Este documento trata sobre el trabajo en equipo. Explica que el trabajo en equipo involucra a personas que aportan diferentes experiencias y formaciones para obtener mejores resultados. Ofrece ventajas tanto para los individuos como para las empresas u organizaciones. Finalmente, señala que para un buen trabajo en equipo se deben implementar cinco elementos clave: complementariedad, confianza, comunicación, coordinación y compromiso.

2. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL
PODER POPULAR PARA LA DEFENSA.
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE
LAS FUERZAS ARMADAS.
NÚCLEO-TRUJILLO.
INTEGRANTE:
NEIRELBIS SEGOVIA
ING.SISTEMAS
TRABAJO EN
EQUIPO

3. CONFORMADO POR PERSONAS
QUE APORTAN A SU GRUPO
EXPERIENCIAS
FORMACION
PERSONALIDAD
OBTENIENDO MEJORES
RESULTADOS,
GARANTIZANDO EL
ÉXITO

4. VENTAJAS
PARA EL
INDIVIDUÓ
SE TRABAJA CON
MENOS TENSION AL
COMPARTIR LOS
TRABAJOS MAS DUROS
Y DIFICILES
SE COMPARTEN LA
RESPONSABILIDAD AL
BUSCAR SOLUCIONES
ES MAS GRATIFICATEN POR
SER PARTICIPE DEL TRABAJO
BIEN HECHO

5. VENTAJAS PARA
LA EMPRESA U
ORGANIZACIÓN
Aumenta la calidad del trabajo al
tomarse las decisiones por consenso.
Se fortalece el espíritu colectivista y el
compromiso con la organización.
Se reducen los tiempos en las
investigaciones al aportar y discutir en
grupo las soluciones.
Existe mayor conocimiento e
información, surgiendo nuevas ideas
para la solución de problemas

6. PARA UN BUEN TRABAJO EN
EQUIPO SE DEBEN
IMPLEMENTAR LO QUE
TÉCNICAMENTE LLAMAMOS LA
5C
COMPLEMENTARIEDAD
CONFIANZA
COMUNICACIÓN
COORDINACIÓN
COMPROMISO

7. Cuando hablamos de trabajo en equipo no hablamos solo de lo que
se le puede aportar al grupo, si no también del conocimiento que se
adquiere del el, obteniendo enseñanzas significativas. Fortaleciendo
las debilidades y mejorando nuestras virtudes logrando enfrentar
las adversidades que se puedan presentar , con apoyo del trabajo en
equipo se pueden obtener mejores resultados obteniendo gran éxito.
Todos representamos un papel importante e influyente pero
también debemos tener comunicación, confianza y siempre estar
comprometidos con el objetivo manteniéndose siempre juntos. El
trabajo en equipo es el combustible que nos ayudan obtener
resultados excelentes.

8. En una empresa o en cualquier organización es
importante la selección de su empleados. Para ellos
deben ser observadas sus capacidades ya que de ello
depende su rendimiento en dicha organización este
personal debe contar con cualidades como
responsabilidad, eficacia y estar dispuesto a solucionar
un altercado que se presente además de ello debe
obtener conocimiento adecuado para el desempeño de
su labor .

9. II.Continuar
construyendo el
socialismos bolivariano
del siglo XXI en
Venezuela, como
alternativa al modelos
salvaje del capitalismo y
con ello asegurar ¨la
mayor suma de
felicidad posible, la
mayor suma de
seguridad social y la
mayor suma de
estabilidad política
para nuestro pueblo .
2.1.1. preservar el acervo moral del Pueblo
venezolano y reforzarlo mediante estrategia
de formación en valores.
2.1.3.3 Desarrollar un sistema de estímulos
para el fomento de las pequeñas y
medianas empresas privadas, empresas
conjuntas en un marco de máxima
corresponsabilidad social del aparto
productivo, reconociendo el trabajo de los
hombres y mujeres emprendedores.
2.5.4.3. Diseñar y ejecutar una política
destinada a promover y revalorizar la cultura
del saber y del trabajo socialista, como
mecanismo indispensable para la
transformación del Estado, mediante la
creación de Escuelas de Formación de
cuadros administrativos y Políticos en las
Instituciones del Estado, las empresas de
Propiedad social y en las instancias del

10. Basándonos en lo que es sistemas administrativos con
relaciónal plan de la patria directamente lo podemos
relacionar con el objetivo IIy con el algunos de los
objetivos estratégicos donde habla de nuevos sistemas
de desarrollo productivo, lacorrecto manejo del mismo.
Fundandodiversos medios de gestión publica, para
fortalecer los nivelesde investigacióny la adecuada
administraciónde los antes mencionados construyendo
una nueva visión de implementaciónde trabajos en las
empresas e incrementandonuevos sistemas de
contribución. Reforzando las estrategias de formación
de valores hacia unaconstrucciónfuturistae
implementaríapara el pueblo Venezolano.