Este documento es un formato único de hoja de vida para personas naturales según las leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998 en Colombia. Contiene secciones para recopilar datos personales, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia y observaciones del jefe de recursos humanos. El propósito es recopilar información relevante sobre el solicitante para procesos de selección o contratación laboral.
Este documento proporciona instrucciones para diligenciar un formato único de hoja de vida para personas naturales de acuerdo con las leyes 190 de 1995 y 443 de 1998 en Colombia. Explica detalladamente cada sección del formato de hoja de vida, incluyendo datos personales, formación académica, publicaciones, experiencia laboral, inhabilidades e incompatibilidades. El objetivo es proveer información completa y veraz para quienes celebren contratos con la administración pública por más de tres meses.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales que solicitan empleo en el sector público de Colombia. El formato requiere información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo de experiencia total, y firma del solicitante y jefe de recursos humanos para certificar la información.
Este documento presenta un formato estándar para hojas de vida de personas naturales en Colombia. Contiene secciones para información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia y firma del solicitante. El formato es utilizado por entidades públicas y privadas para recopilar datos básicos de solicitantes de empleo o contratos.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales de acuerdo con las leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998. El formato solicita información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia y una sección de observaciones del jefe de recursos humanos o contratos.
Este documento es una hoja de vida que incluye información personal, formación académica, experiencia laboral y declaración del solicitante. Proporciona detalles sobre la educación y empleos previos del solicitante, así como sus datos personales de contacto.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales de acuerdo con las leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998. El formato solicita información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo de experiencia y una declaración y certificación de la información por parte del solicitante, así como observaciones del jefe de recursos humanos.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales en Colombia. La hoja de vida solicita información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia, y una sección de observaciones y firma del jefe de recursos humanos o contratos para verificar la información.
Este documento es un formato único de hoja de vida para personas naturales que buscan empleo en el sector público de Colombia. Contiene secciones para incluir datos personales, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia, y declaración del solicitante sobre su idoneidad para el cargo. El jefe de recursos humanos certifica la veracidad de la información presentada.
Este documento proporciona instrucciones para diligenciar un formato único de hoja de vida para personas naturales de acuerdo con las leyes 190 de 1995 y 443 de 1998 en Colombia. Explica detalladamente cada sección del formato de hoja de vida, incluyendo datos personales, formación académica, publicaciones, experiencia laboral, inhabilidades e incompatibilidades. El objetivo es proveer información completa y veraz para quienes celebren contratos con la administración pública por más de tres meses.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales que solicitan empleo en el sector público de Colombia. El formato requiere información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo de experiencia total, y firma del solicitante y jefe de recursos humanos para certificar la información.
Este documento presenta un formato estándar para hojas de vida de personas naturales en Colombia. Contiene secciones para información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia y firma del solicitante. El formato es utilizado por entidades públicas y privadas para recopilar datos básicos de solicitantes de empleo o contratos.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales de acuerdo con las leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998. El formato solicita información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia y una sección de observaciones del jefe de recursos humanos o contratos.
Este documento es una hoja de vida que incluye información personal, formación académica, experiencia laboral y declaración del solicitante. Proporciona detalles sobre la educación y empleos previos del solicitante, así como sus datos personales de contacto.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales de acuerdo con las leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998. El formato solicita información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo de experiencia y una declaración y certificación de la información por parte del solicitante, así como observaciones del jefe de recursos humanos.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales en Colombia. La hoja de vida solicita información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia, y una sección de observaciones y firma del jefe de recursos humanos o contratos para verificar la información.
Este documento es un formato único de hoja de vida para personas naturales que buscan empleo en el sector público de Colombia. Contiene secciones para incluir datos personales, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia, y declaración del solicitante sobre su idoneidad para el cargo. El jefe de recursos humanos certifica la veracidad de la información presentada.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales de acuerdo con las leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998. El formato solicita información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia y una sección de observaciones del jefe de recursos humanos o contratos.
Este documento es un formato estándar para hoja de vida de personas naturales que trabajan en el sector público de Colombia. Contiene secciones para recopilar información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia, y una declaración sobre inhabilidades e incompatibilidades legales para empleos públicos. El jefe de recursos humanos debe verificar la información suministrada.
Este documento es un formato único de hoja de vida para personas naturales. Contiene secciones para incluir datos personales, formación académica, idiomas, experiencia laboral y observaciones. El propósito es recopilar información básica sobre el individuo de manera concisa y ordenada.
Este documento es una hoja de vida que recopila información personal, académica y laboral de Mariana Alvarez Macias. Incluye secciones para datos personales, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia y observaciones. El propósito es proveer los antecedentes de la persona para propósitos laborales o de contratación.
Este documento es una hoja de vida de Vanessa Mejía Obando que incluye información personal, formación académica, experiencia laboral y una certificación de la información. Resume los datos personales de Vanessa como su nombre, documento de identidad, fecha y lugar de nacimiento, y dirección de correspondencia.
Este documento es una hoja de vida de Vanessa Mejía Obando que incluye información personal, formación académica, experiencia laboral y una sección para observaciones. Proporciona detalles sobre su educación secundaria y superior, así como varios empleos anteriores con sus respectivas fechas de ingreso y retiro. Al final, el jefe de recursos humanos certifica que la información suministrada coincide con los documentos de soporte.
Este documento es una hoja de vida que contiene información personal, formación académica, experiencia laboral y declaración del solicitante. Incluye secciones para datos personales, educación, experiencia laboral, tiempo de experiencia y observaciones. El propósito es recopilar los antecedentes de una persona para propósitos laborales o de contratación.
Este documento es una hoja de vida de Erika Velez Zuluaga. Contiene información personal como nombre, fecha de nacimiento, educación y experiencia laboral. Detalla que obtuvo un título técnico en mecánica automotriz en 2011 y no tiene experiencia laboral registrada. Al final, Erika certifica que la información proporcionada es veraz.
Este documento es un formato único de hoja de vida para personas naturales que trabajan en el sector público de Colombia. Contiene secciones para recopilar información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia, y declaraciones sobre la veracidad y legalidad de la información proporcionada. El jefe de recursos humanos certifica que la información ha sido verificada con los documentos de soporte correspondientes.
El documento habla sobre el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de computo. Explica que el mantenimiento preventivo incluye tareas regulares como actualizaciones de antivirus, desfragmentación de disco, y eliminación de archivos temporales para prolongar la vida útil del equipo. También recomienda realizar mantenimiento una vez al mes. El mantenimiento correctivo se refiere a reparar problemas mediante actualizaciones o software de corrección.
Pc technical manual de procedimientos paolapctechnical
Este documento presenta un manual de procedimientos para una empresa de soporte técnico llamada Pc Technical. Incluye la misión, visión y valores de la empresa, así como políticas de atención al cliente, servicios y garantía. También contiene diagramas de flujo y algoritmos para realizar mantenimientos preventivos y correctivos de hardware y software, así como procedimientos para resolver 10 problemas comunes de software. El objetivo es documentar los conocimientos y procedimientos de soporte para que puedan ser utilizados por la empresa.
Este documento presenta un manual de procedimientos para una empresa de soporte técnico llamada Support P&D. Incluye una sección sobre la misión, visión y valores de la empresa, así como procedimientos detallados para el mantenimiento preventivo y correctivo de hardware y software, formatos de informes, niveles de soporte, y políticas de atención al cliente y garantía. El objetivo general es brindar servicios de reparación y soporte técnico de manera eficiente y enfocada en la satisfacción del cliente.
Este documento describe el cronograma de mantenimiento de lubricación para el mes de enero de 2015 de 4 aeronaves de la Fuerza Aérea Venezolana. Incluye una lista de 14 ítems que requieren lubricación, especificando la ubicación, tipo de lubricante, especificaciones y tiempo requerido. El mantenimiento se llevará a cabo durante 3 semanas y media en enero, lubricando un ítem cada día en la aeronave No. 1.
Hoja De Vida De Carlos Manuel Renteria De La CruzCarlos Renteria
El documento presenta el perfil profesional de Carlos Manuel Rentería de la Cruz, ingeniero industrial con experiencia en sistemas, diseño de aplicaciones, diseño web, diseño gráfico, programación de proyectos, redes, cableado estructurado y mantenimiento de computadores. Detalla su formación académica, cursos certificados, experiencia laboral en empresas como Gematours e Ingetec, habilidades, seminarios asistidos y referencias profesionales.
Este documento presenta una metodología para desarrollar planes de control de procesos de manufactura. Explica las columnas típicas de un plan de control y sus propósitos, como rastrear cambios en el producto, proceso y especificaciones. También describe cómo identificar características clave y establecer métodos de medición y control. El objetivo es ayudar a producir productos de calidad de acuerdo con los requisitos del cliente mediante la minimización sistemática de variaciones.
PLAN DE MANTENIMIENTO DE UNA RECTIFICADORASteve Moreno
Este documento presenta un plan de mantenimiento para una rectificadora plana Elliot 618 en una universidad de ingeniería. Incluye una descripción de la máquina, sus características técnicas, instrucciones de uso, instalación, lubricación, seguridad y un programa de 10 pasos para el mantenimiento preventivo. El objetivo es mantener los equipos disponibles para minimizar costos y maximizar el rendimiento.
El documento presenta el hoja de vida de Víctor Hernán Prieto Medina, ingeniero civil colombiano. En tres oraciones o menos, el documento resume la información profesional y académica de Prieto, incluyendo sus estudios como ingeniero civil en la Universidad Santo Tomás, su experiencia laboral en diseño, construcción e investigación de proyectos civiles, y sus habilidades en áreas como gestión de proyectos, diseño asistido por computadora y estructuras.
Carolina Estrada presenta su hoja de vida, destacando su experiencia en investigación de mercados, diseño de estrategias, gestión por procesos, y relaciones interpersonales. Ha trabajado como analista de procesos, coordinadora de consultoría, y contratista, apoyando la mejora continua, certificaciones, y desarrollo de planes de negocio. Estudió administración de empresas y realizó cursos en identificación de oportunidades y mercados internacionales.
Plan de mantenimiento preventivo y correctivoMarco Patiño
El plan de mantenimiento preventivo y correctivo tiene como objetivo garantizar la continuidad de las operaciones académicas y administrativas de la Fundación Universitaria de Popayán a través de la realización de mantenimientos programados a los equipos de cómputo. El plan incluye un inventario de equipos, actividades de mantenimiento como limpieza y actualización de antivirus, y un cronograma de ejecución del mantenimiento en las diferentes sedes y dependencias de la universidad dos veces al año.
Este documento define el mantenimiento correctivo como aquel que corrige defectos observados en equipos o instalaciones mediante la localización y reparación de averías. Históricamente fue el primer tipo de mantenimiento, pero luego surgió el mantenimiento preventivo para anticiparse a las averías y evitar retrasos. El mantenimiento correctivo puede ser rutinario o de emergencia para corregir fallas que no afectan mucho los sistemas o que requieren una corrección rápida. Se deben tomar acciones inmediatas y luego mediatas para llegar a soluc
El documento trata sobre el mantenimiento de maquinaria, incluyendo definiciones de mantenimiento, sus objetivos y clasificaciones. Explica los diferentes tipos de mantenimiento como preventivo, correctivo y predictivo. También cubre temas como planeación del mantenimiento, seguridad, elementos mecánicos, lubricación, diagnóstico y más.
Procedimiento soporte tecnico y mmto de equiposjhonfospino
Este documento establece el procedimiento para solicitar servicio de soporte técnico y mantenimiento de equipos de cómputo en una institución. Describe los pasos para realizar solicitudes de soporte en el área administrativa y laboratorios, incluyendo diagnóstico del equipo, reparación, verificación de garantía y reposición de piezas. También presenta formatos para registrar las solicitudes de servicio y detalles de los trabajos realizados.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales de acuerdo con las leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998. El formato solicita información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia y una sección de observaciones del jefe de recursos humanos o contratos.
Este documento es un formato estándar para hoja de vida de personas naturales que trabajan en el sector público de Colombia. Contiene secciones para recopilar información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia, y una declaración sobre inhabilidades e incompatibilidades legales para empleos públicos. El jefe de recursos humanos debe verificar la información suministrada.
Este documento es un formato único de hoja de vida para personas naturales. Contiene secciones para incluir datos personales, formación académica, idiomas, experiencia laboral y observaciones. El propósito es recopilar información básica sobre el individuo de manera concisa y ordenada.
Este documento es una hoja de vida que recopila información personal, académica y laboral de Mariana Alvarez Macias. Incluye secciones para datos personales, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia y observaciones. El propósito es proveer los antecedentes de la persona para propósitos laborales o de contratación.
Este documento es una hoja de vida de Vanessa Mejía Obando que incluye información personal, formación académica, experiencia laboral y una certificación de la información. Resume los datos personales de Vanessa como su nombre, documento de identidad, fecha y lugar de nacimiento, y dirección de correspondencia.
Este documento es una hoja de vida de Vanessa Mejía Obando que incluye información personal, formación académica, experiencia laboral y una sección para observaciones. Proporciona detalles sobre su educación secundaria y superior, así como varios empleos anteriores con sus respectivas fechas de ingreso y retiro. Al final, el jefe de recursos humanos certifica que la información suministrada coincide con los documentos de soporte.
Este documento es una hoja de vida que contiene información personal, formación académica, experiencia laboral y declaración del solicitante. Incluye secciones para datos personales, educación, experiencia laboral, tiempo de experiencia y observaciones. El propósito es recopilar los antecedentes de una persona para propósitos laborales o de contratación.
Este documento es una hoja de vida de Erika Velez Zuluaga. Contiene información personal como nombre, fecha de nacimiento, educación y experiencia laboral. Detalla que obtuvo un título técnico en mecánica automotriz en 2011 y no tiene experiencia laboral registrada. Al final, Erika certifica que la información proporcionada es veraz.
Este documento es un formato único de hoja de vida para personas naturales que trabajan en el sector público de Colombia. Contiene secciones para recopilar información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia, y declaraciones sobre la veracidad y legalidad de la información proporcionada. El jefe de recursos humanos certifica que la información ha sido verificada con los documentos de soporte correspondientes.
El documento habla sobre el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de computo. Explica que el mantenimiento preventivo incluye tareas regulares como actualizaciones de antivirus, desfragmentación de disco, y eliminación de archivos temporales para prolongar la vida útil del equipo. También recomienda realizar mantenimiento una vez al mes. El mantenimiento correctivo se refiere a reparar problemas mediante actualizaciones o software de corrección.
Pc technical manual de procedimientos paolapctechnical
Este documento presenta un manual de procedimientos para una empresa de soporte técnico llamada Pc Technical. Incluye la misión, visión y valores de la empresa, así como políticas de atención al cliente, servicios y garantía. También contiene diagramas de flujo y algoritmos para realizar mantenimientos preventivos y correctivos de hardware y software, así como procedimientos para resolver 10 problemas comunes de software. El objetivo es documentar los conocimientos y procedimientos de soporte para que puedan ser utilizados por la empresa.
Este documento presenta un manual de procedimientos para una empresa de soporte técnico llamada Support P&D. Incluye una sección sobre la misión, visión y valores de la empresa, así como procedimientos detallados para el mantenimiento preventivo y correctivo de hardware y software, formatos de informes, niveles de soporte, y políticas de atención al cliente y garantía. El objetivo general es brindar servicios de reparación y soporte técnico de manera eficiente y enfocada en la satisfacción del cliente.
Este documento describe el cronograma de mantenimiento de lubricación para el mes de enero de 2015 de 4 aeronaves de la Fuerza Aérea Venezolana. Incluye una lista de 14 ítems que requieren lubricación, especificando la ubicación, tipo de lubricante, especificaciones y tiempo requerido. El mantenimiento se llevará a cabo durante 3 semanas y media en enero, lubricando un ítem cada día en la aeronave No. 1.
Hoja De Vida De Carlos Manuel Renteria De La CruzCarlos Renteria
El documento presenta el perfil profesional de Carlos Manuel Rentería de la Cruz, ingeniero industrial con experiencia en sistemas, diseño de aplicaciones, diseño web, diseño gráfico, programación de proyectos, redes, cableado estructurado y mantenimiento de computadores. Detalla su formación académica, cursos certificados, experiencia laboral en empresas como Gematours e Ingetec, habilidades, seminarios asistidos y referencias profesionales.
Este documento presenta una metodología para desarrollar planes de control de procesos de manufactura. Explica las columnas típicas de un plan de control y sus propósitos, como rastrear cambios en el producto, proceso y especificaciones. También describe cómo identificar características clave y establecer métodos de medición y control. El objetivo es ayudar a producir productos de calidad de acuerdo con los requisitos del cliente mediante la minimización sistemática de variaciones.
PLAN DE MANTENIMIENTO DE UNA RECTIFICADORASteve Moreno
Este documento presenta un plan de mantenimiento para una rectificadora plana Elliot 618 en una universidad de ingeniería. Incluye una descripción de la máquina, sus características técnicas, instrucciones de uso, instalación, lubricación, seguridad y un programa de 10 pasos para el mantenimiento preventivo. El objetivo es mantener los equipos disponibles para minimizar costos y maximizar el rendimiento.
El documento presenta el hoja de vida de Víctor Hernán Prieto Medina, ingeniero civil colombiano. En tres oraciones o menos, el documento resume la información profesional y académica de Prieto, incluyendo sus estudios como ingeniero civil en la Universidad Santo Tomás, su experiencia laboral en diseño, construcción e investigación de proyectos civiles, y sus habilidades en áreas como gestión de proyectos, diseño asistido por computadora y estructuras.
Carolina Estrada presenta su hoja de vida, destacando su experiencia en investigación de mercados, diseño de estrategias, gestión por procesos, y relaciones interpersonales. Ha trabajado como analista de procesos, coordinadora de consultoría, y contratista, apoyando la mejora continua, certificaciones, y desarrollo de planes de negocio. Estudió administración de empresas y realizó cursos en identificación de oportunidades y mercados internacionales.
Plan de mantenimiento preventivo y correctivoMarco Patiño
El plan de mantenimiento preventivo y correctivo tiene como objetivo garantizar la continuidad de las operaciones académicas y administrativas de la Fundación Universitaria de Popayán a través de la realización de mantenimientos programados a los equipos de cómputo. El plan incluye un inventario de equipos, actividades de mantenimiento como limpieza y actualización de antivirus, y un cronograma de ejecución del mantenimiento en las diferentes sedes y dependencias de la universidad dos veces al año.
Este documento define el mantenimiento correctivo como aquel que corrige defectos observados en equipos o instalaciones mediante la localización y reparación de averías. Históricamente fue el primer tipo de mantenimiento, pero luego surgió el mantenimiento preventivo para anticiparse a las averías y evitar retrasos. El mantenimiento correctivo puede ser rutinario o de emergencia para corregir fallas que no afectan mucho los sistemas o que requieren una corrección rápida. Se deben tomar acciones inmediatas y luego mediatas para llegar a soluc
El documento trata sobre el mantenimiento de maquinaria, incluyendo definiciones de mantenimiento, sus objetivos y clasificaciones. Explica los diferentes tipos de mantenimiento como preventivo, correctivo y predictivo. También cubre temas como planeación del mantenimiento, seguridad, elementos mecánicos, lubricación, diagnóstico y más.
Procedimiento soporte tecnico y mmto de equiposjhonfospino
Este documento establece el procedimiento para solicitar servicio de soporte técnico y mantenimiento de equipos de cómputo en una institución. Describe los pasos para realizar solicitudes de soporte en el área administrativa y laboratorios, incluyendo diagnóstico del equipo, reparación, verificación de garantía y reposición de piezas. También presenta formatos para registrar las solicitudes de servicio y detalles de los trabajos realizados.
Este documento proporciona ejemplos de hoja de vida, cronograma de mantenimiento y registro de mantenimiento para un equipo biomédico. Incluye detalles técnicos del equipo, especificaciones de fabricante, mantenimiento recomendado y registros de actividades de mantenimiento realizadas.
ADMINISTRACION DEL MANTENIMIENTO INDUSTRIALROSAURA PINEDA
Permite la búsqueda permanente de la mejora del desempeño de los equipos de producción, independientemente de su nivel de rendimiento, promoviendo la Conservación Industrial ( preservación y mantenimiento) como soporte para la Administración de la Calidad Total , con enfoque al servicio que proporcionan las máquinas y los equipos en razón de la importancia de la fiabilidad para la entrega del servicio al cliente, además de lograr la eficiencia en el mantenimiento preventivo a través de un sistema participativo total de los empleados
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales que buscan empleo en el sector público de Colombia. El formato solicita información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia, y firma del solicitante y jefe de recursos humanos para certificar la información.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales de acuerdo con las leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998. El formato solicita información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo de experiencia y una declaración y certificación de la información por parte del solicitante.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales de acuerdo con las leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998. El formato solicita información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia y una sección de observaciones del jefe de recursos humanos o contratos.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales de acuerdo con las leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998. El formato solicita información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia y una declaración sobre inhabilidades e incompatibilidades para ejercer cargos públicos o celebrar contratos con el Estado.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales de acuerdo con las leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998. El formato solicita información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia y una sección de observaciones del jefe de recursos humanos o contratos.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales de acuerdo con las leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998. El formato solicita información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia y una sección de observaciones del jefe de recursos humanos o contratos.
Este documento es un formato único de hoja de vida para personas naturales que buscan empleo en el sector público de Colombia. Contiene secciones para incluir datos personales, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia, y declaración del solicitante sobre su idoneidad para el cargo. El jefe de recursos humanos certifica la veracidad de la información presentada.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales de acuerdo con las leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998. El formato solicita información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia y una sección de observaciones del jefe de recursos humanos o contratos.
Este documento presenta un formato único de hoja de vida para personas naturales de acuerdo con las leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998. El formato solicita información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia y una declaración sobre inhabilidades e incompatibilidades para ejercer cargos públicos o celebrar contratos con el Estado.
Este documento es un formato único de hoja de vida para personas naturales que buscan empleo en el sector público de Colombia. Contiene secciones para incluir datos personales, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia, y declaración del solicitante sobre su idoneidad para el cargo. El jefe de recursos humanos certifica la veracidad de la información presentada.
Este documento es un formato estándar para hoja de vida de personas naturales que trabajan en el sector público de Colombia. Contiene secciones para recopilar información personal, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia y una declaración sobre inhabilidades legales para trabajar en el sector público. El jefe de recursos humanos debe verificar la información suministrada.
Este documento es una hoja de vida de Vanessa Mejía Obando que incluye información personal, formación académica, experiencia laboral y una sección para observaciones. Proporciona detalles sobre su educación secundaria y superior, así como varios empleos anteriores con fechas y cargos. Al final, el jefe de recursos humanos certifica la exactitud de la información suministrada.
Este documento es una hoja de vida de Erika Velez Zuluaga. Contiene información personal como nombre, fecha de nacimiento, educación y experiencia laboral. Detalla que obtuvo un título técnico en mecánica automotriz en 2011 y no tiene experiencia laboral registrada. Al final, Erika certifica que la información proporcionada es veraz.
Este documento es una hoja de vida para una persona natural que contiene seis secciones: 1) datos personales, 2) formación académica, 3) experiencia laboral, 4) tiempo total de experiencia, 5) declaración jurada, y 6) observaciones del jefe de recursos humanos. La hoja de vida recopila información básica como el nombre, fecha de nacimiento, educación y empleos pasados de una persona para propósitos de empleo u otros usos.
Este documento es una hoja de vida que contiene información personal, formación académica, experiencia laboral y declaración de veracidad de una persona llamada María Camila Bedoya Mejia. Incluye detalles como su fecha y lugar de nacimiento, educación primaria y secundaria, un título técnico en mecánica automotriz, y sectores para registrar empleos actuales y pasados.
Este documento es una hoja de vida de María Camila Bedoya Mejia. Contiene información personal como nombre, documento de identidad, fecha y lugar de nacimiento, dirección y educación. También detalla su experiencia laboral actual y anterior en orden cronológico, así como su formación académica e idiomas. Al final se certifica que la información suministrada es veraz.
Este documento es un formato único de hoja de vida para personas naturales. Contiene secciones para datos personales, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia, y firma del servidor público o contratista. La hoja de vida pertenece a Katerine Vergara Ramirez y proporciona detalles sobre su educación, cualificaciones y historial laboral.
Este documento es una hoja de vida de Natalia Serna Patiño. Contiene información personal como nombre, documento de identidad, fecha y lugar de nacimiento, educación y experiencia laboral. Se especifican detalles sobre su formación académica incluyendo el título obtenido de Técnica en Mecánica Automotriz. También se enumeran los posibles empleos y cargos laborales pasados de la persona.
Este documento es una hoja de vida de Laura Echeverri Ramirez que incluye su información personal, formación académica, experiencia laboral y una declaración sobre inhabilidades. Resume su educación técnica en mecánica automotriz y carece de experiencia laboral actual o previa.
Este documento es un formato único de hoja de vida para personas naturales que incluye secciones para datos personales, formación académica, experiencia laboral, tiempo total de experiencia y observaciones del jefe de recursos humanos. La hoja de vida pertenece a Jenifer Alexandra Zapata Molina y proporciona detalles sobre su educación, cualificaciones y trabajo.
1. ENTIDAD RECEPTORAFORMATO ÚNICO <br />HOJA DE VIDA<br />Persona Natural<br />(Leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998)<br /> 1 DATOS PERSONALES <br /> PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRES<br /> DOCUMENTO DE IDENTIFICACIÓN SEXO NACIONALIDAD PAIS<br /> <br /> C.C C.E PAS No.___________________ F M COL. EXTRANJERO _________________<br /> LIBRETA MILITAR<br /> <br /> PRIMERA CLASE SEGUNDA CLASE NÚMERO ___________________ D.M _____________________<br /> FECHA Y LUGAR DE NACIMINETO CORRESPONDENCIA<br /> FECHA DIA MES AÑO ___________________________________<br /> PAIS _______________________________ PAIS _____________________ DEPTO____________________<br /> DEPTO _______________________________ MUNICIPIO ____________________________<br /> MUNICIPIO _______________________________ TELEFONO _________________ EMAIL ___________________<br /> 2 FORMACION ACADEMICA<br /> EDUCACIÓN BÁSICA Y MEDIA<br /> MARQUE CON UNA X EL ÚLTIMO GRADO APROBADO (LOS GRADOS DE 1o. A 6o. DE BACHILLERATO EQUIVALEN A LOS GRADOS 6o. A 11º. <br /> DE EDUCACIÓN BÁSICA SECUNDARIA Y MEDIA) <br /> EDUCACION BASICA TITULO OBTENIDO<br /> PRIMARIA SECUNDARIA MEDIA FECHA DE GRADO<br /> MES AÑO <br /> EDUCACION SUPERIOR (PREGRADO Y POSTGRADO)<br /> DILIGENCIE ESTE PUNTO EN ESTRICTO ORDEN CRONOLÓGICO, EN MODALIDAD ACADÉMICA ESCRIBA:<br /> TC (TÉCNICA), TL (TECNOLÓGICA), TE (TECNOLÓGICA ESPECIALIZADA), UN (UNIVERSITARIA),<br /> ES (ESPECIALIZACIÓN), MG (MAESTRÍA O MAGISTER), DOC (DOCTORADO O PHD),<br /> RELACIONE AL FRENTE EL NÚMERO DE LA TARJETA PROFESIONAL (SI ÉSTA HA SIDO PREVISTA EN UNA LEY).<br /> MODALIDAD No SEMESTRES GRADUADO NOMBRES DE LOS ESTUDIOS TERMINACION No DE TRAJETAS<br /> ACADEMICA APROBADOS SI NO O TITULO OBTENIDO MES AÑO PROFESIONAL<br /> <br /> R B MB R B MB R B MBLO HABLA LO LEE LO ESCRIBEIDIOMA ESPECIFIQUE LOS IDIOMAS DIFERENTES AL ESPAÑOL QUE: HABLA, LEE, ESCRIBE DE FORMA, REGULAR (R), BIEN (B) O MUY BIEN (MB)<br />FORMATO ÚNICO<br />HOJA DE VIDA<br />Persona Natural<br />(Leyes 190 de 1995, 489 y443 de 1998)<br />3 EXPERIENCIA LABORAL<br /> <br />RELACIONE SU EXPERIENCIA LABORAL O DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN ESTRICTO ORDEN CRONOLÓGICO COMENZANDO POR EL ACTUAL.<br />EMPLEO ACTUAL O CONTRATO VIGENTE <br /> EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA PRIVADA PAÍS<br /> DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRONICO ENTIDAD<br /> TELEFONOS FECHA DE INGRESO FECHA DE RETIRO<br /> DIA MES AÑO DIA MES AÑO<br /> CARGO O CONTRATO ACTUAL DEPENDENCIA DIRECCION<br /> EMPLEO O CONTRATO ANTERIOR<br /> EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA PRIVADA PAIS<br /> DEPARTEMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRONICO ENTIDAD<br /> TELEFONOS FECHA DE INGRESO FECHA DE RETIRO<br /> DIA MES AÑO DIA MES AÑO<br /> CARGO O CONTRATO DEPENDENCIA DIRECCION<br /> EMPLEO O CONTRATO ANTERIOR<br /> EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA PRIVADA PAIS<br /> DEPARTEMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRONICO ENTIDAD<br /> TELEFONOS FECHA DE INGRESO FECHA DE RETIRO<br /> DIA MES AÑO DIA MES AÑO<br /> CARGO O CONTRATO DEPENDENCIA DIRECCION<br /> EMPLEO O CONTRATO ANTERIOR<br /> EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA PRIVADA PAIS<br /> DEPARTEMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRONICO ENTIDAD<br /> TELEFONOS FECHA DE INGRESO FECHA DE RETIRO<br /> DIA MES AÑO DIA MES AÑO<br /> CARGO O CONTRATO DEPENDENCIA DIRECCION<br /> <br /> <br /> NOTA: SI REQUIERE ADICIONAR MAS EXPERIENCIA LABORAL, IMPRIMA NUEVAMENTE ESTA HOJA.<br />FORMATO ÚNICO<br />HOJA DE VIDA<br />Persona Natural<br />(Leyes 190 de 1995, 489 y443 de 1998)<br /> <br />4 TIEMPO TOTAL DE EXPERIENCIA <br /> <br /> INDIQUE EL TIEMPO TOTAL DE SU EXPERIENCIA LABORAL EN NÚMERO DE AÑOS Y MESES.<br /> Ocupación tiempo de experiencia<br /> AÑOS MESES<br /> <br />5 FIRMA DEL SERVIDOR PÚBLICO O CONTRATISTA <br /> MANIFIESTO BAJO LA GRAVEDAD DEL JURAMENTO QUE SI NO ME ENCUENTRO DENTRO DE LAS CAUSALES DE INHABILIDAD E INCOM- PATIBILIDAD DEL ORDEN CONSTITUCIONAL O LEGAL, PARA EJERCER CARGOS EMPLEOS PÚBLICOS O PARA CELEBRAR CONTRATOS DE PRESTA- CIÓN DE SERVICIOS CON LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.<br />PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES, CERTIFICO QUE LOS DATOS POR MI ANOTADOS EN EL PRESENTE FORMATO ÚNICO DE HOJA DE VIDA, SON VERACES, (ARTÍCULO 5o. DE LA LEY 190/95).<br />FIRMA DEL SERVIDOR PÚBLICO O CONTRATISTA<br />6 OBSERVACIONES DEL JEFE DE RECURSOS HUMANOS Y/O CONTRATOS <br /> CERTIFICO QUE LA INFORMACIÓN AQUÍ SUMINISTRADA HA SIDO CONSTATADA FRENTE A LOS DOCUMENTOS QUE HAN SIDO PRESENTADOS COMO SOPORTE. <br /> NOMBRE Y FIRMA DEL JEFE DE PERSONAL O DE CONTRATOS<br /> LINEA GRA TUITA DE ATENCIÓN AL CLIENTE No. 018000917770 PÁGINA WEB: www.dafp.gov.co <br /> <br />