Actividad 8
Taller práctico:
10 claves para la implementación de tendencias y enfoques innovadores
Departamento: Santander
Municipio: Molagavita
Radicado:
Institución Educativa: Luis Maria Carvajal
Sede Educativa: A
Nombres y apellidos del
docente:
SONIA ESTELLA SANABRIA FAJARDO
Presentación
El taller práctico: 10 claves para la implementación de tendencias y enfoques
innovadores, tiene como propósito que los docentes identifiquen el cambio
paradigmático que se requiere para atender al desafío pedagógico que implica
incorporar las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) al aula y al
currículo escolar.
En concordancia con lo anterior, a través de este taller se busca que el docente
visione las habilidades, estrategias y competencias que debe desarrollar para
contribuir al nuevo paradigma educacional que plantean las TIC como
innovaciones educativas.
Objetivos de aprendizaje:
 Identificar métodos para incentivar la creatividad de los docentes innovadores.
 Afianzar las nuevas habilidades y competencias que requieren los docentes
del siglo XXI.
 Poner en práctica las tendencias educativas basadas en pedagogía y
tecnología que darán un nuevo enfoque a las prácticas de enseñanza y
aprendizaje.
Metodología:
El presente taller se desarrollará a través de una metodología teórico práctico,
apoyada en estrategias de trabajo individual y colaborativo.
Desarrollo:
Este atento al conjunto de acciones que mediarán el desarrollo de los objetivos
del presente taller y que se enmarcan en 3 temáticas generales:
i. Las nuevas habilidades y competencias requeridas por los ciudadanos
del siglo XXI.
ii. Políticas públicas para igualdad oportunidades en el acceso,
conocimiento, uso y apropiación de las TIC.
iii. Principios y desafíos que debe abordar la educación para adaptarse a
la sociedad del siglo XXI.
Las nuevas habilidades y competencias requeridas por los ciudadanos
del siglo XXI.
Identifique y analice en el siguiente gráfico las tendencias educativas y
experiencias pedagógicas que están moldeando el aprendizaje del futuro, según
el último informe del Observatorio de Innovación Educativa Tecnológico de
Monterrey-Febrero 2016:
Ilustración 1. Tendencias pedagógicas
Fuente: Resultado del radar de tendencias en pedagogía 2016.
Con base en lo anterior, realice un análisis que permita identificar cuál de estas
tendencias pedagógicas, ha logrado permear su quehacer pedagógico.
Para ampliar su conocimiento sobre estas tendencias, apóyese en el siguiente
glosario que las define de manera clara y concreta:
Técnica didáctica orientada al diseño y desarrollo de un proyecto de manera colaborativa
por un grupo de alumnos. Lo anterior como una forma de lograr los objetivos de aprendizaje
de una o más áreas disciplinares y, además, el desarrollo de competencias relacionadas
con la administración de proyectos reales.
Aprendizaje Basado en Proyectos
Modelo de aprendizaje que implica la vivencia de una experiencia en la que el alumno
puede sentir o hacer cosas que fortalecen sus aprendizajes.
Aprendizaje Vivencial
Es una técnica didáctica en la que la exposición de contenido se hace por medio de videos
que pueden ser consultados en línea de manera libre, mientras el tiempo de aula se dedica
a la discusión,resolución de problemas y actividades prácticas bajo la supervisión y asesoría
del profesor.
Aprendizaje Invertido
Es una estrategia que proporciona a los estudiantes un contexto general en el que ellos, de
manera colaborativa, deben determinar el reto a resolver. Los estudiantes trabajan con sus
profesores y expertos para resolver este reto en comunidades de todo el mundo y así
desarrollar un conocimiento más profundo de los temas que estén estudiando.
Aprendizaje Basado en Retos
Se enfoca en ofrecer opciones al estudiante de cuándo, dónde y cómoaprender. Estopuede
ayudar a los estudiantes a cubrir sus necesidades particulares, ya que tendrán mayor
flexibilidad en el ritmo, lugar y forma de entrega de los contenidos educativos. El aprendizaje
flexible puede incluir el uso de tecnología para el estudio en línea, dedicación a medio
tiempo, aceleración o desaceleración de programas, entre otros.
Aprendizaje flexible
Tenga en cuenta que:
1. El análisis lo debe presentar de manera individual.
2. El análisis debe sustentarse a partir de una experiencia de clase, es decir,
debe narrar en qué momento específico de su praxis diaria logra evidenciar
cómo alguna de estas tendencias pedagógicas medias sus experiencias de
enseñanza y aprendizaje.
3. Para consolidar este análisis debe escribir en un documento, no superior a
dos hojas, cómo su práctica de aula, se ve permeada por una de estas
tendencias pedagógicas y, por consiguiente, se puede constituir como una
buena práctica docente:
 Aquí tenga en cuenta los siguientes criterios definidos por la UNESCO 2004,
respecto a las características que deben tener las buenas prácticas docentes:
- Relevancia del contenido que se enseña: están alineadas con el currículo.
- Tiempo suficiente para aprender: se refiere al tiempo que se dedica a
enseñar, en oposición a las horas oficialmente definidas en el currículo.
- Enseñanza estructurada: conjunto de oportunidades de aprendizaje a
través del cual se estimula al estudiante a aprender más, se monitorea su
proceso y se le garantiza realimentación y reforzamiento con regularidad.
- Ambiente propicio para aprendizaje en el aula: tanto los estudiantes como
el docente concentran sus esfuerzos en alcanzar una meta común, hay
respeto mutuo entre docentes y estudiantes, y entre ellos mismos; hay
intercambios con respeto, armonía y seguridad.
- Docentes conocedores del contenido disciplinar: para lo cual se requiere
inteligencia verbal, un amplio repertorio docente y motivación para
alcanzar las metas propuestas.
- Adaptabilidad al contexto: se debe valorar la relevancia de los objetivos
actuales y planeados frente a la situación nacional, en términos de
contenido, estructura y contexto de enseñanza-aprendizaje.
4. El documento con el análisis contendrá los siguientes ítems:
● PASO 1. Conceptualización: este paso implica describir las principales
características de práctica educativa (contexto).
La experiencia pedagógica que se describe a continuación se desarrolló en el
Instituto Técnico Agrícola Luis María Carvajal del municipio de Molagavita –
Santander, cuya población estudiantil pertenece a los estratos uno y dos, con un
gran porcentaje de estudiantes pertenecientes al sector rural, con estudiantes
del grado decimo, cuyas edades están entre los 14,15 en el área de
administración rural, la temática corresponde al segundo periodo académico.
Con base en el interés por parte de los estudiantes por la temática planteada
sobre la empresa su clasificación su importancia en el desarrollo de diversas
actividades, se planteó una guía para eel desarrollo de competencias básicas y
laborales que tenía los siguientes objetivos:
● Identificar las características esenciales de la
Empresa.
● Establecer las diferencias entre los distintos tipos de sociedades
comerciales.
● Clasificar las empresas de acuerdo a su activad económica,
tamaño,
Objetivo social
● Identificar las características esenciales de la
Empresa.
PASO 2. Desarrollo: en este paso se debe dar cuenta de las acciones precisas
que desarrollan los estudiantes.
Actividad Inicial:
Como actividad inicial se llevó a los estudiantes a la sala de audiovisuales en
donde se proyectó un video donde se hizo un paralelo de las empresas mas
poderosas del mundo y el otro de las 10 empresas que fracasaron para mostrar
la importancia de la innovación y el emprendimento que se debe tener en la
empresa.
Actividad de Contextualización:
De igual manera se dio la explicación de emprendimiento, tipos de sociedades,
actividades mercantiles, donde se desarrolló un guía didáctica donde los
estudiantes desarrollaron competencias argumentativas, propositivas de
reflexión y la importancia del emprendimiento y de lo que llamamos empresa
como tal. Destacando la importancia de crear empresa como una iniciativa
empresarial.
Posteriormente los estudiantes desarrollaron una guía de trabajo con ayuda de
unas guías pedagógica utilizando guías de la temática en mención. en donde se
clasificaban las empresas y su tipo de producción
Finalmente se socializo la guía realizada y se hicieron las correcciones y análisis
de manera colectiva.
ACTIVADES APROPIACION DEL CONOCIMIENTO
(CONCEPTUALIZACION Y TEORIZACION).
Continuando con el ciclode aprendizaje los invitamos a iniciarcon
el momento de conceptualización y teorización donde ud pondrá
encontrar los conocimientos valiosos para su pertinente
desempeño, de esta manera debe desarrollar y participar
activamente en cada una de las actividades propuestas las cuales
se ejecutaran individualmente.
1. elabora un mapa conceptual sobre los siguientes temas
comerciante, clasificación,deberes,derechos y requisitos legales.
2. elabore un cuadro sinóptico sobre: las sociedades, clasificación
de sociedades, constitución, obligaciones, escritura, registro,
transformación, fusión, escisión, disolución, inspección, y
vigilancia.
3. visite la pagina www.camaradirecta.com lea y documéntese
sobre los tramites necesarios para la creación de una empresa y
elabore un flujo grama donde enmarque los pasos requeridos
para la creación de empresas y establezca un protocolo para la
constitución de las mismas según su actividad económica.
DURACION
● PASO 3. Cierre: escribir las principales conclusiones de su práctica
educativa.
Conclusiones:
● La experiencia pedagógica permitió fortalecer las competencias
Tecnológicas y científicas de los estudiantes.
● El trabajo colaborativo generó una mejor convivencia entre los
Estudiantes propiciando espacios de respeto y cooperación.
Papel del docente:
Facilitar los procesos de aprendizaje, impregnar motivación y alegría a cada
acción.
En el desarrollo de la actividad de clase el docente asume el papel de orientador
del proceso de aprendizaje de los estudiantes.
Mediador del conocimiento en el proceso de enseñanza – aprendizaje y
evaluador.
Promover el crecimiento personal del alumno y enfatizar en la facilitación del
aprendizaje antes que la transmisión del conocimiento.
Papel del estudiante: ser receptivo, emprendedor, curioso, investigador, activo,
alegre, líder, asertivo en la toma de decisiones, un ser ético con un sólido
ramillete de valores, para poner en práctica en su vida cotidiana.
Motivador, frente al uso de los nuevos recursos tecnológicos de enseñanza -
Aprendizaje.
evaluación
● Visitas pedagógicas a diferentes empresas locales.
● Debates
● Video conferencias.
● Participación en ferias empresariales.
● Prácticas empresariales (empresas locales).
● Elaboración de organigramas de la empresa.
● Representación de Roles de la empresa por equipos.
● Presentación de informes.
● Exposiciones. Evaluaciones escritas
● . Talleres.
Importante:
Marcar con su nombre completo el archivo con el análisis solicitado y publicarlo
en Slideshare.
 Publique el enlace de su Slidshare en el siguiente campo:
ii. Políticas públicas para igualdad oportunidades en el acceso,
conocimiento, uso y apropiación de las TIC.
SlideShare:
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subir y compartir en público o en privado presentaciones de
diapositivas: PowerPoint (.ppt, .pps, .pptx, .ppsx, .pot y.potx), OpenOffice (.odp);
presentaciones e infografías PDF (.pdf); documentos en Adobe PDF
(.pdf), Microsoft Word (.doc, .docx y.rtf), OpenOffice (.odt) y la mayoría de
documentos de texto sin formato (.txt).
Fuente: http://ciersur.univalle.edu.co/presentacionObservatorio2015/info.html
Ahora revise el esquema: aportes de la cartografía Referentes Nacionales, y
analice la aproximación conceptual que este ofrece en relación con el concepto
de innovación educativa.
Seguidamente seleccione como mínimo 2 referentes nacionales (Decretos,
políticas, programas o estrategias) relacionados en el esquema que usted
desconoce; indague sobre estos en la red, y diligencie la siguiente tabla:
Nombre del Documento
(Referentes nacionales)
URL Descripción Características
competencias
http://www.mini
educacion.gov.c
o/cvn/1665/w3-
article-
338281.html
competencias TIC que
deben tener los docentes
del siglo XXI
el ministerio de
educación nacional
presenta los
principales
competencias que
deben desarrollar
los docentes para
poder adaptarse a
los retos en la
educación
presentes en el
siglo XXI
Revolucióneducativa
http://www.mini
educacion.gov.c
o/1621/article-
242086.html
revolución educativa 2002 2010
educacion para el siglo XXI
la revolución educativa
centro la misión y el
objetivo del sistema
educativo en el
estudiante, dirigiendo
su acción hacia el
seguimiento y la
atención de sus
necesidades en todos
los momentos niveles y
etapas de su formación
y aprendizaje.
iii) Principios y desafíos que debe abordar la educación para
adaptarse a la sociedad del siglo XXI.
Con base en los ejercicios previos, construya una aproximación conceptual que
permita perfilar 10 claves educativas para la implementación de tendencias y
enfoques innovadores en sus prácticas de enseñanza:
10 claves esenciales
1. formar estudiantes críticos, creativos, emprendedores y responsables
2. interacción de tres factores claves para incluir las TIC en los procesos
educativos. Contenidos, pedagogía y tecnología.
3. adaptación al cambio en las tecnologías
4. aplicación en la práctica cotidiana
5. flexibilidad en la temática y contenidos
6. actualización constante del conocimiento
7. se debe formar el ciudadano del siglo XXI
8. se requiere liderazgo
9. adaptación a las necesidades actuales
10. evitar la ansiedad tecnológica.
Estas claves permiten implementar las técnicas ininovadoras en el campo
educativo para hacer de cada dia un espacio vivencial donde se ponga en
práctica la innovación y creatividad en el proceso formativo de los estudiantes y
se utiliza como herramienta de aprendizaje, para avanzar en el conocimiento.
Nota:
Finalizado el ejercicio, por favor enviarlo a través de la plataforma Blackboard en
el espacio dispuesto, asociado a la actividad 8.
 tallerpractico10

tallerpractico10

  • 2.
    Actividad 8 Taller práctico: 10claves para la implementación de tendencias y enfoques innovadores Departamento: Santander Municipio: Molagavita Radicado: Institución Educativa: Luis Maria Carvajal Sede Educativa: A Nombres y apellidos del docente: SONIA ESTELLA SANABRIA FAJARDO Presentación El taller práctico: 10 claves para la implementación de tendencias y enfoques innovadores, tiene como propósito que los docentes identifiquen el cambio paradigmático que se requiere para atender al desafío pedagógico que implica incorporar las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) al aula y al currículo escolar. En concordancia con lo anterior, a través de este taller se busca que el docente visione las habilidades, estrategias y competencias que debe desarrollar para contribuir al nuevo paradigma educacional que plantean las TIC como innovaciones educativas. Objetivos de aprendizaje:  Identificar métodos para incentivar la creatividad de los docentes innovadores.  Afianzar las nuevas habilidades y competencias que requieren los docentes del siglo XXI.  Poner en práctica las tendencias educativas basadas en pedagogía y tecnología que darán un nuevo enfoque a las prácticas de enseñanza y aprendizaje. Metodología: El presente taller se desarrollará a través de una metodología teórico práctico, apoyada en estrategias de trabajo individual y colaborativo. Desarrollo: Este atento al conjunto de acciones que mediarán el desarrollo de los objetivos del presente taller y que se enmarcan en 3 temáticas generales:
  • 3.
    i. Las nuevashabilidades y competencias requeridas por los ciudadanos del siglo XXI. ii. Políticas públicas para igualdad oportunidades en el acceso, conocimiento, uso y apropiación de las TIC. iii. Principios y desafíos que debe abordar la educación para adaptarse a la sociedad del siglo XXI. Las nuevas habilidades y competencias requeridas por los ciudadanos del siglo XXI. Identifique y analice en el siguiente gráfico las tendencias educativas y experiencias pedagógicas que están moldeando el aprendizaje del futuro, según el último informe del Observatorio de Innovación Educativa Tecnológico de Monterrey-Febrero 2016: Ilustración 1. Tendencias pedagógicas Fuente: Resultado del radar de tendencias en pedagogía 2016. Con base en lo anterior, realice un análisis que permita identificar cuál de estas tendencias pedagógicas, ha logrado permear su quehacer pedagógico. Para ampliar su conocimiento sobre estas tendencias, apóyese en el siguiente glosario que las define de manera clara y concreta:
  • 4.
    Técnica didáctica orientadaal diseño y desarrollo de un proyecto de manera colaborativa por un grupo de alumnos. Lo anterior como una forma de lograr los objetivos de aprendizaje de una o más áreas disciplinares y, además, el desarrollo de competencias relacionadas con la administración de proyectos reales. Aprendizaje Basado en Proyectos Modelo de aprendizaje que implica la vivencia de una experiencia en la que el alumno puede sentir o hacer cosas que fortalecen sus aprendizajes. Aprendizaje Vivencial Es una técnica didáctica en la que la exposición de contenido se hace por medio de videos que pueden ser consultados en línea de manera libre, mientras el tiempo de aula se dedica a la discusión,resolución de problemas y actividades prácticas bajo la supervisión y asesoría del profesor. Aprendizaje Invertido Es una estrategia que proporciona a los estudiantes un contexto general en el que ellos, de manera colaborativa, deben determinar el reto a resolver. Los estudiantes trabajan con sus profesores y expertos para resolver este reto en comunidades de todo el mundo y así desarrollar un conocimiento más profundo de los temas que estén estudiando. Aprendizaje Basado en Retos Se enfoca en ofrecer opciones al estudiante de cuándo, dónde y cómoaprender. Estopuede ayudar a los estudiantes a cubrir sus necesidades particulares, ya que tendrán mayor flexibilidad en el ritmo, lugar y forma de entrega de los contenidos educativos. El aprendizaje flexible puede incluir el uso de tecnología para el estudio en línea, dedicación a medio tiempo, aceleración o desaceleración de programas, entre otros. Aprendizaje flexible
  • 5.
    Tenga en cuentaque: 1. El análisis lo debe presentar de manera individual. 2. El análisis debe sustentarse a partir de una experiencia de clase, es decir, debe narrar en qué momento específico de su praxis diaria logra evidenciar cómo alguna de estas tendencias pedagógicas medias sus experiencias de enseñanza y aprendizaje. 3. Para consolidar este análisis debe escribir en un documento, no superior a dos hojas, cómo su práctica de aula, se ve permeada por una de estas tendencias pedagógicas y, por consiguiente, se puede constituir como una buena práctica docente:  Aquí tenga en cuenta los siguientes criterios definidos por la UNESCO 2004, respecto a las características que deben tener las buenas prácticas docentes: - Relevancia del contenido que se enseña: están alineadas con el currículo. - Tiempo suficiente para aprender: se refiere al tiempo que se dedica a enseñar, en oposición a las horas oficialmente definidas en el currículo. - Enseñanza estructurada: conjunto de oportunidades de aprendizaje a través del cual se estimula al estudiante a aprender más, se monitorea su proceso y se le garantiza realimentación y reforzamiento con regularidad. - Ambiente propicio para aprendizaje en el aula: tanto los estudiantes como el docente concentran sus esfuerzos en alcanzar una meta común, hay respeto mutuo entre docentes y estudiantes, y entre ellos mismos; hay intercambios con respeto, armonía y seguridad. - Docentes conocedores del contenido disciplinar: para lo cual se requiere inteligencia verbal, un amplio repertorio docente y motivación para alcanzar las metas propuestas. - Adaptabilidad al contexto: se debe valorar la relevancia de los objetivos actuales y planeados frente a la situación nacional, en términos de contenido, estructura y contexto de enseñanza-aprendizaje. 4. El documento con el análisis contendrá los siguientes ítems: ● PASO 1. Conceptualización: este paso implica describir las principales características de práctica educativa (contexto).
  • 6.
    La experiencia pedagógicaque se describe a continuación se desarrolló en el Instituto Técnico Agrícola Luis María Carvajal del municipio de Molagavita – Santander, cuya población estudiantil pertenece a los estratos uno y dos, con un gran porcentaje de estudiantes pertenecientes al sector rural, con estudiantes del grado decimo, cuyas edades están entre los 14,15 en el área de administración rural, la temática corresponde al segundo periodo académico. Con base en el interés por parte de los estudiantes por la temática planteada sobre la empresa su clasificación su importancia en el desarrollo de diversas actividades, se planteó una guía para eel desarrollo de competencias básicas y laborales que tenía los siguientes objetivos: ● Identificar las características esenciales de la Empresa. ● Establecer las diferencias entre los distintos tipos de sociedades comerciales. ● Clasificar las empresas de acuerdo a su activad económica, tamaño, Objetivo social ● Identificar las características esenciales de la Empresa. PASO 2. Desarrollo: en este paso se debe dar cuenta de las acciones precisas que desarrollan los estudiantes. Actividad Inicial: Como actividad inicial se llevó a los estudiantes a la sala de audiovisuales en donde se proyectó un video donde se hizo un paralelo de las empresas mas poderosas del mundo y el otro de las 10 empresas que fracasaron para mostrar la importancia de la innovación y el emprendimento que se debe tener en la empresa. Actividad de Contextualización: De igual manera se dio la explicación de emprendimiento, tipos de sociedades, actividades mercantiles, donde se desarrolló un guía didáctica donde los estudiantes desarrollaron competencias argumentativas, propositivas de reflexión y la importancia del emprendimiento y de lo que llamamos empresa como tal. Destacando la importancia de crear empresa como una iniciativa empresarial.
  • 7.
    Posteriormente los estudiantesdesarrollaron una guía de trabajo con ayuda de unas guías pedagógica utilizando guías de la temática en mención. en donde se clasificaban las empresas y su tipo de producción Finalmente se socializo la guía realizada y se hicieron las correcciones y análisis de manera colectiva. ACTIVADES APROPIACION DEL CONOCIMIENTO (CONCEPTUALIZACION Y TEORIZACION). Continuando con el ciclode aprendizaje los invitamos a iniciarcon el momento de conceptualización y teorización donde ud pondrá encontrar los conocimientos valiosos para su pertinente desempeño, de esta manera debe desarrollar y participar activamente en cada una de las actividades propuestas las cuales se ejecutaran individualmente. 1. elabora un mapa conceptual sobre los siguientes temas comerciante, clasificación,deberes,derechos y requisitos legales. 2. elabore un cuadro sinóptico sobre: las sociedades, clasificación de sociedades, constitución, obligaciones, escritura, registro, transformación, fusión, escisión, disolución, inspección, y vigilancia. 3. visite la pagina www.camaradirecta.com lea y documéntese sobre los tramites necesarios para la creación de una empresa y elabore un flujo grama donde enmarque los pasos requeridos para la creación de empresas y establezca un protocolo para la constitución de las mismas según su actividad económica. DURACION ● PASO 3. Cierre: escribir las principales conclusiones de su práctica educativa.
  • 8.
    Conclusiones: ● La experienciapedagógica permitió fortalecer las competencias Tecnológicas y científicas de los estudiantes. ● El trabajo colaborativo generó una mejor convivencia entre los Estudiantes propiciando espacios de respeto y cooperación. Papel del docente: Facilitar los procesos de aprendizaje, impregnar motivación y alegría a cada acción. En el desarrollo de la actividad de clase el docente asume el papel de orientador del proceso de aprendizaje de los estudiantes. Mediador del conocimiento en el proceso de enseñanza – aprendizaje y evaluador. Promover el crecimiento personal del alumno y enfatizar en la facilitación del aprendizaje antes que la transmisión del conocimiento. Papel del estudiante: ser receptivo, emprendedor, curioso, investigador, activo, alegre, líder, asertivo en la toma de decisiones, un ser ético con un sólido ramillete de valores, para poner en práctica en su vida cotidiana. Motivador, frente al uso de los nuevos recursos tecnológicos de enseñanza - Aprendizaje. evaluación ● Visitas pedagógicas a diferentes empresas locales. ● Debates ● Video conferencias. ● Participación en ferias empresariales. ● Prácticas empresariales (empresas locales). ● Elaboración de organigramas de la empresa. ● Representación de Roles de la empresa por equipos. ● Presentación de informes.
  • 9.
    ● Exposiciones. Evaluacionesescritas ● . Talleres. Importante: Marcar con su nombre completo el archivo con el análisis solicitado y publicarlo en Slideshare.  Publique el enlace de su Slidshare en el siguiente campo: ii. Políticas públicas para igualdad oportunidades en el acceso, conocimiento, uso y apropiación de las TIC. SlideShare: Es un sitio web que permite alojar diapositivas. Ofrece a los usuarios la posibilidad de subir y compartir en público o en privado presentaciones de diapositivas: PowerPoint (.ppt, .pps, .pptx, .ppsx, .pot y.potx), OpenOffice (.odp); presentaciones e infografías PDF (.pdf); documentos en Adobe PDF (.pdf), Microsoft Word (.doc, .docx y.rtf), OpenOffice (.odt) y la mayoría de documentos de texto sin formato (.txt).
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  • 11.
    Ahora revise elesquema: aportes de la cartografía Referentes Nacionales, y analice la aproximación conceptual que este ofrece en relación con el concepto de innovación educativa. Seguidamente seleccione como mínimo 2 referentes nacionales (Decretos, políticas, programas o estrategias) relacionados en el esquema que usted desconoce; indague sobre estos en la red, y diligencie la siguiente tabla: Nombre del Documento (Referentes nacionales) URL Descripción Características competencias http://www.mini educacion.gov.c o/cvn/1665/w3- article- 338281.html competencias TIC que deben tener los docentes del siglo XXI el ministerio de educación nacional presenta los principales competencias que deben desarrollar los docentes para poder adaptarse a los retos en la educación presentes en el siglo XXI Revolucióneducativa http://www.mini educacion.gov.c o/1621/article- 242086.html revolución educativa 2002 2010 educacion para el siglo XXI la revolución educativa centro la misión y el objetivo del sistema educativo en el estudiante, dirigiendo su acción hacia el seguimiento y la atención de sus necesidades en todos los momentos niveles y etapas de su formación y aprendizaje. iii) Principios y desafíos que debe abordar la educación para adaptarse a la sociedad del siglo XXI.
  • 12.
    Con base enlos ejercicios previos, construya una aproximación conceptual que permita perfilar 10 claves educativas para la implementación de tendencias y enfoques innovadores en sus prácticas de enseñanza: 10 claves esenciales 1. formar estudiantes críticos, creativos, emprendedores y responsables 2. interacción de tres factores claves para incluir las TIC en los procesos educativos. Contenidos, pedagogía y tecnología. 3. adaptación al cambio en las tecnologías 4. aplicación en la práctica cotidiana 5. flexibilidad en la temática y contenidos 6. actualización constante del conocimiento 7. se debe formar el ciudadano del siglo XXI 8. se requiere liderazgo 9. adaptación a las necesidades actuales 10. evitar la ansiedad tecnológica. Estas claves permiten implementar las técnicas ininovadoras en el campo educativo para hacer de cada dia un espacio vivencial donde se ponga en práctica la innovación y creatividad en el proceso formativo de los estudiantes y se utiliza como herramienta de aprendizaje, para avanzar en el conocimiento. Nota: Finalizado el ejercicio, por favor enviarlo a través de la plataforma Blackboard en el espacio dispuesto, asociado a la actividad 8.