El documento describe cinco estilos de liderazgo: dominante, negociador, persuasivo, modelo y facultador. Cada estilo influye a las personas de manera diferente dependiendo de factores como la personalidad, organización y cultura. Los buenos líderes cambian de estilo según sea necesario pero mantienen los mismos principios, y determinan su estilo observando a su gente.

1. ¡Me gusta su estilo!
(Lección 4)
Un Millón de Líderes
Libro Cuatro

2. ¡Me gusta su estilo!
“Andad sabiamente con los de afuera, redimiendo
el tiempo. Sea vuestra palabra con gracia,
sazonada con sal, para que sepáis como debéis
responder a cada uno”.
(Colosenses 4:5-6)
(Escogiendo su estilo de liderazgo)

3. Los líderes influencian a las
personas en diferentes
maneras por su...
1. PERSONALIDAD
2. ORGANIZACIÓN
3. CULTURA
4. COORDINACIÓN
5. TRADICIÓN
6. RESULTADO

4. Declaraciones de estilo de
liderazgo:
1. No hay sólo una manera correcta de LIDERAR.
1. Los grandes líderes cambiarán estilos, pero no
PRINCIPIOS.
1. Los líderes que duran determinan su estilo
observando a su GENTE.

5. Cinco estilos diferentes de
líderes
1. ESTILO DOMINANTE
Como trabajar para un dominante:
1. SIGA instrucciones.
2. Ocúpese de sus PROPIOS asuntos.
3. No tome las cosas PERSONALMENTE.
4. Nunca le permita que lo DEVALÚE.
5. Encuentre la LLAVE para su vida.
6. Obtenga otra posición MINISTERIAL.

6. 2. ESTILO NEGOTIANTE
3. ESTILO PERSUASIVO
Principios de la Persuasión:
1. La PASIÓN es fundamental.
2. La CONFIANZA es esencial.
3. El DISCERNIMIENTO es crítico.
4. La INTEGRIDAD es fundamental.
5. La PERSPECTIVA es beneficiosa.
5. El AMOR es motivador.
Cinco estilos diferentes de
líderes

7. El proceso de capacitación:
1. SER MODELO
2. SER MENTOR
3. MONITOREAR
4. MOTIVAR
5. MULTIPLICAR
4. ESTILO MODELO
Cinco estilos diferentes de
líderes
5. ESTILO QUE FACULTA