LORENA MARTINO
YURY AMAYA
YAMILE GARCIA
JHON GALINDO
YAIR CONTRERAS
 ES ESPERAR RECIBIR BUEN TRATO
 UNA SONRISA
 UN SALUDO
 SER LLAMADO POR EL NOMBRE
 SALUDARA EN
FORMA AMABLE
 SE PRESENTA
CUANDO INGRESE AL
SERVICIO
 DIRIGESE AL
PACIENTE POR SU
NOMBRE
 SE INTERESA PORQUE
DENTRO DE LO POSIBLE
LA ESTANCIA DEL
PACIENTE SEA
AGRADABLE.
 PROCURAR OFRECERLE
LAS CONDICIONES
NECESARIAS QUE
GUARDAN SU INTIMIDAD
Y/O PUDOR .
 HACE SENTIR SEGURO AL
PACIENTE CON SU
ATENCION .
 LE EXPLICA SOBRE LOS
CUIDADOS QUE LE VA A
REALIZAR
 ENSEÑA AL PACIENTE Y
FAMILIAR LOS CUIDADOS QUE
DEBE TENER PARA SU SALUD .
LA FINALIDAD DE TRABAJAR EN
EQUIPO
 ES SOLUCIONAR LOS CONFLICTOS,
HACER Q LA CARGA SEA LIVIANAY
GENERAR UN BUEN AMBIENTE DE
TRABAJO.
ROLES
 EL CRITICO
 LA PERSONA POSITIVA
 EL DISCUTIDOR
 EL GRACIOSO
 EL ORGANIZADOR
 EL DESCOMPLICADO
 EL PERFECCIONISTA
 EL RESERVADO
Video «LA CARRETA»
Video
GRACIAS

Trato humanizado

  • 1.
    LORENA MARTINO YURY AMAYA YAMILEGARCIA JHON GALINDO YAIR CONTRERAS
  • 2.
     ES ESPERARRECIBIR BUEN TRATO  UNA SONRISA  UN SALUDO  SER LLAMADO POR EL NOMBRE
  • 3.
     SALUDARA EN FORMAAMABLE  SE PRESENTA CUANDO INGRESE AL SERVICIO  DIRIGESE AL PACIENTE POR SU NOMBRE
  • 4.
     SE INTERESAPORQUE DENTRO DE LO POSIBLE LA ESTANCIA DEL PACIENTE SEA AGRADABLE.  PROCURAR OFRECERLE LAS CONDICIONES NECESARIAS QUE GUARDAN SU INTIMIDAD Y/O PUDOR .  HACE SENTIR SEGURO AL PACIENTE CON SU ATENCION .
  • 5.
     LE EXPLICASOBRE LOS CUIDADOS QUE LE VA A REALIZAR  ENSEÑA AL PACIENTE Y FAMILIAR LOS CUIDADOS QUE DEBE TENER PARA SU SALUD .
  • 9.
    LA FINALIDAD DETRABAJAR EN EQUIPO  ES SOLUCIONAR LOS CONFLICTOS, HACER Q LA CARGA SEA LIVIANAY GENERAR UN BUEN AMBIENTE DE TRABAJO.
  • 10.
    ROLES  EL CRITICO LA PERSONA POSITIVA  EL DISCUTIDOR  EL GRACIOSO  EL ORGANIZADOR  EL DESCOMPLICADO  EL PERFECCIONISTA  EL RESERVADO
  • 11.
  • 14.
  • 15.