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LORENA MARTINO
YURY AMAYA
YAMILE GARCIA
JHON GALINDO
YAIR CONTRERAS
 ES ESPERAR RECIBIR BUEN TRATO
 UNA SONRISA
 UN SALUDO
 SER LLAMADO POR EL NOMBRE
 SALUDARA EN
FORMA AMABLE
 SE PRESENTA
CUANDO INGRESE AL
SERVICIO
 DIRIGESE AL
PACIENTE POR SU
NOMBRE
 SE INTERESA PORQUE
DENTRO DE LO POSIBLE
LA ESTANCIA DEL
PACIENTE SEA
AGRADABLE.
 PROCURAR OFRECERLE
LAS CONDICIONES
NECESARIAS QUE
GUARDAN SU INTIMIDAD
Y/O PUDOR .
 HACE SENTIR SEGURO AL
PACIENTE CON SU
ATENCION .
 LE EXPLICA SOBRE LOS
CUIDADOS QUE LE VA A
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 ENSEÑA AL PACIENTE Y
FAMILIAR LOS CUIDADOS QUE
DEBE TENER PARA SU SALUD .
LA FINALIDAD DE TRABAJAR EN
EQUIPO
 ES SOLUCIONAR LOS CONFLICTOS,
HACER Q LA CARGA SEA LIVIANAY
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Trato humanizado

  • 1. LORENA MARTINO YURY AMAYA YAMILE GARCIA JHON GALINDO YAIR CONTRERAS
  • 2.  ES ESPERAR RECIBIR BUEN TRATO  UNA SONRISA  UN SALUDO  SER LLAMADO POR EL NOMBRE
  • 3.  SALUDARA EN FORMA AMABLE  SE PRESENTA CUANDO INGRESE AL SERVICIO  DIRIGESE AL PACIENTE POR SU NOMBRE
  • 4.  SE INTERESA PORQUE DENTRO DE LO POSIBLE LA ESTANCIA DEL PACIENTE SEA AGRADABLE.  PROCURAR OFRECERLE LAS CONDICIONES NECESARIAS QUE GUARDAN SU INTIMIDAD Y/O PUDOR .  HACE SENTIR SEGURO AL PACIENTE CON SU ATENCION .
  • 5.  LE EXPLICA SOBRE LOS CUIDADOS QUE LE VA A REALIZAR  ENSEÑA AL PACIENTE Y FAMILIAR LOS CUIDADOS QUE DEBE TENER PARA SU SALUD .
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. LA FINALIDAD DE TRABAJAR EN EQUIPO  ES SOLUCIONAR LOS CONFLICTOS, HACER Q LA CARGA SEA LIVIANAY GENERAR UN BUEN AMBIENTE DE TRABAJO.
  • 10. ROLES  EL CRITICO  LA PERSONA POSITIVA  EL DISCUTIDOR  EL GRACIOSO  EL ORGANIZADOR  EL DESCOMPLICADO  EL PERFECCIONISTA  EL RESERVADO
  • 12.
  • 13.
  • 14. Video