El documento resume los principales conceptos de la responsabilidad social empresarial (RSE), la ética empresarial y la filantropía. Explica que la RSE se basa en prácticas anteriores como la filantropía y la ética empresarial, pero las incluye para crear un enfoque híbrido y singular. También describe las diferencias entre estos tres conceptos y la importancia que cada uno tiene para las organizaciones.
Etica empresarial y responsabilidad socialJoshPedrazac®
Este documento brinda los principales conceptos para que el lector domine la importancia y vigencia de la Ética Empresarial y la Responsabilidad Social Corporativa, y las reconozca como una herramienta eficaz para alcanzar la competitividad.
Etica empresarial y responsabilidad socialJoshPedrazac®
Este documento brinda los principales conceptos para que el lector domine la importancia y vigencia de la Ética Empresarial y la Responsabilidad Social Corporativa, y las reconozca como una herramienta eficaz para alcanzar la competitividad.
Ética en las Organizaciones y la Responsabilidad Social EmpresariaFelipe Roberto Mangani
La ética como cualidad humanizadora - Las Organizaciones éticas contribuyen al bien común - La RSE - Antecedentes - La norma ISO 26000 - La ética de la acción - Involucrarnos.
En el presente estudio se analizan los impactos socioeconómicos así como los conflictos socioambientales que algunos proyectos mineros han generado en los casos particulares de Colombia, México y Perú. Se consideran como los actores involucrados en los conflictos a los Gobiernos, las compañías mineras y las comunidades afectadas. En general, los conflictos han sido de dos tipos: a) entre las compañías mineras y las comunidades afectadas y b) entre niveles de gobierno, especialmente entre el gobierno central y autoridades locales.
Ética en las Organizaciones y la Responsabilidad Social EmpresariaFelipe Roberto Mangani
La ética como cualidad humanizadora - Las Organizaciones éticas contribuyen al bien común - La RSE - Antecedentes - La norma ISO 26000 - La ética de la acción - Involucrarnos.
En el presente estudio se analizan los impactos socioeconómicos así como los conflictos socioambientales que algunos proyectos mineros han generado en los casos particulares de Colombia, México y Perú. Se consideran como los actores involucrados en los conflictos a los Gobiernos, las compañías mineras y las comunidades afectadas. En general, los conflictos han sido de dos tipos: a) entre las compañías mineras y las comunidades afectadas y b) entre niveles de gobierno, especialmente entre el gobierno central y autoridades locales.
La Corporación rted Local del pacto Global en Colombia, realizó el pasado 1 de septiembre, el curso ISO 26.000 y su conexión con el GRI, cuyo objetivo es comprender las directrices de gestión de la Norma ISO 26000 y las vías de implementación en la organización y los vínculos con los compromisos del Pacto Global.
Ponencia presentada por Jorge Hidalgo en el marco del IV Seminario Internacional de Investigación sobre el Tercer Sector en México, titulado Sociedad Civil en México: Identidad y retos en un mundo globalizado
RSE: se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido. El sistema de evaluación de desempeño conjunto de la organización en estas áreas es conocido como el triple resultado.
Pobreza y responsabilidad social del empresarioluz flores
Un modelo de gestión que agrega valor y crea capital social en beneficio de la comunidad
Responsabilidad social y competitividad empresarial
Se entiende por competitividad la capacidad de una organización pública o privada, lucrativa o no, de mantener sistemáticamente ventajas comparativas que le permitan alcanzar, sostener y mejorar una determinada posición en el entorno socioeconómico.
El término competitividad es muy utilizado en los medios empresariales políticos y socioeconómicos en general, y la ventaja comparativa de una empresa estaría en su habilidad, recursos, conocimientos y atributos, etc., de los que dispone dicha empresa, los mismos de los que carecen sus competidores o que estos tienen en menor medida que hace posible la obtención de unos rendimientos superiores a los de aquellos.
La competitividad tiene incidencia en la forma de plantear y desarrollar cualquier iniciativa de negocios, lo que está provocando obviamente una evolución en el modelo de empresa y empresario.
¿Pueden empresas ser competitivas sin que actúen éticamente y de manera socialmente responsables? Difícilmente, ser solamente competitivo sin valores, significa que una empresa puede ser competitiva en el corto plazo sin ser ética. Para ser competitiva en el largo plazo la empresa tiene que ser primero ética y en base a esto buscar su competitividad.
Cuando se hace referencia al concepto de competitividad, se refieren de una manera global y duradera de la empresa y no sólo la competitividad de uno de sus productos o servicios en particular, ya que una empresa puede tener un producto muy competitivo y ser globalmente ineficiente.
Al referirse a una competitividad duradera se hace con la mira hacia el futuro, es decir basándose en el hecho de que si la empresa quiere ser competitiva se tiene que ir a la vanguardia en todos los sentidos, y al decir en todos los sentidos también incluye el plano ético y la responsabilidad social.
El uso de estos conceptos supone una continua orientación hacia el entorno y una actitud estratégica por parte de las empresas grandes como en las pequeñas, en las de reciente creación o en las maduras y en general en cualquier clase de organización.
La responsabilidad social empresarial es hoy un factor de competitividad no sólo entre las propias empresas, sino entre países que buscan posicionarse en nuevos bloques comerciales. Si las empresas practican la responsabilidad social por razones estrictamente de competitividad, como herramienta que puede ayudarlos a ser percibidos positivamente por mercados nicho, y, por tanto, mejorar su imagen y aumentar su participación de mercado, sería opción legítima. Por ello, la racionalidad detrás del uso de la responsabilidad social empresarial, ya sea infundida de moralidad o de pragmatismo es irrelevante. Lo que es relevante es que debe ser un elemento inherente a la práctica empresarial.
Un gran número de empresas ha reconocido los beneficios básicos de incorporar prácticas y políticas de res
Los emprendimientos socio productivos generan bienes y servicios en los territorios, con el propósito de que los procesos de producción activen al mercado y facilite el desarrollo personal mediante la integración social de los agentes sociales excluidos.
control de emisiones de gases contaminantes.pptxjesusbellido2
en el siguiente documento s epodra apreciar los gases que emiten los vehiculos y sus consecuencias tambien se podra apreciar las normas euro cino y las normas euro seis
1. Instituto Universitario de Tecnología
Antonio José de Sucre
Extensión Barquisimeto
Departamento de Administración
RSE, ÉTICA EMPRESARIAL Y
FILANTROPÍA
Bachiller
Rumalda Méndez
C.I.24.201.437
3. Principios de la R.S.E.
La R.S.E ha tomado de sus antecedentes ciertas
concepciones, y obtiene otras propias a medida que el
concepto avanza y se consolida. Así, la hibridación es
parte de esta conjunción de la RSE, que en principio
basaba sus acciones en la filantropía empresaria y que
luego fue logrando autonomía conceptual. Lo mismo
sucedió desde la ética empresarial, ésta era una
práctica singular del mundo empresarial, la RSE viene a
contenerla e incluirla como parte fundamental de sus
postulados. Éste es el proceso de hibridación
conceptual al que se hace referencia, la RSE es un
término que incluye prácticas anteriores, pero que al
conjugarlas con otras le otorga una impronta nueva,
singular y distintiva. Pero esta hibridación además
puede producir confusiones en las empresas a la hora
de realizar acciones de RSE, esto se apoya en las
innumerables prácticas de responsabilidad social
promovidas por las compañías que se ajustan más a la
filantropía.
4. Fundamentos de la Ética Empresarial
La creciente necesidad de armonizar los
intereses globales de la empresa con los de cada
uno de sus miembros
Profundo cambio en los procesos
de decisión en la empresa
Fenómeno de la globalización
La pérdida de la credibilidad depositada en las
empresas
Insuficiencia del derecho
El protagonismo creciente de la empresa en el
desarrollo económico y social
5. Filantropía
El término filantropía designa, en general, el
amor al género humano y a todo lo que a la
humanidad respecta, particularmente en una
forma constructiva expresada en la ayuda
desinteresada a los demás.
Los donativos a organizaciones humanitarias,
personas, comunidades, o trabajando para
ayudar a los demás, directamente o a través de
organizaciones no gubernamentales con fines
no lucrativos, así como lo es el trabajo de
voluntario para apoyar instituciones que tienen
el propósito específico de ayudar a los seres
vivos y mejorar sus vidas, son considerados
actos filantrópicos, siempre y cuando no estén
movidos por intereses.
7. Importancia de la R.S.E en las
organizaciones
En el contexto en el que se mueven las empresas del siglo XXI, la
responsabilidad social empresarial es una necesidad derivada del
cambio de valores en la ciudadanía, que ha generado nuevas
dinámicas empresariales y nuevos roles. Por un lado, un papel más
activista en los consumidores, que exigen mucho más que localidad
en los productos que consumen: esperan que la empresa cuide el
medioambiente, que respete los derechos humanos y que sea
transparente. Por otro lado, las grandes empresas exigen a sus
proveedores contar con un mínimo de información social y
medioambiental e incrementar los controles sobre estas últimas para
asegurarse que cumplen con los principios de la RSE
Los cambios descritos inciden en la consolidación y crecimiento de
las pequeñas y medianas empresas, de ahí que, para la unión
europea, la RSE sea un factos clave para lograr un tejido
empresarial solido y con capacidad de desarrollo. La implantación
de medidas en materia de responsabilidad social tiene un impacto
positivo en los cinco factores que son fuente de ventaja competitiva
en las empresas: estructura de costes, recursos humanos, clientes,
innovación, gestión del riesgo y la reputación y resultados
financieros. Por tanto, ser socialmente responsable genera
beneficios a nivel de negocio.
8. Importancia de la Ética Empresarial
en las organizaciones
Diremos que ética es un tópico recurrente dentro de la
organización; sin embargo, empieza desde la
integridad del sujeto, conociendo las normas morales
de que es parte y de las cuales interactúa para un bien
común; implicando una idea de mejora continua en lo
profesional y organizacional, basándose en una
comunicación ilimitada para el logro de objetivos
mediante la libertad y creatividad de un pensamiento
honesto.
Sin embargo, los profesionales deberán ser leales
consigo para que la ejecución de su trabajo o servicio
que prestan tenga objetividad y credibilidad de
profesional en lo que pretenden obtener, sin que deje
de ser justo y no deje en perjuicio o influencia que la
anulen; esto es, deberán tener competencia y cuidado
profesional; aceptando en ocasiones su capacidad de
raciocinio en conocimiento para reconocer cuando las
situaciones salen de su alcance y pedir ayuda de
algún experto que fortalezca los servicios y estos sean
ejecutados con éxito.
9. Importancia de la Filantropía en las
organizaciones
Se conoce como filántropos a los sujetos u
organizaciones que suelen desarrollar proyectos
solidarios.
El voluntariado, las donaciones y la acción
social sin fines de lucro o políticos forman
parte de la filantropía, que pretende construir
una sociedad más justa y equitativa, en la
cual todas las personas tengan las mismas
posibilidades de desarrollo.