El documento describe las etapas iniciales de una startup y el tipo de talento digital necesario en cada etapa. En la etapa inicial de "Seed Stage", se necesita talento con visión práctica y compromiso que pueda adaptarse rápidamente. En esta etapa, la contratación es de empleados. En la etapa "Early Stage", se necesita aumentar el equipo con talento polifacético que tenga habilidades técnicas, contratando tanto empleados como freelancers. En la etapa "Growth Stage", se necesita talento práctico, resolutivo y

1. El #TalentoDigital que tu startup
necesita según sus etapas iniciales
Ferran Calatayud | @CalatayudFerran
@Nubelo

2. Contratación #TalentoDigital
Contratación de #TalentoDigital para
tu StartUp

3. Seed Stage

4. Seed Stage
Qué supone

5. Seed Stage
Objetivos
+

6. Seed Stage
Talento Necesario
● Profesionales que compartan la visión práctica
● Compromiso hacia el proyecto
● Gran capacidad de adaptación

7. Seed Stage
Modalidad de contratación
EMPLEADOS

8. Early Stage

9. Early Stage
Qué supone

10. Early Stage
Objetivos

11. Early Stage
Talento necesario
● Aumentar el equipo con #TalentoDigital
● Polifacético
● Con habilidades técnicas

12. Early Stage
Modalidad de contratación
EMPLEADOS + FREELANCE

13. Growth Stage

14. Growth Stage
Qué supone

15. Growth Stage
Objetivos

16. Growth Stage
Talento necesario
● Práctico y resolutivo
● Capaz de emitir soluciones rápidas
● Orientado al cliente

17. Growth Stage
Modalidad de contratación
FREELANCE ESPECIALIZADOS

18. Expansion Stage

19. Growth Stage
Qué supone

20. Growth Stage
Objetivos

21. Growth Stage
Talento necesario
● Experto en áreas específicas
● Resolver dificultades
● Habilidades de liderazgo
● Persistencia

22. Seed Stage
Modalidad de contratación
PUESTOS LIDERAZGO +
FREELANCES ESPECIALIZADOS

23. 3 pasos para reclutar
#TalentoDigital de forma eficiente

24. 1. Tener claro todos los detalles
Necesidades de tu empresa

25. 1. Tener claro todos los detalles
Responsabilidades del futuro empleado

26. 1. Tener claro todos los detalles
Perfil de exigencias

27. 2. Empieza el reclutamiento
Fuentes de reclutamiento

28. 2. Empieza el reclutamiento
Fuentes de reclutamiento

29. 3. Evaluación y toma de decisiones
Criterios de evaluación

30. 3. Evaluación y toma de decisiones
Métodos de evaluación

31. ¡GRACIAS!