PPT DIRIJIDO A PERSONAS USUARIAS DE LOS PROGRAMAS SOCIALES DE FOSIS, EN CHILE QUE EXPONE LA DIFERENCIA ENTRE LOS CONCEPTOS DE GÉNERO Y SEXO, ADEMÁS DE MOSTRAR DE EJEMPLO EN EL ÁMBITO DEL EMPRENDIMIENTO DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO.
Este documento trata sobre la igualdad de género en la gestión municipal. Explica que las mujeres y los hombres tienen capacidades y necesidades distintas, pero que esto no significa que uno sea inferior. También describe la discriminación que enfrentan las mujeres y la necesidad de normas para proteger sus derechos. Resalta los derechos de las mujeres a la vida, igualdad, libertad, protección ante la ley, entre otros. Finalmente, presenta la normativa nacional e internacional que busca garantizar estos derechos de las mujeres.
Derechos de las mujeres y su bienestar..PaulCubero2
El documento describe la historia del movimiento por los derechos de las mujeres y la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) de 1979. La CEDAW define el derecho de las mujeres a no sufrir discriminación y establece principios para proteger este derecho, abarcando derechos civiles, reproductivos y la igualdad en la vida pública, política, educación, salud y empleo. Los estados que ratifican la CEDAW tienen la obligación de erradicar la discriminación contra la mujer y garantizar
Analisis internacional de los derechos de la mujer mtra. araceli nogeda simónconsegul
El documento describe la evolución histórica de los derechos humanos a través de diferentes períodos, desde la antigüedad hasta la época contemporánea. También analiza las principales conferencias mundiales sobre la mujer y los instrumentos internacionales relacionados con la promoción y protección de los derechos de la mujer, incluida la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer y la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer.
El documento describe la historia de los derechos humanos de la mujer, desde la Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948 hasta iniciativas recientes. Detalla convenciones y resoluciones de la ONU que buscan promover la igualdad de género y proteger a las mujeres de la violencia y la discriminación. También analiza la situación actual en Guatemala, donde las mujeres aún enfrentan desigualdad y violencia a pesar de los avances legales.
El documento describe la historia y objetivos de AMNLAE, la Asociación de Mujeres Nicaragüenses "Luisa Amanda Espinoza". Se formó en 1979 tras el triunfo de la revolución sandinista para promover los derechos de las mujeres y luchar contra la discriminación. Actualmente, AMNLAE implementa programas en cinco áreas clave: lucha contra la violencia de género, poder y liderazgo, salud integral, autonomía económica y medio ambiente, y desarrollo integral de adolescentes y jóvenes.
El documento describe la historia de la lucha de las mujeres por la igualdad de derechos y oportunidades. Detalla varias conferencias y cumbres de Naciones Unidas sobre temas relacionados con la mujer. También resume las leyes colombianas que garantizan la igualdad de género y protegen a las mujeres contra la violencia y la discriminación.
El documento describe la historia de la lucha de las mujeres por la igualdad de derechos y oportunidades. Detalla varias conferencias y cumbres de Naciones Unidas sobre temas relacionados con la mujer. También resume las leyes colombianas que garantizan la igualdad de género y protegen a las mujeres contra la violencia y la discriminación.
Este documento resume la normatividad internacional, nacional, departamental y municipal relacionada con los derechos de las mujeres en Colombia. Detalla tratados y convenciones internacionales ratificadas por Colombia desde 1952 en adelante, así como leyes nacionales, decretos y jurisprudencia de la Corte Constitucional que buscan eliminar la discriminación y garantizar la igualdad y protección de los derechos de las mujeres. El documento provee los antecedentes legales para la Política Pública para la Inclusión, Equidad y Garantía de Derechos para las
Este documento trata sobre la igualdad de género en la gestión municipal. Explica que las mujeres y los hombres tienen capacidades y necesidades distintas, pero que esto no significa que uno sea inferior. También describe la discriminación que enfrentan las mujeres y la necesidad de normas para proteger sus derechos. Resalta los derechos de las mujeres a la vida, igualdad, libertad, protección ante la ley, entre otros. Finalmente, presenta la normativa nacional e internacional que busca garantizar estos derechos de las mujeres.
Derechos de las mujeres y su bienestar..PaulCubero2
El documento describe la historia del movimiento por los derechos de las mujeres y la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) de 1979. La CEDAW define el derecho de las mujeres a no sufrir discriminación y establece principios para proteger este derecho, abarcando derechos civiles, reproductivos y la igualdad en la vida pública, política, educación, salud y empleo. Los estados que ratifican la CEDAW tienen la obligación de erradicar la discriminación contra la mujer y garantizar
Analisis internacional de los derechos de la mujer mtra. araceli nogeda simónconsegul
El documento describe la evolución histórica de los derechos humanos a través de diferentes períodos, desde la antigüedad hasta la época contemporánea. También analiza las principales conferencias mundiales sobre la mujer y los instrumentos internacionales relacionados con la promoción y protección de los derechos de la mujer, incluida la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer y la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer.
El documento describe la historia de los derechos humanos de la mujer, desde la Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948 hasta iniciativas recientes. Detalla convenciones y resoluciones de la ONU que buscan promover la igualdad de género y proteger a las mujeres de la violencia y la discriminación. También analiza la situación actual en Guatemala, donde las mujeres aún enfrentan desigualdad y violencia a pesar de los avances legales.
El documento describe la historia y objetivos de AMNLAE, la Asociación de Mujeres Nicaragüenses "Luisa Amanda Espinoza". Se formó en 1979 tras el triunfo de la revolución sandinista para promover los derechos de las mujeres y luchar contra la discriminación. Actualmente, AMNLAE implementa programas en cinco áreas clave: lucha contra la violencia de género, poder y liderazgo, salud integral, autonomía económica y medio ambiente, y desarrollo integral de adolescentes y jóvenes.
El documento describe la historia de la lucha de las mujeres por la igualdad de derechos y oportunidades. Detalla varias conferencias y cumbres de Naciones Unidas sobre temas relacionados con la mujer. También resume las leyes colombianas que garantizan la igualdad de género y protegen a las mujeres contra la violencia y la discriminación.
El documento describe la historia de la lucha de las mujeres por la igualdad de derechos y oportunidades. Detalla varias conferencias y cumbres de Naciones Unidas sobre temas relacionados con la mujer. También resume las leyes colombianas que garantizan la igualdad de género y protegen a las mujeres contra la violencia y la discriminación.
Este documento resume la normatividad internacional, nacional, departamental y municipal relacionada con los derechos de las mujeres en Colombia. Detalla tratados y convenciones internacionales ratificadas por Colombia desde 1952 en adelante, así como leyes nacionales, decretos y jurisprudencia de la Corte Constitucional que buscan eliminar la discriminación y garantizar la igualdad y protección de los derechos de las mujeres. El documento provee los antecedentes legales para la Política Pública para la Inclusión, Equidad y Garantía de Derechos para las
El documento explica los derechos humanos de las mujeres y cómo han evolucionado a través del tiempo. Inicialmente, muchas mujeres desconocían sus derechos debido a la falta de educación e información. Posteriormente, se crearon convenciones como la Declaración Universal de Derechos Humanos y la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer para promover la igualdad de género y prohibir la discriminación contra las mujeres. El documento también describe varios derechos específicos protegidos por estas convenciones como
El documento discute los compromisos internacionales de El Salvador relacionados con la igualdad de género, incluyendo la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer. Aunque se han logrado avances como la incorporación del principio de igualdad en las constituciones, aún existen desafíos como la baja participación política de las mujeres y la persistencia de estereotipos de género. El documento también analiza recomendaciones para promover una mayor igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres.
Derechos humanos y ciudadania Javier Armendariz CortezJavier Armendariz
El documento describe la historia y características de los derechos humanos. Se adoptó la Declaración Universal de los Derechos Humanos en 1948 por la ONU. Los derechos humanos incluyen derechos individuales, sociales y de los pueblos. También se describen convenciones como CEDAW y Convención de Belém do Pará que protegen los derechos de las mujeres.
Este documento presenta información sobre los derechos de las personas en la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México. Incluye los nombres de 5 integrantes del proyecto y responde 10 preguntas sobre temas como los derechos de la mujer, la ONU Mujeres, el sufragio femenino en México, y documentos elaborados por la Comisión Interamericana de Derechos Humanos.
El documento presenta el plan de capacitación sobre la Ley Micaela 27.499 en Mendoza. Explica que la ley establece la capacitación obligatoria en temas de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que integran el Estado. También resume los marcos normativos internacionales y nacionales relevantes como la Convención de Belém do Pará, la Ley 26.485 y la propia Ley Micaela.
El documento declara que la violencia contra las mujeres, niñas y adolescentes es una violación de los derechos humanos y la constitución. Exhorta a las ramas del gobierno y a la sociedad civil a adoptar medidas para eliminar la violencia de género, como campañas de sensibilización y leyes con enfoque de género. También convoca a las mujeres a denunciar la violencia y exigir el respeto a sus derechos.
Resolución Día Internacional de la eliminación de la Violencia contra la Mujermariangel1982
El documento declara que la Constitución ecuatoriana y tratados internacionales obligan al Estado a garantizar la no discriminación y los derechos de las mujeres. Resuelve exhortar a las funciones del Estado y gobiernos locales a eliminar la violencia contra mujeres y niñas, especialmente en salud y educación, y convocar a la sociedad a construir políticas de erradicación. También convoca a mujeres, niñas y medios a rechazar la violencia y promover la igualdad y no discriminación.
El documento habla sobre la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW). Explica que el CEDAW es un tratado de derechos humanos de la ONU de 1979 que trabaja para eliminar la discriminación contra las mujeres. Actualmente tiene 189 estados parte. El Comité de la CEDAW supervisa la aplicación de la convención y está compuesto por 23 expertos en derechos de las mujeres de todo el mundo.
Avances en Materia de Institucionalidad de Género / Regina Rivera, Ministerio...EUROsociAL II
Este documento resume los avances en materia de institucionalidad de género en Guatemala. Describe el contexto internacional de conferencias y acuerdos sobre derechos de la mujer. Explica el mandato constitucional guatemalteco para la igualdad de género y las leyes nacionales de promoción de la mujer. Detalla la creación de la Unidad de Género y Pueblos Indígenas dentro del Ministerio de Desarrollo Social para asesorar sobre políticas de equidad e inclusión.
El documento describe la historia de la lucha por los derechos de la mujer y los avances logrados. A lo largo de la historia, las mujeres fueron privadas de muchos derechos básicos que tenían los hombres. Aunque la Declaración de los Derechos de la Mujer y de la Ciudadana de 1791 buscó otorgar más derechos a las mujeres, tomaron siglos reconocer la igualdad de género en la ley y eliminar la discriminación contra las mujeres. En la actualidad, aunque se han ganado muchos derechos, to
Día internacional de la Mujer 8 marzo 2014Pola Peña
Este documento resume los avances y retos en materia de derechos de las mujeres en México. Comienza explicando el origen del Día Internacional de la Mujer y los principales hitos en la lucha por la igualdad de género a nivel internacional. Luego describe los principios fundamentales de igualdad, no discriminación y derechos humanos universales. Finalmente, analiza conceptos clave como igualdad sustantiva, equidad y acciones afirmativas, que son fundamentales para las políticas públicas que buscan promover los derechos de las mujeres.
Este documento describe el desarrollo de los Estudios de la Mujer en Costa Rica desde la década de 1970 hasta la actualidad. Costa Rica ha logrado avances como la democracia electoral, la abolición del ejército y la creación de leyes y organizaciones para promover la igualdad de género. Sin embargo, la lucha por la igualdad real ha sido un proceso largo. En las universidades costarricenses se han creado diversos programas y centros de estudios sobre la mujer desde la década de 1970 que han contribuido a visibilizar los problemas
Este documento resume la Ley 51 de 1981 de Colombia, en la cual se aprueba la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer adoptada por las Naciones Unidas en 1979. El documento establece los principios de igualdad de género y no discriminación, y compromete a los estados parte a eliminar las leyes y prácticas discriminatorias y a garantizar los derechos de las mujeres.
Grupo comp1 lazaro-armas-huamani-cuevas.docsantyfigue20
El documento resume las principales preocupaciones del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer de las Naciones Unidas con respecto a la violencia contra la mujer y el acceso a la salud sexual y reproductiva en el Perú, así como las recomendaciones del Fondo de Población de las Naciones Unidas para abordar estas cuestiones.
El documento describe el marco jurídico y las leyes que protegen los derechos de las mujeres en México, incluyendo la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer y el Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. También discute las acciones que se han tomado para promover la igualdad de género y prevenir la violencia contra las mujeres a nivel nacional y estatal.
El documento describe varios instrumentos internacionales que protegen los derechos humanos de las mujeres, incluyendo la Convención para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer de 1979, la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer de 1994, y la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing de 1995. Además, detalla los largos esfuerzos históricos de las mujeres para obtener el derecho al voto y la participación política en diferentes países.
El documento presenta un reporte final del servicio social realizado por Wilbert Alberto Cambranis Gómez en el Instituto Municipal de la Mujer en Ciudad Acuña, Coahuila. Describe las actividades e historia del instituto, las actividades desarrolladas por Cambranis durante sus 500 horas de servicio social, y concluye agradeciendo la experiencia. El instituto promueve la igualdad de género y atiende problemas como el maltrato a la mujer. Su creación data de 2001 y busca aplicar una perspectiva de género en las políticas públicas
El documento describe la historia de los esfuerzos de las Naciones Unidas para promover la igualdad de género y los derechos de las mujeres a nivel mundial desde 1945. En 2011 se creó ONU Mujeres para consolidar y expandir las acciones de la ONU relacionadas con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. ONU Mujeres trabajará con los estados miembros y socios para establecer normas internacionales de igualdad de género y ayudar a los países a implementarlas.
"impacto de factores ambientales en el crecimiento de plantasamairanirc22
es un proyecto o más bien llamada Fase 2 de biología en el cual se llevarán a cabo distintos tipos de factores que ayuden a la investigación de este tema
El documento explica los derechos humanos de las mujeres y cómo han evolucionado a través del tiempo. Inicialmente, muchas mujeres desconocían sus derechos debido a la falta de educación e información. Posteriormente, se crearon convenciones como la Declaración Universal de Derechos Humanos y la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer para promover la igualdad de género y prohibir la discriminación contra las mujeres. El documento también describe varios derechos específicos protegidos por estas convenciones como
El documento discute los compromisos internacionales de El Salvador relacionados con la igualdad de género, incluyendo la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer. Aunque se han logrado avances como la incorporación del principio de igualdad en las constituciones, aún existen desafíos como la baja participación política de las mujeres y la persistencia de estereotipos de género. El documento también analiza recomendaciones para promover una mayor igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres.
Derechos humanos y ciudadania Javier Armendariz CortezJavier Armendariz
El documento describe la historia y características de los derechos humanos. Se adoptó la Declaración Universal de los Derechos Humanos en 1948 por la ONU. Los derechos humanos incluyen derechos individuales, sociales y de los pueblos. También se describen convenciones como CEDAW y Convención de Belém do Pará que protegen los derechos de las mujeres.
Este documento presenta información sobre los derechos de las personas en la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México. Incluye los nombres de 5 integrantes del proyecto y responde 10 preguntas sobre temas como los derechos de la mujer, la ONU Mujeres, el sufragio femenino en México, y documentos elaborados por la Comisión Interamericana de Derechos Humanos.
El documento presenta el plan de capacitación sobre la Ley Micaela 27.499 en Mendoza. Explica que la ley establece la capacitación obligatoria en temas de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que integran el Estado. También resume los marcos normativos internacionales y nacionales relevantes como la Convención de Belém do Pará, la Ley 26.485 y la propia Ley Micaela.
El documento declara que la violencia contra las mujeres, niñas y adolescentes es una violación de los derechos humanos y la constitución. Exhorta a las ramas del gobierno y a la sociedad civil a adoptar medidas para eliminar la violencia de género, como campañas de sensibilización y leyes con enfoque de género. También convoca a las mujeres a denunciar la violencia y exigir el respeto a sus derechos.
Resolución Día Internacional de la eliminación de la Violencia contra la Mujermariangel1982
El documento declara que la Constitución ecuatoriana y tratados internacionales obligan al Estado a garantizar la no discriminación y los derechos de las mujeres. Resuelve exhortar a las funciones del Estado y gobiernos locales a eliminar la violencia contra mujeres y niñas, especialmente en salud y educación, y convocar a la sociedad a construir políticas de erradicación. También convoca a mujeres, niñas y medios a rechazar la violencia y promover la igualdad y no discriminación.
El documento habla sobre la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW). Explica que el CEDAW es un tratado de derechos humanos de la ONU de 1979 que trabaja para eliminar la discriminación contra las mujeres. Actualmente tiene 189 estados parte. El Comité de la CEDAW supervisa la aplicación de la convención y está compuesto por 23 expertos en derechos de las mujeres de todo el mundo.
Avances en Materia de Institucionalidad de Género / Regina Rivera, Ministerio...EUROsociAL II
Este documento resume los avances en materia de institucionalidad de género en Guatemala. Describe el contexto internacional de conferencias y acuerdos sobre derechos de la mujer. Explica el mandato constitucional guatemalteco para la igualdad de género y las leyes nacionales de promoción de la mujer. Detalla la creación de la Unidad de Género y Pueblos Indígenas dentro del Ministerio de Desarrollo Social para asesorar sobre políticas de equidad e inclusión.
El documento describe la historia de la lucha por los derechos de la mujer y los avances logrados. A lo largo de la historia, las mujeres fueron privadas de muchos derechos básicos que tenían los hombres. Aunque la Declaración de los Derechos de la Mujer y de la Ciudadana de 1791 buscó otorgar más derechos a las mujeres, tomaron siglos reconocer la igualdad de género en la ley y eliminar la discriminación contra las mujeres. En la actualidad, aunque se han ganado muchos derechos, to
Día internacional de la Mujer 8 marzo 2014Pola Peña
Este documento resume los avances y retos en materia de derechos de las mujeres en México. Comienza explicando el origen del Día Internacional de la Mujer y los principales hitos en la lucha por la igualdad de género a nivel internacional. Luego describe los principios fundamentales de igualdad, no discriminación y derechos humanos universales. Finalmente, analiza conceptos clave como igualdad sustantiva, equidad y acciones afirmativas, que son fundamentales para las políticas públicas que buscan promover los derechos de las mujeres.
Este documento describe el desarrollo de los Estudios de la Mujer en Costa Rica desde la década de 1970 hasta la actualidad. Costa Rica ha logrado avances como la democracia electoral, la abolición del ejército y la creación de leyes y organizaciones para promover la igualdad de género. Sin embargo, la lucha por la igualdad real ha sido un proceso largo. En las universidades costarricenses se han creado diversos programas y centros de estudios sobre la mujer desde la década de 1970 que han contribuido a visibilizar los problemas
Este documento resume la Ley 51 de 1981 de Colombia, en la cual se aprueba la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer adoptada por las Naciones Unidas en 1979. El documento establece los principios de igualdad de género y no discriminación, y compromete a los estados parte a eliminar las leyes y prácticas discriminatorias y a garantizar los derechos de las mujeres.
Grupo comp1 lazaro-armas-huamani-cuevas.docsantyfigue20
El documento resume las principales preocupaciones del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer de las Naciones Unidas con respecto a la violencia contra la mujer y el acceso a la salud sexual y reproductiva en el Perú, así como las recomendaciones del Fondo de Población de las Naciones Unidas para abordar estas cuestiones.
El documento describe el marco jurídico y las leyes que protegen los derechos de las mujeres en México, incluyendo la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer y el Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. También discute las acciones que se han tomado para promover la igualdad de género y prevenir la violencia contra las mujeres a nivel nacional y estatal.
El documento describe varios instrumentos internacionales que protegen los derechos humanos de las mujeres, incluyendo la Convención para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer de 1979, la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer de 1994, y la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing de 1995. Además, detalla los largos esfuerzos históricos de las mujeres para obtener el derecho al voto y la participación política en diferentes países.
El documento presenta un reporte final del servicio social realizado por Wilbert Alberto Cambranis Gómez en el Instituto Municipal de la Mujer en Ciudad Acuña, Coahuila. Describe las actividades e historia del instituto, las actividades desarrolladas por Cambranis durante sus 500 horas de servicio social, y concluye agradeciendo la experiencia. El instituto promueve la igualdad de género y atiende problemas como el maltrato a la mujer. Su creación data de 2001 y busca aplicar una perspectiva de género en las políticas públicas
El documento describe la historia de los esfuerzos de las Naciones Unidas para promover la igualdad de género y los derechos de las mujeres a nivel mundial desde 1945. En 2011 se creó ONU Mujeres para consolidar y expandir las acciones de la ONU relacionadas con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. ONU Mujeres trabajará con los estados miembros y socios para establecer normas internacionales de igualdad de género y ayudar a los países a implementarlas.
"impacto de factores ambientales en el crecimiento de plantasamairanirc22
es un proyecto o más bien llamada Fase 2 de biología en el cual se llevarán a cabo distintos tipos de factores que ayuden a la investigación de este tema
2. ¿ Qué cambios se han
producido en la sociedad,
gracias a los movimientos de
las mujeres?
3.
4. ▪ Belén Sárraga, española y reconocida feminista,
visitó Chile en 1913, pocos años después de la
matanza en la Escuela de Santa María, en donde
además de trabajadores, murieron muchos niños y
mujeres. Su llegada revolucionó a las mujeres de la
época que escucharon sus charlas sobre ser libre
pensadoras y no asumir como propio el catolicismo
y conservadurismo de la época. Sárraga motivó la
creación de los primeros centros feministas en
nuestro país.
5. Más tarde, durante el siglo XX, la abogada y jurista
Elena Caffarena dedicó su vida a la lucha por los
derechos sociales y la emancipación de las mujeres. Su
rol como abogada fue clave para conseguir el derecho
voto. Junto a Flor Heredia, redactó el proyecto de ley
que finalmente fue promulgado en 1949 por el
presidente Gabriel González Videla.
6. Dirigenta obrera chilena que creó los centros
femeninos Belén de Sárraga en 1913, en el norte
salitrero. Además, organizó la sección femenina en
el Partido Obrero Socialista y fue la primera mujer
que dirigió la Federación Obrera de Chile.
7. ¿Es lo mismo que sexo?
¿Por qué es importante visibilizar las desigualdades
presentes en la sociedad respecto de las mujeres?
¿Quiénes han aportado a mejorar nuestras vidas?
8. ▪ De acuerdo a la Organización Mundial de la Salud (OMS), El género se
refiere a los conceptos sociales de las funciones, comportamientos,
actividades y atributos que cada sociedad considera apropiados para los
hombres y las mujeres.
9.
10. ▪ Sexo biológico o asignado al nacer se trata del cuerpo: la biología, la
anatomía y los cromosomas. Mientras que el género es el conjunto de
expectativas, estándares y creencias que tiene la sociedad sobre cómo
deben comportarse los hombres y las mujeres.
11. Fue adoptada el 18 de diciembre de 1979 por la
Asamblea General de las Naciones Unidas. Es
considerada como la Carta internacional de los
derechos humanos de las mujeres y consta de un
preámbulo y 30 artículos, en los que define el
concepto de discriminación contra la mujer y
establece una agenda para la acción nacional con el
objetivo de poner fin a tal discriminación.
La CEDAW fue ratificada por Chile el año 1989. Desde
entonces Chile ha progresado en el proceso de
eliminar, progresivamente, las formas de
discriminación en contra de la mujer persiguiendo
una plena igualdad, lo cual ha respondido a la
voluntad política interna de actuar de esta forma.
12. ▪ Discriminación: Toda distinción, exclusión a restricción basada en el sexo que tenga por objeto o resultado
menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer, de los derechos humanos y las
libertades fundamentales en cualquier esfera de su vida.
▪
Legislación: Consagrar en las constituciones nacionales y en cualquier otra legislación el principio de la
igualdad del hombre; adoptar medidas legislativas que prohíban toda discriminación contra la mujer, y
modificar o derogar leyes y prácticas discriminatorias.
▪
Adelanto de la mujer: Tomar medidas particularmente en las esferas política, social, económica y cultural, para
asegurar el pleno desarrollo y adelanto de la mujer.
▪
Medidas temporales: Adopción de medidas especiales de carácter temporal encaminadas a acelerar la
igualdad de facto entre el hombre y la mujer .
▪
Patrones socioculturales: Garantizar que la educación familiar incluya la comprensión adecuada de la
maternidad como función social y el reconocimiento de la responsabilidad común de hombres y mujeres en la
educación y el desarrollo de sus hijos.
13. ▪ Trata de mujeres y prostitución: Suprimir todas las formas de trata de mujeres
y explotación de la prostitución de la mujer.
▪
Participación política: Participación de la mujer en la formulación de políticas
gubernamentales y en la ejecución de éstas, ocupar cargos públicos en todos
los planos gubernamentales, en organizaciones y asociaciones no
gubernamentales.
▪
Participación política internacional: Garantizar a la mujer, en igualdad de
condiciones con el hombre y sin discriminación alguna, la oportunidad de
representar a su gobierno en el plano internacional y de participar en
organizaciones internacionales.
▪
Nacionalidad: Otorgar a las mujeres iguales derechos que a los hombres para
adquirir, cambiar o conservar su nacionalidad. Iguales derechos que los
hombres con respecto a la nacionalidad de sus hijos.
14. ▪
Educación: Asegurarle a la mujer igualdad de derechos con el hombre en la esfera de la
educación.
▪
Trabajo: Asegurar condiciones de igualdad en el trabajo entre hombres y mujeres; impedir
la discriminación contra la mujer por razones de matrimonio o maternidad y asegurar la
efectividad de su derecho a trabajar.
▪
Salud: Eliminar la discriminación contra la mujer en la esfera de la atención médica a fin de
asegurar, en condiciones de igualdad entre hombres y mujeres, el acceso a servicios de
atención médica, inclusive los que se refieren a la planificación de la familia.
▪
Prestaciones: Asegurar los mismos derechos entre hombres y mujeres a prestaciones
sociales; a obtener cualquier forma de crédito financiero y a participar en actividades de
esparcimiento, deportes y en todos los aspectos de la vida cultural.
▪
15. ▪ Mujer rural: Eliminar la discriminación contra la mujer en las zonas rurales
a fin de asegurar, en condiciones de igualdad entre hombres y mujeres, su
participación en el desarrollo rural y en sus beneficios.
▪
Igualdad ante ley: Reconocer a la mujer una capacidad jurídica idéntica a
la del hombre y las mismas oportunidades para el ejercicio de esa
capacidad; derecho a circular libremente y a elegir su residencia y
domicilio.
▪
Familia: Eliminar la discriminación contra la mujer en todos los asuntos
relacionados con el matrimonio y las relaciones familiares; no tendrán
ningún efecto jurídico los esponsales y el matrimonio de niños; fijar una
edad mínima para el matrimonio.
16. Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer
La Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer se
celebró en Beijing, China, en septiembre de 1995.
El resultado fue la adopción de una Declaración y
una Plataforma de Acción (Plataforma de Acción de
Beijing) con 12 esferas de especial preocupación,
centradas en los temas de: pobreza, educación,
salud, violencia, economía, toma de decisiones,
mecanismos para el adelanto de las mujeres,
medios de difusión, medio ambiente y la niña.
17. Belém Do Pará
Convención Interamericana para Prevenir,
Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer
"Convención de Belém do Pará“
Tiene el propósito de proteger los derechos
humanos de las mujeres y eliminar las situaciones
de violencia que puedan afectarlas, ya que toda
mujer tiene derecho a una vida libre de violencia,
tanto en el ámbito público como en el privado.
Fue ratificada por Chile el 24 de octubre de 1996, y
publicada en el Diario Oficial el 11 de noviembre de
1998.
18.
19. MinmujeryEG
▪ Secretaría de Estado encargada de colaborar con el Presidente o Presidenta de la
República en el diseño, coordinación y evaluación de las políticas, planes y programas
destinados a promover la equidad de género, la igualdad de derechos y de procurar
la eliminación de toda forma de discriminación arbitraria en contra de las
mujeres. Ley 20.820
20. Ley N°21.565 Establece un régimen de protección, y reparación integral en favor de las
víctimas de femicidio y sus familias.
Fecha de promulgación: 19 de abril 2023.
Fecha de publicación: 09 de mayo de 2023.
Ley N°21.523 Modifica diversos cuerpos legales para mejorar las garantías procesales,
proteger los derechos de las víctimas de los delitos sexuales y evitar su revictimización.
Fecha de promulgación: 19 de diciembre de 2022.
Fecha de publicación: 31 de diciembre de 2022.
21. Ley N° 21.484 de Responsabilidad Parental y Pago Efectivo de Deudas de Pensiones de
Alimentos.
Fecha de promulgación: 31 de agosto de 2022.
Fecha de publicación: 7 de septiembre de 2022.
Ley N°21.153 Modifica el Código Penal para tipificar el delito de acoso sexual en espacios
públicos.
Fecha de promulgación:
16 de abril 2019.
Fecha de publicación:
3 de mayo 2019.
22. ▪ Un 38,0% de los emprendedores son mujeres:
▪ Un 40,8% de las emprendedoras son jefas de hogar
▪ Mujeres sin pareja emprenden más que los hombres
▪ Un 47,6% de las emprendedoras tiene entre 35-54 años
▪ No hay diferencias en educación: donde la educación media es el más común.
▪ Las emprendedoras nacen por necesidad: Un 57,9% de las mujeres que deciden emprender
lo hacen por necesidad.
▪ Mayoría de las mujeres trabaja en Comercio y Manufactura: Un 45,3% de las mujeres
trabaja en Comercio y un 18,1% en Manufactura.
▪ Emprendimientos femeninos son más informales:
▪ Más de la mitad de las mujeres gana el ingreso mínimo
23.
24. Plataforma del BancoEstado apoya el
microemprendimiento Femenino.
Existe una oferta amplia de capacitación
virtual.
Además promueven los modelos de
negocio femenino a través de concursos
y su plataforma virtual.