El documento habla sobre un evento que tendrá lugar el 2 de marzo en Bogotá sobre el liderazgo al estilo de Jesús. Se explorará que el liderazgo efectivo comienza desde el corazón y es un asunto del corazón. También se mencionan conceptos como guiar sirviendo a otros en lugar de servirse a uno mismo, y tener humildad considerando a los demás como superiores.

1. El corazón de un Guía-Siervo
Del ciclo de conferencias:
Un líder como Jesús
Lunes 2 de marzo, 7:00 p.m.
Unidad Educativa IBLI - FACTER
Calle 103 No.14-11, Bogotá
¿Es usted un líder que se sirve a sí mismo
o un líder que sirve a otros?
Al enseñar sobre cómo guiar al estilo de
Jesús descubriremos que el liderazgo
efectivo es un asunto del corazón.

2. Filipenses 2:3
«3 No hagan nada por egoísmo o vanidad; más
bien, con humildad consideren a los demás
como superiores a ustedes mismos.»
EL CORAZÓN DE UN GUÍA-SIERVO

3. Un Líder como Jesús
Ken Blanchard & Phil Hodges

4. Capítulo 2
El corazón de un guía-siervo
El liderazgo efectivo
comienza desde adentro; es
un asunto del corazón.

5. Veamos un resumen del Capítulo 1
¿A quién seguirá?
¿Cómo guiará usted?
El mundo se encuentra en una
necesidad desesperada de un
modelo diferente de liderazgo

6. ¿A quién seguirá? ¿Cómo guiará usted?
“Confía en el Señor de todo corazón, y no en
tu propia inteligencia. Reconócelo en todos
tus caminos, y Él allanará tus sendas.”
Proverbios 3: 5 - 6

7. Si quiere guiar como Jesús, responda a las
siguientes preguntas clave:
1. ¿Soy yo un líder?
2. ¿Estoy dispuesto a imitar a Jesús como
mi modelo de liderazgo?
3. ¿Cómo puedo guiar como Jesús?
¿A quién seguirá? ¿Cómo guiará usted?

8. Hay dos tipos de liderazgo:
1. El liderazgo de vida
2. El liderazgo organizacional
Todos somos líderes, en alguna parte de la vida
¿A quién seguirá? ¿Cómo guiará usted?

9. Guiar como Jesús
es un proceso de transformación
Liderazgo
personal
Liderazgo
uno-a-uno
Liderazgo de
equipo/familia
Liderazgo
Organizacional
/ Comunidad

10. Las cuatro áreas de guiar como Jesús
Guiar como Jesús demanda relacionar las siguientes
cuatro áreas del liderazgo:
Corazón
Cabeza
Manos
Hábitos

11. Capítulo 2
El corazón de un Guía-Siervo
El liderazgo efectivo
comienza desde adentro; es
un asunto del corazón.

13. Filipenses 2: 1-4
Por tanto, si sienten algún estímulo en su unión
con Cristo, algún consuelo en su amor, algún
compañerismo en el Espíritu, algún afecto
entrañable, llénenme de alegría teniendo un
mismo parecer, un mismo amor, unidos en
alma y pensamiento. Cada uno debe velar no
sólo por sus propios intereses sino también por
los intereses de los demás.
EL CORAZÓN DE UN GUÍA-SIERVO

14. «3 No hagan nada por egoísmo o
vanidad; más bien, con humildad
consideren a los demás como superiores
a ustedes mismos.»
Filipenses 2:3
EL CORAZÓN DE UN GUÍA-SIERVO

15. EL CORAZÓN DE UN GUÍA-SIERVO
• Marginando a Dios
vs
• Exaltando únicamente a Dios

16. Marginando a Dios como:
• El objeto de mi adoración
• Mi fuente de seguridad y autoestima
• Mi audiencia, autoridad suprema y mi juez
Temor
La inseguridad respecto del futuro
produce auto protección
“Temer a los hombres resulta una
trampa…”
Proverbios 29: 25
Orgullo
Una opinión exageradamente alta de sí
mismo, aprecio exagerado del yo,
ensoberbecimiento, arrogancia
“…Nadie tenga un concepto de sí más alto
que el que debe tener…” Romanos 12: 3
Auto promoción
• Alardear
• Apropiarse de todos los créditos
• Exhibirse
• Ser el único que habla
• Ser el centro de atención
Auto protección
• Esconderse detrás de la posición
• Ocultar información
• Intimidar a otros
• Acumular control e ingresos
• Desalentar reacciones honestas
de los demás
Siempre separa al hombre de Dios, de otras personas y de sí mismo.
Siempre se está comparando con otros y nunca es feliz.
Siempre distorsiona la verdad por un falso sentido de seguridad o temor.

17. Exaltar únicamente a Dios:
• Como el objeto de mi adoración
• Como la fuente de mi seguridad y de mi autoestima
• Como la audiencia omnisciente y juez de las decisiones de mi vida
Seguridad
• Descansar seguro en la naturaleza,
bondad, propósito, plan, proceso y
provisión de Dios
• Transparencia y efectividad
• Proseguir en fe dando un paso
después del otro
Humildad
• Algo vivido pero nunca pretendido
• Para alabar, mirando por la ventana
en lugar de ante el espejo
• Una perspectiva del Reino sobre la
causa y el efecto
Comunidad y compañerismo - Complacencia y generosidad
Confianza y verdad - Inspiración y compromiso
Cómo rendir ante el altar mi liderazgo ególatra
• Adoptar una perspectiva eterna del aquí y del ahora a la luz del entonces y del allí
• Tratar de guiar por un propósito superior:
Más allá del éxito, más allá del significado y en obediencia y servicio
• Evaluar escrupulosamente mi nivel de confianza y rendir lo que creo sobre Dios, su Reino y sus
demandas sobre mi vida y mi liderazgo.
• Buscar la dirección prometida del Espíritu Santo, el Guía por excelencia.

18. ¿QUIÉN GUÍA Y QUIÉN SIGUE?

19. EL CORAZÓN DE UN GUÍA-SIERVO
Recuerda:
El líder del mundo busca que
otros lo sigan a él.
… El líder cristiano
busca que otros
sigan a Cristo.

20. Pausa y reflexión:
Página 72
EL CORAZÓN DE UN GUÍA-SIERVO

21. EL CORAZÓN DE UN GUÍA-SIERVO

22. Próximo capítulo:
Capítulo 3
La cabeza de un guía-siervo
El sistema de creencias y perspectiva
del líder sobre su función de guía: es
un asunto de la cabeza.