Tipologia textual'veronica galarza
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El documento describe los diferentes tipos de textos, incluyendo textos narrativos, argumentativos, descriptivos, literarios, científicos, instructivos y predictivos, y brinda ejemplos breves de cada uno.
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Texto descriptivo - taller 4
El documento contiene información sobre diferentes temas como la descripción de animales como el toro y el huracán, tipos de instrumentos musicales, descripción de sentimientos y una persona. También define la descripción como un proceso para representar algo utilizando el lenguaje y menciona que puede ser objetiva o subjetiva. Finalmente, detalla elementos como los tipos de descripción, formas de organizarla y recursos lingüísticos utilizados.
Analisis De Cargos
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Cargos Distri Market
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Producir textos descriptivos, explicativos, instructivos y predictivos
Producir textos descriptivos, explicativos, instructivos y predictivosGuido Enrique Ceballos Huertas
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Este documento presenta la descripción del cargo de Gerente de Recursos Humanos. El Gerente de RH es responsable de desarrollar e implementar políticas de recursos humanos para asegurar la contratación, desarrollo y retención del personal. Sus principales responsabilidades incluyen dirigir programas de selección, capacitación, evaluación de desempeño y compensación, así como supervisar las relaciones laborales y el clima organizacional. El cargo requiere conocimientos en gestión de personas, relaciones industriales y administración, así como habilidades
Descripción
Este documento describe los diferentes tipos de descripción. Explica que la descripción consiste en presentar los rasgos característicos de personas, objetos, lugares o fenómenos para que el receptor se haga una idea de ellos. Distingue entre descripción objetiva, que refleja las cosas tal como son sin emociones, y descripción subjetiva, que incluye sentimientos del autor. También menciona tipos específicos como prosopografía, etopeya, retrato, autorretrato y caricatura.
El ensayo y Texto argumentativo
Este documento describe el ensayo como una forma de expresión que presenta opiniones, hechos o ideas sobre un tema con el propósito de convencer. Explica que el ensayo tiene una introducción, un cuerpo y una conclusión. Además, ofrece consejos sobre cómo estructurar argumentos de manera clara, precisa y objetiva.
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1. texto descriptivo
Este documento describe los diferentes tipos de texto descriptivo y el proceso de creación de un texto descriptivo. Explica que un texto puede ser descriptivo científico u objetivo, o descriptivo literario y subjetivo. Además, detalla las tres fases del proceso de creación: observación, organización de ideas, y presentación de la descripción. Finalmente, enumera diferentes técnicas y tipos de descripción como la prosopografía, etopeya y cronografía.
Organizacion y metodos unidad 1
El documento describe los fundamentos de la organización como proceso administrativo. Define la organización como el proceso de asignar autoridad, responsabilidad y coordinar los esfuerzos del personal para lograr los objetivos de la organización. También discute la importancia de la organización, los comportamientos organizacionales, los elementos clave de las organizaciones como las personas, grupos, finalidad y eficiencia, y el enfoque de sistema para analizar las organizaciones. Finalmente, cubre los principios de la organización formal como la autoridad, delegación, responsabilidad y otros.
Clases de descripciones
Este documento describe diferentes tipos de descripciones. Explica que describir es dar detalles ordenados sobre personas, lugares u objetos. Luego enumera seis clases de descripciones: prosopografía (rasgos físicos de una persona), etopeya (rasgos morales o psicológicos), retrato (físicos y morales), autorretrato (hecho por la persona), cronografía (una época histórica), y topografía (paisajes). Finalmente, da ejemplos de cada tipo.
Descripción y análisis de cargo
La descripción de cargo describe las tareas y responsabilidades de un puesto de trabajo, mientras que el análisis de cargo especifica los requisitos intelectuales, físicos y de responsabilidad necesarios para el puesto. Juntos, la descripción y el análisis de cargo proporcionan información fundamental para la administración de recursos humanos como el reclutamiento, selección, capacitación y evaluación del desempeño.
Coherencia Y Cohesión
El documento explica los conceptos de coherencia y cohesión en los textos. La coherencia se refiere a que el texto tenga sentido globalmente y en sus partes a través de la organización de las ideas en torno a un tema central (coherencia global) y la relación lógica entre las ideas (coherencia local). La cohesión se logra a través de recursos lingüísticos como pronombres, morfemas y conectores, que unen las diferentes partes del texto.
Instructivo para la elaboracion de los manuales de procedimientos y funciones
Este documento provee instrucciones para la elaboración de manuales de procedimientos y funciones. Define procesos, procedimientos y la diferencia entre ambos. Explica el objetivo y contenido de los manuales de procedimientos, incluyendo definiciones, flujogramas, responsabilidades y técnicas para levantar los procedimientos. El propósito es documentar de manera ordenada y sistemática las operaciones de una empresa para establecer controles internos, asignar responsabilidades y mejorar continuamente.
El texto y sus propiedades coherencia y cohesión
Este documento describe las propiedades de coherencia y cohesión que debe poseer un texto para ser considerado como tal. La coherencia se refiere al significado global del texto y a que todas sus partes estén relacionadas con el tema central. La cohesión consiste en los recursos lingüísticos como pronombres, morfemas y conectores que enlazan las distintas partes del texto.
Analisis de Puestos de Trabajo
El análisis de puestos de trabajo tiene como objetivo describir y especificar los requisitos de cada puesto de forma objetiva e independiente de la persona que lo ocupa. El proceso incluye obtener información sobre el puesto a través de métodos como observación, entrevistas y cuestionarios, analizar la información, y documentar los resultados en forma de descripción y especificación del puesto en una ficha. El conjunto de fichas constituye el manual de funcionamiento de la organización.
miocardiopatia chagasica 1 de la universidade ufano
Femenino adulto mayor con dolor en cuadrante superior derecho, intenso, 8 horas de evolución. Ultimo alimento alto en grasas. Ingiere espasmolíticos sin mejoría. En urgencias con taquicardia, temp.37, signo Murphy (+). Tiene ultrasonido de hígado y vía biliar. Cual es el tratamiento que debe ofrecerse?
Paciente debe ser sometido a cirugia abierta
Colecistectomia laparoscópica
CPRE y posterior egreso
Ayuno, antibioticos y antiinflamatorios
Sesión 1 - Redacción de los Documentos Administrativos.pdf
Aprende a redactar documentos de la manera correcta y aumentar tu desempeño laboral
Sangre que me da la paz C_letra y acordes.pdf
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https://labitacoradeann.blogspot.com/2018/07/sangre-que-me-da-la-paz.html
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