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ALUMNA:
ERIKA BAUTISTA VENCES
DOCENTE:
L.A. ANA CLAUDIA BALCAZAR GUTIERREZ
TEMA:
ETICA DEL ADMINISTRADOR FINANCIERO
Carrera: Lic. En administración
Grupo
1501
 Es la disciplina que trata de la valoración moral de los actos
humanos, y es el conjunto de principios y normas morales
que regulan la actividad humana.
ETICA Y
RESPONSABILIDAD
Es aquel que se aplica a
todas las situaciones en las
cuales el desempeño
profesional debe seguir un
sistema tanto implícito como
explícito de reglas morales
de diferente tipo. La ética
profesional puede variar en
términos específicos con
cada profesión, dependiendo
del tipo de acción que se
lleve adelante y de las
actividades a desarrollar.
 Todo Administrador de Empresas tiene el deber de hacer
su trabajo al máximo de su capacidad.
 Como ente social y moral, el administrador debe anteponer
su formación y valores morales a sus acciones en la
empresa.
 RESPETO
 ACTITUD CRITICA
 LIDERAZGO
 SOLIDARIDAD
 JUSTICIA Y EQUIDAD
 TRANSPARENCIA
 CRATIVIDAD E INNOVACION
 SER JUSTO
 TOLERANTE
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Para lograr una mayor
especialización del campo de
acción de la ética se utilizan los
Códigos de Ética, los cuáles no
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ÉTICA DEL ADMINISTRADOR FINANCIERO

  • 1. ALUMNA: ERIKA BAUTISTA VENCES DOCENTE: L.A. ANA CLAUDIA BALCAZAR GUTIERREZ TEMA: ETICA DEL ADMINISTRADOR FINANCIERO Carrera: Lic. En administración Grupo 1501
  • 2.
  • 3.  Es la disciplina que trata de la valoración moral de los actos humanos, y es el conjunto de principios y normas morales que regulan la actividad humana. ETICA Y RESPONSABILIDAD
  • 4. Es aquel que se aplica a todas las situaciones en las cuales el desempeño profesional debe seguir un sistema tanto implícito como explícito de reglas morales de diferente tipo. La ética profesional puede variar en términos específicos con cada profesión, dependiendo del tipo de acción que se lleve adelante y de las actividades a desarrollar.
  • 5.  Todo Administrador de Empresas tiene el deber de hacer su trabajo al máximo de su capacidad.  Como ente social y moral, el administrador debe anteponer su formación y valores morales a sus acciones en la empresa.
  • 6.
  • 7.  RESPETO  ACTITUD CRITICA  LIDERAZGO  SOLIDARIDAD  JUSTICIA Y EQUIDAD  TRANSPARENCIA  CRATIVIDAD E INNOVACION  SER JUSTO  TOLERANTE  RESPONSABLE
  • 8. Para lograr una mayor especialización del campo de acción de la ética se utilizan los Códigos de Ética, los cuáles no son más que una compilación de las normas y reglas que determinan el comportamiento ideal o más apropiado para un grupo específico de profesionales. Las reglas de este código pueden estar escritas (como en los casos de la Medicina o el derecho) o ser implícitas.