Este documento presenta un módulo de formación sobre ética en el trabajo. El módulo define la ética como la ciencia que explora la conducta humana y regula los comportamientos voluntarios. Explica que la ética en el trabajo se basa en valores como la integridad, la justicia, el respeto y la responsabilidad. También describe cómo identificar y resolver dilemas éticos mediante el análisis de opciones y sus consecuencias.
El documento describe los fundamentos y principios de la ética profesional. Explica que la ética profesional implica el cumplimiento de normas como la competencia, el servicio al cliente, la responsabilidad social y la solidaridad. También identifica problemas éticos comunes como el abuso de poder, los conflictos de intereses y la incompetencia. Finalmente, concluye que la ética debe ser una disciplina constante y que el comportamiento ético depende de factores individuales como los valores y el código de conducta de cada profesión.
Este documento discute varios temas relacionados con la ética y la moral en el contexto de la ingeniería y las organizaciones. Explica que la ética se refiere a clarificar lo que es moral y cómo aplicar principios morales, mientras que la moral se refiere a las normas que guían la conducta humana. También destaca la importancia de enseñar ética profesional a los ingenieros y de implementar valores éticos en las organizaciones.
Este documento discute el tema de la ética profesional. Explica que la ética profesional se refiere a los deberes y derechos de un profesional y que su objetivo es aplicar normas morales como la honestidad y el honor. También describe algunos principios éticos clave como la competencia, el servicio al cliente, la responsabilidad social y la solidaridad. Además, analiza factores que influyen en las decisiones éticas como los valores individuales, el comportamiento de otros y los códigos de ética. Finalmente, identifica algunos
Este documento trata sobre la ética profesional en el ejercicio de la profesión de contador público. Explica conceptos clave como la definición de ética profesional, las dimensiones e implicaciones de la misma, los dilemas éticos que enfrentan los profesionistas y el papel de los códigos de ética. También analiza temas como la responsabilidad del profesionista en el liderazgo y el contenido e importancia de los códigos de conducta profesional.
Este documento describe la importancia de la ética profesional en diferentes campos laborales. Explica que la ética profesional se basa en normas de conducta que promueven la honestidad y el respeto. Asimismo, señala que los códigos de ética profesional son fundamentales para guiar las decisiones de los trabajadores de manera responsable y evitar conflictos de intereses. Finalmente, enfatiza que la formación en ética profesional es clave para que las personas comprendan sus responsabilidades en el desarrollo de su carrera.
La Ética en el Ejercicio de la Profesión
COMPETENCIA ESPECÍFICA:
Plantear, reflexionar y proponer soluciones a problemas sobre el actuar ético en la vida profesional para la búsqueda del logro con
sentido ético.
4.1 Consideraciones generales de la ética profesional.
4.1.1 Dimensiones e implicaciones de la ética profesional.
4.1.2 El profesionista y su ética en el ejercicio del liderazgo.
4.1.3 Dilemas éticos profesionales.
4.2 Códigos de ética profesionales
4.2.1 Contenido e implicaciones de los códigos de ética profesionales.
4.2.2 Sentido de los códigos de ética profesionales.
El documento presenta el plan de trabajo de un estudiante para su curso de Desarrollo Humano. Incluye información general sobre el estudiante, la planificación del trabajo que consiste en una actividad entregable, y seis preguntas guía sobre el tema de la ética que el estudiante debe investigar y responder. El estudiante debe explicar conceptos como qué es la ética, por qué es importante y los tipos de ética, así como también analizar la importancia de las normas éticas y los posibles conflictos éticos en una organización.
Este documento trata sobre la ética profesional. Explica que la ética profesional ayuda a los profesionales a tomar decisiones cuando se enfrentan a dilemas morales en el trabajo. También describe los códigos de ética profesional, que establecen normas de conducta para guiar a los profesionales. El documento analiza las dimensiones e implicaciones de la ética profesional y cómo los líderes deben seguir principios éticos fuertes. Además, discute los dilemas éticos comunes que enfrentan los profesionales y la
El documento describe los fundamentos y principios de la ética profesional. Explica que la ética profesional implica el cumplimiento de normas como la competencia, el servicio al cliente, la responsabilidad social y la solidaridad. También identifica problemas éticos comunes como el abuso de poder, los conflictos de intereses y la incompetencia. Finalmente, concluye que la ética debe ser una disciplina constante y que el comportamiento ético depende de factores individuales como los valores y el código de conducta de cada profesión.
Este documento discute varios temas relacionados con la ética y la moral en el contexto de la ingeniería y las organizaciones. Explica que la ética se refiere a clarificar lo que es moral y cómo aplicar principios morales, mientras que la moral se refiere a las normas que guían la conducta humana. También destaca la importancia de enseñar ética profesional a los ingenieros y de implementar valores éticos en las organizaciones.
Este documento discute el tema de la ética profesional. Explica que la ética profesional se refiere a los deberes y derechos de un profesional y que su objetivo es aplicar normas morales como la honestidad y el honor. También describe algunos principios éticos clave como la competencia, el servicio al cliente, la responsabilidad social y la solidaridad. Además, analiza factores que influyen en las decisiones éticas como los valores individuales, el comportamiento de otros y los códigos de ética. Finalmente, identifica algunos
Este documento trata sobre la ética profesional en el ejercicio de la profesión de contador público. Explica conceptos clave como la definición de ética profesional, las dimensiones e implicaciones de la misma, los dilemas éticos que enfrentan los profesionistas y el papel de los códigos de ética. También analiza temas como la responsabilidad del profesionista en el liderazgo y el contenido e importancia de los códigos de conducta profesional.
Este documento describe la importancia de la ética profesional en diferentes campos laborales. Explica que la ética profesional se basa en normas de conducta que promueven la honestidad y el respeto. Asimismo, señala que los códigos de ética profesional son fundamentales para guiar las decisiones de los trabajadores de manera responsable y evitar conflictos de intereses. Finalmente, enfatiza que la formación en ética profesional es clave para que las personas comprendan sus responsabilidades en el desarrollo de su carrera.
La Ética en el Ejercicio de la Profesión
COMPETENCIA ESPECÍFICA:
Plantear, reflexionar y proponer soluciones a problemas sobre el actuar ético en la vida profesional para la búsqueda del logro con
sentido ético.
4.1 Consideraciones generales de la ética profesional.
4.1.1 Dimensiones e implicaciones de la ética profesional.
4.1.2 El profesionista y su ética en el ejercicio del liderazgo.
4.1.3 Dilemas éticos profesionales.
4.2 Códigos de ética profesionales
4.2.1 Contenido e implicaciones de los códigos de ética profesionales.
4.2.2 Sentido de los códigos de ética profesionales.
El documento presenta el plan de trabajo de un estudiante para su curso de Desarrollo Humano. Incluye información general sobre el estudiante, la planificación del trabajo que consiste en una actividad entregable, y seis preguntas guía sobre el tema de la ética que el estudiante debe investigar y responder. El estudiante debe explicar conceptos como qué es la ética, por qué es importante y los tipos de ética, así como también analizar la importancia de las normas éticas y los posibles conflictos éticos en una organización.
Este documento trata sobre la ética profesional. Explica que la ética profesional ayuda a los profesionales a tomar decisiones cuando se enfrentan a dilemas morales en el trabajo. También describe los códigos de ética profesional, que establecen normas de conducta para guiar a los profesionales. El documento analiza las dimensiones e implicaciones de la ética profesional y cómo los líderes deben seguir principios éticos fuertes. Además, discute los dilemas éticos comunes que enfrentan los profesionales y la
Este documento discute la importancia de la ética profesional para ingenieros civiles. Explica que la ética profesional implica valores como la competencia, el servicio al cliente, la responsabilidad social, la solidaridad y el compromiso público. También cubre factores que influyen en las decisiones éticas como los valores individuales, el comportamiento de otros y los códigos de ética oficiales. El documento concluye que los valores desempeñan un papel fundamental en el desarrollo individual y colectivo y conducen a un mejor funcionamiento en la
Este documento trata sobre el tema de la ética profesional. Explica las características de la ética profesional, su importancia en el ejercicio de las profesiones y define qué es una profesión. También describe el perfil del profesional, el fundamento del juramento y secreto profesional, la conciencia profesional e importancia de los códigos éticos. Por último, analiza la inserción del profesional en la sociedad y el mercado laboral.
Este documento trata sobre la ética empresarial. Define la ética como un conjunto de normas y valores que guían el comportamiento humano, y la ética empresarial como la integración de valores como la honestidad y el respeto en las políticas y prácticas de una empresa. También describe algunos principios éticos fundamentales como la justicia, verdad y responsabilidad, y cómo estos se pueden implementar a través de códigos de conducta y otros documentos formales.
El documento describe la función de la ética profesional y algunos problemas éticos comunes. La ética profesional se refiere a las normas morales que rigen el comportamiento de un individuo en su profesión, como la competencia, el servicio al cliente y la responsabilidad social. Algunos problemas éticos comunes incluyen el abuso de poder, los conflictos de intereses, el nepotismo y la falta de dedicación. La ética profesional busca establecer pautas para que los profesionales desempeñen sus funciones de manera íntegra.
ÉTICA Y DEONTOLOGÍA PROFESIONAL
Dilemas éticos en trabajo social , los valores y los modelos sociales en la ley que se encuentran aplicables a los profesionales.
se encuentra el inicio ,desarrollo y conclusiones de este ensayo.
El documento trata sobre los fundamentos de la ética profesional. Explica brevemente el significado de la ética y la moralidad y cómo estas se relacionan. Luego, describe algunos problemas éticos comunes que pueden surgir en el ejercicio de una profesión, como el abuso de poder, conflicto de intereses, nepotismo y soborno. Finalmente, establece algunas reglas básicas para guiar el comportamiento ético como la honestidad, integridad, compromiso y respeto.
Unidad 4: Etica en el Ejercicio de la ProfesiónIsaias Toledo
Este documento trata sobre la ética profesional. Explica que la ética profesional implica valores como la competencia, justicia, responsabilidad y buscar el bien común. También habla sobre los códigos de ética profesionales, que establecen normas de conducta para los profesionistas y guían la toma de decisiones éticas. Finalmente, resalta la importancia de valores como la honestidad, respeto y dar un buen trato a los clientes.
Fundamentos de la etica profesional diapositivasLibethsepulveda
El documento trata sobre los fundamentos de la ética profesional. Explica brevemente las diferencias entre ética y moral, y luego discute conceptos como la función de la ética, ética y profesión, problemas éticos comunes, y reglas para un comportamiento ético como la honestidad, integridad y responsabilidad. El objetivo principal es definir principios éticos para guiar el desempeño profesional de una manera correcta.
El documento trata sobre los fundamentos de la ética profesional. Explica brevemente las diferencias entre ética y moral, y luego discute conceptos como la función de la ética, ética y profesión, problemas éticos comunes, y reglas para un comportamiento ético como la honestidad, integridad y responsabilidad. El objetivo principal es definir principios éticos para guiar el desempeño profesional de una manera correcta.
Fundamentos de la etica profesional diapositivasLibethsepulveda
El documento trata sobre los fundamentos de la ética profesional. Explica brevemente las diferencias entre ética y moral, y luego discute varios temas relacionados a la ética profesional como la función de la ética, ética y profesión, opiniones personales, y problemas éticos comunes como el abuso de poder, conflicto de intereses y soborno. Finalmente, proporciona algunas reglas generales para guiar el comportamiento ético.
Primero, se debe conocer los problemas de la contabilidad para evitar caer en ellos y concientizar a los colegas para mejorar el desempeño individual y grupal. Segundo, al buscar soluciones a dilemas morales, se debe evaluar el problema desde diferentes perspectivas y preguntarse quién se verá afectado y de qué manera. Tercero, no se puede actuar solo en beneficio propio ya que se puede dañar la imagen y a otros de manera permanente por ganancias temporales.
Este documento trata sobre la ética profesional. Explica que la ética profesional se refiere al conjunto de normas y valores que mejoran el desarrollo de las actividades laborales, como la responsabilidad y honestidad. También describe los códigos de ética, que son documentos que establecen pautas de conducta ética para una profesión. Finalmente, analiza algunos dilemas éticos que pueden surgir para los profesionistas y la importancia de valores como la honestidad y responsabilidad en el ejercicio de una profesión.
El documento habla sobre la ética profesional. Explica que la ética profesional estudia la moral y cómo se debe actuar de manera profesional a través de principios como la integridad, objetividad, independencia, responsabilidad y respeto. También describe los fundamentos y valores de la ética como el bien, la vida, la dignidad y la igualdad. Concluye que para evitar problemas éticos en el ejercicio profesional, se deben aplicar principios éticos que establezcan las normas de comportamiento.
Este documento discute el impacto del comportamiento no ético en las organizaciones. Explica que una cultura ética fuerte dentro de una organización influye positivamente en el comportamiento de los empleados. Las organizaciones deben establecer códigos de ética claros y proporcionar capacitación en ética para promover una cultura ética. También deben dar el ejemplo a través de su propio comportamiento ético y aplicar consecuencias por violaciones al código de ética. Una cultura ética sólida es fundamental para el éxito a largo plazo de
El documento habla sobre el trabajo, la profesión y los profesionales. Describe rasgos asociados a los profesionales como prestar un servicio único y requerir preparación especializada. También discute la ética y deontología profesional, incluyendo principios como la capacitación y legalidad. Explica la importancia de los códigos de ética y sus ventajas y limitaciones, además de criterios para su creación como la participación de múltiples partes interesadas.
El documento habla sobre el trabajo, las profesiones y la ética profesional. Explica que los profesionales prestan servicios únicos y requieren una preparación especializada. También describe los principios deontológicos como la capacitación, legalidad y confidencialidad. Explica la diferencia entre la ética y deontología profesional y los criterios para crear códigos de ética como involucrar a los interesados y equilibrar ideales con regulaciones.
El documento habla sobre el trabajo, las profesiones y la ética profesional. Explica que los profesionales prestan servicios únicos y requieren una preparación especializada. También describe los principios deontológicos como la capacitación, legalidad y confidencialidad. Explica la diferencia entre la ética y deontología profesional y los criterios para crear códigos de ética como involucrar a los interesados y equilibrar ideales con regulaciones.
La ética profesional consiste en un conjunto de normas y valores como la responsabilidad y honestidad que rigen el actuar de los trabajadores. El objetivo principal de la ética profesional es dejar de lado los beneficios individuales y trabajar por el bien común de la empresa. Cada profesión tiene valores específicos que los trabajadores deben seguir para evitar sanciones como la destitución o prisión.
El documento habla sobre la ética profesional y sus consideraciones generales. Explora temas como los valores éticos que deben guiar a los profesionales, los dilemas éticos que enfrentan, y la importancia de los códigos de ética para establecer normas de conducta moral dentro de una profesión.
Este documento describe la importancia de la ética profesional y los códigos de ética. Explica que los códigos de ética establecen normas de conducta para las profesiones y ayudan a los profesionales a tomar decisiones éticas. También cubre temas como dilemas éticos, el liderazgo ético y las implicaciones de los códigos de ética.
Este documento discute la importancia de la ética profesional para ingenieros civiles. Explica que la ética profesional implica valores como la competencia, el servicio al cliente, la responsabilidad social, la solidaridad y el compromiso público. También cubre factores que influyen en las decisiones éticas como los valores individuales, el comportamiento de otros y los códigos de ética oficiales. El documento concluye que los valores desempeñan un papel fundamental en el desarrollo individual y colectivo y conducen a un mejor funcionamiento en la
Este documento trata sobre el tema de la ética profesional. Explica las características de la ética profesional, su importancia en el ejercicio de las profesiones y define qué es una profesión. También describe el perfil del profesional, el fundamento del juramento y secreto profesional, la conciencia profesional e importancia de los códigos éticos. Por último, analiza la inserción del profesional en la sociedad y el mercado laboral.
Este documento trata sobre la ética empresarial. Define la ética como un conjunto de normas y valores que guían el comportamiento humano, y la ética empresarial como la integración de valores como la honestidad y el respeto en las políticas y prácticas de una empresa. También describe algunos principios éticos fundamentales como la justicia, verdad y responsabilidad, y cómo estos se pueden implementar a través de códigos de conducta y otros documentos formales.
El documento describe la función de la ética profesional y algunos problemas éticos comunes. La ética profesional se refiere a las normas morales que rigen el comportamiento de un individuo en su profesión, como la competencia, el servicio al cliente y la responsabilidad social. Algunos problemas éticos comunes incluyen el abuso de poder, los conflictos de intereses, el nepotismo y la falta de dedicación. La ética profesional busca establecer pautas para que los profesionales desempeñen sus funciones de manera íntegra.
ÉTICA Y DEONTOLOGÍA PROFESIONAL
Dilemas éticos en trabajo social , los valores y los modelos sociales en la ley que se encuentran aplicables a los profesionales.
se encuentra el inicio ,desarrollo y conclusiones de este ensayo.
El documento trata sobre los fundamentos de la ética profesional. Explica brevemente el significado de la ética y la moralidad y cómo estas se relacionan. Luego, describe algunos problemas éticos comunes que pueden surgir en el ejercicio de una profesión, como el abuso de poder, conflicto de intereses, nepotismo y soborno. Finalmente, establece algunas reglas básicas para guiar el comportamiento ético como la honestidad, integridad, compromiso y respeto.
Unidad 4: Etica en el Ejercicio de la ProfesiónIsaias Toledo
Este documento trata sobre la ética profesional. Explica que la ética profesional implica valores como la competencia, justicia, responsabilidad y buscar el bien común. También habla sobre los códigos de ética profesionales, que establecen normas de conducta para los profesionistas y guían la toma de decisiones éticas. Finalmente, resalta la importancia de valores como la honestidad, respeto y dar un buen trato a los clientes.
Fundamentos de la etica profesional diapositivasLibethsepulveda
El documento trata sobre los fundamentos de la ética profesional. Explica brevemente las diferencias entre ética y moral, y luego discute conceptos como la función de la ética, ética y profesión, problemas éticos comunes, y reglas para un comportamiento ético como la honestidad, integridad y responsabilidad. El objetivo principal es definir principios éticos para guiar el desempeño profesional de una manera correcta.
El documento trata sobre los fundamentos de la ética profesional. Explica brevemente las diferencias entre ética y moral, y luego discute conceptos como la función de la ética, ética y profesión, problemas éticos comunes, y reglas para un comportamiento ético como la honestidad, integridad y responsabilidad. El objetivo principal es definir principios éticos para guiar el desempeño profesional de una manera correcta.
Fundamentos de la etica profesional diapositivasLibethsepulveda
El documento trata sobre los fundamentos de la ética profesional. Explica brevemente las diferencias entre ética y moral, y luego discute varios temas relacionados a la ética profesional como la función de la ética, ética y profesión, opiniones personales, y problemas éticos comunes como el abuso de poder, conflicto de intereses y soborno. Finalmente, proporciona algunas reglas generales para guiar el comportamiento ético.
Primero, se debe conocer los problemas de la contabilidad para evitar caer en ellos y concientizar a los colegas para mejorar el desempeño individual y grupal. Segundo, al buscar soluciones a dilemas morales, se debe evaluar el problema desde diferentes perspectivas y preguntarse quién se verá afectado y de qué manera. Tercero, no se puede actuar solo en beneficio propio ya que se puede dañar la imagen y a otros de manera permanente por ganancias temporales.
Este documento trata sobre la ética profesional. Explica que la ética profesional se refiere al conjunto de normas y valores que mejoran el desarrollo de las actividades laborales, como la responsabilidad y honestidad. También describe los códigos de ética, que son documentos que establecen pautas de conducta ética para una profesión. Finalmente, analiza algunos dilemas éticos que pueden surgir para los profesionistas y la importancia de valores como la honestidad y responsabilidad en el ejercicio de una profesión.
El documento habla sobre la ética profesional. Explica que la ética profesional estudia la moral y cómo se debe actuar de manera profesional a través de principios como la integridad, objetividad, independencia, responsabilidad y respeto. También describe los fundamentos y valores de la ética como el bien, la vida, la dignidad y la igualdad. Concluye que para evitar problemas éticos en el ejercicio profesional, se deben aplicar principios éticos que establezcan las normas de comportamiento.
Este documento discute el impacto del comportamiento no ético en las organizaciones. Explica que una cultura ética fuerte dentro de una organización influye positivamente en el comportamiento de los empleados. Las organizaciones deben establecer códigos de ética claros y proporcionar capacitación en ética para promover una cultura ética. También deben dar el ejemplo a través de su propio comportamiento ético y aplicar consecuencias por violaciones al código de ética. Una cultura ética sólida es fundamental para el éxito a largo plazo de
El documento habla sobre el trabajo, la profesión y los profesionales. Describe rasgos asociados a los profesionales como prestar un servicio único y requerir preparación especializada. También discute la ética y deontología profesional, incluyendo principios como la capacitación y legalidad. Explica la importancia de los códigos de ética y sus ventajas y limitaciones, además de criterios para su creación como la participación de múltiples partes interesadas.
El documento habla sobre el trabajo, las profesiones y la ética profesional. Explica que los profesionales prestan servicios únicos y requieren una preparación especializada. También describe los principios deontológicos como la capacitación, legalidad y confidencialidad. Explica la diferencia entre la ética y deontología profesional y los criterios para crear códigos de ética como involucrar a los interesados y equilibrar ideales con regulaciones.
El documento habla sobre el trabajo, las profesiones y la ética profesional. Explica que los profesionales prestan servicios únicos y requieren una preparación especializada. También describe los principios deontológicos como la capacitación, legalidad y confidencialidad. Explica la diferencia entre la ética y deontología profesional y los criterios para crear códigos de ética como involucrar a los interesados y equilibrar ideales con regulaciones.
La ética profesional consiste en un conjunto de normas y valores como la responsabilidad y honestidad que rigen el actuar de los trabajadores. El objetivo principal de la ética profesional es dejar de lado los beneficios individuales y trabajar por el bien común de la empresa. Cada profesión tiene valores específicos que los trabajadores deben seguir para evitar sanciones como la destitución o prisión.
El documento habla sobre la ética profesional y sus consideraciones generales. Explora temas como los valores éticos que deben guiar a los profesionales, los dilemas éticos que enfrentan, y la importancia de los códigos de ética para establecer normas de conducta moral dentro de una profesión.
Este documento describe la importancia de la ética profesional y los códigos de ética. Explica que los códigos de ética establecen normas de conducta para las profesiones y ayudan a los profesionales a tomar decisiones éticas. También cubre temas como dilemas éticos, el liderazgo ético y las implicaciones de los códigos de ética.
Similar a Training module - Ethics at Work_ES.pdf (20)
algo sucedio_letra y acordes de guitarra.pdfAni Ann
Puedes encontrar el video y el archivo para descargar en mi blog:
https://labitacoradeann.blogspot.com/2021/07/algo-sucedio-me-cambio-cover-con-letra.html
Son etiquetas de advertencia que están pegadas en las maquinarias pesadas, Caterpillar, Komatsu, Volvo etc., para evitar accidentes durante la operación y mantenimiento en la operación de equipos pesados por los operadores y mecánicos.
Las etiquetas de advertencia fueron primeramente pura letras y en Ingles ,luego letras y una imagen , y ahora solo es Imagen que el operador tiene que describir el riesgo y evitar los accidentes de acuerdo a la imagen que esta en los equipos pesados.
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1. Paquete de formación sobre competencias transversales difíciles de adquirir a
través de la práctica deportiva
MODULO DE ENTRENAMIENTO:
ÉTICA EN EL TRABAJO
Este proyecto recibió financiación del programa Erasmus + de la Unión Europea con el número de registro 590520-EPP-1-2017-1-ES-SPO-SCP. Este
documento refleja únicamente las opiniones del autor y la Comisión no es responsable del uso que pueda hacerse de la información contenida en él.
2. INDICE
Objetivos de la lección.
Definición de palabras clave.
Marco teórico.
Definición de dilemas éticos, ejemplos y resolución,
Valores morales, ética en el trabajo: definición, prevención,
preceptos.
Referencias.
Videos y sitios web.
3. OBJETIVOS DE LA LECCIÓN
1. Definir la ética en el trabajo.
2. Definir los principales preceptos de la ética en el trabajo.
3. Herramientas de aprendizaje para la reflexión que ayuden a la toma de
decisiones éticas.
4. PALABRAS CLAVE
ÉTICA: la ciencia que explora la conducta humana en una sociedad que regula los
comportamientos voluntarios que influyen en el resto de sus miembros.
5. PALABRAS CLAVE
CÓDIGO DEONTOLÓGICO:
la teoría ética normativa de que la
moralidad de una acción debe basarse
en si la acción en sí misma es correcta o
incorrecta según una serie de reglas, en
lugar de basarse en las consecuencias
de la acción.
6. PALABRAS CLAVE
VALORES MORALES: normas espirituales, sociales e incluso personales con las que
una comunidad humana (y cada individuo dentro de ella) decide ser gobernada,
basándose en lo que se considera correcto e incorrecto en su tradición cultural
específica.
7. MARCO TEÓRICO
La ética es considerada uno de los campos más importantes de la filosofía. Está
estrechamente relacionado con conceptos como la moral, y trata de las "acciones
de las personas de acuerdo con su conciencia y responsabilidad" (Gurria, 1996).
8. MARCO TEÓRICO
Según Orme y Ashton (2002), la ética debe basarse en estructuras, políticas,
códigos o una conciencia general de un conjunto de reglas.
Asimismo, requiere individuos que puedan diferenciar entre lo que está bien y lo
que está mal, que sean capaces de tomar decisiones difíciles y que estén lo
suficientemente decididos a cumplirlas.
9. MARCO TEÓRICO
Para crear una cultura basada en valores, es necesario definir estrategias que
permitan el desarrollo humano y organizacional, considerando que son el punto
clave en la resolución de los dilemas éticos y los elementos esenciales en la toma
de decisiones (Glover et al., 1997).
10. MARCO TEÓRICO
En definitiva, los valores son una parte fundamental del desarrollo de los
individuos que forman una sociedad, ya que influyen directamente en sus
acciones cuando surgen conflictos (ya sea en la vida personal, en el trabajo, etc.) y,
en consecuencia, fortalecen sus creencias gracias a la experiencia.
11. VALORES ÉTICOS
Para organizar la ética empresarial, es necesario identificar los valores personales
y empresariales, así como una serie de reglas, para decidir si dichos valores deben
ser fomentados en la búsqueda de un comportamiento ético adecuado.
12. ¿COMPORTAMIENTO ÉTICO?
El filósofo inglés Francis Bacon afirma que "la perfección de la propia conducta
reside en mantener la propia dignidad sin perturbar la libertad de los demás".
13. DEFINICIÓN DE ÉTICA EN EL
TRABAJO
En términos generales, la ética profesional describe las reglas a seguir en el lugar
de trabajo, inyectando una conciencia de responsabilidad en el trabajo que se
alinea con los valores morales de cada individuo. Sin embargo, no depende tanto
de un conjunto de normas muy estrictas como de la moralidad que impregna el
trabajo.
Dicha definición es absolutamente relevante en el ámbito laboral, y la conciencia
de responsabilidad está por encima de nuestras circunstancias económicas,
familiares y afectivas.
14. P
R
E
C
E
P
T
O
S
En la ética en el trabajo podemos distinguir 4 preceptos
INTEGRIDAD
JUSTICIA RESPET
O
RESPONSABILIDAD
15. INTEGRIDAD
En este caso, la integridad se refiere a
la honestidad personal por encima del
engaño práctico.
Cuando un empleado miente o
infringe la ley para engañar a su
gerente o a su reclutador, daña
directamente tanto la ética individual
como la ética empresarial.
16. JUSTICIA
Cuando se trata de justicia, tenemos
que señalar que es obligatorio que
los empleados y los directivos sigan
las reglas de su puesto de trabajo.
De la misma manera, los miembros
de una empresa serán imparciales y
no discriminarán por motivos de
raza, género, etc.
17. RESPETO
El respeto es un elemento intrínsecamente
ligado a la forma sana de trabajar. Los
trabajadores y sus jefes deben mostrar respeto
mutuo.
Los trabajadores deben respetar las decisiones
de los gerentes y reclutadores. En caso de
disconformidad, deben utilizar los recursos
legales correspondientes en las comisiones de
apelación pertinentes.
18. Por último, no podemos olvidar que
ser miembro de una empresa es
beneficioso siempre y cuando se haga
hincapié en la responsabilidad.
RESPONSABILIDAD
Los empleados deben asumir la
responsabilidad de sus actos, vinculando su
esfuerzo y eficiencia a su desempeño. En
muchos casos, la gente busca excusas para
justificar la derrota, los despidos o el mal
desempeño.
19. ECHALE UN VISTAZO A ESTE VIDEO!
Los casos más frecuentes son los de culpar a los directivos sin
hacer una reflexión personal sobre los factores personales que
podrían haber dado lugar a un resultado negativo (determinación,
esfuerzo, motivación, concentración, etc.).
20. PIENSA SOBRE ELLO!
El propósito de este ejercicio es ayudarle a ser
responsable en el trabajo.
Por favor, después de ver el video en diapositiva,
describa cinco comportamientos que considere
relacionados con la Responsabilidad en el trabajo.
Explique las razones.
Sugerencia: eche un vistazo a los videos de
aprendizaje propuestos sobre este tema al final de
la unidad de conferencia para familiarizarse con
este método de fijación de objetivos.
21. RESPONSABILIDAD
Por lo tanto, es necesario un conocimiento
profundo de las reglas de cada obra para que su
ignorancia no sirva de excusa.
Los organismos gubernamentales son los
principales responsables del cumplimiento de
estas normas a fin de dar ejemplo de
responsabilidad, gestionándolas cuidadosamente.
22. OTROS PRINCIPIOS
Hay otros factores con una presencia inferior en la
bibliografía de este plan de estudios, aunque son
igualmente importantes y se pueden agrupar con
los anteriores:
Credibilidad: Se trata de cumplir una promesa, lo
que aumenta la confianza en los compañeros de
trabajo. Agrupa comportamientos como la
puntualidad, la preparación de las reuniones....
23. OTROS PRINCIPIOS
- Determinación (la capacidad de
seguir intentando hacer algo, aunque
es muy difícil).
Superar las dificultades, percibir los
obstáculos como retos....
24. OTROS PRINCIPIOS
- Profesionalismo:
Presentarse, apariencia física,
atuendo, interacciones con otras
personas....
-Humildad: Estar agradecido,
reconocer los logros de otras
personas, aprender de la
actuación de otro....
25. DEFINICIÓN DE DILEMAS ÉTICOS
Un dilema ético es un conflicto
entre alternativas donde, sin
importar lo que haga una
persona, algún principio ético se
verá comprometido.
El análisis de las opciones y sus
consecuencias proporciona los
elementos básicos para la toma
de decisiones.
26. DILEMAS ÉTICOS: EJEMPLOS GENERALES
1. Tu amiga está saliendo de casa para una cita y te pregunta si te
gusta su vestido. ¿Le dices la verdad o mantienes a mamá?
1. En un restaurante, ves a la esposa de tu amigo coqueteando
seriamente con otro hombre. ¿Se lo dices a tu amigo y arruinas
su matrimonio o finges que nunca lo has visto?
1. Usted es un vendedor. ¿Está éticamente obligado a revelar una
debilidad central de su producto a su cliente potencial?
27. DILEMAS ÉTICOS
Por ejemplo, en algunos países, el ofrecimiento de regalos es
habitual, mientras que en otros se consideraría ilegal o inmoral
porque califica como soborno. Si una civilización resuelve con éxito
un dilema ético, otra sociedad lo utilizará en su propio beneficio
(Seitz, 2001).
28. DILEMAS ÉTICOS: PREVENCION
La ética del trabajo comprende un conjunto de reglas que guían las
prácticas empresariales y que se centran en los intereses de una
sociedad global.
Esta rama de la ética establece modelos de rol moral que deben
ser cumplidos por los miembros de las empresas.
29. DILEMAS ÉTICOS: PREVENCION
La presencia de conciencia de responsabilidad es crucial para
cualquier empleado, gerente o reclutador, ya que implica la
implementación de los valores que facilitan la correcta toma de
decisiones y la prevención de errores, y es particularmente
importante cuando surge un conflicto en el trabajo.
30. DILEMAS ÉTICOS: PREVENCION
La ética en el trabajo puede desarrollarse a través de un código de
ética o un código deontológico, o incluso a través de postulados que
incluyan principios y valores.
Las personas que operan bajo un código de ética gestionan la
información de forma adecuada (respetando el secreto profesional,
en este caso, o contemplando la normativa de protección de datos),
respetan a sus compañeros de trabajo, cuentan con la formación y
experiencia adecuadas, o evitan posibles cargas medioambientales
derivadas de su actividad profesional.
31. RESOLVIENDO DILEMAS ÉTICOS EN EL
TRABAJO
¿Alguna vez ha ofrecido a un cliente un producto peor
para su propio beneficio?
¿Conoce a alguien que utiliza los conocimientos de la
empresa para su propio beneficio?
¿Alguna vez te has atribuido el mérito del trabajo de
otros?
¿Alguna vez ha estado involucrado en un dilema ético en
el trabajo o en su vida personal?
Si la respuesta es sí, escriba qué tipo de problema fue y
cómo lo resolvió.
Si no, piense en un posible caso.
32. RESOLVIENDO DILEMAS ÉTICOS: FASES
Usted puede encontrar aquí las Fases del Proceso
para analizar, identificar y resolver posibles Dilemas
Éticos.
PRIMERO: Evaluar los hechos.
Deberías saberlo:
LO QUE HA PASADO O PUEDE
PASAR,
QUIÉN ES EL RESPONSABLE,
QUE PUEDEN SER AFECTADOS,
DÓNDE,
CUÁNDO.
SECOND: Piensa en el conflicto presentado.
Deberías hacerlo:
HACER UNA REFLEXIÓN
SUGERENCIA DE LLUVIA DE
IDEAS
33. RESOLVIENDO DILEMAS ÉTICOS: FASES
CUARTO: Identificar los códigos
aplicables.
Deberías saberlo:
SU/S SOCIEDAD/ES
TERCERO: ¿Cuántos principios se aplican?
Deberías hacerlo:
DETECTAR QUÉ PRECEPTOS SE VEN
AFECTADOS
PENSAR EN CÓMO APLICARLOS
34. RESOLVIENDO DILEMAS ÉTICOS: FASES
CUARTO: Identificar los códigos
aplicables.
Deberías saberlo:
SU/S SOCIEDAD/ES
TERCERO: ¿Cuántos principios se aplican?
Deberías hacerlo:
DETECTAR QUÉ PRECEPTOS SE VEN
AFECTADOS
PENSAR EN CÓMO APLICARLOS
SEXTO: Seleccione la mejor opción.
Deberías hacerlo:
ACTO! ...Y EVALUAR LOS RESULTADOS
QUINTO: Comparar diferentes opciones.
Deberías hacerlo:
DESCRIBIR LAS OPCIONES DE SOLUCIÓN
ANALIZAR LOS PRO Y LOS CONTRA DE
CADA UNO DE ELLOS
RESOLVIENDO DILEMAS ÉTICOS: FASES
35. RESOLVIENDO DILEMAS ÉTICOS: FASES
CUARTO: Identificar los códigos
aplicables.
Deberías saberlo:
SU/S SOCIEDAD/ES
TERCERO: ¿Cuántos principios se aplican?
Deberías hacerlo:
DETECTAR QUÉ PRECEPTOS SE VEN
AFECTADOS
PENSAR EN CÓMO APLICARLOS
RESOLVIENDO DILEMAS ÉTICOS
36. Referencias y lecturas
• Glover S.H., Bumpus M.A., Logan J.E., Ciesla J.R. (1997) Re-examining the
Influence of Individual Values on Ethical Decision Making. In: Fleckenstein
M., Maury M., Pincus L., Primeaux P. (eds) From the Universities to the
Marketplace: The Business Ethics Journey. Springer, Dordrecht
• Gurria, M. (1996). Ética profesional: El turismo como ejemplo. México:
Universidad de las Américas Puebla.
• Hemphill, D. & Symons, C. (Eds.) (2002) Gender, Sexuality and
Sport,Melbourne: University of Victoria Press.
37. Referencias y lecturas
•
• Jespersen, E. & McNamee, M. J. (Eds.) (2009) Ethics, Dis/Ability and
Sports, London: Routledge.
• Orme, G. and Ashton, C. (2003), "Ethics – a foundation competency",
Industrial and Commercial Training, Vol. 35 No. 5, pp. 184-190.
• Seitz, P. (2001). Cultural and Business Ethics. Cross Cultural Management ,
21-27