los ciegos y los elefantes

1. TALLER – LOS CIEGOS Y LOS
ELEFANTES
ALEYDA JANNETH PUENTES VELANDIA
ID 000458962
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
ADMINISTACION DE EMPRESAS
2015

2.  En muchas empresas se presenta que la
información no es difundida de la forma correcta
lo cual hace que las áreas de la misma funcionen
como islas independientes.
 Teniendo como consecuencia que
no se cumplan los objetivitos
trazados por la organización.
Los ciegos y el elefante – Entorno
Profesional

3.  Al igual que los ciegos algunos lideres o jefes de
área en las organizaciones se cierran en sus
propios conceptos y criterios, sin tener en
cuenta a los demás entorpeciendo el buen
funcionamiento de la misma y llevándola a un
atrasó frente a la competencia.

4.  Si las organizaciones no se conforman como un
único sistema no serán capaces de logar su misión,
visión y objetivos y les ocurrirá como a los ciegos
quienes a pesar de ser unos expertos no fueron
capaces de integrarse para trabajar por un mismo
fin.
 Las competencias individuales deben estar al
servicio del colectivo para alcanzar las metas
trazadas.

5.  Si consideramos la familia como un sistema, cada
miembro de ella juega un rol importante pero
juntos pueden lograr la meta que se propongan ,
siempre y cuando la comunicación, el respeto y el
amor siempre estén presentes.
Los ciegos y el elefante – Entorno
Familiar

6.  Cuando en el entorno familiar se presentan
dificultades y cada uno de los miembros cree tener la
razón rompiéndose los canales de comunicación e
interacción, hace que ocurra lo mismo que a los ciegos
es decir que cada uno tome una posición individual y
se pierda la unión.

7.  En esta época muchas familias viven como los
ciegos , cada uno tiene su propio concepto y vive
de forma individual sin tener en cuenta a quienes
tienen a su alrededor y mucho menos se piensa
en un bien común. Se perdió la comunicación y el
compartir, los equipos electrónicos y la nueva
tecnología cobraron mayor importancia.

8.  La eficiente comunicación es fundamental para
que cualquier sistema, empresa o familia salga
adelante y logre sus metas.
 El individualismo no contribuye al desarrollo de
ningún sistema, por lo tanto se debe evitar.
 El trabajo en equipo hace que cualquier
organización logre los objetivos y metas que se
haya propuesto.
Pautas para evitar este problema

9.  Tanto los jefes o lideres como las cabezas de las
familias deben ser capaces de superar sus
propios interés, escuchar las opiniones y
conceptos de los demás y tomar las decisiones
correctas pensando siempre en el bien común.

10.  Se debe tener en cuenta las habilidades y
conocimientos de cada miembro de la
organización o familia y aprovecharlos para
poder lograr las metas, objetivo y propósitos que
se hayan planteado para lograr el éxito.