Trabajar en equipo
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El documento habla sobre la construcción de equipos saludables según Filipenses 1:27. Explica que los equipos deben estar unidos en propósito y espíritu, luchando juntos por la fe. Describe los requisitos para ser miembro de un equipo como ser digno de confianza, colaborador, comprometido, valorar a los demás y ser tenaz. También indica que para formar equipos sanos se debe construir sobre confianza, definir metas comunes y someterse a evaluaciones continuas.
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Miqueas amonesta al pueblo de Dios a caminar humildemente con Dios, aprender a amar la misericordia como Dios ama y deleitarse en ella, y hacer justicia ordenando la vida de acuerdo con los juicios de Dios. Solo al contemplar a Dios podremos imitarlo y llegar a ser como él.
En busca de la felicidad
El documento habla sobre la felicidad como un estado de ánimo positivo que se produce cuando una persona alcanza una meta deseada, lo que provoca paz interior y estimula nuevas metas, definiéndose como una condición interna de satisfacción y alegría. Además, menciona que la película "En busca de la felicidad" cuenta la historia real de Chris Gardner interpretado por Will Smith, quien lucha para salir adelante como padre soltero y llegar a ser millonario.
102 evangelismo estrategico evangelismo
Este documento habla sobre el evangelismo estratégico y proporciona instrucciones sobre cómo llevar a cabo la tarea de evangelizar de manera efectiva. Explica que el mensaje del evangelio debe llevarse a todo el mundo según el mandato de Jesús, y que todos los creyentes pueden ser mensajeros del evangelio aunque no sean oradores dotados. También identifica las prioridades para la evangelización y algunos métodos bíblicos como usar redes sociales existentes, apuntar al grupo familiar y pueblos no alcanzados. El objet
EL PUEBLO ESPECIAL DE DIOS (MIQUEAS)
El documento resume las enseñanzas del profeta Miqueas sobre cómo los creyentes deben vivir como pueblo especial de Dios. Miqueas exhorta a caminar humildemente con Dios, amar la misericordia como Dios ama, y hacer justicia para los débiles. Solo al imitar a Dios aprenderemos a mostrar misericordia y hacer lo correcto.
Igle Creimiento de la iglesia
El documento describe seis principios para el éxito de una iglesia: 1) definir una visión clara y apasionada por escrito, 2) planificar objetivos y estrategias de acuerdo a la visión y recursos disponibles, 3) implementar cambios a través de educación y ganando influyentes, 4) evaluar periódicamente el progreso hacia la visión en áreas como crecimiento y efectividad.
VICTORIA SOBRE LAS FUERZAS DEL MAL
El documento describe cómo los creyentes pueden obtener la victoria sobre las fuerzas del mal a través de la sumisión a Dios y la fe en Cristo, quien derrotó al diablo a través de su muerte y resurrección. Se presentan tres puntos: 1) Cristo estableció el escenario de victoria al someter a sus enemigos; 2) El Espíritu Santo y la providencia de Dios dan esperanza de victoria; 3) Resistir al diablo mediante la sumisión completa a Dios hará que huya.
Qué es el liderazgo
El liderazgo se define como la capacidad de influir sobre un grupo para lograr objetivos comunes. Si bien el liderazgo nace en algunas personas, también se desarrolla a través del aprendizaje. Existen diferentes tipos de liderazgo como el autoritario, persuasivo, consultivo y participativo. Un buen líder utiliza su autoridad o poder de influencia para guiar a un grupo hacia el éxito de la organización.
Libertad 19 20
Educar en la libertad significa cultivar un modo de pensar, decidir y amar fundamentado en la verdad, la responsabilidad personal y las decisiones inspiradas en el Evangelio. El objetivo es crear un ambiente que favorezca la autonomía de pensamiento a través de la búsqueda de la verdad, fortalecer la voluntad para vivir los compromisos libremente y superar los obstáculos, y descubrir en Jesús el modelo de hombre libre que encuentra felicidad sirviendo a los necesitados.
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Una Estrategia de Exito
El documento describe la estrategia de Jesús para formar discípulos y líderes a través de un proceso de 4 etapas: 1) Ganar, para llegar a las personas con el evangelio; 2) Conectar, para cuidar a los nuevos creyentes; 3) Discipular, enfocándose en formar su carácter y compromiso con la misión; y 4) Enviar, para que puedan llevar a cabo la misión. La estrategia se basa en invertir en la vida de pocos para multiplicar el alcance.
Un Millòn de Lideres -Modulo 4 - Lecciòn 5
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COMO NEHEMIAS LIDERO AL ESTILO DE JESUS; EL LIDER DE LIDERES.
Nehemías es un ejemplo de liderazgo al estilo de Jesús porque ayudaba a los demás a conocer a Dios, les enseñaba la Palabra de Dios, y oraba por ellos. Como líder, debemos infundir carácter en los demás mostrando integridad, generosidad y humildad como Jesús. Nuestro objetivo debe ser proteger el crecimiento espiritual de los demás y prepararlos para servir a Dios como líderes.
Adonai nissi
El documento explica que el nombre "YAHWÉH NISSI" significa "El Señor es mi bandera", refiriéndose a que Dios nos da la victoria sobre la carne, el mundo y las fuerzas del mal tanto en lo físico como en lo espiritual. También menciona que este nombre se refiere al altar que Moisés construyó después de derrotar a los amalecitas, el cual llamó "El Señor es mi bandera", según se relata en Éxodo 17:15.
Cómo emprender el liderazgo con buen ánimo
Este documento discute la importancia de liderar con buen ánimo. Explica que la alegría expande el alma y que líderes religiosos y de la familia deben dirigirse con optimismo y resolución. También cita a varios líderes religiosos que enfatizan la necesidad de conducirse con ánimo y de enfocarse en lo positivo.
El poder de una vision
Este documento describe una visión para una iglesia de ganar almas y hacer discípulos a través de células de crecimiento. Explica que una visión es una imagen clara de lo que Dios quiere que ocurra, y que una visión motivadora debe ser comunicada efectivamente por un líder. Luego detalla la visión específica de la iglesia de ganar personas a través de las células, consolidar su fe, capacitarlos como líderes a través de una escuela, y enviarlos para que inicien sus propias células y continúen
I. El Llamado Al Liderazgo
El documento discute cómo el liderazgo fue una idea concebida por Dios y cómo los humanos fueron creados para liderar. Según Génesis 1:26, Dios creó al ser humano a su imagen y semejanza y les dio autoridad sobre el resto de la creación. Al ser creados a imagen de Dios, los humanos recibieron la posición de liderazgo y señorío sobre toda la creación. Dios es la autoridad suprema y el modelo de autoridad para los humanos.
Un lider como jesus
Gran compromiso y mucho trabajo nos exige el llamado a ser ministros de Dios, Rev. Rodolfo Morales M.
Bosque maestro 2014 08-02
El documento proporciona instrucciones para maestros sobre cómo planificar una lección efectiva. Sugiere que los maestros deben conocer a sus alumnos, establecer objetivos claros, despertar el interés de los estudiantes, elegir un método de enseñanza adecuado y evaluar el aprendizaje. A continuación, presenta una lección sobre los pasos para alcanzar la salvación a través de Cristo: reconocer la necesidad de un salvador, arrepentirse, creer en el evangelio de Jesús y seguir a Jesús como
Un líder como Jesús tema 2
El documento habla sobre un evento que tendrá lugar el 2 de marzo en Bogotá sobre el liderazgo al estilo de Jesús. Se explorará que el liderazgo efectivo comienza desde el corazón y es un asunto del corazón. También se mencionan conceptos como guiar sirviendo a otros en lugar de servirse a uno mismo, y tener humildad considerando a los demás como superiores.
Las metas-financieras-y-el-bienestar
Si quieres fluir en tus metas financieras y volverte rico, entonces aplica los fundamentos de la Ley de la Manifestación de Andrew Corentt, visita: https://manifestacion.club/enlaces/leymanifestacion.htm
El pensador pensativo como realizador
El documento habla sobre la importancia de creer en uno mismo y en Dios para lograr las metas. Josse Owens logró su meta de convertirse en el hombre más veloz del mundo al seguir los cuatro pasos de resolución, dedicación, disciplina y actitud. El documento también enfatiza varios versículos bíblicos sobre confiar en Dios y trabajar duro para triunfar.
La preocupacion
El documento habla sobre cómo vencer la preocupación confiando en Dios. Indica que la preocupación indica falta de fe y que debemos echar nuestras cargas sobre Dios (1 Pedro 5:6-7, Salmo 55:22). Además, la preocupación es infructuosa y afecta la salud, mientras que tener fe en Dios trae paz (Proverbios 3:5-7). Finalmente, invita al lector a identificar sus preocupaciones y reemplazarlas con promesas bíblicas, orando para pedir fe y dejar esas cargas en man
Una batalla de fidelidad
El documento describe cómo Josué guió a los israelitas a derrotar a los habitantes de Jericó siguiendo el plan de Dios. Dios estableció el plan, Josué siguió las instrucciones precisas, Dios manifestó su poder destruyendo las murallas de la ciudad, los israelitas obtuvieron la victoria y recibieron el botín de guerra como recompensa por su fidelidad a Dios.
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Integrar un equipo de pastoral
Para integrar un equipo de pastoral se requieren elementos psico-sociales, así como un fundamento eclesial. Sólo combinando los dos elementos será productivo y eficiente
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- 2. FILIPENSES 1:27 • Sobre todo, deben vivir como ciudadanos del cielo, comportándose de un modo digno de la Buena Noticia acerca de Cristo. Entonces, sea que vuelva a verlos o solamente tenga noticias de ustedes, sabré que están firmes y unidos en un mismo espíritu y propósito, luchando juntos por la fe, es decir, la Buena Noticia.
- 3. CONSTRUYENDO EQUIPOS SALUDABLES •Construir: Actitud de ganar •Equipos: Dejar de ser individualistas •Saludable: Vidas para inspirar
- 4. EQUIPO • Es un grupo de personas • Posee relaciones interdependientes • Comparten compromisos y metas en común • Un grupo humano que busca lograr las metas propuestas mediante el uso de una serie de estrategias, procedimientos y metodologías.
- 5. C O M O F O R MAR E Q U IPOS S A N OS 1.Se debe construir sobre una base de confianza 2.El equipo debe definir su ganar 3.Los equipos deben ser sometidos a continuas evaluaciones 4.Debe existir una buena comunicación
- 6. REQUISITOS PARA SER MIEMBRO DE UN EQUIPO 1.Digno de Confianza = Prov. 28:20 2.Colaborador = Lucas 22:24-27 3.Comprometido = Eclesiastés 4:4-5 4.Valora a los demás = Levítico 19:32 5.Tenaz = Génesis 32:36