1. EAST SOFTWARE IN THE WORLD LTDA
Si nos ha visto lo mejor es por qué no nos a
conocido todavía, BIENVENIDOS.

2. ¿Quiénes somos?
Somos una empresa Colombiana dedicada al desarrollo de software de alta
calidad, brindando una excelente atención a nuestros clientes y con un alto
compromiso en los tiempos de entrega de nuestros proyectos.
Historia
Una empresa que fue creada en el año 2.000 por estudiantes de la universidad
nacional a distancia UNAD en un proyecto de grado, que inicialmente satisfacía
los requerimientos solicitados a nivel nacional de implementación y desarrollo de
software con tecnología de punta, hasta incursionar en el ámbito internacional de
manera innovadora llenando las expectativas de nuestros clientes.
Productos y Servicios
Nuestros productos y servicios van desde el desarrollo de software y redes de
comunicación con los requerimientos de vanguardia a nivel mundial en el campo
de comercio electrónico, aplicaciones, web, contabilidad, con un diseño e imagen
corporativa cumpliendo con un soporte y mantenimiento que garantiza la
funcionalidad década servicio prestado a cada uno de los clientes.
Donde Nos Encuentras
Nuestra compañía está ubicada en la cuidad de Bogotá como punto principal y a
nivel nacional contamos con 32 puntos con una extensión de 7 puntos a nivel
internacional, todos ubicados de manera estratégica para el cubrimiento total de
nuestros clientes, adicional contamos con nuestro servicio de pqrs por web con
pronta respuesta para suplir todos los requerimientos necesarios y en el tiempo
sugerido.

3. MISION
Ser una empresa que se comprometa con las necesidades sociales,
empresariales y soluciones tecnológicas que contribuyan con la evolución de la
humanidad a través del desarrollo, aplicando a las necesidades específicas de
cada empresa o persona ofreciéndoles soluciones integrales con la finalidad de
crear o desarrollar software de fácil uso, que tenga sobresalientes niveles de
rentabilidad, calidad, presencia e influencia en el mercado laboral con tecnología
de punta.
VISION
Estar reconocida como una empresa de un gran prestigio nacional e internacional,
con autonomía administrativa, con excelencia en ventas de computadoras,
consumibles, realización de software y soporte, donde se brinde un producto de
excelente calidad y en donde el mejoramiento continuo en todas las áreas sean de
agrado a nuestros consumidores, de eficiente gestión, competitiva, con alianzas
estratégicas en el ámbito nacional e internacional, comprometida con el servicio al
cliente, la formación integral de su recurso humano y tecnológico de gran calidad.
VALORES CORPORATIVOS
Las relaciones a largo plazo con nuestros clientes requieren un gran compromiso
con su satisfacción permanente, en cuanto los servicios de alta calidad que les
ofrecemos es por ello que constantemente buscamos la manera de incrementar la
calidad y seguridad en el desarrollo de nuestros procesos de software
garantizando la seguridad de la información mediante la aplicación de las mejores
metodologías y estándares internacionales de cumplimiento del sistema
operacional.

4. ORGANIGRAMA
DIRECTOR
GENERAL
Oscar Gutierrez
GERNETE
GENERAL
Luis Rios
CONTABILIDA
D
CLIENTES
PROEVEDORES
MERCADEO Y
NEGOCIOS
PUBLICIDAD
EVENTOS
ATENCION AL
CLIENTE
RECURSOSO
HUMANOS
RECLUTAMIE
NTO
COMTRATACI
ON
INDUCCION
DIRECTOR DE
PROYECTOS
MATENIMIENT
O, SOPORTE Y
DESARROLLO
DESAROLLADORES
PROGAMADOR
ES
INNOVACION DE
APLICACIONES DE
MEJORAMIENTO
DISEÑADORES
INDUCCION Y
PRACTICAS
ASESOR
JURIDICO
DEPARTAMEN
TO DE
AUDITORIA Y
CALIDAD

5. CARGOS DE LA COMPAÑIA
DIRECTOR GENERAL
Analizar los recursos y los esfuerzos de su organización, hacia aquellas
oportunidades que le permitan alcanzar resultados económicos significativos,
cumpliendo y superando las expectativas de los clientes, haciendo de la compañía
una empresa socialmente comprometida.
SUELDO: $35.000.000 MENSUALES
GERNETE GENERAL
Implementar y mantener el Sistema de Gestión de la Calidad, dirigiendo a hacia la
identificación y el cumplimiento de los requisitos del cliente, los legales y los
reglamentarios logrando ventajas competitivas para la compañía.
SUELDO: $ 25.000.000 MENSUALES
DEPARTAMENTO DE AUDITORIA, CALIAD Y SEGURIDAD DE LA
INFORMACION
Obtener información de los desarrollos entregados e implementados para los
diferentes clientes realizando un seguimiento oportuno al servicio prestado, que
ayuden a elaborar estrategias y planes de acción para permitir el crecimiento
planeado de la compañía.
SUELDO: $ 15.000.000 A 20.000.000 MENSUALES
ASESOR JURIDICO
Representar legalmente a la compañía con todas las facultades generales y
especiales que requieran la aplicación de cláusulas especiales conforme a la ley,
elaborar las demandas, en cuanto a licencias de desarrollo de software quejas y/o
denuncias ante las distintas autoridades judiciales y resolver las interpuestas por
los clientes y la competencia ante los organismo correspondientes de las leyes
aplicables.

6. SUELDO: $ 4.000.000 MENSUALES
CONTABILIDAD
Instrumentar y operar las políticas, normas, sistemas y procedimientos necesarios
para garantizar la exactitud y seguridad en la captación y registro de las
operaciones financieras de la institución, bajo características de confiabilidad,
oportunidad, veracidad y objetividad que permita la toma de decisiones.
SUELDO: $ 1500.000 A 3.000.000 MENSUALES
MERCADEO Y NEGOCIOS
La identificación de los clientes y la satisfacción de sus necesidades o deseos de
una manera competitiva y rentable para la compañía realizando el análisis del
mercado, la planificación de las diferentes actividades de mercadotecnia para
nuestros servicios la ejecución de las actividades planificadas y el control del
avance los logros de identificar clientes potenciales.
SUELDO: $ 1500.000 A 1.800.000 MENSUALES
RECURSOSO HUMANOS
En la compañía el área de recursos humanos tiene como funciones principales la
selección y formalización de los contratos, Gestión de permisos, vacaciones, horas
extraordinarias, bajas por enfermedad. La retribución del personal y de evaluar sus
resultados. La finalidad de la función de retribución consiste en el estudio de
fórmulas salariales, la política de incentivos y el establecimiento de niveles
salariales de las diferentes categorías profesionales.
SUELDO: $ 3.000.000 A 5.000.000 MENSUALES
DIRECTOR DE PROYECTOS
Dirige el equipo al que dispone para alcanzar los objetivos del proyecto
cumpliendo con funciones determinadas tales como la colaboración con el cliente

7. en la definición y con creación de los objetivos del proyecto, planificación,
dirección, coordinación y toma de decisiones finales.
SUELDO: $3.000.000 A 7.000.000 MENSUALES.
MATENIMIENTO, SOPORTE Y DESARROLLO
Gran parte de la actividad que se desarrolla en el Área de Sistemas corresponde a
la administración de los sistemas operativos y al soporte a los usuarios de los
computadores centrales o corporativos, con los objetivos de garantizar la
continuidad del funcionamiento de las máquinas y del "software" al máximo
rendimiento, y facilitar su utilización a todos los sectores de la comunidad de la
Empresa.
SUELDO: $3.500.000 A 7.000.000 MENSUALES.
COMPETENCIAS QUE REQUIEREN LOS INGENIEROS DE SISTEMAS QUE
LABOREN EN LA COMPAÑIA
TIPO DE
COMPETENCIA HABILIDADES ASOCIADAS
SABER
laborar soluciones sobre la base de elementos
tecnológicos (hardware, software y de comunicación)
HACER
 Determinación del problema
 Implementación de herramientas
 Selección de los objetivos
 Estudio de alternativas
 Comparación de alternativas
 Selección del mejor sistema
 Desarrollo del sistema
SER
 Creatividad
 Honestidad
 Pensamiento convergente
 Dedición
 Capacidad de trabajo en grupo
 seguridad
 Dominio de un idioma (ingles)
 Manejo del aspecto humano, social, y técnico