La empresa describe su modelo de economía social de mercado que busca proveer bienes y servicios esenciales mientras mantiene un comportamiento ético y responsable con la comunidad, bajo la supervisión de un directorio y gerente.
Este documento trata sobre la ética y responsabilidad social de las organizaciones. Explica que la cultura organizacional se refiere al sistema de significados e ideas compartidos por los miembros de una organización. También describe algunas dimensiones de la cultura organizacional como la atención a clientes y la orientación a resultados. Además, señala que los valores empresariales definen el comportamiento de los empleados y guían las decisiones de los gerentes. Por último, resalta que las empresas éticas deben vivir de acuerdo con valores fundamentales y asumir responsabil
El documento habla sobre la responsabilidad social corporativa (RSC), definida como la contribución voluntaria de las empresas al mejoramiento social, económico y ambiental con el objetivo de mejorar su situación competitiva. Menciona que la RSC va más allá del cumplimiento de leyes y normas y que su aplicación puede ayudar a las pequeñas y medianas empresas a mejorar su competitividad. También discute la diferencia entre RSC y responsabilidad social, así como el dilema planteado por Goodpaster y Mathews sobre el poder e influencia de las empresas multin
La responsabilidad social empresarial se define como el compromiso adquirido por las empresas para perseguir fines económicos de manera responsable con la sociedad y el medio ambiente. Los impuestos son obligatorios que empresas y personas pagan para financiar al estado. La responsabilidad social y los impuestos contribuyen a la sociedad de manera obligatoria establecida por ley, siendo los impuestos necesarios para el funcionamiento del estado.
Evolución del papel y la naturaleza de la empresa jessica pérezErickTMCC
El documento discute la importancia creciente de la responsabilidad social empresarial. Debido a los cambios en los valores sociales, el desarrollo y la globalización, las empresas ahora se espera que desempeñen un papel más responsable en la sociedad y el medio ambiente, más allá de solo buscar ganancias. Al ser socialmente responsables, las empresas pueden ganar ventajas competitivas y mejores oportunidades de negocio, lo que beneficiará a los trabajadores y la comunidad.
El documento habla sobre los principios fundamentales del cooperativismo como la solidaridad, la equidad, la responsabilidad, la igualdad e imparcialidad. Estos principios buscan promover la cooperación y ayuda mutua entre las personas.
Este documento trata sobre la responsabilidad social corporativa de las empresas multinacionales. Explica que las directrices de la OCDE establecen principios voluntarios para una conducta empresarial responsable. También analiza los fundamentos y características de la RSC según diferentes autores e instituciones. Finalmente, concluye resaltando la importancia de que la RSC no solo exista en documentos, sino que se aplique y coordine efectivamente entre todas las partes involucradas.
Razones para una etica empresarial y responsabilidad socialjtcifuentesc
El documento habla sobre la ética empresarial y la responsabilidad social. Explica que la ética empresarial se refiere a los principios y normas que determinan la conducta aceptable en las organizaciones, mientras que la responsabilidad social se refiere a la obligación de las empresas de maximizar su impacto positivo en la sociedad. También analiza las razones para promover una ética empresarial y responsabilidad social, así como ejemplos de cómo empresas como McDonald's, Nike, Carvajal y Bavaria practican la responsabilidad social.
Este documento trata sobre la ética y responsabilidad social de las organizaciones. Explica que la cultura organizacional se refiere al sistema de significados e ideas compartidos por los miembros de una organización. También describe algunas dimensiones de la cultura organizacional como la atención a clientes y la orientación a resultados. Además, señala que los valores empresariales definen el comportamiento de los empleados y guían las decisiones de los gerentes. Por último, resalta que las empresas éticas deben vivir de acuerdo con valores fundamentales y asumir responsabil
El documento habla sobre la responsabilidad social corporativa (RSC), definida como la contribución voluntaria de las empresas al mejoramiento social, económico y ambiental con el objetivo de mejorar su situación competitiva. Menciona que la RSC va más allá del cumplimiento de leyes y normas y que su aplicación puede ayudar a las pequeñas y medianas empresas a mejorar su competitividad. También discute la diferencia entre RSC y responsabilidad social, así como el dilema planteado por Goodpaster y Mathews sobre el poder e influencia de las empresas multin
La responsabilidad social empresarial se define como el compromiso adquirido por las empresas para perseguir fines económicos de manera responsable con la sociedad y el medio ambiente. Los impuestos son obligatorios que empresas y personas pagan para financiar al estado. La responsabilidad social y los impuestos contribuyen a la sociedad de manera obligatoria establecida por ley, siendo los impuestos necesarios para el funcionamiento del estado.
Evolución del papel y la naturaleza de la empresa jessica pérezErickTMCC
El documento discute la importancia creciente de la responsabilidad social empresarial. Debido a los cambios en los valores sociales, el desarrollo y la globalización, las empresas ahora se espera que desempeñen un papel más responsable en la sociedad y el medio ambiente, más allá de solo buscar ganancias. Al ser socialmente responsables, las empresas pueden ganar ventajas competitivas y mejores oportunidades de negocio, lo que beneficiará a los trabajadores y la comunidad.
El documento habla sobre los principios fundamentales del cooperativismo como la solidaridad, la equidad, la responsabilidad, la igualdad e imparcialidad. Estos principios buscan promover la cooperación y ayuda mutua entre las personas.
Este documento trata sobre la responsabilidad social corporativa de las empresas multinacionales. Explica que las directrices de la OCDE establecen principios voluntarios para una conducta empresarial responsable. También analiza los fundamentos y características de la RSC según diferentes autores e instituciones. Finalmente, concluye resaltando la importancia de que la RSC no solo exista en documentos, sino que se aplique y coordine efectivamente entre todas las partes involucradas.
Razones para una etica empresarial y responsabilidad socialjtcifuentesc
El documento habla sobre la ética empresarial y la responsabilidad social. Explica que la ética empresarial se refiere a los principios y normas que determinan la conducta aceptable en las organizaciones, mientras que la responsabilidad social se refiere a la obligación de las empresas de maximizar su impacto positivo en la sociedad. También analiza las razones para promover una ética empresarial y responsabilidad social, así como ejemplos de cómo empresas como McDonald's, Nike, Carvajal y Bavaria practican la responsabilidad social.
Este documento presenta una serie de afirmaciones sobre la responsabilidad social y cultural empresarial y pide identificar cuáles son incorrectas. La mayoría se refieren a prácticas éticas o no éticas de las empresas en relación a sus empleados, el medio ambiente y la sociedad, pero algunas se desvían del tema o se refieren a otros aspectos internos de la empresa no relacionados a la responsabilidad social.
El documento resume los principales conceptos de la responsabilidad social empresarial (RSE), la ética empresarial y la filantropía. Explica que la RSE se basa en prácticas anteriores como la filantropía y la ética empresarial, pero las incluye para crear un enfoque híbrido y singular. También describe las diferencias entre estos tres conceptos y la importancia que cada uno tiene para las organizaciones.
Etica empresarial y responsabilidad socialmariasilva74
El documento trata sobre los conceptos de ética empresarial y responsabilidad social. Define la ética empresarial como los principios y normas que rigen la conducta aceptable en las empresas, mientras que la responsabilidad social se refiere a la obligación de las empresas de tener un impacto positivo en la sociedad y minimizar el impacto negativo.
Este documento describe las funciones básicas de la familia, incluyendo la procreación de hijos, la enseñanza de tradiciones culturales, y el trabajo para sustentar al grupo. También cubre cómo la familia establece normas en áreas como la educación, la recreación, la salud y la economía, y cómo estas regulan la conducta de sus miembros y otorgan derechos y deberes.
El documento describe los diferentes tipos de asesoría, cursos y educación continua ofrecidos en las áreas de economía solidaria, administración, finanzas, gestión del talento humano y educación en convenio con universidades, incluyendo cursos básicos y avanzados de economía solidaria, legislación cooperativa, planeación estratégica, gestión gerencial, indicadores de gestión, administración de riesgos, liderazgo, trabajo en equipo, diplomados en gestión de empresas solidarias y una maestría en economía solidaria.
éTica empresarial y responsabilidad social en las organizacionescindycastro14
El documento trata sobre la ética empresarial y la responsabilidad social. Explica que la ética empresarial se refiere a las normas y conductas aceptables en las organizaciones según los grupos de interés, mientras que la responsabilidad social es la obligación de las empresas de tener un impacto positivo en la sociedad. También aborda temas como la toma de decisiones éticas, los códigos de ética, el whistleblowing y la ciudadanía corporativa.
La ética empresarial busca establecer valores y principios para que las empresas logren mayor sintonía con la sociedad. La administración estratégica es el arte de formular e implementar decisiones que permitan a las empresas alcanzar sus objetivos. Los objetivos de la administración estratégica incluyen aprovechar y crear nuevas oportunidades. Las culturas nacionales influyen en la ética de un país y la resolución pacífica de conflictos requiere entender diferentes perspectivas culturales.
Este documento presenta una serie de afirmaciones sobre la responsabilidad social y cultural empresarial y pide identificar cuáles son incorrectas. La mayoría se refieren a prácticas éticas o no éticas de las empresas en relación a sus empleados, el medio ambiente y la sociedad, pero algunas se desvían del tema o se refieren a otros aspectos internos de la empresa no relacionados a la responsabilidad social.
El documento resume los principales conceptos de la responsabilidad social empresarial (RSE), la ética empresarial y la filantropía. Explica que la RSE se basa en prácticas anteriores como la filantropía y la ética empresarial, pero las incluye para crear un enfoque híbrido y singular. También describe las diferencias entre estos tres conceptos y la importancia que cada uno tiene para las organizaciones.
Etica empresarial y responsabilidad socialmariasilva74
El documento trata sobre los conceptos de ética empresarial y responsabilidad social. Define la ética empresarial como los principios y normas que rigen la conducta aceptable en las empresas, mientras que la responsabilidad social se refiere a la obligación de las empresas de tener un impacto positivo en la sociedad y minimizar el impacto negativo.
Este documento describe las funciones básicas de la familia, incluyendo la procreación de hijos, la enseñanza de tradiciones culturales, y el trabajo para sustentar al grupo. También cubre cómo la familia establece normas en áreas como la educación, la recreación, la salud y la economía, y cómo estas regulan la conducta de sus miembros y otorgan derechos y deberes.
El documento describe los diferentes tipos de asesoría, cursos y educación continua ofrecidos en las áreas de economía solidaria, administración, finanzas, gestión del talento humano y educación en convenio con universidades, incluyendo cursos básicos y avanzados de economía solidaria, legislación cooperativa, planeación estratégica, gestión gerencial, indicadores de gestión, administración de riesgos, liderazgo, trabajo en equipo, diplomados en gestión de empresas solidarias y una maestría en economía solidaria.
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El documento trata sobre la ética empresarial y la responsabilidad social. Explica que la ética empresarial se refiere a las normas y conductas aceptables en las organizaciones según los grupos de interés, mientras que la responsabilidad social es la obligación de las empresas de tener un impacto positivo en la sociedad. También aborda temas como la toma de decisiones éticas, los códigos de ética, el whistleblowing y la ciudadanía corporativa.
La ética empresarial busca establecer valores y principios para que las empresas logren mayor sintonía con la sociedad. La administración estratégica es el arte de formular e implementar decisiones que permitan a las empresas alcanzar sus objetivos. Los objetivos de la administración estratégica incluyen aprovechar y crear nuevas oportunidades. Las culturas nacionales influyen en la ética de un país y la resolución pacífica de conflictos requiere entender diferentes perspectivas culturales.