos.
Este documento presenta el programa de la asignatura Psicología General II de la Universidad Metropolitana de Educación Ciencia y Tecnología. El programa describe los objetivos generales y específicos de la asignatura, los contenidos que se cubrirán a lo largo de 6 semanas, y las estrategias didácticas y de evaluación que se utilizarán. Los contenidos incluyen temas como los procesos cognitivos, la personalidad, los estados de conciencia, los métodos de investigación en psicología, y los procesos de
Este documento presenta el programa de la asignatura Psicología General II de la Universidad Metropolitana de Educación Ciencia y Tecnología. El programa describe los objetivos generales y específicos de la asignatura, los contenidos que se cubrirán a lo largo de 6 semanas, y las estrategias didácticas y de evaluación que se utilizarán. Los contenidos incluyen temas como los procesos cognitivos, la personalidad, los estados de conciencia, los métodos de investigación en psicología, y los procesos de
Este documento presenta el programa de la asignatura Psicología General II de la Universidad Metropolitana de Educación Ciencia y Tecnología. El programa describe los objetivos generales y específicos de la asignatura, los contenidos que se cubrirán a lo largo de 6 semanas, y las estrategias didácticas y de evaluación que se utilizarán. Los contenidos incluyen temas como los procesos cognitivos, la personalidad, los estados de conciencia, los métodos de investigación en psicología, y los procesos de
Este documento describe diferentes técnicas e instrumentos para realizar estudios de investigación científica. Explica que un método es un plan general para estudiar un fenómeno de manera sistemática, mientras que una técnica es la aplicación específica de un método. Luego, detalla métodos como el análisis, la síntesis y principios como la unidad y lucha de contrarios. Finalmente, se enfoca en el cuestionario como instrumento de investigación, describiendo aspectos como su elaboración, tipos de preguntas y consideraciones al redactar
Este documento presenta el programa de la asignatura "Fundamentos de la Medición en Psicología" impartida en el primer semestre de 2013. La asignatura será dictada por el Prof. Jaime Meléndez Vergara y su ayudante Fernanda Reculé. Cubrirá temas teóricos y aplicados sobre medición psicológica e incluirá la aplicación y análisis del test WAIS. La evaluación constará de dos pruebas integrales que representarán el 25% y 50% de la calificación.
Este documento presenta el sílabo de la asignatura de Psicopatología Aplicada a la Educación impartida en la Universidad Nacional de Chimborazo. El sílabo describe los objetivos, contenidos, metodología y bibliografía del curso, el cual busca que los estudiantes adquieran conocimientos sobre psicopatología y sean capaces de identificar y categorizar trastornos psicopatológicos en el campo educativo. El curso se divide en cuatro unidades temáticas y utiliza diversas estrategias metodológicas
Este documento presenta las principales etapas para realizar una investigación, incluyendo la selección y definición del tema, la formulación del problema e objetivos, la justificación, el marco de referencia, los aspectos metodológicos como el tipo de investigación, diseño, muestreo, recolección y análisis de datos. El documento provee una guía detallada para la planificación y ejecución de un proyecto de investigación.
Este documento presenta los contenidos programáticos de un curso de Medición Psicológica. El curso busca orientar a los estudiantes de Psicología en el aprendizaje de conocimientos y habilidades para la selección, elaboración, evaluación y aplicación de instrumentos de medición. El curso consta de 10 unidades temáticas que abarcan desde los antecedentes históricos de la medición hasta el análisis e interpretación de datos. Se utilizarán diversas metodologías como clases magistrales, lecturas, talleres y discusiones grup
Este documento presenta el sílabo de la asignatura "Instrumentos y Técnicas de Evaluación Psicológica I" de la Escuela de Psicología Clínica de la Universidad Nacional de Chimborazo. El curso tiene como objetivo que los estudiantes aprendan a aplicar y manejar con criterio técnico y científico los procedimientos de evaluación psicológica mediante tres unidades: fundamentos de los test psicológicos, test clínicos y de personalidad, e instrumentos para evaluar niños. El curso contribuirá a
PSG-207 Teoria de la personalidad TRIMESTRE 200919.pdfFrances Roulet
Este documento presenta la asignatura Teorías de la Personalidad que se imparte en cuatro carreras de psicología. Describe los datos referenciales de la asignatura como el área de formación, trimestre, créditos, carga horaria y competencias. Explica que la asignatura presenta diversos principios y teorías de la personalidad desde diferentes enfoques como el psicoanalítico, fenomenológico y conductista. El objetivo es que los estudiantes dominen los principios teóricos y sus aplicaciones clínicas.
PSG-207 Teoria de la personalidad TRIMESTRE 200919.pdf
Syllabus 200220313
1. Página 1 de 6
UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE PSICOLOGIA HUMANA
SÍLABO
1. DATOS INFORMATIVOS
1.1. Asignatura : PRUEBAS PROYECTIVAS
1.2. Código : 20-3-13
1.3. Escuela : Psicología Humana
1.4. Ciclo Académico : Sexto
1.5. Créditos : 03 (Tres)
1.6. Horas semanales : 04 (Cuatro)
Teoría : 02 horas
Práctica : 02 horas
1.7. Semestre Académico : 2009 -I REG
1.8. Naturaleza : Obligatorio
1.9. Pre requisito : Psicoanálisis
1.10. Docente :
2. RESUMEN:
Es una asignatura que permitirá al alumno conocer y manejar las Técnicas Proyectivas lo cual
permitirá complementar el diagnóstico a través de la teoría de la proyección dinámica.
3. OBJETIVO GENERAL
Explicar las bases teóricas de las Técnicas Proyectivas así como conocer, aplicar, calificar e
interpretar los Tests Proyectivas que permitan complementar un diagnóstico integral de las
personas.
4. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
4.1. Explica las bases teóricas de los principios aplicados a las técnicas proyectivas.
4.2. Aplica e interpreta los Tests Proyectivos de lápiz y papel.
4.3. Aplica el Test de Frases Incompletas de Sacks. Califica e interpreta los resultados.
4.4. Aplica el Test de Apercepción Temática (T.A.T.). Califica e interpreta los resultados.
4.5. Aplica el Psicodiagnóstico de Rorschach. Califica e interpreta los resultados.
5. PROGRAMACIÓN TEMÁTICA
COMPETENCIA I: Explica las bases teóricas de los principios aplicados a las técnicas
proyectivas.
PRIMERA UNIDAD: FUNDAMENTOS DE LOS TESTS PROYECTIVOS
2. Página 2 de 6
COMPETENCIA II: Aplica el Test de Dibujo de la Figura Humana. Califica e interpreta los
resultados.
SEGUNDA UNIDAD: Los Tests proyectivos de lápiz y papel.
COMPETENCIA III: Aplica el Test de Frases Incompletas de Sacks. Califica e interpreta los
resultados.
TERCERA UNIDAD: EL TEST DE FRASES INCOMPLETAS DE SACHS.
CONTENIDOS
CONCEPTUAL PROCEDIMENTAL ACTITUDINAL
ESTRATEGIAS Y
RECURSOS
DIDÁCTICOS
SEMANA
Introducción e historia. Investiga la evolución de la
Pruebas psicológicas y en
particular de las pruebas
proyectivas.
Valora la importancia de
las pruebas proyectivas.
Lecturas selectas.
Debates en el aula 1
Concepto de
“proyección”.
Investiga y analiza con
sentido crítico el concepto
de “proyección”
Reconoce la importancia
de la proyección en el
diagnóstico psicológico.
Investigación en equipo.
1
Clases de Tests
proyectivos.
Investiga las diferentes
clases de tests proyectivos.
Identifica los diferentes
tipos de tests proyectivos
empleados para el
diagnóstico.
Debates en el aula
1
Aspectos positivos y
aspectos negativos de las
Técnicas Proyectivas.
Investiga las diferentes
posiciones teóricas
asumidas frente a las
Técnicas Proyectivas.
Analiza los. aspectos
positivos y aspectos
negativos de las Técnicas
Proyectiva.
Caso de aplicación y
discusión en clase.
1
CONTENIDOS
CONCEPTUAL PROCEDIMENTAL ACTITUDINAL
ESTRATEGIAS Y
RECURSOS
DIDÁCTICOS
SEMANA
Definición, naturaleza,
propósito y principios, de
los tests proyectivos de
lápiz y papel.
Investiga y analiza con
sentido crítico los diversos
criterios que se emplean en
los tests de lápiz y papel.
Toma conciencia de la
importancia y utilidad de
los test de lápiz y papel
para el diagnóstico.
Casos prácticos
desarrollados y
debatidos en el aula.
2
El test de Dibujo de la
Figura Humana de Karen
Machover.
Interpreta y describe los
rasgos de personalidad de
un individuo a través del
test de Dibujo de la Figura
Humana de Karen
Machover.
Diferencia los
indicadores usados para
el diagnóstico.
Aplica el test de Dibujo
de la Figura Humana de
Karen Machover a sí
mismo y a otras
personas, lo califica e
interpreta.
3
El Test de Dibujo de la
familia.
Diagnostica la dinámica
familiar a través del Test
de Dibujo de la familia.
Diferencia los
indicadores usados para
el diagnóstico.
Aplica el test de Dibujo
de la familia o califica e
interpreta.
4
El Test del Arbol de Karl
Koch.
Interpreta y describe los
rasgos de personalidad de
un individuo a través del
test del Arbol de Karl Koch.
Diferencia los
indicadores usados para
el diagnóstico.
Aplica el test del Arbol a
sí mismo y a otras
personas, lo califica e
interpreta.
4
CONTENIDOS
CONCEPTUAL PROCEDIMENTAL ACTITUDINAL
ESTRATEGIAS Y
RECURSOS
DIDÁCTICOS
SEMANA
El Test de Frases
Incompletas de Sacks.
Interpreta y describe las
áreas de conflicto de un
individuo a través del test
de Frases Incompletas de
Sachs.
Diferencia los
indicadores usados para
el diagnóstico.
Aplica el test de Frases
Incompletas de Sacks a
sí mismo y a otras
personas, lo califica e
interpreta.
5
3. Página 3 de 6
COMPETENCIA IV: Aplica el Test de Apercepción Temática (T.A.T.). Califica e interpreta los
resultados.
CUARTA UNIDAD: EL TEST DE APERCEPCIÓN TEMÁTICA (T.A.T.)
EXAMEN PARCIAL 8
COMPETENCIA V: Aplica el Psicodiagnóstico de Rorschach. Califica e interpreta los
resultados.
QUINTA UNIDAD: EL PSICODIAGNOSTICO DE RORSCHACH.
6. EVALUACIÓN:
La aplicación de la evaluación será de tres tipos: Diagnóstica al inicio de la asignatura, formativa o de
proceso de carácter permanente, integral, retroalimentadora durante el desarrollo de las
competencias.
CONTENIDOS
CONCEPTUAL PROCEDIMENTAL ACTITUDINAL
ESTRATEGIAS Y
RECURSOS
DIDÁCTICOS
SEMANA
El Test de Apercepción
Temática (T.A.T.).
Interpreta y describe los
rasgos de personalidad
de un individuo a través
del Test de Apercepción
Temática (T.A.T.)
Diferencia los
indicadores usados
para el diagnóstico.
Aplica el test de
Apercepción Temática
(T.A.T.) a sí mismo y a
otras personas, lo
califica e interpreta
6 - 7
CONTENIDOS
CONCEPTUAL PROCEDIMENTAL ACTITUDINAL
ESTRATEGIAS Y
RECURSOS
DIDÁCTICOS
SEMANA
Antecedentes y
fundamentos teóricos del
Psicodiagnóstico de
Rorschach.
Investiga y analiza con
sentido crítico los
fundamentos teóricos del
Psicodiagnóstico de
Rorschach.
Toma conciencia de la
importancia del
Psicodiagnóstico de
Rorschach.
Casos prácticos
desarrollados y
debatidos en el aula. 8
Administración del
Psicodiagnóstico de
Rorschach.
Aplica el Psicodiagnóstico
de Rorschach.
Toma conciencia de la
manera de aplicar el
Psicodiagnóstico de
Rorschach.
Resolución de casos
prácticos.
9
Calificación del
Psicodiagnóstico de
Rorschach.
Califica el Psicodiagnóstico
de Rorschach en las cinco
categorías de clasificación.
Identifica la simbología
empleada en la
calificación del
Psicodiagnóstico de
Rorschach.
Resolución de casos
prácticos.
10 – 11 - 12
Interpretación del
Psicodiagnóstico de
Rorschach.
Interpreta el
Psicodiagnóstico de
Rorschach.
Aplica sus conocimientos
para a interpretar el
Psicodiagnóstico de
Rorschach.
Resolución de casos
prácticos.
13 –14 -15
Presentación de trabajos finales. 16
Examen final 16
Examen sustitutorio y/o rezagados 17
4. Página 4 de 6
Los exámenes son dos: parcial y final.
El promedio de tarea académica es el resultado de las evaluaciones permanentes tomadas en clase,
así como de las prácticas calificadas programadas por la Dirección de la Escuela. Asimismo, se
considerará la evaluación valorativa: actitudes positivas, participación en clase, reflexiones y otros.
El promedio final (PF) se obtendrá de la siguiente ecuación:
PF = 4TA + 3EP +3EF
10
TA: Tarea académica EP = Examen parcial EF = Examen final
La evaluación es de cero a veinte. Siendo ONCE la nota aprobatoria.
Se tomarán evaluaciones permanentes, y se considerará a la evaluación valorativa: actitudes
positivas, reflexiones etc.
6.1 CRITERIOS E INDICADORES DE EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS
DESARROLLADAS
CRITERIOS DE EVALUACIÓN INDICADORES
Participación activa en clase. Puede ser preguntando o aportando una idea nueva
y constructiva.
Número de participantes
Exposición de los temas de investigación. En este punto se evaluará: calidad
expositiva, presencia, puntualidad, conocimiento del tema, habilidad para
responder preguntas.
Número de exposiciones
realizadas (mínimo 2)
Resolución de casos prácticos. Los criterios a considerar son: puntualidad en la
entrega, orden, capacidad de síntesis, identificación de problemas y desarrollo de
estrategias.
Número de casos resueltos
(mínimo 2)
Disciplina y puntualidad. Este factor es muy importante ya que la formación del
alumno es integral y tiene que ver con la actitud frente a sus compañeros y
profesor.
Cantidad de inasistencias y
tardanzas.
Trabajo en equipo. Capacidad para trabajar en equipo. Aporte y actuación en el
trabajo en equipo.
Controles de lectura. Estos permitirán medir el grado de retención y
entendimiento de temas específicos.
Número de controles de
lectura (mínimo 3)
Aplicación de los elementos del proceso administrativo en una empresa
seleccionada.
Constatación de la aplicación.
Sustentación en el aula.
7. PROCEDIMIENTOS DIDÁCTICOS
7.1. DIALOGO EN CLASE
El profesor promoverá y motivará en el grupo el diálogo para completar el estudio y el intercambio de
información sobre los temas tratados. Las clases serán interactivas.
7.2 CONTROLES DE AVANCE
El profesor supervisará individualmente el avance de cada alumno con respecto a los temas tratados.
8. EQUIPOS Y MATERIALES
Equipos:
• Retroproyector
• Equipo multimedia
Materiales
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• Textos y separatas del curso y los tests proyectivos considerados en la Programación
temática.
9. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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Económica.
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Pedagógica. Buenos Aires: Kapelusz.
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Identidad y vínculo en el Test de las dos personas. Buenos Aires:
Paidós.
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Paidós.
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Buenos Aires: Paidós.
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proyectivas. Integración de los datos de baterías de pruebas en
el diagnóstico clínico. Volumen II. México: Trillas.
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. Planchard, Emile (1970) Interpretación psicoanalítica del Psicodiagnóstico de
Rorschach. Madrid, Biblioteca Nueva.
. Portuondo, Juan A. (1972) El Psicodiagnóstico de Rorschach y la esquizofrenia. Madrid,
Biblioteca Nueva.
. Portuondo, Juan A. (1973) El Rorschach psicoanalítico. Madrid: Biblioteca Nueva.
. Portuondo, Juan A. (1976) El Psicodiagnóstico de Rorschach en Psicología Clínica. Madrid,
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Paidós.
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proyectivas y el proceso psicodiagnóstico. Buenos Aires: Nueva
Visión.
. Székely, Béla (1966) Los Tests: Primera Parte. Buenos Aires: Kapelusz.
. Székely, Béla (1966) Los Tests: Segunda Parte. Buenos Aires: Kapelusz.
. Székely, Béla (1966) Los Tests: Tercera Parte. Buenos Aires: Kapelusz.
. Zanolo M., Bruno D. (1995) Análisis y significación de la categoría de contenido del
Psicodiagnóstico de Rorschach. Lima: Login Graphic, S.A.