En esta presentación encontrarás variados recursos digitales para realizar nubes de palabras o word cloud que permiten incrementar el vocabulario de algún tema trabajado en el aula. Algunos de ellos son dinámicos y permiten hipertextos, otros personalizar la imagen que tomarán esas palabras seleccionadas y cargadas por el usuario.
En esta presentación encontrarás variados recursos digitales para realizar nubes de palabras o word cloud que permiten incrementar el vocabulario de algún tema trabajado en el aula. Algunos de ellos son dinámicos y permiten hipertextos, otros personalizar la imagen que tomarán esas palabras seleccionadas y cargadas por el usuario.
Wie Gefühle unseren wirtschaftlichen Erfolg in der Arbeitswelt steuern, sie gemessen und verändert werden können! Fragen, auf die Sie in Zukunft Antworten haben müssen!
Produktivität wird intensiv von Gefühlen gesteuert – was kosten die Gefühle der Mitarbeiter den Arbeitgeber?
Die betriebliche Sicht auf die Wirkung der Gefühlslage der Mitarbeiter auf Profit und Produktivität
Liegen Mitarbeiter in der emotionalen Bilanz über dem Normalwert von 100% gewinnen sie mehr an emotionaler Kraft als sie einbringen. Der Arbeitgeber könnte dafür mehr Leistung verlangen oder aber weniger Geld zahlen. Dieses Plus an Kraft ist eine Reserve, die bei Überlastung gut genutzt werden kann wenn diese temporär begrenzt auftritt. Es fördert die Gesundheit und die Zufriedenheit mit dem Unternehmen. Mitarbeiter, die deutlich über 150% liegen, sind verlässliche Partner beim Wachstum des Unternehmens und in Krisen.
Wollen Sie wissen, ob Ihre Unternehmenskultur zu den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter passt? C4E liefert Ihnen die Antwort zu entscheidenden Fragen:
1. Wie stark fördert Ihre Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter deren Produktivität, mit der Sie Ertrag generieren?
2. Wie viel nutzen Sie von der verfügbaren Zeit Ihrer Mitarbeiter für Produktivleistung?
3. Wie viel vom Talent ihrer Mitarbeiter ist genau da eingesetzt, wo es Ihrer Firma Ertrag bringt?
4. Wie entwickelt ist ihre Identität als Firma und passt diese zu Ihren Mitarbeitern?
5. Wie gut setzen Sie Teams in Ihrer Firma ein?
6. Wie gut passt Ihre Führung zur Aufgabe und zum Anspruch der Mitarbeiter?
7. Wie nachhaltig ist Ihre Firma aus der Sicht der Mitarbeiter?
8. Wie wird Ihr wirtschaftlicher Erfolg durch Ihre Mitarbeiter eingeschätzt?
9. Wie weit sind die Beteiligungswünsche ihrer Mitarbeiter durch Ihr Unternehmens-Management bedient?
10. Wie ist das Verhältnis Ihrer Mitarbeiter zu den Kunden der Firma?
Spaß im Beruf – die emotionale Balance am Arbeitsplatz!
Die individuelle Sichtweise auf die emotionalen Kosten eines Arbeitnehmers. Die emotionale Bilanz drückt sich als Abweichung vom Normal-Wert 100 % aus. Jeder Wert unter 100 % bedeutet, dass Mitarbeiter Gefühle im Unternehmen lassen, für die sie nicht entschädigt werden. Langfristig verlieren sie in ihrer emotionalen Bilanz Gefühle, Motivation und emotionale Kraft. Der emotionale Aufwand zur Ernährung des Systems wird zu hoch. Um dies auszugleichen, haben Mitarbeiter nur zwei Möglichkeiten:
A Sie arbeiteten weniger oder weniger effektiv und reduzieren damit den Gewinn des Unternehmens.
B Sie wechseln den Arbeitgeber und suchen sich einen emotional befriedigenden Arbeitsplatz.
Liegen Mitarbeiter in ihrer emotionalen Bilanz über dem Wert von 100 %, gewinnen sie mehr emotionale Kraft als sie einbringen.Wollen Sie wissen, wie Ihr (zukünftiger) Arbeitsplatz zu Ihren Bedürfnissen für ein Arbeitsleben mit Freude und Zufriedenheit passt? C4E liefert Ihnen Antworten auf entscheidende Fragen:
Die Behandlung der Alkoholabhängigkeit mit Baclofen – neue Ergebnisse im Review über 4 Jahre.
Gesammelte Erkenntnisse aus über 12 Jahren interdisziplinärer Sucht-Forschung und 4 Jahre Erfahrung aus dem ersten deutschen alkohol-und-baclofen-forum.de fließen in diese Broschüre ein und geben einen Überblick über den derzeitigen Stand in der Behandlung von Sucht, Angst und Depressionen.
Die Zeitung "Erfolg" ist offizielles Organ des Schweizerischen KMU Verbandes und erscheint jeden Monat mit vielen Tipps & Tricks, News und Infos für aktive Unternehmerinnen und Unternehmer.
Wie Gefühle unseren wirtschaftlichen Erfolg in der Arbeitswelt steuern, sie gemessen und verändert werden können! Fragen, auf die Sie in Zukunft Antworten haben müssen!
Produktivität wird intensiv von Gefühlen gesteuert – was kosten die Gefühle der Mitarbeiter den Arbeitgeber?
Die betriebliche Sicht auf die Wirkung der Gefühlslage der Mitarbeiter auf Profit und Produktivität
Liegen Mitarbeiter in der emotionalen Bilanz über dem Normalwert von 100% gewinnen sie mehr an emotionaler Kraft als sie einbringen. Der Arbeitgeber könnte dafür mehr Leistung verlangen oder aber weniger Geld zahlen. Dieses Plus an Kraft ist eine Reserve, die bei Überlastung gut genutzt werden kann wenn diese temporär begrenzt auftritt. Es fördert die Gesundheit und die Zufriedenheit mit dem Unternehmen. Mitarbeiter, die deutlich über 150% liegen, sind verlässliche Partner beim Wachstum des Unternehmens und in Krisen.
Wollen Sie wissen, ob Ihre Unternehmenskultur zu den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter passt? C4E liefert Ihnen die Antwort zu entscheidenden Fragen:
1. Wie stark fördert Ihre Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter deren Produktivität, mit der Sie Ertrag generieren?
2. Wie viel nutzen Sie von der verfügbaren Zeit Ihrer Mitarbeiter für Produktivleistung?
3. Wie viel vom Talent ihrer Mitarbeiter ist genau da eingesetzt, wo es Ihrer Firma Ertrag bringt?
4. Wie entwickelt ist ihre Identität als Firma und passt diese zu Ihren Mitarbeitern?
5. Wie gut setzen Sie Teams in Ihrer Firma ein?
6. Wie gut passt Ihre Führung zur Aufgabe und zum Anspruch der Mitarbeiter?
7. Wie nachhaltig ist Ihre Firma aus der Sicht der Mitarbeiter?
8. Wie wird Ihr wirtschaftlicher Erfolg durch Ihre Mitarbeiter eingeschätzt?
9. Wie weit sind die Beteiligungswünsche ihrer Mitarbeiter durch Ihr Unternehmens-Management bedient?
10. Wie ist das Verhältnis Ihrer Mitarbeiter zu den Kunden der Firma?
Spaß im Beruf – die emotionale Balance am Arbeitsplatz!
Die individuelle Sichtweise auf die emotionalen Kosten eines Arbeitnehmers. Die emotionale Bilanz drückt sich als Abweichung vom Normal-Wert 100 % aus. Jeder Wert unter 100 % bedeutet, dass Mitarbeiter Gefühle im Unternehmen lassen, für die sie nicht entschädigt werden. Langfristig verlieren sie in ihrer emotionalen Bilanz Gefühle, Motivation und emotionale Kraft. Der emotionale Aufwand zur Ernährung des Systems wird zu hoch. Um dies auszugleichen, haben Mitarbeiter nur zwei Möglichkeiten:
A Sie arbeiteten weniger oder weniger effektiv und reduzieren damit den Gewinn des Unternehmens.
B Sie wechseln den Arbeitgeber und suchen sich einen emotional befriedigenden Arbeitsplatz.
Liegen Mitarbeiter in ihrer emotionalen Bilanz über dem Wert von 100 %, gewinnen sie mehr emotionale Kraft als sie einbringen.Wollen Sie wissen, wie Ihr (zukünftiger) Arbeitsplatz zu Ihren Bedürfnissen für ein Arbeitsleben mit Freude und Zufriedenheit passt? C4E liefert Ihnen Antworten auf entscheidende Fragen:
Die Behandlung der Alkoholabhängigkeit mit Baclofen – neue Ergebnisse im Review über 4 Jahre.
Gesammelte Erkenntnisse aus über 12 Jahren interdisziplinärer Sucht-Forschung und 4 Jahre Erfahrung aus dem ersten deutschen alkohol-und-baclofen-forum.de fließen in diese Broschüre ein und geben einen Überblick über den derzeitigen Stand in der Behandlung von Sucht, Angst und Depressionen.
Die Zeitung "Erfolg" ist offizielles Organ des Schweizerischen KMU Verbandes und erscheint jeden Monat mit vielen Tipps & Tricks, News und Infos für aktive Unternehmerinnen und Unternehmer.
Las capacidades sociomotrices son las que hacen posible que el individuo se pueda desenvolver socialmente de acuerdo a la actuación motriz propias de cada edad evolutiva del individuo; Martha Castañer las clasifica en: Interacción y comunicación, introyección, emoción y expresión, creatividad e imaginación.
ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA, crea y desarrolla ACERTIJO: «CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS». Esta actividad de aprendizaje lúdico que implica de cálculo aritmético y motricidad fina, promueve los pensamientos lógico y creativo; ya que contempla procesos mentales de: PERCEPCIÓN, ATENCIÓN, MEMORIA, IMAGINACIÓN, PERSPICACIA, LÓGICA LINGUISTICA, VISO-ESPACIAL, INFERENCIA, ETCÉTERA. Didácticamente, es una actividad de aprendizaje transversal que integra áreas de: Matemáticas, Neurociencias, Arte, Lenguaje y comunicación, etcétera.
Tagxedo Creador de nubes de palabras Valeska Ovalle de Pérez
1.
2. Es una herramienta web gratuita para
crear presentaciones visuales en una nube
de palabras, una representación visual de
las palabras que conforman un texto, en
donde el tamaño es mayor para las
palabras que aparecen con más
frecuencia en un documento, en una
noticia o en un portal web.
Podemos acceder a esta herramienta a
través de su página: www.tagxego.com
3. Se trata de una aplicación on-line que no
precisa ningún tipo de instalación en
nuestro equipo y no es necesario suscribirse
ni crear una cuenta para poder elaborar
una nube de palabras con todas las
funcionalidades.
La interface está en inglés pero es muy
intuitiva y utiliza un lenguaje técnico
fácilmente comprensible.
4. 1. Enseña geografía creando originales mapas.
Rellenando su interior los datos de los países que
queremos que recuerden.
2. Adivina de qué obra literaria, personaje histórico
o órgano del cuerpo humano se trata. Es muy útil
para practicar la capacidad de sintetización y
saber resaltar los aspectos más relevantes de un
tema.
3. Genera una visualización con las palabras que
mejor definen el plan de estudios o los objetivos al
principio del curso escolar. Cuélgalo en el aula
para que todos lo conozcan y puedan revisarlo
durante el año.
5. 4. Mejora y revisa la forma de redactar. Cada
alumno introduce en un Tagxedo diferente el
texto que ha redactado. Se compara
resultados, evaluando si estamos delante de un
vocabulario gramaticalmente rico o se repiten
ciertas muletillas con demasiado frecuencia.
5. Recopila las mejores ideas creando un poster o
incluso una camiseta para el grupo. Se fomenta
la capacidad de abstraer ideas y conceptos y de
exponerlos de forma creativa.
6. Averigua cuáles son las ideas más importantes
que se han expuesto en una noticia publicada en
un periódico. Los alumnos pueden sintetizar su
contenido a partir del Tagxedo generado.
6. 7. Practica la definición de nuevas palabras de
vocabulario. Dales una nueva palabra a
definir y los alumnos crean un Tagxedo que
explica el concepto. Compara los resultados
de este Tagxedo con los resultados que
genera Wikipedia.
8. Realiza encuestas visuales y divertidas. Cada
alumno escribe su pintor español favorito en
la parte del texto de Tagxedo. El Tagxedo
creado muestra automáticamente el pintor
que más se ha escogido.
9. Muestra como ilustrar de forma original un
poster, la cabecera de un blog o un trabajo a
entregar. Promociona la creatividad y el lado
más artístico del alumno.
7. 10. Crea y publica semanalmente un Tagxedo con una
lista de palabras de ortografía complicada. Los
alumnos observan y practican su escritura para el
dictado de la semana.
11. Se practica el vocabulario aprendido en la clase de
inglés. Escribe palabras en inglés y en español
dentro de un Tagxedo. Los alumnos unen con
flechas la palabras relacionadas en los dos idiomas.
12. Se aprende el sinónimo y el antónimo de una
palabra de forma divertida. Se prepara un Tagxedo
con una lista de palabras y se cuelga en un blog o
wiki. El alumno ha de decir el antónimo de cada
palabra y haciendo clic en ésta, comprueba
rápidamente si es correcto.
8. Con Tagxedo, se puede:
Elaborar nubes de palabras en tiempo real,
Personalizar
fuentes, tema, color, orientación y la forma
de la nube
Poner a punto la presentación con muchas
de opciones
Guardar como imágenes para imprimir y
compartir
Ver las nubes de palabras como miniaturas
y escoger la que desee para ajustarlas aún
más o guardarlas
9. Elegir entre muchas fuentes estándar
Usar fuentes personalizadas (por
ejemplo, descargados de Font Squirrel
, DaFont , FontSpace , o sus propias fuentes
a mano )
Limitar la nube de palabras a las formas
seleccionadas (
corazón, estrella, animales, etc)
Usar imágenes como formas personalizadas
(por ejemplo, un retrato, una silueta de
animales)
10. Aumentan la riqueza de los campos
semánticos del usuario.
No es necesario registrarse para generar
una nube.
No precisa ningún tipo de instalación en
nuestro equipo.
Ofrece muchas opciones de
especialización
Permite tener múltiples aplicaciones en la
educación.
Es divertido para quienes lo usan.
11. Solo se puede usar si hay acceso a Internet.
La interfaz del programa está en idioma
inglés.
Comparado con otras TIC, carece del
apoyo auditivo.