Teoría contingencial (1)
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Φωτογράμματα
Φωτογράμματα, παρουσίαση εισήγησης & εργαστηρίου
1. επιμορφωτική Διημερίδα του Πρότυπου Πειραματικού Γυμνασίου Ζωσιμαίας Σχολής "Φως... περισσότερο φως", για εκπαιδευτικούς Β/μιας Εκπ/σης όλων των ειδικοτήτων, Φεβ 2015
2. διήμερο επιμορφωτικό σεμινάριο του ΚΠΕ Φιλιππιάδας, με τίτλο: «Φύση: Τέχνης εργαστήριο» για εκπαιδευτικούς Α/θμιας και Β/θμιας Εκπαίδευσης των Νομών Πρέβεζας, Άρτας, Θεσπρωτίας, Ιωαννίνων, Λευκάδας και Αιτωλοακαρνανίας. Παλιά Παιδόπολη Λίμνης Ζηρού, 16 και 17 Μαΐου 2015.
Άδεια Creative Commons Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0 Διεθνές .
Newsletter 114, 23 de janeiro 2015
O documento relata a vitória do Caldas Sport Clube por 2-0 sobre o Mafra no Campeonato Nacional de Séniores. Contém também resultados de outros escalões do clube, como Juvenis, Iniciados e Futsal, além de depoimentos de jogadores e treinadores sobre o momento positivo do clube.
статус ВПО
Статус тимчасового переселенця — особливий статус, який отримали мешканці Криму та Донбасу. Якщо перші переїхали з республіки після окупації Росією, то другі виїхали із зони, де проводиться антитерористична операція. До цієї категорії осіб, відповідно до закону України № 4998-1, відносять також іноземців та осіб без громадянства, які на законній основі проживали в Криму, Донецькій та Луганській областях і вимушено покинули свої місця проживання.
Las tics en el contexto de la sociedad del conocimiento
Las TIC juegan un papel fundamental en la educación al proveer acceso a grandes cantidades de información y nuevas formas de aprendizaje. Permiten romper barreras espacio-temporales y favorecer el trabajo colaborativo. Los docentes deben estar preparados para utilizar las TIC y diseñar oportunidades de aprendizaje que las integren, desarrollando nuevas competencias. Los programas de formación inicial y continua de docentes deben incluir el desarrollo de competencias en TIC para aprovechar sus beneficios educativos.
HAVAIANAS: Bases Legales #piestureohavaianas
Este documento establece las bases legales de una promoción organizada por Nota Bene para promocionar los productos Havaianas en Instagram. La promoción durará del 6 al 15 de agosto. Tres bloggers promocionarán líneas de productos Havaianas y sus seguidores podrán participar publicando fotos con el hashtag #piestureohavaianas. Los ganadores recibirán premios como toallas, havaianas, llaveros y colchonetas. Para participar hay que seguir la cuenta de Havaianas en Instagram y aceptar
Cost Segregation 9.1.081
AmCorp Management\'s Cost Segregation presentation. Lucrative tax strategy for building owners and purchases of commercial real estate!
Dreams: 1st Grade Yowayowa and Faith Ringgold
"How are artists inspired by dreams?" 1st grade lesson on Faith Ringgold, Yowayowa, Architecture, painting, and collage.
Mapa enfoque sistemas (1)
La teoría del enfoque de sistemas explica que la realidad puede representarse de manera sistemática e interdisciplinaria mediante sistemas que se componen de entradas, procesos y salidas, que están interrelacionados e interdependientes, y que tienden naturalmente al desorden. Los sistemas pueden ser naturales o artificiales, abiertos o cerrados, y están compuestos por subsistemas más pequeños.
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Apo
Este documento describe la administración por objetivos (APO) como un método de evaluación y control del desempeño organizacional que surgió para apoyar la descentralización y enfoque en los resultados. La APO es un proceso en el que gerentes definen objetivos comunes y áreas de responsabilidad en términos de resultados esperados, para guiar las operaciones de la empresa y evaluar el desempeño.
La teoria burocratica blog
Almacenes Éxito busca maximizar la eficiencia mediante la precisión anticipada y delimitando funciones y responsabilidades a través de capacitación. Siguiendo los principios de la teoría burocrática de Max Weber, busca un alto grado de control sobre los empleados a través de normas y procedimientos estandarizados. Algunos críticos señalan que esto puede conducir a rutinas que dificultan la atención al cliente.
Enfoque
El documento describe el enfoque estructuralista de las organizaciones, incluyendo los orígenes de la burocracia después del racionalismo religioso, la división perfecta del trabajo y creación de cargos para mayor eficiencia. Explica los tres tipos de autoridad - legal racional, tradicional y carismática - y los medios de control físicos, psicológicos y normativos de las organizaciones. Finalmente, señala que el enfoque múltiple de las organizaciones busca el equilibrio entre elementos racionales e irracionales.
Las 5 tentaciones de un gerente
El documento discute varios deseos y problemas que afectan el rendimiento de los trabajadores y gerentes en una empresa. Estos incluyen el egoísmo profesional, el deseo de ser queridos, la necesidad de tomar decisiones correctas sin información adecuada, el deseo de armonía que evita el conflicto constructivo, la falta de establecimiento de responsabilidades claras, y el deseo de ser invulnerables que genera sentimientos de superioridad en los gerentes. En general, el documento argumenta que estos deseos y problemas socavan la efectividad
Mapa enfoque sistemas
La teoría del enfoque de sistemas describe un método interdisciplinario para representar la realidad como sistemas interrelacionados e interdependientes que transforman entradas en salidas a través de procesos, y que tienden naturalmente al desorden. Los sistemas se clasifican según su naturaleza, origen y si son abiertos o cerrados, y están compuestos de subsistemas más pequeños.
Enfoque de sistemas
Un sistema se define como un conjunto de elementos relacionados que interactúan para lograr un objetivo específico. Existen dos tipos de sistemas: abiertos, que interactúan con su entorno, y cerrados, que tienen límites definidos. Ambos tipos comparten características como una función limitada y la capacidad de alcanzar el mismo resultado de diferentes maneras, pero los sistemas abiertos están más sujetos a la entropía o tendencia al desorden.
Desarroollo organizacional2
El documento habla sobre el cambio cultural en las empresas y la aplicación del conocimiento. Aborda cómo las organizaciones deben adaptarse continuamente para satisfacer las necesidades cambiantes y cómo los empleados deben estar dispuestos a aprender nuevas habilidades.
Desarroollo organizacional2
El documento habla sobre el cambio cultural en las empresas y la aplicación del conocimiento. Aborda cómo las organizaciones deben adaptarse continuamente para satisfacer las necesidades cambiantes y cómo los empleados deben estar dispuestos a aprender nuevas habilidades.
Desarroollo organizacional2
El documento trata sobre el cambio cultural y el conocimiento. Se enfoca en cómo las culturas evolucionan y adoptan nuevas ideas y perspectivas.
La administracion es algo mas que gerencia
El documento propone un nuevo enfoque de la administración que reconozca que los gerentes tienen una gran responsabilidad social. Argumenta que la administración tradicional se centra demasiado en los gerentes sin considerar a los empleados. Concluye que las organizaciones deben garantizar la transparencia y respetar la dignidad humana de todos sus miembros.
La administracion es algo mas que gerencia
El documento propone un nuevo enfoque de la administración que reconozca que los gerentes tienen una gran responsabilidad social. Argumenta que la administración tradicional se centra demasiado en los gerentes sin considerar a los empleados. Concluye que las organizaciones deben garantizar la transparencia y respetar la dignidad humana de todos sus miembros.
Cual es la idea principal del articulo
La administración es más que gerencia. El documento habla sobre la administración de empresas en el primer semestre de 2014 en la universidad de Unillanos.
Teoria del comportamiento humano (2)
Este documento describe la pirámide de necesidades de Maslow y cómo la organización Éxito satisface las necesidades de su talento humano. La organización ofrece beneficios para cubrir necesidades fisiológicas y de seguridad, promueve la afiliación a través del trabajo en equipo, brinda oportunidades de reconocimiento y ascenso, y recompensa la autorrealización y el desempeño sobresaliente.
Teoria del comportamiento humano (1)
Este documento describe las diferentes necesidades humanas agrupadas en categorías. Las necesidades fisiológicas son requeridas para la supervivencia como alimentarse y dormir. Las necesidades de seguridad buscan protección, empleo e ingresos. Las necesidades de afiliación se relacionan con la interacción social a través de la amistad y el amor. Otras necesidades incluyen el reconocimiento, la autoestima y la autorrealización.
Desarroollo organizacional
El documento trata sobre el cambio cultural y el conocimiento. En pocas palabras, explora cómo la cultura y el conocimiento están relacionados y cómo la cultura puede cambiar a través del conocimiento.
Enganchados nº1_Fanzine de verano de junio de 2024
Número 1 del fanzine de creación Enganchados.
Escrito e ideado por Miguel G. Ventayol.
Poemas, textos breves, narrativa y crítica literaria.
He escrito el primer fanzine para este verano de 2024, con la intención de que tenga continuidad en el tiempo.
Con una serie de poemas surgidos de diversas plantillas de CANVA, porque me pareció divertido trabajar sobre esas imágenes; así como poemas y algunos textos.
Algunos de ellos de experiencias personales, otros inventados.
Recuerdos de discos como el de Supersubmarina, Eels o Los Planetas
ÍNDICE
copiar. página 4
una cala frente al mar. página 5
una plaza en verano. página 6
tierra. página 7
échate unas risas, primo. página 8
palabras son solo palabras, a fin de cuentas. página 9
gírate. página 10
enganchados. páginas 11-13
luis, celine y la chica de ojos Bowie. páginas 14-15
crítica literaria. páginas 16-18
párate y mira. página 19
aniversario de super 8. página 20-22
échate unas risas, primo 2. página 23
FIN. página 24
Arte y la Cultura Dominicana Explorando la Vida Cotidiana y las Tradiciones 4...
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Enfoque
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