Este documento presenta una conferencia sobre los hongos como paradigma empresarial. Explora las características de los hongos y cómo estas se pueden aplicar a modelos empresariales. Discute los enfoques parasítico, glischro-cárico y simbiótico, y cómo el enfoque simbiótico de mutualismo puede generar organizaciones heterogéneas que trabajan juntas de manera sinérgica. También describe las características de estas nuevas organizaciones como inestructuradas, sin límites, lideradas de manera conjunta

1. 11a. CONFERENCIA
EN
AEDIPE
11º. CURSO CONSULTOR MÁSTER
en
AEDIPE
GR-Institute
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2. LOS HONGOS:
UN PARADIGMA
EMPRESARIAL
Prof. Itamar Rogovsky
GR-Global.com
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4. CARACTERÍSTICAS
DE
LOS HONGOS
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5. LOS HONGOS
+ PARADIGMA CONSTRUCTIVO
- PARADIGMA DESTRUCTIVO
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6. GR Institute – All Rights Reserved 2013

7. EMPRESA HONGO
- Glischro-carica
+ Simbiótica
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8. GR Institute – All Rights Reserved 2013

9. Características Empresariales
PARASITISMO
● COOPTAR
● PLAGIAR
● ROBAR
● EXPLOTAR
● VIVIR A EXPENSAS
● VALOR AGREGADO MINUS
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10. CARACTERÍSTICAS
EMPRESARIALES
GLISCHO-CARICAS
O Sincréticas
O Autistas
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11. CARACTERÍSTICAS
EMPRESARIALES
SIMBIÓTICAS
 PARASITISTAS
 CONSENSUALISTAS
 MUTUALISTAS
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12. Características Empresariales
MUTUALISMO
PARTICIPANTES HETEROGÉNEOS
TRABAJAN
SIMBIÓTICAMENTE EN UN
ESPACIO CIBERNÉTICO SINERGÉTICO
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13. Características Empresariales
• COM-PARTIR
• EJECUCIÓN PRINCIPIO DE MICRORRIZAS
• RESPONSABILIDAD SOCIAL
• SOLIDARIDAD
• INTER-RELACIONALIDAD
• PLASTICIDAD
• AUTENTICIDAD
• CONJETURALIDAD
• MODESTIA PROFESIONAL

14. LA NUEVA ORGANIZACIÓN
• INESTRUCTURADA (Structureless)
• SIN LÍMITES (Boundaryless)
• “NO LIDERADAS” (Leadershipless)
• SIN PRESUPUESTO (Budgetless)
• NO PROGRAMADAS (Programless)
• “SIN OBJETIVOS” (Objectiveless)
• CONJETURALES
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15. GR Institute – All Rights Reserved 2013

16. La crisis no existe,
Lo que existe es la ignorancia,
la negación y la incompetencia.
CRISIS PERMANENTE
Vs.
CAMBIO PERMANENTE
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17. FIN
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